Пивиджи Самое главное замечательный и дружный коллектив. Руководство прислушивается к нам и интересуется жизнью коллектива.
Компания активно развивается и в данный момент является самой крупной типографией в восточной Европе.
Вместе с объемами производства постоянно увеличиается з/п сотрудников. Вообщем Пивиджи это компания профессионалов.

Проработав в компании почти 10 месяцев,за это время работы руководство компании отрабатывало схемы оплаты труда на сотрудниках,мотивации меняли 4 раза за 10 месяцев. Нач. отдела строительного оборудования Хатинский А.Ю.,в котором я проработал 10 месяцев, человек амбициозный и странный,ну все мы со странностями. Он проводил собеседование со мной о приемке на работу. Руководство компании дир. Плетнев Д.В. при увольнении пообещал рассчитаться со мной(выплатить % от продаж),но к сожалению не сдержал свое слово.Так же в компании с каждой зп у сотрудников снимают 10% от суммы на депозит,не понятный и его Вам если и отдадут, то через 3-4 месяца после увольнения. В компании белая зп очень маленькая(20000т.р.),остальные деньги выдают в конвертах,а на собеседовании обещают золотые горы,текучка в компании сумашедшая,за время моей работы уволилось 4 менеджера. Ищут лохов, которые будут по строительным объектам бегать и предлагать говнянное оборудование МАХ(Япония),сервиса своего компания не имеет. Из личного примера: продал клиенту три устройства,два из трех сломались не проработав и месяца.Занимаются перепродажей оборудования Ваккер Нойсен,Милвоке,ICS. Будьте внимательней с этим работодателем.

Не выплачивают черную часть зарплаты при увольнении сотрудникам. Будьте бдительны. Первое впечатление о владельцах при устройстве было: очень порядочные люди. Оказалось: мнение ошибочно!!!

Несоблюдение ТК РФ: пятидневка по 11 часов в день с 10:00 до 21:00. В сезон(октябрь-середина декабря) з/п больше 25 тыс.руб.,май-июль-фиксированная-20 тыс.руб., в остальные месяцы 17тыс.руб.(из расчета 850 руб. за 11часовой рабочий день, без премий, так как план продаж в несезон настолько завышен, что премию получить практически невозможно). Недружелюбный коллектив: сплошное подсиживание друг друга и доносы. На складе живут крысы. Охрана в магазине не выполняет своих функций. Карьерный рост только для "своих".

Полностью согласен, Коробейников набрал себе в рабство обездоленных и не имеющих чувства собственного достоинства человечков и просто издевается над ними.3
Но заверяю всех вас, скоро придет этому беззаконию конец, ведь так не должно продолжаться, просто хочется от души помочь слабеньким бездушным людям.
Имею такую возможность и не хочу оставаться в стороне. Вся его подноготная давно известна правоохранительным органам (особенно УБЭП), осталось только захлопнуть дверцу и защелкнуть наручники на его, по локоть в крови, ручонках.
Не долго ему осталось, потерпите братцы.

Читаю всё вышенаписанное и удивляюсь… Я проработала в этой компании достаточно длительное время и у меня остались только тёплые воспоминания, возможно лучшие из предыдущих лет работы в Москве… Коллектив был небольшой, поэтому, возможно, трудно сразу вписаться в него и понять кто есть кто. И руководитель не обязан быть с вами на уровне, на то он и руководитель. Но Александр хороший человек, хотя и достаточно строгий и требовательный. И всегда поможет в трудную минуту. Это я ощутила на себе. Спасибо ему большое. Замечу: ни разу не напомнил об этом. А причина моего увольнения — дальнейший карьерный рост. Никто мне не препятствовал и «палок в колеса» не вставлял, и расчет выдали, как говорят «честь по чести»… Как вы относитесь к работе и окружающим вас коллегам, так и к вам будут относиться.

Судя по тому что в этой шарашке исполнительный директор Витя Блинов, охотно поверю всему что написано выше. Довелось как-то поработать немножко (и тотго хватило!) с этим работничком.

Полностью соглашусь с данным отзывом!
Так же хочу добавить что при увольнении вам могут вспомнить все затраты, которые компания понесла из-за вас (не дай бог командировки, визы, проживание и проезд!) и потребовать возместить их.
В компании работают люди, привыкшие так работать, либо забитые и так, либо те, у кого нет других вариантов, либо чисто из эксперимента.
Не тратьте свое время!

@Katya, веришь в то что говоришь

@Katya
не хрена тут делать , к людям относяться как к быдле,

Так уж получилось, что я дважды покидала свое рабочее место в СОЮЗДОРСТРОЕ. Сначала из-за преезда, потом по личным обстоятельствам. Теперь я здесь вновь, и очень этому рада. Судя по всему, коллектив остался практически тот же, многих помню, так что все ОК. Но то, что люди остаются здесь, о многом говорит. Так что приходите к нам работать!

Не шарю красиво и долго писать к сожалению. В общем работа порядочная «нашальника» хороший)) работаю непосредственно на объектах поэтому говорю уверенно что знаю о чем говорю. Зп не задерживали.

Раньше занималась своим бизнесом, но не выдержала и решила найти себе спокойную работу без нервов, а то жизни вообще не было. И нашла, в Дмитровском автодоре, за что вам большое спасибо. Теперь могу себе позволить и с детьми видеться, и в отпуск законный уходить. В общем, правильное было решение.

Считаю СОЮЗДОРСТРОЙ одним из примеров правильно организованной строительной компании.

Единственное "но" — это когда работать надо было в ночное время. Понятно, что оно оплачивается свыше, но все равно как то тяжело мне. Но такое было, когда сроки надо было соблюдать - здесь с этим строго. В остальном мне все устраивает на этой работе.
Не скажу, что я каждое утро лечу на работу с улыбкой до ушей. Но я не вижу для себя работы такой, чтобы я мог ей наслаждаться. Работа - это работа, вот так)