Отзывы, конечно, разношерстные. Просто многие возлагают большие надежды на работу в Мостакси. У меня это как дополнительный заработок, т.к. я и так ИП, заново регистрироваться в налоговой не нужно было. За месяц подработки 2/2 выходит не меньше 20К.

Я не буду тут давать детальную раскладку своего заработка, но скажу, что меня все устраивает. Таких денег как в Мостакси я больше нигде не заработывал. Да вообще нравится здесь работать. Хороший коллектив, адекватное начальство. С ребятами из гаража сдружился. Не надо гонять свою машину, компания каждому водителю выдает машину. Машина хорошая. В салоне стоит терминал, видеорегистратор, навигатор. Периодически бесплатно всех водителей отправляют на курсы повышения.

@Совесть, можно поподробнее?

@Прокопен-Ббог_даЛ-Оллейныч, зачем о Бусине, зачем о грустном? Он не силен в стратегии…. Его роль вовремя делать экономические расчеты.

КОмпания непорядочная в отношении всех участников рынка — нет довольных работников , кроме прикормленного Бу Сина и отмывающего заплаты в Финляндии Богдана-Ольговича, нет довольных заказчиков — плохой сервис, дорогие и запоздавшие запчасти на тайваньские станки…. довольны только откатами люди принявшие решение «Покупать. СРочно» со стороны завода-покупателя; нет довольных налоговиков (с позволения сказать компания, а более точно Шарашка не выплачивает в казну бОльшую часть налогов: наличность в значительной мере ввозится на неприметном а/м и до сих пор раздается на руки в конвертах. когда на дворе 21 век и станки с ЧПУ пятиосные занимают цеха постиндустриальных предприятий!)…. Нет довольных поставщиков станочного парка! Многие видят: Шарашка ведет бизнес не порядочно и неадекватно времени )))) — не судите строго, она сама об этом знает и заказчики все больше в курсе, и поставщики, и арендодатели и налоговики…. просто непорядочность уже как то прижилась и стала стержневой частью корпоративной культуры Группы компаний Финвал. Вошла в жизнь, как ни парадоксально. Отстежки судя по всему идут на верх и в правоохранительные органы. (А может никуда не идут. При попустительстве властей такое тоже возможно: маловероятно, но возможно — главное технически переоснастить промышленность! Дать толчок отечественным предприятиям металлообработки и смежным отраслям! Точи железо пока есть станки! ) Впрочем для студентов и людей разделяющих взгляды на жизнь — шарашка вполне себе нормальная и часть из них готовы писать ее имя с большой буквы «Ш» наиграно повторять за Бу и делать вид что уважают принятую бизнес-модель.
На подобного рода Шарашки с большой буквы, т.е. матерые и оперившиеся, с 10-20 летним стажем в агрессивной рыночной среде станочников и инструментальщиков — можно смотреть по разному…. Часть персонала на нее сморит как на скомканную лакмусовую бумажку Если есть такая конторка у нас в налиии в округе, значит еще где то есть, значит можно «мутить» еще на рынке оборудования — руки до нас дойдут не скоро… а там глядишь и наряду с проектом импортозамещение запустят проект «обеление» и тогда мы плавно вольемся в стройные ряды добропорядочных и законнопослушных импортеров, мы же двигали импорт все предыдущие годы на благо Родины!
Только так не получится — по крайней мере с теперешним персоналом (Драцкой, Бу Сином, Олеговичем, ФФеловым, Ивановым и прочими лжеакционерами по духу, ориентирующимися в спрятанных денежных потоках как рыба в воде) — резьба нарезанная единожды даже на мягкий пруток, сразу не меняется. Теория Бу мертва на деле.
Пример КОмпании — поучительная «история успеха» для всех нас и для нашей допустившей падение целой стержневой отрасли страны — производство средств производства. Успокаивает одно: таких КО, думается, много, и руки правосудия доберутся сюда не скоро… если вообще когда то доберутся. Лакмусовая бумажка не изменяет цвет в ближайшее время. Она без эмоций — как рыба.
«Люди дела почувствовали вкус притворства и сиюминутной халявы, учуяли запах наживы на станках», — как говорит веселый Бу. Теперь их из этой отрасли не оторвать: КП_два дает результат невиданной силы! Думаю, кто научился «работать» здесь, легко сможет построить карьеру в другой торговой КО…. с похожей корпоративной культурой. И не обязательно с тайваньскими и корейскими станками.
Жизнерадостный Бу еще говорил о мельком будущем…. в прошедшем правда времени: оно мол уже наступило, и мы просто обречены на успех, главное не сбавлять обороты. Рыбы слушали, ничего не могли добавить.
Все продавцы внимали его речи, не перебивая — что же скажет толком Бу о времени более отдаленном? Ничего не сказал Бу определенного, только голову опустил понуро.
От себя: Бу любил рыбу. Всякую — на тарелке, и в бизнесе, и в движении…рыбу думающую и рыбу просто моргающую. И всё двигающееся в тихом омуте называл не иначе как целенаправленным движением, или бизнесом дающим нам заработать. Олегович и Бу хотели тоже ориентироваться как Рыбы в воде. Попали в сети. И Ффелов здесь не при чем.
(Написано главным образом не для работников Шарашки, хотя для них наверное тоже — написано для новых Заказчиков ФИНВАЛа, думающих что на откатах можно далеко уплыть и не попасть в сети. Написано для старика Бу мудрейшего из мудрейших, для Н_Драцкой, Ольговича, находящегося в тени 1С О.Иванова ….и всей [****]братии бухгалтеров «от мала до велика» творящих это настоящее и великое «чудо», и закрывающих глаза на проводки в ПФР — ибо дело их рук не увянет никода! Даже когда вместо станков начнут продавать что то еще! Написано любя и с долей снисходительности, и чуть-чуть с иронией — т.к. похожие конторы есть…. и если тайваньские станки покупаются значит это кому то сильно нужно, кроме самоуверенного весельчака Бу. Он так хочет чтобы станки все таки продолжали продаваться. Сам говорил, что не уйдет от Рыбы пока не будем продавать по 500 штук в год. Цель определяет средства — так повторял он, не прислушиваясь к моим вопросам об этике бизнеса. Правило Бу Сина в станочном экспортно-импортном бизнесе! И оспорить пока его никто не смог.)

@Александр О., @Евгений, Группа 100, видимо компания новой формации! Штат не большой. Все перегружены. И смету сам считать будешь и графики составлять. Если не умеешь работать за всех, делать нечего.

Попробуйте найти фирму, чтобы не только платила, но и условия были нормальные, а не отвратительные. В Группе 100 все создано для комфортной работы. Чего не работать, не понимаю. У каждого остается право на личное мнение. Не курорт, конечно, но и зарплата не как у дворника, надо же понимать.

Перед тем как пойти на собеседование, почитал отзывы о Группе 100. Заинтересовало сразу, компания видно, что рабочая. Посотрудничать с ними не получилось пока, конкурс уж очень большой. Хороший офис, что предлагают устраивает, позовут пойду с удовольствием.

В Группе 100 умеют признавать свои ошибки и исправлять. Работают. Рекомендую. Стоит обратить внимание, проектов много, но на проектах всегда не стабильно, отсюда разные отзывы сотрудников, которые не всегда отражают реальность.

Живучая контора эта Группа 100. Опять на плаву. В прошлом году работал там ГИПом. Уволили, типа я дорогой для них. Зп должны были. Думал все)))) Но рассчитались. Респект Кузнецову Тимофею Игоревичу. Сейчас общаемся по проектам. Работа у них есть.
Могут и уволить, если будешь сидеть. От всех ждут супер результатов.

Хочу сказать, что работа в больших компаниях, которые сочетают в себе различные отрасли и направления многое может и научить. Я пока еще молод и только начинаю свою карьеру, но у меня есть уверенность того, что после работы в УК Группа 100, среди профессионалов и знающих свое дело людей, я смогу найти себе работу в разных сферах. А у руководителя Группы 100 Кузнецова Т.И. стоит многим поучиться, как можно руководить и управлять таким большим бизнесом.

Работаю не первый год и постоянно вижу компанию в какой-то динамике. То один проект, то другой. Откуда только Тимофей Игоревич черпает идеи и помимо этого может управлять всеми процессами? Вообще Группа 100 это не просто УК это свой мир, в котором тебе есть место, твою работу ценят и хорошо ее оплачивают.

Серьезная компания с амбициозным руководителем в лице Кузнецова Тимофея Игоревича и серьезными проектами. Хорошая зарплата, премии, офис в центре, дружный коллектив.

В 2012-2013 гг. работал руководителем проектов. Проекты крупные, интересные. Частые командировки. Зарплата хорошая, офис достойный. Работал бы дальше, но по личным обстоятельствам пришлось переехать в другой город.

Пришел в компанию в самом начале. Понравилась амбициозная цель компании - стать одной из ведущих инфраструктурных компаний в России. И сам руководитель Кузнецов Тимофей Игоревич энергичный, уверенный в себе и в своем бизнесе, подкупает сразу на собеседовании. С ним хочется работать. И похоже у них все получится. Смело идут в проекты. Работы много. Реализуют современные технологии и используют ведущий мировой опыт. На специалистов не скупятся.