Нормальная компания))) Пишут хамские, оскорбляющие человеческое достоинство «отзывы» недоумки, неудачники, завистливые, и просто недалекие люди… Для которых потявкать из-за угла…, одно удовольствие!, никто же не узнает анонима. Оскорбить человека — что высморкаться…(( Радуйтесь plebejus…

Ну может раньше так и было, но сейчас все изменилось - зп белая, платят вовремя. За время моей работы (по сути за 7 месяцев) изменилось очень многое - владельцы, руководство, процессы в работе. Новое руководство все преобразовало. Компания расширяется и отношение к сотрудникам очень даже лояльное.
Офис в 2 минутах ходьбы от метро Парк культуры в бизнес-центре, добираться очень удобно, если конечно вы не живете в Подольске или в Щелково ))
Ну и работы хватает - без дела не дают сидеть))

В целом нормальная компания, если реально работаешь а не чаи гоняешь - то можно и заработать и чему-то научиться.

@Бывший сотрудник, ты не бывший сотрудник.ты МАЗОСТЕГ на.

@DerSteinkoph, Да, Максим, п…бол!!! Напишет, что ушёл по семейным обстоятельствам…)

Бывший работник вашей компании в лице директора самарского филиала Соболева совместно с сотрудником СБ господином Свитликом открыли несколько транспортных фирм, а именно: Технокапитал, Волжская Транспортная компания,Квинтет для работы с Вашей компанией, будьте бдительны к данным товарищам, возможен подкуп должностных лиц (сотрудников РЦ) на предмет получения личной выгоды и наживы.

Хорошая компания , занимается оптовой продажей стальных панельных радиаторов. Про руководство одним словом: хорошие люди. Попасть сюда тяжело но возможно :-) Много работы, но это хорошо ;-)

Евгений, есть люди у которых все не ладится, вы сейчас в такой категории. TPStravel дает возможность зарабатывать и развиваться как профессионалу тем, кто этого действительно хочет и готов для этого что-то делать.

Нравится: относительно демократичный стиль управления, доброжелательные отношения в коллективе, своевременные выплаты, оплачиваемый отпуск 28 дней. Жаль только, что в последнее время из-за большой загруженности и недостатка кадров трудно этим отпуском воспользоваться. Хотелось бы также сокращенный график работы в предпраздничные дни. Психологическая усталость накапливается.

а в чем проблема? отзыв можно размещать только в одном месте?

В общем повторяю историю.
в 2013 году работал в этой компании. Зарплату постоянно зарерживали, условия работы постоянно меняли. Директор компании Вишневецкий Дмитрий — сумасшедший, не понимает чего он хочет. 7 пятниц на неделе. В итоге он мне остался должен за полтора месяца работы, я уволился, деньги он мне так и не заплатил.
Пытались решить вопрос много раз, последняя попытка была пару недель назад. Канавин Дмитрий подрядился почистить репутацию компании и был промежуточным звеном в переговорах, но опять этот сумасшедший Вишневецкий, вместо того, чтобы все решить полюбовно, стал делать все, для того, чтобы я снова начал терять деньги.
С компанией было большое количество судов: клиенты судились, потому что компания не выполнила ничего по договору, партнеры судились с Вишней по статье «Клевета» и вишневецкий постоянно платит штрафы.
Писал заявления в трудовую, налоговую инспекцию, даже в прокуратуру писал.
Есть много историй про эту шарагу:
http://www.torshina.me/derzhi-chlen-v-shtanah/
http://www.torshina.me/istotia-pro-otkat/

Хорошо поете, звенигородский автодор закрыт, зп с мая не выплачена.

Работаю в Палладиуме. И пока не жалуюсь. зарплату платят стабильно, без задержек 2 раза в месяц, как часы 5 и 15 числа.

работал у них менеджером по продажам. Но попал под сокращение. Неприятно конечно, но разошлись мирно, без инцидентов. Рассчитали все до копейки.

Мне в данной компании работать понравилось, устроилась, так чисто для себя, для разнообразия, да и время позволяло.Проработала около двух лет. Сложилось только хорошее впечатление о работе консультантом. Очень нравилось то, что можно было выбрать для себя удобный график,заработную плату выплачивали еженедельно, что было очень удобно для меня. Работала в крупном торговом центре, ТАК ЧТО скучно не было. Девочки все молодые, коллектив дружный, всегда можно подмениться, если нужно. Насчет карьерного роста сказать не могу, так как меня это не коснулось. Кстати оформление там по трудовому кодексу РФ, все как и положено, никаких подстав. Ушла по собственному желанию, нашла работу по специальности. Если думаете идти или нет, смело могу посоветовать да. Вы от этого ничего не потеряете, а только приобретёте, да и копейка лишняя не будет, в наше то время.

Ну а если просто забить на план? Пусть будет проблемой бригадиров отмазываться по поводу невыполнения плана! Если нет физической возможности выполнять явно завышенные плановые показатели, есть смысл реально забить. Им доказывать что-либо бесполезно. Пока выпрыгивая из штанов производственники будут выполнять планы уменьшенным составом — начальство будет делать свои «правильные» выводы. Так что делайте свои «правильные» выводы. Простая арифметика покажет, что лучше: выполнение плана ради премии, или работа без жоподёрства — невыполнение плана — подработка. Но!!! При этом без откровенного саботажа!