Ппц…

Даже уже и на собеседование ехать не хочется.

@Гость, Они там все за одно,сами воруют ,а проверяют продавцов на детекторе,рыба тухнет с головы.

А можно туда своих работников на стажировку, чтобы вели себя прилично?

@Гость
Зато они хотят чтобы продавцы были вежливыми ,но сами даже не знают что такое вежливость.Хочется обратится в Самару, до каких пор будет продолжаться это безобразие, они позорят и без того благодаря им позорную организацию,а продукция давно уже не та и есть вкуснее и качественнее и работа в Москве есть лучше и доходней.

Сегодня приезжали на собеседование в компанию»У Палыча». Такого ОТВРАТИТЕЛЬНОГО, ОМЕРЗИТЕЛЬНОГО чувства не было никогда еще!Началось с охраны, КПП или кто она, эта «милая» женщина, в самом отделе кадров уже. Резюме я высылала,ответ не пришел, звонила накануне в офис Новогиреево, говорят-приезжайте завтра с 10 до 16, часовой перерыв, а то сейчас руководство все в Реутове. Все предельно ясно. Еще говорит, сразу и пообщаетесь….может еще какая вакансия заинтересует.
Вот и приехали. Нас ,двух взрослых женщин сравняли с плинтусом за то,что мы не знаем на какую вакансию пришли, что все по записи, смотря на какую, туда и идти….начали было объяснять, что так нам изложили все по тел….слушать не пожелала. Ладно, вышли на улицу. спорить бесполезно, звоню в сам офис, меня не дослушав, не предупредив переводят звонок на….женщину, как выясняется все она же, кппшница!!К вопросу о том ,что рыба тухнет с головы, не предупредив, переводят куда-то, то есть ты все рассказал о себе, а тебя уже как 5 мин никто не слушает….но и это еще не все…
вышли покурить в это время 2 сотрудницы, как выяснилось, бухгалтерши!И давай вступаться за ту «бедную»кппшницу, которая, уже уставши сидеть , вывалилась на улицу. Говорят»хватит ей нервы трепать, сейчас охрану вызовем».»Вы кто такие, нам никакие сотрудники не требуются,вы тут кем собираетесь устраиваться, упаковщиками?? и три ха-ха!…..
КАК РУКОВОДСТВО ДЕРЖИТ ТАКИХ УБОГИХ, ГНИЛЫХ, ПУСТОЗВОННЫХ ХАМОК???ЧТО ЗА СВИНЯЧЬЕ ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛОСЬ С ПОРОГА, В БУКВАЛЬНОМ СМЫСЛЕ СЛОВА??ЗАЖРАВШАЯСЯ КОМПАНИЯ!СТОЯТ ВАЛЬЯЖНО СМОЛЯТ, ЧЕРЕЗ ПЛЕЧО ВЕДУТ БЕСЕДЫ С ДВУМЯ КАНДИДАТАМИ НА РАБОЧЕЕ МЕСТО, МЫ ЛЮДИ С ДВУМЯ ВЫСШИМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ БУКВАЛЬНО ТОПЧЕМСЯ У ПОРОГА КОМПАНИИ, КОТОРАЯ ДАЖЕ БЛИЗКО СНИЗОЙТИ ДА НАС НЕ ЖЕЛАЕТ!!!КЕМ СЕБЯ ВОЗОМНИЛИ?ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ПОСЛЕ ТАКОГО??НИКОМУ И НИКОГДА НЕ ПОСОВЕТУЮ ИДТИ В ВАШУ ОРГАНИЗАЦИЮ В КАЧЕСТВЕ РАБОТНИКА, А НА ПРОДУКТЫ ВАШЕГО ИМЕНИ НАЛОЖЕНО ТАБУ НАШЕЙ СЕМЬЕЙ И ВСЕМИ ОКРУЖАЮЩИМИ!!КАЧЕСТВО ДАВНО СТАЛО СТРАДАТЬ, НО ПРЕДАННОСТЬ БЫЛО ВЫШЕ.ТЕПЕРЬ ОТСЕКЛИ ВСЯКОЕ ЖЕЛАНИЕ!НАЧИТАВШИСЬ ОТЗЫВОВ, ПОНИМАЕМ,ЧТО НЕ МЫ ОДНИ, СОГЛАСНЫ И ГОТОВЫ ПОДПИСАТЬСЯ ПОД КАЖДЫМ СЛОВОМ!А ОРГАНИЗАЦИИ ОДНО ТРЕБОВАНИЕ-НАЧНИТЕ С ЭТИКЕТА И С НОРМ МОРАЛИ, ПРИ ЧЕМ КАЖДЫЙ ДЛЯ СЕБЯ, А УЖ ПОТОМ ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ В КОЛЛЕКТИВ!!А ТО,ЧТО ТВОРИТСЯ У ВАС-ЭТО НЕ КОЛЛЕКТИВ, ЭТО КЛУБОК ЗМЕЙ, НУ ИЛИ ПСАРНЯ…ВЫБИРАЙТЕ САМИ.

Работала в фирменных магазинах » У Палыча» — учредитель Юрий Владимирович; ген. директор — Мария Владимировна. Второй экземпляр договора на руки не дают, з/п черно-белая, отпускные 5400, больничный на вряд ли. Отношение как к скотине, орфография и грамматика отсутствует, каждую рабочую неделю поборы за мифическую недостачу.

работал во многих компаниях,но такого скотского отношения к рабочим не наблюдал нигде.Скотское отношение проявляется в том,что свои заработанные «потом и кровью» деньги приходиться чуть ли не умолять на коленях,что бы получить их.И нам интересно,а знает ли об этом безпределе высшестоящее начальство,т.е. соучередители этой компании.При начале стройки этого года вылезла недасдача более двух миллионов.И в связи с этим с нас были удержанны космические суммы,получается так,что работники компании ООО»У Палыча» делают ремонт за свои деньги.Этот факт мы тоже хотим донести до соучередителей

незаконный документооборот в службе управления персоналом
При устройстве на работу руководство сразу не оформляет сотрудника, обещая это сделать после испытательного срока (1 месяц).Далее, если понравишься,обещают оформить по «белой» задним числом(такие порядки объясняют необходимостью укрываться от налогов)После месяца бесправного труда, предлагают подписать договор, НО: первое, договор подписывается не с Компанией Упалыча, а с каким-то неизвестным ООО (как позже объяснило руководитель HR,это также нужно для обхода налоговой системы, и таких ООО у них открыто более 10-ти),второе, 2-ой экземпляр договора не отдают на руки (руководитель HR не стесняясь признает, что это нарушение, но таковы порядки в компании). Что-то доказать сложно, т.к. в момент подписания договора сразу настаивают поставить визу о том, что второй экземпляр получен работником на руки. Подписи гендира, конечно же, еще не стоит, на этом и играют: мол, гендир сильно занят, подпишет потом. Работник, не видя подвоха(во-первых, окрыленный тем, что прошел испытательный срок; а во-вторых,компания вроде бы сдержала свое обещание и вот, пожалуйста, оформляет с тобой договор), подписывает в договоре все строчки, в том числе и то, что он уже якобы получил свой 2-ой экземпляр на руки. Тем самым, компания защищена документом (на всякий случай, например, суд)с подписями работника, а работник остается бесправным. Затем HR сам ставит даты приема тебя на работу, но не как обещано задним числом ,а день в день подписания договора. Фактически месяц вылетает из стажа и за этот месяц не делается никаких отчислений в ФСС. При недовольстве работника, сразу же предлают ему уволиться.Доказать, что ты проработал месяц невозможно (никаких доступов к документам на это время работник не имеет).
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, УСТРАИВАЯСЬ В ЭТУ СТРАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ!

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в мосгранд к Грудько-Кулешову!Обещает одно,а в итоге платит копейки!Люди бегут от него через день!Показатель этому что он каждый день выставляет объявления по поиску курьеров-сегодня взял на работу,а через два дня человек уходит из за того что Грудько штрафует человека по всякому поводу и в итоге выплачивает копейки!На жалобы не обращает внимание,просто посылает далеко и на долго!Сам бизнес у Грудько нелегальный!питаю надежду на то что всё таки эта нечисть сядет в тюрьму!!!Люди не дадим этому ничтожеству обирать людей и наживаться!На этом сайте http://pechatimos.ru Грудько нелегально гребёт деньги лопатой!ВОР ДОЛЖЕН СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ!!!

Почитал отзывы и задумался. Что то как то не вяжется у АФТОРОФ и с грамматикой и фактами. С сим господином Грудько С.В. сталкивался не один раз и не только на почве стройки и работника но и чисто по пацански. Нормальный реальный че-к. Знает чего хочет и как это сделать. Да и фирма на московском рынке не первый год и хоть и не в топе так сказать но и не фуфлометная-подставная. Да и с баблом там порядок а кто так любит статьи закона цитировать вы сначала сделайте что нить в своей жизни полезное не только для себя тогда и выставляйте себя страдальцами.
НОРМАЛЬНАЯ контора не хуже других. И пару-тройку профи там точно есть.
Обращайтесь если сами честны и не дауны.
З.Ы. я там не работаю а был пару раз клиентом кидалова не было.
РАБЫ ДОЛЖНЫ СТРАДАТЬ!!! раз ума нет.

Руководитель организации не ценит работу сотрудников и относится не уважительно, я больше чем уверен, что со мной согласится большинство и мнение одного человека никак не может оправдать непорядочность этого человека. Успокаивает только одно, что все возвращается в этой жизни и бизнес у таких людей рано или поздно закончится не благоприятно для них же. Если кто-то сомневается в том что пишут отрицательные отзывы, просто поработайте с этим человеком и поверьте ваше мнение поменяется.

Работал,уехал,скучаю,в Украине - жопа, знать бы прикуп...Ребятам-девчатам,руководству - Вадиму лично - привет и честное рукопожатие.Вот написал на весь инет,прочтет кто знакомый,люблю всех из ПИ-21век.

Коллектив профессионалов, достойная З/П, интересные продукты, отличающиеся от стандартных услуг на рынке интернет-рекламы.
Высокий, трудно достижимый план продаж, выставленный руководством.

Являюсь сотрудником данной компании совсем недавно, однако успела понять, что компания очень серьезно подходит к отбору претендентов на существующие вакансии. Мое собеседование проходило в 2 этапа, первый день я общалась с HR-менеджером Светланой (собеседование прошло в приятной обстановке, все подробно объяснили о вакансии, о перспективах развития в компании и т.д.), после этого в течение 2-3 дней, мне перезвонили и пригласили уже на собеседование-конкурс. Собеседование такого формата было очень интересным и необычным, на мой взгляд, это говорит о том, что компания выбирает сотрудников, которые отвечают, требуемым профессиональным и личным качествам для компании, готовы развиваться вместе с ней. Теперь, я сотрудник IntelSib, и могу охарактеризовать компанию только с хорошей стороны: 1) обучение, 2) дружный и отзывчивый коллектив коллектив, 3) перспектива карьерного роста.