В данный момент работаю в ЭЛАР надомным оператором. Всем довольна. Денег конечно меньше, чем в офисном варианте, но это и есть работа на дому. Работать можно в любое удобное время. Можно пару часов утром, потом днем, а потом вечером. А кто-то из надомников работает 5-6 часов неотрывно. Все зависит от скорости и производительности. Кто-то одну и ту же работу делает 2 часа, а кто-то 4 часа. Я работаю во второй половине дня, так как днем учусь.

Расскажу про свой опыт прохождения интервью в компании Первый Бит.
Вакансия, на которую я претендовал — Менеджер по подбору персонала.
Пришел на первое собеседование в офис, который находится на Шоссе Энтузиастов. Здание советского типа, все просто, без супер-пупер ремонта, видимо компания не заморачивается на помещениях, а больше на задачах и целях развития. И так, собеседовала меня девушка — рекрутер больше часа. Все началось со стандартных вопросов: «расскажите о себе, как попали в рекрутмент» и так далее. Проверяли компетенции (как я подбирал руководителей), а также дали пару задачек на логику. Почти со всем справился, пришел мой черед задавать вопросы. Один из моих вопросов был, почему компания серая? Более 5000 сотрудников же ведь. На что мне ответили, что «нашей бухгалтерии легче считать….». Вопрос про з.п., естественно, на первой встрече не задавал, но спросил, к каким KPI подвязан доход. На что мне ответили: «у нас грейдовая система — на входе 30 000 руб., после прохождения испытательного срока — 40 000 руб. и когда вы достигните самого высокого грейда — 50 000 руб.» 25 00 0 руб — из них только белая. Количество вакансий, которое нужно закрывать — 3, 4 в месяц (руководители офисов, подразделений, управляющие). Ладно, разговор закончили, договорились, что мое резюме направят руководителю, там она (Руководитель) примет решение, встречаться ей со мной, или нет. Ответ обещали дать в понедельник, дали в среду вечером.
Поехал на встречу к Руководителю отдела подбора персонала в управляющий офис (м. Пролетарская). Приехал как положено за 15 мин до начала. Когда вошел в офис такого же советского типа, только на другой станции метро и с текущим ремонтом. Когда пришел, мне сказали, что руководителя еще нет на месте. Хорошо, жду. Прождал почти час. Потом сказали поднимайтесь на третий этаж, там увидите дверь с табличкой «Собеседование». Вошел, попал еще на один ресепшен, сказали подождать. Но ждал, правда недолго, почти сразу подошел Руководитель (молодая девушка, не больше 30 лет, в целом коллектив тоже молодой). Познакомились, оказывается, она ждала меня здесь……. Ладно, вошли в переговорную. В ней стоял посередине круглый небольшой стол, на нем лежал ноут бук, разбросанное оборудование, провода. Убрали. Меня предупредили, что у нас мало времени и Руководитель сильно торопиться. Начали беседу. Все тоже самое: расскажите о себе и так далее. В итоге поговорили, провели мои компетенции. Несмотря на торопливость диалог занял 30 мин. И дошел мой через задавать вопросы: оказывается это исключительно региональный подбор, о чем мне вообще не сказали на первой встречи, потом в их понимании руководители — это специалисты с компенсационным пакетом от 50 000 руб. И дай Бог получиться закрыть одну вакансию в месяц. Воронка кандидатов следующая — из 100 берут только одного.
Сегодня ставят одни задачи, завтра другие, после завтра все бросаете бежите в противоположную сторону.
Подводя итог: расхождение информации рекрутера с Руководителем, Руководитель опоздал на встречу почти на час, даже не извинилась, видимо у них это в норме. Неясность задач (сегодня бежим в одну сторону, завтра другую).
Требования к кандидатам: 3 года опыта в подборе, за это они платят 50 000 руб., максиму 60 000 руб., все серое. Правда предлагаю ДМС и спорт.
В общем, судите сами о профессионализме отдела по подбору. И стоит ли вам выполнять такой объем работы за такие деньги.

Так и не увидела: а что конкретно-то? В чем недовольство?
Я про себя расскажу, я менеджер по продажам, пришла в январе. Продаю электронную отчетность. Сначала все ок, маленький оклад, но я продавец, я не рассчитываю на оклад. Потом начался отчетный период, звонков столько, что уши сворачиваются. Самое время брать клиентов, а звонки на тех.поддержку. Я взбесилась, плюс мы постоянно скандалили с отделом сопровождения клиентов. Короче, план я сделал уже на второй месяц не напрягаясь, еще пока не набрав нормальную базу клиентов, получила около 60 штук, но решила увольняться, когда на меня чуть не наорали, что я звонок не беру, плюс я была убеждена, что сопровожденцы там любимчики. Думала, порву всех. Пришла писать заявление. Мой HR со мной целый час разговаривала, пытаясь понять причину. В результате мы выяснили очень много прикольных моментов внутри коллектива, она объяснила мне некоторые подводные течения. И я ей много нужного рассказала, мы переделали бизнес-процесс в нашем офисе и я много узнала. В общем, я осталась и пока не жалею. Мораль сей басни такова: надо общаться, говорить все как есть, и любую проблему решить можно. Так вот, из плюсов: здесь хорошие ребята, хорошие руководители, тебя слышат, прислушиваются, здесь не смотрят на то, как ты подлизал кому-нибудь, а только на результат твоей работы. Если ты делаешь план, то можешь дверь ногой открывать, и под тебя подделают любой процесс в офисе, только не уходи и делай план дальше. Лично для меня это мега-плюс, в отличие от банка, где я раньше работала.

Спасибо за отзывы, учту, сама чуть на эту удочку не попала.

Отработал в Дасе вахту,хорошие бригады,чистые общежития,а самое главное зарплату не задерживают

Работаю уже 4 -ю вахту, все устраивает, общежитие предоставляют, вполне нормальные условия. Могут сделать меня бригадиром, а это плюс еще доплата к зарплате. Спец. одежда очень качественная. Еще я привела двух знакомых и мне дали за это премию.

Отработал в данной компании вахту лично мне все понравилось.Компания предоставляет очень комфортные условия для проживания и роаботы.Жили в очень комфортном общежитии которое предоставляет компания,каждую неделю выдавался аванс,также от компании выдавалась и спец.одежда.Очень приятно удивило когда после окончания вахты мне выдали премию за полностью отработанную вахту. Сейчас нахожусь дома но скоро собираюсь на следующую вахту.

Веду свою деятельность в диагностическом центре «Клиника Здоровья» с 2011 года. Отдельно отмечу добродушный, сплоченный коллектив со здоровым чувством юмора. Здесь есть все для продуктивной работы – современное оснащение, хорошая зарплата. В свое время со своим стажем и опытом устроилась без проблем, но до сих пор благодарна руководству за оказанную честь быть в этой команде.

Выражаю искреннюю благодарность Круглову Алексею, руководителю Asta Realty Group! Радует, что есть такие отзывчивые, открытые люди!
Без лишней траты времени Алексей помог нам с подругой найти квартиру!
Еще раз большое спасибо, было приятно иметь с Вами дело))
Желаю удачи в дальнейших делах!

Отличный чоп. Меня все устраивает и запралата хорошая и работа стабильная. А главное тут можно квалификацию повышать по ихней системе обучении. Мне тут старшой сказал, что при чопе есть свой корпоративный университет. Так вот планирую туда учиться пойти. Там руководителей для охраны готовят. Будет образование, будет и должность другая. А там и денежки побольше платят. Да и учиться недолго – всего полгода. Еще тут мужики нормальные работают. Общий язык прочти со всеми нашел. Обычные ребята без выкрутасов и закидонов. Всегда помогут если трудности какие вдург будут.

Контора приличная, есть с чем сравнивать. За 2 года что работаю ничего плохого сказать не могу. Условия зависяьт от объекта. На некоторых двойной напряг вызывают сами заказчики которые тоже все контролируют и проверябт. а наши начальники из кожи вон лезут со своими проверками качества. Захочешь не схалявишь у всех зарплата от этого качества зависит за прокол может и простят пару раз поначалу.а в остальном спуску никто не даст. Но зато ребята хорошие подобрались дружные.

Очень понравился дизайн сайта. Зарегистрировалась в Екатеринбурге исполнителем, выполнила 4 задания. Служба поддержки работает оперативно. Хороший способ заработать деньжат в любое удобное время. Единственное, что не понравилось, маленькое количество доступных заданий. Но вроде сервис недавно запустился, посмотрим, что будет.

Руководство компании очень придирчиво, временами несправедливо, но работа интересная и зарплата достойная. Мне посчастливилось найти работу более высокооплачиваемую, но 2 года в Арт реставрации не назову прожитыми без пользы – опыт неоценимый.

Здравствуйте. Я сотрудница компании ПаркетХолл уже больше года. Очень рада, что для меня в этой компании было вакантное место. Дружный персонал, удобный график с плавающими выходными и хорошая заработная плата. Вначале обучение, которое оплачивается. Потом добавляются премиальные по выполнению плана, зп более чем достойная

Лично мне очень нравится работать в "Бьюти". Я учусь на очном и найти адекватную подработку было не очень легко, очень рада, что начала работать здесь. Сначала я была промоутером, это было не очень интересно) Но достаточно быстро меня взяли на должность консультанта, и я очень довольна) Супер удобный график 3 смены по 4 часа в неделю, иногда беру и больше смен, когда у меня есть возможность, благо сменами тут не жадничают - хочешь работать и зарабатывать больше, всё в твоих руках)
Соотношение часов работы и зарплаты устраивает. По началу,конечно, было трудновато - с непривычки, но потом дело пошло лучше) Спасибо большое девочкам-коллегам, которые поддерживали и помогали.