Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Достойная оплата труда и интересная работа.
С начала собеседования стало понятно - компания странная!
На собеседовании всячески провоцировали и смущали.
Я отлично рисую иллюстрации от драконов до техники.
Взяли на работу и началось... Весь коллектив на "понтах". Алкоголь на столе у каждого сотрудника, не пьет только руководство.
Постоянные провокации и чрезмерное высокомерие - Подходящие описание для QUELERY.
Уважение в компании определяется дорогими безделушками
и несуразными поступками.
Работать не возможно, начальство агрессивное и не компетентное.
В отличие от других "коллег", оставивших отзывы о First Decision, я работаю в компании уже больше года. Меня полностью устраивает график работы день через день и то, что при работе три дня в неделю могу свободное время посвятить детям и мужу. Коллектив молодой, мой руководитель очень опытный сотрудник, много чему меня научил. Да и вообще - преподавательский состав очень "профи" - дети и взрослые клиенты реально учат английский у нас - могу судить об этом и по своим детям - учатся все они здесь, поскольку компания для своих сотрудников и их родных организует бесплатное обучение в группе. В школе английский у нас теперь на 5, а главное, ездили за границу - ведь правда общаются с местными и даже чему-то их там учили :). Ну ладно, всего не напишешь, но я очень довольна, что нашла такую работу да еще и рядом с домом... В общем, крепкая стабильная компания с нормальными условиями работы (как для Москвы) и никаких "таджиков" тут нет и все оформление по кодексу и с трудовой - не знаю, почему другие пишут о каком-то плохом отношении руководства к сотрудникам - видимо, хотят насолить?
@Гость, Я тебе объясню.Например, бывает сделаешь у клиента работу и доходит дело до подписи акта, выясняется, что какой-нибудь печати сейчас нет у клиента или ген.дир. отъехал. звонишь своему руководителю, мол так и так. руководитель отвечает: «ок, езжай к следующему клиенту, за доками потом пошлём курьера.» так и копятся. А при увольнении всё начинают на тебя вешать.
Можно получить хороший опыт- поняв все самостоятельно разумеется. Обучится асса
Сама по себе компания неплохая, но все портят местные Владивостокские начальнички. Это не компания а дурдом! Сдерут три шкуры за те копейки которые платят. ( для справки ассистенту аудитора предлагают в 2015ом году 25тр в месяц!) Нагрузка сумасшедшая, полно каких то неадекватных и злых людишек. Особенно женский пол- одни стервы- неудовлетворенные своей жизнью наверно. Руководство безмозглое, высокомерное и жадное, считает себя элитой аудита и думают что будут вечно сидеть и получать кучу денег. В свое время иностранка подняла этот офис а как ушла то сразу все начало рушится. Не знаю за счет чего они существуют, но клиентов у них почти не осталось. Всячески будут ограничивать ваш рост чтобы платить поменьше. Надеюсь когда нить этот офис прихлебателей закроется! Раньше там было pwc и из за того что моор Стивенс увел ключевого клиента офис закрылся.
К положительному можно отнести поездки по всей стране за счёт компании,от Калининграда до Курильских островов,от Ямала до Байконура.Во время командировок можно самим(бригаде) планировать график.
Оклад 26 100,плюс те деньги которые съэкономите в командировках(это крайне редко бывает),по идее так же положены премии за выполненные объекты,но их расчёт крайне туманен. Лобазов В.Я.-гендиректор компании постоянно заинтересован в эксплуатации своих сотрудников,когда дело доходит до денег слышым ответ-"не нравится,увольняйся".Я отработал 1,5 года и ни разу не получил ответа за какой объект сколько я получил.Работа есть невсегда,с декабря по апрель сотрудники сосут лапу,при этом оклад вычитывается из будущих выплат,отпускные также потом вычтут,как и больничный и т.п.(то есть как бы за свой счёт).Долги перед сотрудниками достигают полумиллиона,ну куда уже отсюда уйдёшь? поэтому верят и надеятся.Я 5 месяцев не вылезал из командировок и что увидел? свой оклад и всё,бухгалтерия туманна(финансовый директор Лобазова Марина Викторовна-дочь Виктора Яковлевича),В 2012 году вместо обещанной премии сотрудникам(об этом объявило само руководство) были куплены 2 автомобиля типа ниссан патфайндер,в результате было сообщено о том,что деньги от заказчиков не получены,извините. Вообщем решать вам,но зарабатывают здесь 5-7 человек и делиться они явно не желают,а ты паши для гендиректора,который с молодой аспиранткой слетает в Берлин на Weekend пивка попить за твой счёт!
Весь день сижу на приеме заказов, дополнительно занимаюсь оформлением бумаг. Здесь в “santehniks” хорошая зарплата и адекватное руководство. Оформлена я официально по ТК. В свой первый отпуск поехала отдыхать в июле) И отпускные получила хорошие))
Продаю сантехнику. Ничего выдающегося и не сказал бы что мне это сильно нравится. Но здесь платят хорошо. Да и отношения в коллективе и с начальством нормальные. У нас в “santehniks” ассортимент товаров большой и проблем с тем, что предложить клиенту нет. Но заучить его поначалу было затруднительно. Сейчас только обновления поступают. Конечно, нужно уметь общаться с людьми, как-то находиться общий язык. Людям нужна хорошая сантехника, поэтому я стараюсь подробно консультировать, предлагать различные варианты по цене, по качеству.
Менеджером в компании «Сантехникс» работаю полтора года. Достойное место, работы немало, но зато соответствующая зп. Общаться с клиентами нравится, по условиям работы тоже нет вопросов. Уютный офис, хорошо оборудованное раб.место. Оформление по ТК и прочие плюшки. В отпуск без проблем ходим. Большой плюс – с начальством можно уладить любой вопрос. У меня на прошлой работе с этим были проблемы.
Мда, хотела отправить резюме в эту компанию, теперь думаю, что не стоит… Если компания не может выполнять обязательства перед самым ценным, что у нее есть — клиентами, то что уж действительно говорить про сотрудников, которые, кстати, не менее ценный актив любой организации.
Работала в данной компании пол года. Что могу казать, при внешнем благополучии не всё так гладко! Дисциплина очень жёсткая(доходящая до абсурда) , доходило до того, что с рабочего места не отпускают даже в туалет — говорят : «Приноси горшок и ставь рядом»! А вообще всё зависит от того, в какой отдел ты попадёшь. Например был там руководитель Калинченко Мария НТЛ3 — отдел если не ошибаюсь. Самая адекватная из всех руководов, базу поровну попилила между менеджерами( у всех поровну было крупных, рабочих клиентов и всякой лажи). А , например, в отделе НТЛ1 чьим руководителем являлась Джантимирова Кристина все хорошие клиенты и все предпосылки передавались только любимчикам, которые не переставая лизали, извините за выражение, *опу. Постоянно крики раздавались из отдела, слышала как она на одну девочку орала и называла её дурой и что она не в своём уме. Я считаю, что субординация и такт должен в общении соблюдаться, чем бы она не провинилась.В таком же духе работала руководитель ещё одного отдела — Лундовских Наталья. Она орала по любому поводу, унижала сотрудников на глазах у их же коллег. Знаю лично пару человек, которых она буквально выжила из отдела. Да и вообще за любое слово против люди безжалостно убираются из компании. Пару человек они уволили , мотивирую тем, что они не прошли проверку на полиграфе! А на самом полиграфе, кстати, «добрый» дяденька ФСБшник будет убеждать тебя сдавать ему своих же коллег по любому поводу и говорить что это благо! Также в самой клиентской базе часто бывают «пересечки». И менеджеров буквально сталкивают лбами друг с другом, так как они вынужденны бороться за каждую копейку! Новеньким ребятам обещают тёплую базу, а в итоге фактически сажают на холодный обзвон клиентов, до которых по каким то причинам не дозвонились другие менеджеры или они просто закрываются или уже закрылись или просто тупо нет номера телефона компании и тебе приходиться искать её в интернете, что в сущности ни сколько не отличается от «Холодного» обзвона. Всем сотрудникам и желающим устроится желаю железной выдержки, отличного здоровья(так как больничные фактически не оплачиваются, да и болеть тебе дадут только 1 день в пол года и то придётся в больницу идти за справкой) и умения прогибаться под самые абсурдные обстоятельства.
