Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришло время делиться впечатлениями.
На собеседовании такого формата была впервые. Но…было очень интересно! Встретила очень позитивная HR-менеджер Светлана, дала почитать брошюру о компании. Пока я читала брошюру собирались люди и это стало наводить на мысли, что я снова попала к сетевикам. Но это оказалось не так…Светлана провела экскурсию, было очень интересно посмотреть как работает сей «механизм» . Также рассказала про каждый отдел и за что он отвечает.
После экскурсии мы заполняли анкету, прошли тест и готовились к самопрезентации. Собеседование проходило в несколько этапов. Не буду расписывать все процессы полностью, это просто стоит пройти! Было волнительно, но в тот же момент интересно. Ох уж и помучили нас! Но это того стоит)
И вуаля! Я принята в команду Intelsiba.
Работаю чуть больше месяца, не вижу минусов. В плане рабочего процесса все четко и понятно. Нет никакой суеты, всегда есть что делать. День пролетает незаметно.)
Коллектив дружный, ребята всегда придут на помощь и подскажут как сделать правильней.
На сегодняшний день эмоции только положительные!
Проходил собеседование в компанию, в декабре 2014 года на вакансию "менеджер-стажер" в отдел сопровождения клиентов. Пройдя в офис, где проходило собеседование был немного удивлен тем, что кроме меня там еще около десятка соискателей. Оказалось, что собеседование будет проходить в формате конкурса, хотя я и не ожидал, что формат будет такой, меня это не расстроило, просто я человек азартный, люблю посоревноваться :)
Первым этапом была самопрезентация и краткая беседа с руководителями компании (в моем случае: директор по работе с клиентами, HR-директор и исполнительный директор). Данный этап не представлял для меня сложности, просто рассказал о себе, учебе, увлечениях, родителях, ответил на пару-тройку уточняющих вопросов, в общем была достаточно легкая и непринужденная беседа :))
Параллельно с этим этапом всем выдали небольшой тест (что-то вроде небольшого IQ-теста). Над парой задачек пришлось долго подумать, но в итоге справился со всеми заданиями.
По итогам теста и самопрезентации было объявлено, с кем не готовы продолжать общение. Где-то для половины кандидатов собеседование было окончено. Осталось 5 человек (в том числе и я :)
Следующим этапом было предложено написать о том, что вас мотивирует к работе (не менее 7 или 8 параметров), задание совершенно не сложное для человека, который уже определился со своими жизненными взглядами и тем, что он хочет получить от работы. Но после этого этапа отсеяли еще двух человек. Остался я и еще две девочки. После этого объявили перерыв на обед.
После обеда ко мне подошла Светлана, девушка, которая вела собеседование и предложила пройти в кабинет HR-отдела. Там она и Валентина (руководитель HR) предложили мне пройти финальное собеседование уже на другую должность в коммерческом департаменте (тоже стажерская), потому что посчитали, что мне нужна более активная работа, в которой будет меньше бумажной работы. В этом я был с ними согласен :))
Поэтому я покинул текущее собеседование в отдел сопровождения и договорился на следующий день пройти собеседование с коммерческим директором. После собеседования в коммерческий департамент, руководство компании взяло пару дней на размышления, чтобы принять итоговое решение. Связано это было с тем, что я, как студент, не мог работать в полном графике, а только в том режиме, который бы сочетался с моей учебой, а компания хотела бы видеть, в идеале, на данной позиции человека, который бы работал по стандартному графику (5 дней по 8 часов).
Поэтому я не очень верил в тот факт, что по мне примут положительное решение, осознавая, что по данному критерию я не прохожу и работать могу примерно 20-25 часов в неделю, вместо положенных 40-ка.
Но через несколько дней Светлана перезвонила мне и сообщила, что компания готова принять меня на индивидуальный график и ждут меня для оформления документов и выхода на работу. Так что, с 25 декабря я работаю в Intelsib, чему доволен :)
В целом, собеседование шло достаточно долго, но это издержки конкурсной системы, тем более перерыв на обед предусмотрен. Также, во время собеседования предлагаются чай, кофе, печеньки, мелочь, а приятно :)
Таким образом, о компании и о собеседовании у меня целиком приятные впечатления, хотя, конечно, множество людей не любят, опасаются конкурсных собеседований, но это уже зависит от личных особенностей каждого, меня же такой формат только подстегивает и интригует :)
Семейный доктор хорошая сеть клиник, я работаю уже несколько лет на м. Спортивная. Началось все со знакомства с глав врачом - очень понравилась, радует, что еще есть люди – профессионалы своего дела, которые не забывают о первостепенной задачи. Как говорится, самое главное это руководство и тут это верно. Потому что условия труда достойные, зарплаты хорошие, нет стимулирования «раскручивать» пациентов на дополнительные анализы и обследования (знаю что у других такое часто практикуется). Зарплата белая, постоянно проводятся семинары и конференции тематические, так что есть куда развиваться. Спасибо за такую возможность!
Всем привет))) Чойс - классное РА, работаю здесь давно, больше 3 лет, всякое менялось, много чего было, но тем не менее))) сложился очень хороший коллектив, приятно видеть одних и тех же промоутеров, когда приезжаешь на точки, а это уже о многом говорит! И туда идут и там остаются. Кто плохо работает, тот всегда говорит, что все плохо! А мне вот все нравится!!! Приходите к ним))) Чойс, вам удачи и много проектов!!!
Работаю с этим агентством постоянно. Стараюсь брать проекты и точки поудобнее. Много понимающих людей. Да, бывают задержки, но небольшие. Никто ваши "кровные " не заберет! Всегда оплачивают, а если что-то не так, то обязательно предупреждают. сейчас сложное время и тяжело найти постоянную работу, особенно сочетать ее с учебой. Поэтому если вам нужны интересные проекты и у Вас есть время заработать для себя денег, приходите к ним!
Общество с ограниченно ответственностью Торговая Компания "АльфаКров" выражает искреннюю признательность команде Demis Group за результативную работу по продвижению сайта alfakrov.ru в поисковиках. За семь месяцев сотрудничества мы оценили, что значит постоянная профессиональная поддержка специалистов. Все поставленные задачи были с успехом решены. В результате наш сайт alfakrov.ru выведен в ТОП-10 Яндекса по 60 запросам. Количество звонков и запросов потенциальных клиентов существенно выросло.Мы довольны сотрудничеством с Demis Group и планируем увеличить список продвигаемых запросов в связи с расширением ассортимента товаров.
Тоже хочу рассказать о компании, только не как человек, который там работал, а как представитель со стороны заказчика!
Работаем с ними по рекомендации, скажем так, "сарафанное радио" помогло, посоветловали наши партнеры, которые тоже пользуются у Дэмиса несколькими услугами (поисковое продвижение сайта и техническая поддержка) и очень довольны. Ну мы подумали, посмотрели-почитали, кто что пишет в интернете, потом зашли на сайт, заказали обратный звонок, нам перевонил менеджер по продажам, дальше начали обшаться.
По разговору человек адекватный, не стремится сразу ничего "втюхать", рассказывает нормально, отвечает на вопросы (были такие в других компаниях, кто толком ничего не рассказал и даже ни на один вопрос по факту не ответил, но при этом вовсю нахваливал услуги, типа, "купите скорее, ну купите, ну купите, а у нас акция вот такая, потом не успеете, блаблабла..."). Приятно, когда понимаешь, что на другом конце провода вменяемый человек, с которым реально вести конструктивный диалог.
Запросили у них коммерчекое предложение (его, кстати, очень быстро подготивили и прислали, мы были приятно уивлены их оперативностью), посмотрели его, все устроило, решили сотрудничать.
Продвигаемся по Москве три месяца, и что могу сказать - пока мы всем очень и очень довольны! Нас ведет девушка, "персональный менеджер", как это называется в Дэмисе, Таня, и вот хотелось бы отдельно выделить ее не только как професиионального специалиста, но и как приятного в общении человека! Она руководит командой, которая занимается нашим сайтом, общается с ними и координирует их работу, так вот она всегда делает это очень быстро. Вообще нам очень повезло в этом плане, у нас собралась хорошая команда, ответственная.
Сайт стал объективно лучше продавать, потому что наши маркетологи отмечают рост заявок с сайта и звонков: посетителей стало намного больше!
Я пришла на собеседование в компанию чуть больше полугода назад, и результат превзошёл все мои ожидания.
Я попала в прекрасный коллектив, в котором созданы все необходимые условия, как для работы, так и для отдыха. Хорошо оборудованное рабочее место, переговорные комнаты, столовая – всё это помогает мне чувствовать себя на работе комфортно. На работу я хожу с большим удовольствием и работаю с полной самоотдачей.
Очень радует организация различных корпоративных мероприятий. В этом большая заслуга отдела персонала. Они всеми способами стараются сплотить наш большой коллектив и у них это отлично получается! :)
Кроме того, в компании существует возможность карьерного роста. Надеюсь, что в дальнейшем она мне обязательно представится, и я воспользуюсь ей на все 100%! :)
у нас был очень хорошие коллектив- все дружелюбные и готовы помочь. стабильно зарплату выплачивали, удобно офис расположен, разноплановые проекты - есть возможность решать новые задачи
Из минусов- нет мед страховки, нет премий
Гнилая контора, сплошные интриги, причем интриги насаждаются высшим руководством. Есть люди, которые постоянно «стучат» начальству. Экономят на всем, включая туалетную бумагу. Особых перспектив у компании не видно, в развитии никто не заинтересован, зато планы ставят нереальные. Есть смысл работать, если только совсем незначительная, стажерская должность (но зарплаты очень невысоки) или какой-нибудь очень крутой продажник с базой — тогда будут терпеть (правда, не очень долго) и платить деньги. Ну или сидеть тихо и соблюдать «правила игры». Текучка большая.
Работал в филиале СПб. Сам коллектив хороший. ЗП в срок как и обещали. Остальное для меня не понятно, у директора с сотрудниками панибратские отношения,постоянно бухают. Фирма работает сама на себя, видимо для развития каких то социальных связей. Сам управленческий аппарат похож на СССРовский. Крайне негибкая система взаимодействия между подразделениями. Какая то система планирования,которая абсолютно не подходит для Российского рынка. Постоянно чего то нет на складе а то что надо не везут. В итоге невыполнение плана который сами же и придумавают Работа для начинающих студентов готовым к активным продажам.
Проработала в этой компании около 3-х лет. В принципе все устраивало. Платят как и обещали, за время работы даже несколько выросла з.п. Оформление по ТК. Коллектив хороший, руководство лояльное - если выполняешь свою работу правильно, претензий никаких нет. Карьерный рост возможен, если ты не подводный планктон, хочешь расти и выделяться.
Ушла по личным обстоятельствам.
Как говорится на вкус и цвет... нужно идти и смотреть, а там уже решать вам.
Почитал я ваши комментарии, вы господа обычные проплаченные троли, вы даже ни знаете чем занимается компания. Все отзывы о компании - ЛОЖЬ.
Компания не продает технику , не проводит тренинги и не ведет обучение! в компания не школа здесь нужны готовые специалисты.
сначала не пошел к ним,отказался — испугался отзывов, а потом приперло — работы не было — согласился,и работаю уже почти год,все отлично,коллектив,деньги,свободное время .Никого не слушайте — все индивидуально!!!!!!!
