Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Денис, Денис, не нужно передергивать и врать:- 1. в Комэнерго нет автотранспорта, соответственно в штате нет водителей. Если речь идет о смерти водителя Кузнецова (хорший был мужик, Царство ему небесное)то он работал в организации Флай. Флай на подряде на строительных объектах Комэнерго работает 2. Тот, кто его задавил (герасимов), тоже во Флае работал. И смерть Кузнецова на его совести. Кузнецов полез трос накидывать, а Герасимов тупо машину раскачивал. Сами виноваты. 3. Насколько знаю Компания все оплатила, при том добровольно, до решения суда (и выплату по потере кормильца, и хоронила, и работу дали его жене бездельнице — год платили зарплату, а она даже на работу не приходила). Ясно откуда ветер дует, женушка не знает как нажиться на смерти мужа. Писаки. Кто нормально раблтает, тот нормально и получает. По 10 лет работаем (и манипуляторщики, и крановщики и с дежурки)и уходить не собираемся.
Добрый День ! На рабочем месте погиб человек. Работал водителем. Представители Комэнерго. Отказываются выплачивать семье погибшего компенсацию. Необходимо обосновать заработную плату погибшего для суда. Будем очень признательны всем, кто может свидетельствовать против Комэнерго. Пишите на почту lebapec@yandex.ru
Отношение свинское,обещают одно а на самом деле все на оборот.Нач.участка и все выше стоящие руководители обещали зарплату в 45 т.р а платят максимум 25-30 и говорят что как ходишь на работу так и закрываем.Прарабы и нач.участка орут на людей,оскорбляют.Даже когда прорабу сказали что не на что даже доехать до дома,денег нет вообще он ответил- живите на улице или в лесу
Отношение к сотрудникам как к зекам. Значения не имеет сидел ты или нет! половина сотрудников сидели раньше ))) остальная половина пенсионеры инвалиды. Начальник транспортного отдела Васильков *** в кубе каких поискать. Постоянно на***вает мужиков за всякую ***ню ( утром не поздоровался ) особенно пенсионеров которым до пенсии год или два. В Белоруссии за такое посадили бы на 20 лет а тут терпят холопы. В отделе кадров обещают зарплату 50 т.р. на самом деле редко кто получает 40 т.р. Работать надо каждый день по 12 часов или быть на работе ( Набивать часы) В час платят водителям 150р. Техника лохматых годов ломается каждый день главное что бы ты выехал за ворота а там по***. Но владелец шарашки ездить на БЕНТЛИ по территории ))))))))) владелец ржавых газелей и бычков. Общем если вам идти некуда и очень хочется есть вам туда прямая дорога но это не надолго )))))) да и зп вы получите 20 числа следующего месяца )))) если получите а то можно по штрафам уйти в минус )))))))) удачи всем!
Зарплата черная, 12 юр.лиц, с рабочими поступают по свински ставят на штрафы, людей набирают абы каких.Кто идет в эту компанию знайте, подписывая лист согласования по зарплате вместе с руководителем и Кательниковой получать будете на 2 тысячи меньше, там очень мудро налоги выщитывает Климова (внутренний регламент компании), если вы заболели вам оплатят только 5 дней(и буду высчитывать сколько проработали в компании, если 2 месяца то все урежут, если 5 то копейку кинут и все!Нарушения закона.Отпуск оплатят по желанию и скорей всего только по белой.сам работал в Комэнерго точней в одном из 12 юридических лиц.
Это не компания, а почти концлагерь. Раньше было строго, но терпимо. Однако с устройством новых директоров-дилетантов условия труда стремительно покатились в тартарары. С течением времени придумываются новые, совершенно шизофренические правила и запреты. Сотрудникам подкидывается все больше обязанностей, даже если физически их выполнить невозможно. А о соответствующем поднятии заработной платы уже даже шутить считается неприличным — настолько банально это желание. Зарплата фиксирована, не зависит от количества выполненной работы. Несмотря на общую государственную инфляцию, зарплата не повысилась ни на копейку с 2005 года. Замечу, что одно из последних нововведений следующее: за невыполнение месячного плана ВСЕ лишаются премиальных. Почему план не выполнен — никого не интересует. Все члены администрации боятся потерять свои места, и никто из них не препятствует изданию дурацких указов. Администрация отказывается вести диалог со своими подчиненными. У нее единственный универсальный ответ на любое недовольство: «не нравится — уходите». Сотрудники увольняются один за другим, никто и не думает их сдерживать. Даже мастеров своего дела с многолетним опытом. У руководства на это тоже есть свое решение: «уволятся — наймем новых». Только нанять и обучить новых стоит времени и средств. Тем более новички идут крайне неохотно. Если вы собираетесь устроиться туда работать — делаете это на свой страх и риск. Спасибо за внимание.
*овнокомпания…машины не дают, каждый день обещают только, зп нормальная ( но бонусы никто не получает), а уж заграницу на цикловое и не мечтайте максимум в Питер или Сочи… Ребята кто ищет работу медпредом, эту компанию обходите стороной…
у меня работает там знакомый и зарплата 80 000 тысяч старшим мед предом) дали фольц поло , телефон, ноут , 300 литров бензина на карту)) я тоже вот пойду туда работать)) за границу раз в год в командировку…недавно был на касабланке))и скажу одно кто не хочет работать ..кто хочет получать ни за что деньги ..тот и пишет всякие гадости…деньги в руки саки не идут!!!!!
Интересно, у вас есть опыт работы в других компаниях? Вы думаете там по другому? Везде нужен, прежде всего, результат. О людях ни в одной компании не думают, медпреды — расходный материал, Вы уволитесь на Ваше место придут пятеро желающих. В фармбизнесе уже давно, поняла, что самое главное — адекватный руководитель и удобный свободный график, плюс белая зарплата, со всем остальным можно смириться. И стоматологические услуги оплатить, и заграницу самостоятельно съездить. У нас в городе все авто новые, в этом году заменили на сандеры и поло. За препараты не стыдно. Команда очень сильная, взаимовыручка и поддержка — это норма коллективного общения в нашем регионе, такой формат установлен руководителем региона.
