@Константин, бля что ты несешь идиот ?…., какой мачой пахнет ..? может ты просто давно не высмаркивался и у тя там застой . ты неудачник и просто дебил а машейники у тя родственнники //// работа там нормальная и платят давольно таки нормальные деньги и если тебя не взяли значит у тя мазгов как у курицы///
???

Да, друзья познаются в беде, а хорошие работники - в труде. Это вот правильно ты сказала. Надя, если не ошибаюсь?) Даже не знаю, по чему именно узнала, но вроде как стиль твой)) Ну и как тебе с тех пор работается? Очень приятно видеть людей, чего-то добившихся в стенах учреждения, где работаешь сам. Мне повышение дали не так скоро, но ведь дали же! И это тоже заслуженно, перед этим довольно долго пришлось доказывать свою преданность делу, компетентность, нарабатывать опыт. Зато теперь получила все, что хотела, в материальном смысле тоже - в кредит взяла тот самый дом, который так давно хотела. Осталось теперь машину купить, а то ведь сть и недостаток, что далеко живу. Приходится пока что до офиса добираться на электричке. Но все дело времени)

Для меня карьерный рост стоит на первом месте. Поэтому как узнала, что в этой компании карьерный рост возможен, определилась с выбором. До этого успешно прошла собеседования и в других магазинах, но здесь показалось стабильнее. Через месяц перестала быть стажером , меня аттестовали. После пяти месяцев работы продавцом-консультантом я стала кассиром, а как набралась опыта и нашего старшего кассира перевели в новый открывшийся в нашем же городе магазин, получила должность старшего кассира. Но мои желания этим не ограничивались, и спустя два года я стала заместителем директора. У нас тут строгая иерархия, просто так никого никем не делают, приходится очень потрудиться прежде, чем чего-то достичь. Но от того и "вкуснее" победа. Теперь моя задача в том числе - управлять командой, обучать персонал, контролировать работу сотрудников, и я думаю, у меня это получается отлично. Это то, чего я хотела. Так что нет ничего невозможного.

Помню, больше года назад, было очень тяжело, как раз перед Новым годом было дело. Очень большая нагрузка, очень много заказов, мы буквально выбивались из сил, чтобы справиться со всеми. Начальство очень ругалось за малейшие промахи, были даже жалобы от клиентов, потому что кое-где могли перепутать товар по накладной. Хотелось просто плюнуть и уйти. Но наша начальница сказала, что это все временно, и если сейчас все бросить, то мы и в жизни будем все бросать из-за каждой ошибки и из-за каждой трудности, и ничего не добьемся. Мы собрались и общими силами дожили до конца месяца. А в следующем месяце нас ждал сюрприз - мы заработали много и нам прибавили к зарплате, а нескольких человек ждало повышение, потому что же магазин постоянно расширяется и требуются опытные стрессоустойчивые сотрудники на руководящие должности. Кого куда направили, и меня в том числе. Так что я не ушла, а перешла на более хорошее место. И все заслужено.

Когда приходила в начале, пугали сказочками о том, что здесь люди больше полгода не держатся, и дедовщина распространена, и не вылпачивают положенное вовремя. В итоге за год так никто и не ушел никуда, работает в том же составе, в каком и были. Занимаемся себе тихонько своими дебетами-кредитами да зарплатами, другие отделы не трогаем, получаемых денег на жизнь хватает. В других отделах конечно как почитаешь - полный беспредел, а вот на деле самая обычная рабочая жизнь с рабочими моментами, все как у всех. Если кому-то есть что сказать нелицеприятного - уж лучше пусть говорят в лицо коллегам, а не за спиной, а то смотреть противно. Есть недовольные своей жизнью в целом и положением в частности, но вот у меня приятелей из соседних отделов меньше чем за семь месяцев повысили на руководящие должности. Они не искали минусы в своей жизни, а находили плюсы, работали над своими ошибками и все-то у них получилось. Если есть руки-голова, растущие откуда надо, все непременно получится.

Меня поражает оперативность нашей техслужбы. Случился коротец и вышибло все компы, у меня на самом интересном месте полетел годовой отчет. Во-первых, очень быстро разобрались со светом, все заработало в течение пятнадцати минут. Но мойя машинка к жизни не вернулась. Думала все, тотальный песец. Но пришел админ-лапочка, что-то подключил, что-то пошло, и буквально через полчаса я снова продолжила свой отчет (хорошо, что хоть что-то сохранила). А вообще здесь есть свои порядки - в том числе, заставляют делать резервное копирование, и не зря. Потому что того, что может случиться, не предугадаешь. Очень нравится, что руководящие и подчиненные им люди заглядывают вперед и стараются предвидеть такие ситуации, иначе нервов не оберешься. По деньгам - ну допустим молоко за вредность не выдают, но на кусок хлеба с маслом хватает так, что остается еще и коту, собаке и мыши в холодильнике)))

Коллектив компании Райфил -молодой, дружный, позитивный!!Смело могу сказать Райфил- это семья! У нас очень хорошее руководство! На работу мы ходим с удовольствием и с улыбкой всегда.....

Коллектив, ну очень доброжелательный с хорошей аурой. Руководители компании к которым можно обратиться с вопросом всегда готовы выслушать и помочь.

За проработанные пять месяцев не была выплачена зарплата.
Генеральный директор Алексей Трентьев не выплатил ни одной копейки. Идет уже четвертый год. Обещал выплачивать хотя бы по месяцам, но как только пообщел оплатить пропал. Ни на телефон, ни на email, ни на сообщения в социальных сетях не отвечает

Проработала в интернет-магазине 4 года. Коллектив хороший,а самое главное директор всегда был добр и понимающий. Иногда кричал)),но это было редко. В основном если делали плохо работу,но хочу выделить,то что в данном интернет-магазине www.lcoquette.ru очень ценно качество работы с клиентами и заказами,все всегда делают свою работу качественно,директор магазина следит за каждым заказом от принятия до отправки. Была хорошая з/п.
По началу работы график был без выходных. Это с 2011г.по 2012г, далее уже с четверга по пятницу.

Зарплаты у продавцов меньше, чем в Ашане, но больше, чем в Перекрестке и т.п. Не видела ни в Перекрестке, ни в Магните, ни в других наших сетях бытовых условий равных по уровню Стокмановским.
Чистота, простор, душ. Такая же светлая уютная столовая, где кормят как в хорошем кафе, но за копейки. До меня, говорят, кормили бесплатно. Форму работникам гастронама стирали, мы стирали сами.

Отработала около 2 лет. Устраивалась на время поиска работы по специальности. Попала сначала на парфюм, потом в отдел элитной косметики. Это тренинги каждые 2 недели, подарки от марок. Причем, в других сетях девочки ходили на тренинги в выходные, а нам оплачивали это время. Работа так нравилась, что поисками работы по специальность занималась без усердия.Через пол года появилась подходящая вакансия и в Стокманн. Резюме для собеседования отобрали, но я не попала на него по своей вине.
Отношения с коллегами обсуждать смысла нет. С кем-то они складываются, с кем-то нет. Нужно уметь взаимодействовать с людьми для пользы дела и собственного здоровья. Кстати, в Стокманн следили за совместимостью и расставляли несовместимых по разным отделам и даже магазинам. К тому же, если ты занят работой, то на ссоры времени не будет!
Ложки дегтя все же были. О все я писать не буду. Большинство относится к рабочим моментам, которые сложно искоренить в любой организации. Последняя ложка была при увольнении. Опять же к организации она отношения не имеет. Это непорядочность конкретного человека. Мне не отдали подарки, которые я заработала в конкурсе. Компаниям-поставщикам запрещали стимулировать продавцов напрямую. Только через менеджера от Стокманн. Получилось, как в «!2 стульях». «Стулья» отдала не во время.

Сейчас работаю маркетологом на производстве и сталкиваюсь с той же проблемой. Менеджеры, которые должными быть мотивированы предприятием работать на повышение отдачи от продавцов, чаще являются препятствием. Я тоже стараюсь обойти их, придумываю как выйти непосредственно на продавцов. А так, они подарки забирают себе и акции становятся бессмысленными.

Работал в Финаме несколько лет. Пришел студентом, ушел отличным специалистом. Работы много, но она интересная и ответственная. В мое время в компании был отличный сплоченный коллектив, многие работают до сих пор в финаме и не жалуются. Зп достойная, плюс годовые бонусы и премии.

Что касается условий работы, то могу отметить просторный, чистый офис в паре станций метро от кольца, молодой коллектив, хорошую недорогую столовую, выплаты зарплаты ровно два раза в месяц. Из недостатков – много работы) Это факт, лениться тут времени нет, к тому же если придете сюда, будьте готовы, что придется освоить неизвестные вам функции, задачи и т.п. Но с другой стороны, можно сказать, что получите еще одну профессию, это тоже лишним не будет