Я до сих пор работаю менеджером по работе с клиентами. Из минусов — часто приходится задерживаться плюс сверхурочные плюс уже не помню когда последний раз был в отпуске. Из плюсов — действительно очень хорошая школа, адекватное в рабочих отношениях начальство и ребята с которыми работаешь тоже хнормальные Ну и все сверхурочные ес-но не за спасибо а за прибавку к жалованию, которое, кстати, полностью белое

Работал там в отделе андеррайтинга, контора вполне достойная, не гнобят, как много где — но и разлениться тоже не дадут. В общем, неплохой вариант для карьеры. Сам ушёл из-за личных обстоятельств, но впечатления остались хорошие

Кроме (какашек), какие факты??? Не за воровство выперли-ли??? (Профессионал) гогочу…

Помойка каких свет не видывал, нормальные специалисты там не задерживаются, а квалифицированных и искать не стоит, одни приезжие с сомнительным образованием,цель побольше втюхать и заработать!

Как жаль, что пришлось связаться с такими людьми,еще и руководителями в киа марьино во главе с Кругляковым и Зотовым. Омерзительные люди, противно, неблагодарные люди, не приходите туда работать, только хуже себе сделаете.

клиенты сервису не нужны,и за мелких обращений средний чек портить не зачем! мелочная возня за место под солнцем-лучшие уходят(не без помощи доброго отношения и понимания- касается всего персонала). обязанности персонала не определены, рекомендуют самим подтвердить свои обязанности; создаются вакансии для битья-типа мимо проходил,а тут такое.! по оплате труда причины уменьшения оплаты можно узнать только после обращения к владельцу(если нечего терять) за одинаковую работу реально разная оплата! нарушений тр. з. нет,есть устные распоряжения могут вызвать с больничного, изменить график, условия работы,не учитывая ваши возможности и пожелания — (одним словом прикрыть свою некомпетентность). отгулы за праздничные выходные забудь-почему-то за тебя
всё решили при подписании договора, без альтернативы!

@Дарина
Молодец, надо уважать свой труд.

@Олег
Администрация, вы хоть отзывы копируйте так — как они были написаны.
Кто же увольняется в кризис, если его никто не заставляет ?
Я уволился потому, что работы по моему профилю не стало. Такое бывает. Должности которые мне предлагали мне были неинтересны. Эти обстоятельства и заставили меня уволиться. А в том что претензий к Автоспеццентру Ниссан не имею после работы в указанный период — да, это так.
Всем спасибо,

Хорошие условия работы и вознаграждения. Руководство адекватное, все проблемы решаемы без нервяков, коллеги идут навстречу во всём. В общем положительные впечатления остались. Уволился в кризис 2008 года, хотя никто не заставлял. Место работы — Автоспеццентр Ниссан в Химках 2007-2008 г.г.

Подскажите примерную зарплату (оклад)(без бонусов) у STADA CIS =)

Работаю в Штаде. Вот уж где где а здесь обучение поставлено на очень хорошем уровне.
3 обучающих тренинга за год. Тренинги проводят в Яхонтах.Тренера хорошие Татьяна,Ярослав. Не знаю как там у других с остальным но обучение поставлено.

Хочется встать на защиту компании Штада! Я так понимаю, пишут всякую галиматью те, у кого не получилось нормально работать. Сама компания выполняет все пункты, прописанные в договоре. То, что с ТМ не повезло, так это в любой другой компании может случиться(человеческий фактор).Вовремя платят з/п и бонусы, если план выполняешь. Обучение на высшем уровне. Так что нормальная совершенно компания для тех людей, кто любит свою работу и умеет трудиться в команде.

Здравствуйте. Моя история коротка,но по факту.
Проработала в компании почти 5 месяцев. Как я считаю по сей день , результативно и добросовестно. Потом меня зачем-то попросили уйти…ну да ладно! Расчетные перечислили в 5ти дневный срок и трудовая по почте 3 дня плюсом . Заплатили честно ,и за неотгуленный отпуск тоже ..)))) Все…а нет , каковы были мои удивление и безудержная радость ,когда через два месяца мне перечислили бонус за 2 месяца из последнего отработанного квартала.. Думайте сами , меня хоть и уволили ,а я осталась с глубоким уважением к компании STADA CIS.

@Гость
спасибо большое!Как раз между штадой и фармстандартом выбирала

Смотрите по непосредственному начальнику на собеседовании — основной ориентир! Плюс, все зависит от того, новичок Вы или с опытом, на какую позицию проходите собеседование ?! Если новичок, то четко — «нет», т.к. не получите должной подготовки, а это очень важно — наверстывать в другой компании то, что Вы в виде тренингов и коучинга с непосредственным начальником не получите на первой такого рода работе, будет очень тяжело! Зар. платы и соц. пакет очень средненькие, авторитет в мед. учреждениях тоже ниже, чем у зарубежных компаний, и даже у того же Фармстандарта. Думайте, но я бы выбрал что-то другое, если есть альтернативный вариант. @Гость