Про соц пакет врут — отпуск оплачивается по белой, а не полностью. Более того, люди даже не могут пойти в отпуск с 1 декабря по 15 января, не смотря на то, что почти год небыли в оплачиваемом отпуске — главбуху неудобно! Больничные не оплачивают. На ТК срут по полной, при этом говорят — хотите соблюдения законов — валите в гос структуры. Штрафов больше 20 пунктов, даже за отсутствие улыбки на лице 300 р сдирают. Планы повышают ежемесячно, даже не смотря на то, что и предыдущий еще не сделан, а за невыполнение — штраф от 1000 до 5000 рублей. При этом сами ничего не делают для привлечения клиентов, а только отпугивают бешеными ценами и их постоянным ростом. А теперь новое развлечение, которое банально унижает как продавцов, так и покупателей. Теперь мы не желаем клиентам здравствовать, а говорим Бонжур! При этом продавцы должны плевать на то, что мы живем в России, и должны врать клиентам про французских соучредителей. Для многих такое приветсвие оскорбительно, только руководству до лампочки. У них — фишка! При графике с 9 до 21 (в договоре, которые кстати в глаза люди видели только при приеме на работу, потом так и не смогли добиться своего экземпляра на руки) — рабочий день начинается минимум в 8-30 (должны быть уже переодетыми в зале, иначе — штраф 500-1000 руб). До начала рабочего дня убираются клетки, причем это не оплачивается! Не успели убрать за 25 мин клетки ( до пятиминутки) — приходите в 8-00. Любая просрочка — проблемы персонала, ничего не возвращается, не меняется. Даже в инвентаризацию на воровство не выделяют хоть какую сумму — все выплачивают сотрудники. А поставить пищалки, ведь куча мелкого товара — жаба душит.

Я работаю в секторе транспорт. С вышесказанным про компанию согласен. Французский менеджмент приезжает в Россию отбывать номер, бизнес не развивается, профессиональное развитие отсутствует. Сейчас все проекты заморожены, но из-за сложной ситуации на рынке люди приходят только за зарплатой.
Если хотите приходить и сидеть от звонка до звонка ради зарплаты, то, пожалуй, альстом для вас. Лично я потерял свое время.

Зависит от т.н. «бизнеса»: Alstom Transport, Alstom Grid, Alstom Power. Но основные тенденции такие: зарплата конкурентоспособная, но опыт и навыки как правило применить не удается, потому что в России почти нет проектов. Из этого также следует катастрофическая недозагрузка людей профессиональной работой, что можно отнести как к плюсам («солдат спит, а служба идет»), так и к минусам (деградация начинается примерно через полгода) для каждой отдельной персоны.

Поделитесь. кто работал?

Зп, кстати, всегда вовремя приходит, и не урезают как в «связном», например. В принципе, работой доволен, иногда конечно напрягает, но получше, чем в некоторых компаниях

Здравствуйте,я совсем недавно устроилась в МТС(3июля)пока что нравится…прочитала много отрицательных отзывов..и возникли сомнения на счёт заработной платы..интересно сколько же мне заплатят в следущем месяце)

Мне предложили пройти собеседование в МТС,но я если честно побаиваюсь,столько различных мнений,что даже не знаешь чему верить.

Очень хочу работать в мтс. Сейчас прохожу последний модуль обучения. Неготив был только на первом модуле-сейчас все нравится. Боюсь только завалить экзамен(( На стажировке ребята отличные всегда помогут и подскажут. Надеюсь будет все ок)

@Гость
Ну не скажите, да , конечно в РТК беспредел творится, но на севере, а конкретно в ЯНАО мне платили 50% районный коэффициент и 80% северных надбавок., а в остальном я вас полностью поддерживаю!

Левкин Г.Г. Ну в Поволжье точно на его имя писали служебные записки и претензии! А про СФУ прям в точку)))) Поэтому я и ушла с этой «замечательной» компании))))

ЗАО «РТК» это прекрасная компания, которая сначала 6 дней бесплатно учит в строгино, далее попадаешь в муравейник, в котором никто и не думает что-то тебе показать или рассказать, а просто выгоняют в зал.СФУ выполняют все те же функции, что и специалисты и плюс заминаются ведением документации, однако премия почему то намного ниже.. Отдельное спасибо хочу сказать отделу кадров, за перепутанный график и 8 часов в табеле вместо 11 (так как я работала сфу) и МОПу, который бедняжка так занят, что уже 3-й месяц не может отправить в отдел кадров служебную записку ну или он считает что з/п за 12 смен размером в 2531рубль — это прекрасный доход.Хоть он и белый, а не в конверте,но я считаю, что это как то маловато при окладе в 16000руб.
Дорогие мои подскажите мне пожалуйста ФИО генерального директора нашей чудесной компании, заранее спасибо!

Работаю в Ртк специалистом по тех поддержке , работа сама по себе интересная — но платят мало. + нет мотиваций таких как у продавцов. ни премий нихрена короче .
тупо оклад =(

Сегодня первый рабочий день после отпуска. В первый раз благодаря РТК МТС ездил на юг полностью за свои деньги, крутое ощущение. Теперь буду работать, чтоб купить что-то посущественнее)

Всё ничего,но дико не хватает сотрудников,в связи с этим иной раз приходится работать с 8;30 и до 21:30.бывает даже и без выходных… З/П вроде ничего,но вот из за постоянных непонятных недостач можно без денег совсем сидеть и со..ть х** без соли несеколько месяцев..Тому пример мой друг и коллега(бывший),из -за постоянных претензий от клиентов потихоньку превращаешься в дикого зверя и начинаешь орать на всех окружающих…так что ребята делайте сами выводы и запасайтесь горами успокоительных средств если захотите работать в ЕБ***М ЗАО РТК…
С уважением к вам Гость..

Для молодого человека - прекрасный выбор работы. Начать с официального трудоустройства, белой зарплаты и полного соцпакета это редкость в наше время. К тому же, всему учат, все показывают. Расти и развивайся.