Очень приятная компания, стабильная зарплата, хорошая организация процессов

Работаю в ателье «Рубашка на заказ» уже на протяжении двух лет, оператором. В мои обязанности входит консультация клиентов и переписка с ними. В переписке часто необходимо уточнять детали заказа, точные замеры рубашек, что бы клиент получил именно то, что заказывал и остался доволен полученным результатом.
Как работодатель, основатель ателье Мунтян Василий Андреевич, заслуживает только хороших отзывов. Условия для работы созданы хорошие, оборудование для пошива рубашек самое современное. Мои подруги, которые непосредственно занимаются пошивом рубашек, говорят, что швейные машины удобные и многофункциональные.
Если с клиентами у меня возникают спорные ситуации, которые требуют вмешательства руководства ателье, руководство всегда идет на встречу клиенту, руководствуясь принципом – «Клиент всегда прав».
Ателье работает с 2008 года и имеет множество как новых, так и постоянных заказчиков. Работа в ателье «Рубашка на заказ» меня устраивает полностью, и менять ее в ближайшем будущем пока не намерена http://rubashka-na-zakaz.ru/designer.

Коллектив приятный, работы много, но карьерного роста нет.

Как непосредственный клиент ЦПМБ советую соискателям хорошо подумать, готовы ли они работать в компании НЕ выполняющей собственные обязательства перед клиентами, решающей вопросы возврата долгов «игрой в прятки» с генеральным директором! Мы арендовали офис в ЦПМБ с апреля 2014 по февраль 2015, в связи с досрочным расторжением оставили арендодателю внесенный ранее залог, что соответствует условиям договора. На руках все документы о приемке офиса, расторжении договора и обязательство арендодателя вернуть арендную плату за март (письмо от ЦПМБ от 26.02.15)…. и далее началось. К телефону директор не подходит, секретари краснеют и, вроде как, переживают, но информацию дать о сроках возврата денег не в состоянии. Ссылаясь на то, что эта ситуация для него типична. На текущий момент (20 апреля!) возврат денег не осуществлен, что противоречит и требованиям законодательства (ст.309 ГК РФ) и условиям договора. Последнее сообщение от Владимира Анатольевича Трофименко (ген.дир): «хотите, пишите судебную претензию». В суд мы, безусловно, подадим. Но не советуем наивным арендаторам и соискателям иметь дело с мошенниками из ЦПМБ.

Работаю в компании чуть больше года, пока норм. Несмотря на кризис, Софтлайн вроде держится. Платят з/п своевременно, без задержек. З/п средняя, но можно и побольше. Премии бывают редко. Соц. пакета нет, да я и не нуждаюсь.

Ничего себе… вот читаю эти отзывы и удивляюсь. Выходит, мы ждем от компаний честности, а сами-то запросто делаем, да еще и нормально пишем открыто о том, как надо кидать работодателя. Прикрывая чувство вины тем, что, якобы, сами виноваты, что я такой козел. То есть за счет компании набрали себе сертификатов, опыт получили и пошли левачить и еще других учим, как это делать. А что вам мешает найти другого работодателя? Почему нужно кидать свою компанию, которой ты многим обязан и еще их же обвинять? Типа «вы сами козлы такие, я вас просто ненавижу, поэтому кидаю»? Может быть, потому что никому больше вы не нужны?
Считаю, что все последние отзывы говорят только о том, какие нечестные работники встречаются в компании, а не о том, что компания плохая.
Любой работодатель должен таких вычислять и гнать в 3 шеи. И еще рекомендации давать плохие потом.

«ТехкранДиагностика» основана в 2004 году. Я работаю в компании с лета 2014 года. Пару лет назад сменилось руководство. Офис находится в удобном месте, в центре Москвы. Зарплата выше среднерыночной. У меня интересная работа. В компании открываются новые проекты, набирается персонал. Кто-то уходит, не выдерживает напряженный ритм работы или не справляется с обязанностями. Но основная команда сформировалась. Коллектив интересный, профессиональный. Думаю, что у компании большие перспективы.

Уволилась недавно в связи с переездом. Плохо ничего сказать не могу. Договоренности обещанные соблюдают, з/п в кризис не снижали, сокращений не видела. Коллектив приятный, руководство очень интеллигентное. Желаю компании процветания в это нелегкое время!

А вот именно, потому что компания сама нечестная и расчитанная на лохов, вот именно поэтому не можно, а нужно кидать и иметь такие компании. Поверьте нужны хорошие специалисты и такие специалисты идут и нормально трудятся в других компаниях, где есть уважение к сотруднику, достойная зп и нормальные условия труда, принося нормальный доход и компании и себе. Люди вынуждены левачить, чтобы вернуть себе тот хлеб, который они заработали, но в Бите им приходится его вырывать. Вы разберитесь сначала со своей репутацией на рынке и условиями труда в своей конторе, а потом будете писать какие вы классные. Правильно и делают, что левачат, а когда левак закончится, пойдут к нормальному работодателю. Дерзайте ребята и набирайтесь опыта за счет этой гнилой конторы. Они давно уже это заслужили!

Работал с декабря 2012 по май 2014 руководителем отдела SEO. Я уходил с некоторым надрывом, но в целом только положительное впечатление о руководстве и коллективе. Была интересная работа и очень серьезные успехи по ряду проектов, которыми горжусь по сей день.

Работал в Дасс групп 3 вахты,мне там понравилось работать там и платят вовремя и сотрудники хорошие,и работа не сложная.Ну приболел пришлось уехать как выздоровлю вернусь туда

@Лариса, Лариса какая у тебя жена?! ты думай что пишешь — у нас же не гейевропа однополовые браки еще не разрешены… )))

Ваня, вот, что ты пишеш бред полный!!!!! Там менеджер один и относится к нам очень даже хорошо!!!! да, может строг но блин если ты работаешь нормально и не бухаешь так и все хорошщо, а деньги за вахту выплачевают вовремя!!!!

дас такое дерьмо.Деньги за вахту вовремя не отдают.Бригадиры бухают.Менеджеры относятся клюдям как к рбам.Особенно на альтервесте.

Не знаю как у кого, но у меня нормально тут.. Занимаюсь монтажом деревянных конструкций. В технологии я с 2013 года, очень нравится коллектив и уровень оплаты. Ушел с другой компании, где платили почти вдвое меньше. Плюс, все зависело от сезона. Тут и зарплата хорошая, и ребята душевные, и руководство неконфликтное. Главное условие - делать свое дело и не создавать проблем. Получаю от 60 тысяч, что в теперешней ситуации вполне достойно..