Добрый день.
Я представитель компании ГлавДоставка, хотела бы уточнить, какие проблемы у вас возникали при работе в нашей компании?
@Гость

@Гость
это та еще шарага берегите нервы и не связывайтесь с ней

@Гость
«Нашла эту работу по объявлению.»
Я так и поняла.

Уважаемый Вальдемар! Судить о компетентности руководителей может только Совет Директоров.
У нас очень сильная команда маркетологов. Очень жаль, что Вы увидели в их работе только обои для рабочего стола. Планы ставит руководство, а маркетологи их озвучивают.
По поводу «кучки никчемных людей» и овощебазы — так же не Вам судить.
Каждый судит в силу своей компетентности. Увы…

Довольно сомнительные отзывы, что касаемо начальников отделов то лишь некоторые из них отвечают своей компетентности…Команда маркетологов занимается размещением обоев для рабочего стола и все…зато планы огого, платят не так уж и много если приложить усилия то можно и побольше заработать. Работа с огромным количеством подводных камней… на деле «***» а не зарплата, только оклад… и отдел кадров, кучка никчемных людей, которые вообще непонятно чем занимаются, овощебаза одним словом.

Добрый день! Я тоже работаю в этой компании, и могу сказать следующее: бизнес растет, и Слава Богу! Мне здесь работается очень комфортно. Когда пришла Наташа (Слава Богу, что пришла!), наконец-то HR приобрел человеческое лицо: проблемы стали решаться, стали приходить компетентные, новые интересные люди, отличные идеи и, наконец, близость к людям! Наташа всегда приятно улыбается, да вообще, выглядит супер. При любой проблеме, которая даже не касается ее отдела может дать дельный совет. Лично я несколько раз уже просил о консультации, и ни разу не пожалел! А что касается увольнений — нет их! Не вижу я! И кто вообще этот бред пишет? Нет ни реорганизаций, ни увольнений. Политика ребят и Наташи очень понятна, и ее место в компании тоже. Поверьте, она на своем месте! Очень верно тут высказались — на ком-то шапка горит!
Желаю процветания бизнесу, и надеюсь остаться в этой клиенториентированной команде надолго! Уверен, так и будет! Всем рекомендую данную компанию. Поверьте, здесь, правда очень ХОРОШО!

@Сотрудник
Читаю…прямо детектив какой-то…Интересно, кто же это у нас такое мог написать и кому новый HR так наступил на хвост?:)
Лично мое мнение, как сотрудника со стажем, что никаких таких «последних событий» в компании не происходит, да и «чистки» я не заметила», разве только по факту воровства, так это заслужено. Кажется мне что на ком-то шапка горит:)
Наталья Николаевна, не берите близко к сердцу, мы Вас тоже любим:)

@Сотрудник
Добрый день! В данный момент реорганизация в компании не проводится. Так же не наблюдались факты увольнений. Моя роль, как и любого сотрудника службы HR заключается в укреплении штата квалифицированными специалистами, а так же оценке, адаптации, аттестации, обучении и т.д. Обучение проводится не только новых сотрудников, но и действующих. В следующем году блок «обучение» будет значительно шире. Поверьте, я работаю для того, чтобы усилить нашу команду, и уж точно не развалить. Если есть вопросы, Вы всегда можете подойти или написать мне не скрываяюсь. Я с удовольствием разъясню ситуацию. Хорошего дня!

Уважаемая Наталья Николаевна!
Благодаря работе в данной компании, я приобрела огромный опыт, в общении с клиентами и коллегами, но в связи с последними событиями в компании, реорганизацией, с «чисткой на местах», задумываешься- к чему это все? зачем рушить сложившуюся дружную и красочную атмосферу? Не понятна Ваша «роль» в этой должности и Ваши действия!!! Уверена, что все сотрудники нашей компании, оставшиеся не УВОЛЕННЫЕ сотрудники, будут солидарны со мной, и огромное пожелание нашему руководству, обратить ВНИМАНИЕ и задуматься, что главнее- новый персонал, который требует обучения и затрат времени на это, или же стабильный, дружный, трудящийся коллектив??? Надеюсь на Ваше понимание и да пошлет Вам Бог разумных мыслей!!!

Добрый день!
Политику компании может изменить только руководство, пока она не изменна, и у нас по прежнему основа всему — клиентоориентированность.
Если у вас есть какие-то конкретные пожелания или претензии, я с радостью отвечу на них и приму меры, в случае необходимости.
С Любовью,
Наталья Николаевна.

Политика нового директора по персоналу доведет до того, что разбежится костяк компании. Наталья Николаевна, прекращайте.

Тоже хочу поставить +100 баллов Главдоставке, работаю на складе. Работаем слажено, нет такого, чтобы перебрасывали работу друг другу, или одни работали, а другие отлынивали. Начальник склада мировой мужик, работу наладил отлично. Конечно, хочется побольше зарплату, но я не планирую все время работать на складе, только пока учусь, а потом, может, перейду в другой отдел, а там и денег будет побольше. Как говорится, поживем — увидим.

В этой компании мне комфортно работается!!!
Это не компания, а мечта.
Платят адекватную зарплату. К сотрудникам начальство относится хорошо.
Между нами, сотрудниками, конфликтов не возникает.
Начальство учит любить клиентов.
Учат выходить из конфликтных ситуаций.
Я рада, что сюда попала.
Нашла эту работу по объявлению.

Работал курьером в отделе логистики 2,5 года. Зарплату выплачивают всегда вовремя плюс-минус пару дней. График хороший: понедельник-пятница с 9 до 17-30! Ушел на другую работу. так как карьерного роста для меня к сожалению не было, но я все равно благодарен коллективу за эти 2 года! Коллектив чудесный, молодой и активный!

@Анна, Анна, хочу Вам сказать, что Вы можете тратить свое время на написание хамских и нечестных отзывов, но лучше бы Вы пришли в наш светлый и большой офис в дорогом Бизнес центре и восхитились уровнем компании.а не строчили бредовые отзывы о ЯКОБЫ проведенных собеседованиях. которых в помине не было! А собеседования у нас проводить совсем другой человек,а Вам я также желаю найти хорошую работу и прекратить строчить эти бредовые отзывы!