Отлично работают ребята! Может 5 лет назад что-то шло не так, потому много плохих отзывов. Я с ними 2 года работаю. Мне нравится.

Очень высокий уровень к профессиональным навыкам воспитателя, разносторонние знания, дисциплина и порядок.

Основное направление деятельности компании — комплексное снабжение объектов строительства и торговли строительными материалами в Центральном федеральном округе. Круг наших клиентов включает организации, ведущие строительство, как крупных объектов, так и малоэтажную застройку, а также оптовиков, располагающих собственными магазинами и торговыми точками на строительных рынках. Все они заинтересованы в комплексном и стабильном снабжении широким ассортиментом строительных материалов. Многолетний опыт в сфере продаж, расширение ассортимента, изучение рынка строительных и отделочных материалов — залог конкурентоспособности нашей компании. Важный элемент нашей стратегии — работа напрямую с производителями продукции, что обеспечивает приемлемые для наших клиентов цены, минимальные сроки доставки, надежность поставок. Предлагаемая нами линейка включает практически все материалы, необходимые для качественного строительства. Мы делаем ставку на закупку качественных материалов по конкурентным ценам, что позволяет обеспечить высокий по качеству уровень строительных и отделочных работ без их удорожания. Мы ценим своих клиентов и делаем все для того, чтобы со стройматериалами у них вопросов не возникало. Наши принципы — максимально удобное обслуживание клиентов в минимальные сроки, правильный и рациональный подбор материалов, гарантированное качество и доступные цены.

очень много желчи. посмотрите в центре москвы. Рядом с манежем множество зданий построил штрабаг. Начиная с гостиницы москва, третьяковский проезд, наутилус, черкасский, женевский дом, кузнецкий. Плохие компании такие здания не строят. На них и сейчас приятно посмотреть.
А в Домодедово открыли на прошлой неделе новый атриум на прилете. Вы желчь свою выливайте, а команда работает и будет работать. Молодцы.

Да убейте эту тему, уже надоело лохотрон не лохотрон, понятно что ЛОХОТРОН!!! пока лохи несут туда деньги всегда будут положительные отзывы т.к. удачливые работники получают приказ и деньги за положительные отзывы.
Не платите деньги за фуфло, положительные отзывы будет публиковать только один человек, который является директором Роосбликпрома, для него безработные лохи добыча, а представители ООО Росбликпром являются соучастниками.
Представители ООО Росбликпрома простые предприниматели из разных регионах которые понятия не имеют об уголовной ответственности.
ИП несет ответственность нажитом имуществом, а ООО уставным капиталом который обычно составляет не более 10 т.р.
Делайте выводы.
А менеджеры и удачливые надомники которые здесь рисуют перспективы Лохотронщики!

Долго сомневалась на счет надомной работы. В итоге сначала месяц отработала менеджером, а сейчас перешла на надомную работу. В начале было не так легко, но немного терпения и все получится.

@ПАВЕЛ СЫЧЕВ ГЕН.ДИР.ОАО ЦНИИС,
кто написал данный отзыв неуч куда хуже. В школе три класса и закончил. Ошибка на ошибке. Не стыдно?

Работал в асапе в прошлом году. Впринципе норм, работать можно. Машина застрахована, весь ремонт за счет компании, чистка и мойка тоже. Просто приятно работать в чистой машине. Да еще и чаевые накидывают за это. Обучение также очень приятная вещь. На практике за тот же самый этикет нехило оставляют чаевые.

Нормальная компания, на зарплату жить можно. Мне лично нравится что машину можно брать в свое пользование. Только раз в день отчитываться за нее, но это не так уж и страшно.

@Гость, волгоград 60-70 на северах от 100 и выше

@Вероника, дичь!

Ника Андреевна, за то Вы очень профессионально работали и прогуливали)))) Жалко работу Вашу не оценили по заслугам)))

Вы знаете, уважаемый Гость 87, я москвичка, сама менеджер по персоналу в опытом, не поддерживаю вашей агрессии, хотя поддерживаю смысл вашего поста. Я тоже, прочитал его, не поняла в чем проблемы у человека. Я всю жизнь работала в таких условиях, когда у руководителя меняются пожелания к персоналу, не поняла в чем проблема подбора в регионах, если это не командировки. А то, что персональщик и руководитель дают разные сведения, так это вообще норма. Вы для того и идете к руководителю, чтобы понять все нюансы работы. Ни один персональщик не знает всех мелочей, а иногда даже ему не говорят для чего именно нужен сотрудник. И еще меня сильно удивил вопрос к HR: «а почему у вас зарплата серая?» Вы это серьезно? Вы не знаете почему? Или вы считаете, что именно за это отвечает HR в компании? Спросите у генерального директора.
В общем, отзыв похож на отзыв конкурента, если честно. Уж очень старательно проводили атаку на минусы, которые не такие уж и минусы.

В целом могу сказать и много плохого и хорошего. Говорить буду про Красноярск. Скажу кратко. Если есть предложения и время поискать, лучше поискать или попробовать другое место.

Ой, давайте не будем из себя таких крутых выежонистых перцев строить: фи, серая зарплат; фи работать с регионами; ***… я такой крутой персональщик, не марайте меня совдеповскими офисами!! Ну иди, устраивайся в газпром, только ты, видать, там на хрен не нужен никому, да? Звезда, блин.
Давайте не будем еще и вам сочувствовать! Мне ваще по барабану офис и тем более серость зарплаты. Я, конечно, завидую далеко не белой завистью москвичам, которые могут сидеть на шее родителей и копаться и выбирать, а я не могу. Мне посрать на эти мелочи. Мне важно одно: дайте спокойно работать и деньги честно заплатите. А то, блин, читаешь и не поймешь — то ли тетка старая пишет, то ли голубец какой-то.
Я в Бите пока недолго, только год, но пока они выполняют свои условия, мне по фиг на то, что у нас лестница, ведущая в офис, старая. Если не будут выполнять, я им сам эту лестницу разнесу.