Добрый день! Я работала в компании несколько лет дизайнером, под руководством директора - Томушкиной Ольги, менеджера - Каменевой Ксении, гл. дизайнера - Веры Челюкановой. Замечательный коллектив, меня каждый день угощали клубникой, свежими ягодами, по вечерам мы пили итальянское вино с пармезаном, наша любимица Ольга специально заказывала для сотрудников из Италии. Это необыкновенный человечек, до сих пор мне звонит и спрашивает, как у меня дела. Зарплата была небольшой, но мы работали над PEPSI, БИЛАЙН, ГАЗПРОМНЕФТЬ, ТНК, СОЧИ... Это были незабываемые годы работы, Вера и Ксения после каждого проекта приглашали в рестораны, так я попробовала китайскую кухню. В офисе всегда есть дорогой кофе, молоко, чай, воду заказывают у лучших поставщиков. Территориально офис расположен не очень удобно, но есть бесплатный автобус до метро. Каждый день Ольга сотрудникам пишет по утрам милые записочки, например "Хорошего дня моему котенку!" А когда я решила уволиться, Ольга даже плакала, я такое первый раз встречаю за свою жизнь .

В Мартекс работать хорошо тем, кто любит быть за рулем. Ну и кому нужен гибкий график. Тут сам можешь себе выходные выбрать, а если никаких срочных дел нет, а деньги нужны, то и вообще без выходных катайся. Зарплата зависит от того, как и сколько заказов отъездишь, а в целом с деньгами на этой работе проблем нет.

В Мартексе работаю три года, и менять место не собираюсь. Устраивает все, начальство золотое, всегда можно договориться, по деньгам все зависит от качества и количества работы. Хорошо поработаешь – хорошо получишь. Опять же, очень удобно устроен график, можно самостоятельно выбрать себе выходные.

На работе сокращение было, чтобы не простаивать и семью кормить решил подработать в такси, благо своя тойотта в отличном состоянии. Устроился в мартэкс в начале прошлого года. В принципе, всем доволен, а особенно плавающим графиком, чего в офисе никогда не было. Заработок тут, конечно, не миллионный, но одеть-обуть домочадцев и даже вывести их раз в год на море за границу вполне реально.

Работаю в Мартэкс с весны прошлого года, проблем нет, претензий тоже. Хорошо поработаешь – хорошо получишь, то есть с деньгами тут все нормально. По городу конечно иногда бывает не очень приятно ездить, те же пробки на несколько часов удовольствия не прибавляют. НО если в городе хорошо ориентируешься, многие из них можно миновать, объехать, тут свои хитрости есть. В любом случае ты это уже начинаешь понимать, когда немного поездишь –поработаешь. А если где за пределами города, то вообще красота, по пустым дорогам ездить. С клиентами тоже всегда можно общий язык найти, главное настроение человека почувствовать.

В компании Martex работаю третий год. Никаких жалоб за все это время не возникало. Больше всего радует удобный график, когда есть возможность получить выходной тогда, когда тебе это
нужно, никаких накладок не возникает!

Полностью белая компания, заработная плата во время всегда, полный социальный пакет, тренинги.
"Семейная компания", всё руководство - родственники и их друзья получают около 200,000 руб. в месяц, сами себе выписывают бонусы, приходят и уходят с работы когда хотят. При устройстве на работу обещают золотые горы и реальные бонусы, но по факту ставят невыполнимые планы и ничего выплачивать не хотят. Увольняют сотрудников из-за личной неприязни, когда понимают, что люди гораздо профессиональнее их. Да и вообще продукция компании со временем становится всё хуже и хуже и её реально стыдно продавать. Если всё же соберётесь устраиваться - просите 100,000 оклад и наслаждайтесь цирком!

Просто всем советую попробовать себя в сфере фитнес. В компании много положительных сторон: хороший коллектив, который в принципе всегда поддержит. Посетители клуба в основном адекватные люди, нет таких, которые бы были страшно не довольны услугами клуба. А если таковые имеются, вопросы стараются решать оперативно. Оформление официальное. Скидки для сотрудников в посещении клуба. Ну и конечно же рядом с домом для тех, кто ищет работу именно в Кожухово.
Зарплата на уровне доллара равном 30 рублям. С повышением доллара, я считаю, нужно и зарплату повышать.

Более 4-х лет работала в кадрах компании. Могу сказать больше хорошего, чем плохого. Компания была создана в 2005 году, а уже в 2006 году в компании работало почти 200 человек. Основная масса приезжих (вахтовым методом). Большинство сотрудников работало в компании по 2-7 лет (сезонов). Текучка большая, такова специфика. Но если люди работали и работают по несколько лет, вероятно их всё устраивает и говорить о каких либо невыплатах просто не серьёзно.
Один из менеджеров по рекламе постоянно пишет (зовут его Павел), что ему не доплатили при увольнении (зарплата кстати у него была вся выплачена, с него удержали только премиальные бонусы). И если посмотреть на эту историю как она есть, то этот человек можно сказать легко отделался. Он пытался украсть (в прямом смысле) информацию принадлежащую компании. А если говорить о его отношении к работе, то достаточно почитать служебные записки его непосредственного руководителя (начальника отдела), в том числе о его депремировании (по разным причинам). Часто так бывает, что не хочется вспоминать и говорить о плохом. Но в данном случае, хочу сказать что Павел сам виноват в том конфликте.
За время моей работы приходили устраиваться разные люди: и алкоголики (алкаши), и наркоманы, и просто неадекватные персонажи.
С кем-то расставались - увольняли, а как без этого. Естественно были и есть обиженные.
При чем обиженные не только (и не столько) на руководителя , сколько на меня как на кадрового работника. Даже были случаи, когда мне и моей семье угрожали!
Мне кажется, что в наше время, большое кол-во больных на голову и просто психически не уравновешенных людей.
При этом могу отметить, что руководитель З.А.В. вполне адекватный человек, я бы сказала даже слишком мягкий в отношениях с сотрудниками. И я считаю это его недостатком – позволяет некоторым, как говориться «садиться себе на голову». Были сотрудники, которые увольнялись и возвращались по 2-3-4 раза. И их тоже можно понять – ищут где лучше.
Сейчас читаю гадости о людях которых я знаю, и понимаю, что нормальные люди писать в таких выражениях не будут. Если и был какой-то инцидент, то в данном случае человек оставивший такой отзыв не прав и явно не здоров.
ЕЩЁ РАЗ УБЕЖДАЮСЬ - НА СКОЛЬКО ВАЖНО ПРАВИЛЬНО ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ!!!

В компании ПСН ПМ проработал один год за время работы остались только положительные стороны.
1. При приеме на работу нет "дурацких" заполнений опросных листов ( достаточно собеседование с руководителем отдела).
2. Первый день работы прошел без напряжения т.к. сотрудники все отзывчивые готовые помочь с пониманием.
3. Далее Вы втягиваетесь в работу с удовольствием вместе с командой.
4. Руководитель дает четкие указания без всяких излишеств, после выполнения получаешь удовлетворение от проделанной работе.
5. Команда Департамента Ремнтными Работами подобрана очень профессионально.
6 Директор Департамента Управления Ремонтными Работами Винокур Мария "короны на голове не держит"
Мне было приятно работать в таком коллективе и с таким руководителем.
Мое уволнение было моей дуростью и глупостью.
Всем желаю удачи .
С уважением В.А.Комаров

Проработал в компании почти 3 года. Участвовал в выставках, тендерах, семинарах, форумах и пр.
Получил колоссальный опыт в работе с сегментов B2B.

Компания заботится о квалификации своих сотрудников и постоянно ее поднимает.
ЗП - средняя по рынку, ТК - соблюдают, при этом если очень надо - могут пойти на встречу (отпуска, отгулы).

Желаю развития и процветания этой компании в наше не стабильное время.

Хотелось бы обратиться к прошлому автору.
Если даже учредители компании "сперли базу", как Вы пишите - это значит:
1. В Лабромед очень плохо обстоят дела с безопасностью
2. Те люди которые ее забрали, смогли ей правильно воспользоваться и заработать на этом (а для этого нужны мозги, желание и умение работать).

А вот для того, чтобы зарегистрироваться на куче площадок и с помощью ctrl+C, ctrl+V вставить 100500 ложных отзывов - мозгов много не надо.

Если Вы про**ли свои позиции на рынке - смеритесь и ведите себя достойно.

По самой компании- как и везде есть свои недостатки и свои достоинства.
Коллектив весь позитивный, отношения внутри коллектива отличные.

Устраивался на работу "с нуля", за последние 2 года приобрёл солидный опыт как в продажах, так и в понимании материалов, с которыми работаем! Сильные руководители, дружный коллектив, развитая корпоративная культура!

Очень приятный менеджер Диана, рассказала о вакансии очень подробно, даже не осталось вопросов. Когда шел на собеседование, понимал очень четко куда и зачем иду, это важно. Правда решил принять предложение от другой компании, с большей заработной платой и ДМС, но Диане очень благодарен, что бывают такие профессиональные менеджеры.

Раньше работал в мастерской ювелирных изделий. Сразу скажу, условия были не ахти. Лавочка частная, процент небольшой. В компании Золотая планета по другому. Проценты отличные, работаешь и знаешь, что не за просто так, а за приличные деньги, которые тебе к тому же еще и всегда без задержек выплачивают. И конечно очень хорошо, что у нас и коллектив, и руководство прекрасное. Директор – Павел Валерьевич, душевный человек, заботится о каждом. Считаю, что мне с работой действительно повезло.