Работаю в Aviro всего еще 2 месяца. Темп работы довольно быстрый, постоянно нужно сидеть на телефоне, принимать заказы, помогать, консультировать и при всем этом всегда быть вежливой. Первое время было очень тяжело привыкнуть, к темпу. Но после нового года я теперь ничего не боюсь))) Было довольно непросто, но и денег заработалось достаточно. К коллективу я привыкла, работают хорошие люди, которые спецы в своем деле продаж. В общем работенка не пыльная и хорошо 2 раза в месяц оплачиваемая. Вступайте в наш коллектив - Welcome!!!

Работа в Авиро в удовольствие. Есть и рабочее хорошее место, и слаженный коллектив.

Очень хорошая работа в плане опыта. Высокопрофессиональная подготовка кадров. За пол года я стал хорошим специалистом, и теперь точно знаю что меня с руками заберут в любую компанию занимающуюся подобной деятельностью, но меня все устраивает в Авиро и пока от сюда я даже и не планирую уходить, стабильность это главное.

Ходил к ним на собеседование, остались хорошие впечатления. Довольно приличный офис, стоя стоянка. Серьезные деловые сотрудники.

В целом все, как и везде.
Работала в компании около трех лет, сначала в продажах потом в закупках. Ушла из-за переезда. Есть как плюсы, так и минусы - бесплатное питание сомнительного качества, но многие берут с собой еду, есть холодильник и кухня, где можно поесть. Коллектив молодой и веселый. Открытых скандалов нет, в отличии от многих компаний, где я работала раньше.
Зарплату не задерживают, максимум на день, для меня это важно, сама зарплата за три года увеличилась вдвое. Но если не просить, ее никто не будет поднимать. В целом приятная компания, даже скучаю иногда по ребятам!

Человек , 22 Февраль 2013
>>Я работаю в Bausch&Lomb пол года, но не заметил за это время ни одного вурдалака))).
Ну всё правильно! «короля» как раз в эти пол-года и нет! Сейчас — в Бауш&Ломбе уже вполне можно работать!

@Князь
Как узнать наличие вакансий ?

Я доволен работать в этой компании. Ничего сверхъестественного я не ждал, просто нормально все. Нормальный коллектив сложился, меня все устраивает. Зарплата приличная, руководство адекватное. Собираюсь работать тут долго.

Прочитала отзывы, обидно за Компанию. Пишу только поэтому. В этой Компании приветствуется профессионализм, это очень важно. На работу, в основном, принимают знающих специалистов, а это, согласитесь, показатель серьезный. Генеральный директор создает все условия для комфортной работы, но, естественно, и требует отдачи. И это тоже нормально. Я бы сказала, если кто-то захочет просто отсидеться, то эта Компания не для Вас, даже не отрывайте людей от работы.
На мой взгляд, в Компании один минус - там надо за себя стоять и постоянно доказывать свой профессионализм, а "спецу" хочется работать и работать творчески и совершенно нет желания тратить время на внутренние дрязги. Компании хочу пожелать финансового благополучия и всех благ!

Регулярно отсылаем наших сотрудников к ним на переподготовку и курсы повышения квалификации, а также занятия по ОТ и ПБ. Привыкли в этих вещах доверяться исключительно профессионалам, а технопрогресс зарекомендовал себя именно с этих позиций. К тому же как постоянным клиентам, нашей компании полагается скидка. Но в первую очередь ценим именно качество услуг, предоставляемых компанией.

Одно могу сказать точно – в тп лучшая школа продажников, которую я только видела. Здесь реально ты вырастешь в настоящего профи. Все так построено что либо ты показываешь результат либо... Причем с работниками будут «возиться» и обучать их. Правда, только при том условии, что сам работник покажет желание обучаться. Мне в этом плане повезло. Ко всему меня всегда интересовала тема продаж поэтому период адаптации прошёл безболезненно.

Компания технопрогресс помогла нашему заводу получить обязательную сертификацию ГОСТ Р, что позволило заводу освоить новую спецификацию по прокату и производству стальных труб. При этом были приятно удивлены как профессионализмом сотрудников, так и довольно лояльной ценовой политикой компании. Планируем в случае необходимости обращаться к вам и в дальнейшем.

Проработал без малого 4 года. За 2 года вырос до старшего менеджера. Потом пришел к тому, что все-таки буксую на месте и вернулся на малую Родину. Не хотелось оставлять нагретое местечко, но рано или поздно пришлось бы это сделать. Какая бы высокая зп ни была – все равно на свое жилье в столице не заработать. А покупать у черта на куличках или иМпотеку выплачивать 50 лет … я уж лучше дома перекантуюсь. А так если свое жилья есть – нормальный вариант.

Белая з.п. Выплаты з.п.(не премии) без задержек. До прихода нового руководства было лояльное отношение к сотрудникам. До прихода нового руководства выплачивались достойные премии, хотя и с задержкой. До прихода нового руководства было адекватное отношение к графику работы.
Примерно полтора года назад, к руководству пришел Рубцов Юрий Леонидович. На место директора московского филиала с ним пришла Ревякина Ольга Юрьевна. Сначала, господин Рубцов создавал впечатление делового адекватного руководителя. Но через пол-года появились первые результаты "правления":
- резкое сокращение премий из-за штрафов за притянутые "за уши" нарушения;
- маразматические требования г-жи Ревякиной приезжать к 9 на объекты в 60 км от города и т.д.;
- г-жа Ревякина - отдельная тема для разговора: хамоватая, неадекватная дама без элементарных навыков коммуникации с необоснованно завышенной самооценкой.
- трактование нормативов компании только так, как удобно руководству;
- нарушение трудового законодательства: выезд в командировки без командировочных, перенос тяжести много выше установленных нормативом компании;
- в целом, отношение руководства к персоналу как к тупому быдлу.

Всех ощущений не передать. Но, складывается впечатление, что эту команду поставили руководить, чтобы создать условия для увольнения персонала, чтобы не пришлось платить выходные пособия по увольнению. Но, если бы не они, я не нашел бы новое место работы, где люди работают, а не прикрывают зад.

Ничего подобного, компания давно на рынке услуг. С зарплатой не обманывают и выплачивают все во время, работаю в Голденстудио больше полугода. Отношение руководства радует, всегда идут навстречу и с пониманием. По поводу карьерного роста, так к этому стремиться нужно, а не просто сидеть на пятой точке и думать что так и нужно, ни один руководитель не будет держать человека в компании, которых хочет сидеть тупо за оклад, нужна результативность.По поводу работы самой компании, наши клиенты довольны, идеала нет ни в чем, во всяком процессе есть свои нюансы, не нужно забывать,что и люди все разные, ко всем подход нужно найти. http://www.vnutri.org/goldenstudio/