@Anonim, Спасибо за инфу, пошли они в ж…

белая зп, платят без задержек, достаточно легко устроиться, на собеседовании не задают глупых вопросов, есть хорошие люди.
Наплевательское отношение к сотрудникам со стороны руководства, отношение как к бесправным рабам, могут уволить просто так. Огромное количество работы, обязанности возрастают как снежный ком, постоянные проверки и аудиты. Практикуется стукачество. Карьерный рост возможен только по блату, с улицы невозможно устроиться на хорошую должность, клановая система. Руководят совершенно некомпетентные люди, иногда практикуется откровенный маразм. Основная черта работы в пони - свалить с себя и подставить другого. Соцпакета никакого - платят зарплату и скажите спасибо.

Благодарим Вас за оставленный отзыв. Строительный процесс - это совместная работа Исполнителя и Заказчика, и результат зависит от многих причин, в том числе, от взаимопонимания, которого, по-видимому, не возникло в данном случае.

Также присоединюсь ко всему положительному, что здесь сказано. У меня не большой стаж работы в «Привомочии» , я тут с лета тружусь. В сравнении с тем, что мне рассказывают подруги о своих компаниях, я думаю, что у нас созданы райские условия для работы. Абсолютно никаких нареканий и претензий. Главное для меня, что я получаю бесценный опыт работы и то, что мой труд стабильно и щедро оплачивается

Отработала здесь 2 года, очень скучаю по всем . И по работе и по нашему коллективу. Сейчас я уже 1,5 месяцев как в декрете. Платят исправно, от компании на рождение сына сделали подарок, это очень приятно!! За все время работы не возникло ни одной проблемы с руководством. В общении начальство адекватно, входит в положение . Больничный оплачивается, отпуск тоже, все как положено. В целом скажу, что работа очень интересная, живая. В скором времени планирую выход на работу, за мной место сохраняется. Меня все устраивает и в моральном и в материальном плане.

Работала в данной компании, ушла по семейным обстоятельствам. Остались хорошие теплые отношения с коллективом и руководством. До сих пор могу обратиться за помощью, в том числе и материальной. Коллектив адекватный, молодой. Для московской области зарплата выше среднего по рынку труда, задержек практически не бывает. Руководитель компании часто поощряет сотрудников лично. условия труда тоже хорошие.

Неудачный опыт может быть почти столь же полезным, сколь и удачный.
Интервью Президента компании «НордЛогистикДевелопментГрупп» Капитула Елена Александровна
Разочарования, конечно, не красят нас, а даже, напротив,- приводят к морщинам, а в особо тяжелых случаях, даже — к ухудшению характера. Но не следует избегать разочарований, напротив, — их стоит культивировать.
Опытный графический дизайнер генерирует множество идей, зная, что большинство из них будет отброшено. То же относится в равной степени к любому — архитектору, электротехнику, скульптору, специалисту по стартапам, микробиологу.
Стремясь к успеху, вы должны быть готовы учиться на веренице ошибок. Более того, вы должны осторожно, но сознательно подталкивать ваши удачные исследования или достижения до того момента, когда все начнет ломаться, валиться, стопориться, рушиться и срываться.
Неудачи не всегда были в таком почете. Собственно, большая часть сегодняшних неудач в мире по-прежнему не воспринимается как нечто полезное. Неудача — проявление слабости и зачастую постыдное клеймо, не дающее второго шанса. По всему миру детей учат, что неудача — это позор. Однако ростом своего влияния Европа во многих отношениях обязана терпимому отношению к неудачам. И действительно, многие иммигранты, воспитанные в культуре, не приемлющей неудачи, могут добиться успеха, как только оказываются в терпимой к неудачам среде. Неудача высвобождает успех…
Абсолютно любой человек, любого пола и возраста, с момента осознания каких-либо причинно-следственных связей начинает считать себя экспертом в области чего угодно. Мы даем друг другу советы, поучаем и очень сердимся, когда нас не слушаются. Человек мнит себя экспертом просто, по праву своего рождения…
Природа человеческая такова, что мы постоянно живем в состоянии претензий: либо к себе, либо к окружающему миру, либо комбинируем. Мы меняемся, меняются и наши притязания. В любом случае, присутствует процесс какого-то внутреннего движения.
Кто-то поднимается вверх, хотя вниз идти всегда легче. И на всем этом пути мы нуждаемся в подобных экспертах. Каким образом мы выбираем их, честно не знаю.
Наверное, какая-то интуиция, опыт, вера, что именно он сможет помочь. Мы идем от одного человека к другому, от одного события к другим впечатлениям. Как только в нашей голове появляется вопрос, мы пытаемся ответить на него, иногда привлекая посторонних. В этом, наверное, и заключается насыщение жизни. Именно эти вопросы мотивируют нас на собственное развитие.
Как только заканчивается потребность искать ответы, мы останавливаемся. Но в основе, мы ищем подобных себе и лучше себя. И это тоже диалектика. Чем сложнее мы, тем более велика такая потребность. Отличные в лучшую сторону от нас и становятся экспертами, а мы учениками или вольными слушателями.
В любом случае, есть категория экспертов, которых мы стараемся не менять. Все остальное, включая нас-временно. Исключение составляют лишь гинекологи, парикмахеры и дантисты. Если они нас устраивают, мы не меняем их никогда…

-Агропарк «Кирилловка» будет построен в Химкинском районе Московской области, 7-й км МКАД, на пересечении Ленинградского и Международного шоссе, уже в 2016 году. Начало строительства –зима 2014-2015 года. Оптово-распределительный центр – агропарк «Кирилловка» – это инновационный многопрофильный логистический комплекс для хранения, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции оптом и в розницу, организации работы представительств региональных производителей и других услуг.
ОРЦ агропарк «Кирилловка» объединит под своей крышей уникальные торговые площади для отечественных сельхозпроизводителей.
В его структуре будет располагаться фермерский рынок площадью 7500 кв. м, предоставляющий услуги аренды торговых площадей, для розничной и мелкооптовой торговли напрямую от российских сельхозпроизводителей. Концепцию торговых площадей разрабатывают ведущие европейские проектные компании. Это будет качественно новая история цивилизованной торговли продовольствием в Московском регионе. Подписание первых договоров на аренду торговых площадей мы планируем начать в новом 2015 году. К концу 2016 года все торговые площади будут введены в эксплуатацию.
Особое внимание заслуживает Центр сельскохозяйственной торговли Агропарка «Кирилловка» площадью 11 000 кв. м. Мы создаем площадку, на которой региональные сельхозпроизводители смогут иметь представительства, чтобы реализовывать свою продукцию оптом. Подобного формата торговли нет в России. Для обеспечения данного процесса будет предусмотрена необходимая инфраструктура, схожая по структуре с бизнес-парком: торговые и офисные площади, в непосредственной близости от складских и производственных, выставочный центр для проведения постоянных сельскохозяйственных экспозиций, конгрессцентр, банки, страховые и лизинговые компании и многое другое. Мы обеспечим своих резидентов развитой сервисной инфраструктурой, например, построим современную гостиницу.
Фактически мы создадим место, где сельхозпроизводитель сможет продать крупную партию продукции, оформив сделку, произвести отгрузку товара, используя новейшую систему внутренней логистики, которой будет оснащен Агропарк. Подписание первых договоров аренды центра сельскохозяйственной торговли планируется на начало 2015 года.
Помимо прочего Агропарк «Кирилловка» будет располагать собственным инновационным производством, услуги которого мы предлагаем своим партнерам уже сейчас, на той стадии строительства, когда можно максимально учесть требования будущих заказчиков.
На производственных мощностях планируется оказывать услуги переработки различных видов сельхозпродукции: мясо, рыба, овощи, фрукты – представителям фермерских и крестьянских хозяйств. Вопрос переработки давальческого сырья для сельхозпроизводителей в нынешних условиях очень актуален.
Для представителей ретейла, HoReCa и иных коммерческих систем питания Агропарк «Кирилловка» будет производить готовые блюда и полуфабрикаты, включая бортовое питание для авиакомпаний, а также продукты питания для кухонь национальных диаспор.
Для государственных систем питания мы планируем изготавливать качественное и безопасное социальное питание на основе отечественного фермерского сырья.
Агропарк предоставит услуги по хранению и переработке мяса и рыбы на низкотемпературном складе ответственного хранения емкостью 14 000 тонн.
Оснащение Агропарка «Кирилловка» лабораторией комплексного контроля, осуществляющей услуги анализа сельскохозяйственной продукции, позволит организовать гарантированную систему контроля качества на всех стадиях работы оптово-распределительного центра.
-Какова основная цель создания Агропарка «Кирилловка»? В чем его отличительная особенность?
-Оптово-распределительные центры – агропарки – это логистические комплексы, которые могут дать новый экономический импульс к развитию значительного числа ключевых отраслей, обеспечивающих продовольственную безопасность России в рамках Доктрины продовольственной безопасности. Мы живем в стране с уникальными ресурсами и возможностями, но не всегда умеем правильно этим пользоваться. В отрасли сельского хозяйства сегодня это наиболее актуально. Строительство подобных объектов позволит модернизировать систему хранения, торговли и распределения сельхозпродукции в Московском регионе и вывести ее на новый уровень эффективности.
Агропарк «Кирилловка» создаст новую концепцию цивилизованной торговли сельхозпродукцией.
Наша цель – организовать комфортные условия для осуществления торговли и совершения покупок на единой площадке.
Арендаторам мы предоставим специализированные торговые площади с необходимыми коммуникациями.
Но главное – мы создадим условия для установления справедливой цены на сельхозпродукцию для всех участников рынка. Это одна из ключевых проблем отрасли сельского хозяйства, которая требует консолидации в решении от государства и бизнеса.
Покупателям мы создадим реальную физическую и экономическую доступность отечественных продуктов питания за счет привлечения сельхозпроизводителей напрямую, минуя в цепочке ценообразования «посредников».
-Кто является основным инвестором проектов? Планируется ли привлечение иностранных инвесторов?
-«Норд Логистик Девелопмент Групп» – заказчик и инвестор собственного проекта по строительству в Московской области оптово-распределительных центров – агропарков. Компания планирует строительство сети агропарков: первый – в Химках («Кирилловка»), Домодедово и Внуково в перспективе до 2020 года.
Вопрос участия в двух последующих проектах сторонних инвесторов нами рассматривается.

Работаю в компании Презент Шоу с августа 2013 года. Начну с того, что на работе, в отличие от отзыва Вероники, я никогда по сути не задерживалась. Максимум на 30 минут! Могу также ответить ей, что минимальный корпоративный стиль (хотя он у нас не зафиксирован документально) никто не отменял (это я по поводу улыбки и одежды). Никакой "Вероники" я на своей памяти не припомню…. Меня в работе привлекло творческое начало, удобный график, и как уже открылось потом - добродушный коллектив. Также работа рядом с домом, добираюсь пешком. Что касается з\п - по ТД она выплачивается почти всегда вовремя.

Я случайно совершенно нашла работу менеджера по бронированию в компании Презент шоу. Нашла их сайт www.present-show.ru, когда искала подарок маме на юбилей. Зашла к ним в раздел вакансии и решила отослать резюме. Вот теперь я здесь работаю)) в марте 2015 будет полтора года уже! Самый большой плюс наш – коллектив. Отзывы про него много где читаю)

В Презент Шоу работаю всего три месяца, но уже понял, куда мне повезло попасть. Начну пожалуй с коллег. Более веселых и позитивных людей в своей жизни я не встречал. У нас люди даже на серьезных должностях (взять хотя бы руководство) умудряются так шутить, что настроение на весь день обеспечено. Не удивительно конечно, кто же еще должен заниматься приключениями, если не люди с позитивным настроем? Сам я устроился сюда по собеседованию. Удивило во время него что чувствовал себя комфортно, а не так, как в других компаниях, в постоянном напряжении. Мне здесь нравится, время покажет, что будет дальше, но пока все супер!

Работаю тут уже три года. Чувства противоречивые, но положительного все-таки больше, как мне кажется. Мне нравится то, что коллектив и начальство достаточно молодые, и хотя работа обычная менеджерская, она может даже захватывать. Минусов лично для меня два: зарплата (хотя и нормальная, не меньше 30 штук) часто задерживается, а офис находится далековато.

Сегодня довольно сложно найти достойную работу. Такую, чтобы прям хотелось на нее утром идти, да еще и чтобы платили нормально. Но здесь мне повезло. Устроился в компанию Presentshow. Правда до этого массу предложений пересмотрел, но все что-то не нравилось, что-то не устраивало. А здесь прямо почувствовал – мое. И оказалось реально так. Удобный график – тут пожаловаться не могу. Коллеги – отличные ребята. Коллектив в основном молодой, у нас всегда весело. Это ж круто – когда на работе отличное настроение. Да и клиенты всегда довольны сервисом.

В ресторане КАБУКЕ тоже половинят зарплату и кладут в свой карман, чтобы ездить на Канары, покупать квартиры, платить кредиты и покупать машины для своей маме, когда прекратится этот беспредел? Воруют в наглую и никто не несет наказания.

Пашкова и продукты подтягивает через нескольких лиц… На большой БОЛТ её посадить!