А меня приглашают на работу туда.Что делать?

Не хочу никого обидеть персонально, поэтому обижу всех вместе. Расскажу про производство. Зарплата несколько ниже, чем обещают процентов на 30. Годовые бонусы- демотивация на год вперед. График работы не сутки двое, а как ляжет перо Мазова. Можно и несколько смен подряд отработать, а потом неделю сидеть дома. Но это не самое страшное тк "рыба" гниет с головы т.е. вся проблема в директоре производства в Стеганцеве. Мотивационного руководства нет. В проекции только он сам. Весь психологический подход мат. Полное директивное, авторитарное руководство. Структурированности мало. . Директор слушать никого не хочет. Про двухсторонние коммуникации мнений забудьте. От всего этого у сотрудников внутренняя референция ноль, как собственно и авторитет Стеганцева такой же нулевой. Неформальный лидер производства Родин. Личностные мотивы, потребности и ценности ему более понятны.
Если что, обращайтесь к нему. Решит.

Действительно контора редкостная яма , зарплату действительно обещают одну а платят в 1,5 раза меньше !!! Начальство в положение входит но точно так же и выходит. Отпуска дают когда производство стоит , когда сезон летний то черно рабочие из за границы и наши соотечественники из глубинки пашут по 25 смен в месяц и получают за это по 30000 деревянных . Схема оплаты очень не приятная для сотрудников, а именно — оклад +премия + еще одна премия, которая может быть, а может не быть ! Обеды оплачивают только половину . В помещениях летом жара, зимой холод, грызуны, нормы труда не соблюдаются. Почти каждое рабочее место вредно или опасно для здоровья, доплат и положенных плюшек за это нету.
Девиз этой конторы -«не нравится — проваливай, на твое место возьмем двух таджиков»
В общем хорошего мало

Мой ответ AHoochенному сотруднику!
Видел его бредятину на другом сайте, где он представился Бабушкой Бэтман и написал, что проработал с 2003 по 2012 год и мой ответ на другом сайте:
Я проработал в компании с 2003 по 2011 год, больше меня никто так долго в продажах не был, поэтому Бабушка Бэтмэн мягко говоря врёт!
То что пишет человек под ником «Бабушка Бэтмэн» — совершенная хрень, которую может написать обиженный либо засланный человек.
Через 5 минут в туалет: ну так водку с молоком и солёным огурцом не надо пить!
Будан кстати не работает с мая 2010 года.
Поляки не владеют с конца 2009 — начала 2010.
Зарплату люди получают полностью белую и в срок.
Да и потом расскажите мне Бабушка Бэтмэн какая компания лучше и уверен, что найду про неё в интернете плохие отзывы, потому что чем больше компания, тем больше обиженных. Там хорошо где нас нет.

Вот мое мнение: хочешь работать - Работай, не хочешь бумага в принтере.
Чё ныть???????? Сделай выбор и не ной, рабства нет!!!!!!!!! Выбор всегда есть!

И тут это фигня!
Искал инфу на Мегапак, на одном сайте — нашел отзыв этого кренделя. Слово в слово!
Вот только потом выяснилось, что чел либо не в теме, либо напраслину наводит и в заблуждение вводит!
Короче — что известно:
Компания белая, ЗП регулярно без задержек (100% белая), правда на на уровне среднем — не газпромовская
Льют воду, лимонады (на собеседовании пока был — попробовал в автомате — ни че так, понравился), коктели Hooch, для ПЕПСИ льют напитки, ну и вроде продажи по всей России — последнее не проверял.

Жадность приводит к бедности не так ли г-н Будан !!!
Здесь небольшое уточнение- офис там уже закрыт из сетей вылетели народ поляки не сильно-то ценят. Зп копеечная. Помню как они какое-то г…о в хуч разлили и мы всем отделом ездили выкупать по всем магазам это гно. Тотальная экономия на персонале привела к полной деградации персонала. Вот как бывает если Ген дир сам в магазинах банки поправляет и берёт резкий старт с позиции супервайзера))) Их Hoop Прошел все испытания и т.д и.т.п. но только людей жалко т.к. после него сразу (макс 5 мин) требуется туалет!!! Думаю многие заметили .Да кстати хочу сказать что не случайно эта кантора ещё и духи низкосортные делает… Думаю химию эту и в продукт добавляют. Короче обходите стороной и фирму и продукцию.

Гендиректору необходимо произвести коренную реструктуризацию бизнес-процессов (реинжиниринг)компании, начиная со слабой кадровой службы!
Нанять операциониста со знанием процессинга и произвести полную «чистку» (клининг)компании.
В противном случае она превратиться в обычную контору в здании автобусного парка!

Стабильная компания с сильным руководством. Работала там 2004-2009гг. Насколько знаю, за это время компания сильно обновилась, но костяк остался прежним. Ничего плохого сказать не могу, остались только положительные впечатления от работы.

Хочу поблагодарить администрацию ГК Ирис за участие! Спасибо за то что с пониманием отнеслись к моим личным трудностям и помогли решить их. Очень рад, что работаю с вами.

Не знаю, как организована компания внутри, но обязательства по договору выполняются полностью. Рекомендую "Ирис" как надежного подрядчика по организации корпоративного питания.

Проработала в компании год менеджером объекта. Все устраивало, все честно и прозрачно. О сотрудниках заботятся, больничный оплачивают 50%, в отпуск отпускают. Если бы не пригласили в дургую фирму на большую зп, до сих пор там работала бы.

Классная компания с долгим сроком существования и постоянным развитием. за время работы был очень хороший коллектив, нигде такого не встречал. Опыт работы приобретается хороший, т.к. все друг другу помогают. Жаль, что бюрократию развели жуткую. Сами же от нее и плюются. Не знаю, можно ли по другому управлять большой компанией, я не генеральный директор. Может быть, генеральным в такой работать и хорошо.

Сам работал когда склад был в москворечье и старшей была Юля Власовна, тогда было все отлично, а сейчас рога и катыта а не фирма

Вот где дурдом. Понтов куча, а мозгов мало. Плюс непорядочность полная. Могут пообещеть златые горы, когда что-то нужно, а когда все получено — кинуть, да еще и опустить, по-полной. Это относится, прежде всего к г.Абрамову В.И. (типа, ген.директор). Да еще и привоворовывает.