Григорян Рубен Цолакович, президент кампании Руцог Инвест. построил на свои средства музей армянской культуры в Москве. Открытие - в апреле 2015г. Был там, очень понравилось. Много людей, приветливый персонал, дают пояснения к экспозициям. Этот музей - символ дружбы российского и армянского народов. Спасибо Рубену Цолаковичу и его команде. Рекомендую всем посетить музей.

Хочу сказать, что искал по Москве необычную плитку, которая подходила бы мне по вкусу. Ничего подходящего не находил, не мог определиться, но знакомые посоветовали заехать в салон Эльман-Трейд на метро Нагорная . Приехав туда, сразу в глаза бросился большой ассортимент керамической плитки. Менеджеры помогли мне, я выбрал нужный мне товар. Очень остался доволен.

Положительным моментом была близость к дому. Тем кто ищет офисную работу, а не работу на рынке, не советую тратить время.
Офис: пространство за перегородкой на складе-гараже без ремонта, за одним компьютерным столом сидят несколько человек;
Неофициальное оформление, полное отсутствие соц.гарантий;
Никакой точной информации о зарплате;
Из представленных товаров на сайте в наличии процентов 10%, но клиентам говорят что все есть, предлагают перевести предоплату или приехать за покупкой, когда человек приезжает или переводит деньги ему врут, что выбранная модель плохая/бракованная/ не прошла тестирование и проч. и предлагают выбрать "очень хорошую и вообще хит продаж" из этих 10%, которые реально есть в наличии. Много жалоб от клиентов на некачественный товар, иногда что-нибудь ломается на следующий день после покупки.

Отличная компания ,рада что попала именно к ним на работу. Зп задерживали буквально на пару дней,но это не страшно так как все что обещали то и заплатили.Отработала две вахты так еще и повысили, теперь бригадир)

В данном турагентстве TPStravel рабою уже около полугода. Коллектив просто отличный, всегда поможет если необходима помощь. Условия труда созданы на высоком уровне, зарплату получаю вовремя без задержек. Сколько здесь работаю руководство с душой относится к каждому своему сотруднику.

Ушла, потому что переехала. А иначе продолжала бы работать. Конечно, шероховатости были, и коллектив не все идеальны, и руководство не такое "пушистое". Но в целом все в пределах нормы.

Добрый день! Пишу и очень надеюсь что мой отзыв очень кому то поможет. После учебы нигде не брали, а где брали — туда лучше не ходить. В компанию Дочки-Сыночки удалось устроиться сразу, благо у меня там работала подружка и подсказала как нужно себя вести. В принципе — главное опрятный и приятный внешний вид, жизнерадостный настрой и желание работать. На первых порах было сложно выучить весь ассортимент, пришлось постоянно дергать своих более опытных коллег. Зато теперь работаю спокойно, знаю где что и как. и даже уже учу новичков. Коллектив хороший, девчонки все молодые, дружелюбные и простые. Благодаря ого-го каким скидкам сотрудникам, наконец то смогла позволить себе с головы до ног престижно одеть племянника и задаривать его фирменными игрушками. Я поделилась, Вы думайте сами)

Никогда не писала отзывов, но все бывает впервые. Была я на собеседовании. Все красиво и уютно. Добираться на машине - не очень удобно. Сразу не нашла. Ориентир оказывается- МОСПО, о чем ни на сайте не было сказано. На автобусе, по-моему вообще нереально добраться. Собеседование прошло, на мой взгляд, хорошо,но дальнейшие действия службы подбора персонала остаются мне непонятны. По окончанию собесед, мне сказали, что будут рекомендовать меня рук-ву и дали сутки на раздумье. На сл.день я перезвонила и сказала что готова ко 2-му собеседованию. Ответ сл.персонала - Отлично. я вам перезвоню после обеда. После обеда не позвонили, на след. день я опять звоню - Спрашиваю передумали или что, хотелось бы точно знать. Мне в ответ- Я вас помню, я вам перезвоню через 2-3 часа. Ни ответа ни привета.... Не знаю как и назвать - забывчивость, наплевательство... Что касаемо условий работы МИнусы не оформляют на испытат. срок Плюсы для меня- развивающаяся компания, интересное направление. Зп -30 на испыт.срок. Постоянные тренинги. Мне кажется, это абсолютно правильно. Именно так можно вырастить свой коллектив - это еще один плюс лично для меня в этой компании. Очень жаль, что у меня не получилось влиться в коллектив. Но, все что не делается- все к лучшему!

Интернациональная компания. С представительствами в Америке Европе и Азии. Мне очень нравится в ней работать. Хорошая зарплата, есть бонусы.

Одни и те же негативные отзывы о Компании появляются без изменений с определенной периодичностью.
Конкурентов у "Азбука Мебели" масса и битва ведётся не только на объектах, но и в Интернете.
Господа соискатели, если Вы профессионал, то Вам рады в "Азбука Мебели" и всегда предложат все условия для работы. Если Вы стартуете в профессии, то мы поможем вам развиться.
В каждой компании есть люди, которым не по пути. Это жизнь.
Чуть-чуть статистики.
40% сотрудников мебельной фабрики работают в компании более 6 лет( и это не только руководители).
"Азбука Мебели" всегда была готова принять обратно, сотрудников - профессионалов, решивших испытать себя в других компаниях (вернулись на разные должности ). Опыт других компании – это новые возможности для нас.
З/п выше средней по отрасли, выплачивается вовремя. Соц пакет включает отпуска, больничные, ДМС.
Несомненно, что расставаться с лентяями мы будем и будем это делать без наград и почестей. Мы не платим за приход на работу с 9 до 18 ч , мы платим за результат в работе.
Если Вы хотите найти интересную работу, то это к нам.
Если Вы хотите найти «рабочее место в мягком кресле», то нам не по пути.

Компания нормальная. Конечно очень большая загруженность и нервы. Проработала там год и не пожалела. Иногда ворчит директор и бывали задержки с з/п.

Я – частный предприниматель, занимаюсь доставкой товаров из Китая. Партнеры со мной работают исправно и я решил заключить с ними долгосрочный контракт. Все бы это ничего, но я же в законодательстве ничего не знаю, какой тип договра, где заключать, кем. Обратился к Европейской Юридической Службе. Оформил быстренько, на удивление. Ребята мне договор помогли составить, в переговорах помогли и по деньгам попросили вроде бы немного.

Поехала недавно с мужем и детьми юбилей отметить. Перед отъездом персонал ко мне подходит: в Вашем номере все стекла перебиты и вешалка сломана – с Вас 10 000 руб. Я говорю: Вы с ума сошли? А они: не выпустим вас отсюда без оплаты. Хорошо, что со мной была карточка Advogrand. Несмотря на нашу разницу во времени дозвонилась до юриста и расспросила о том, что же нужно делать. И денег не потеряла, и нервы себе и мужу сохранила. Буду теперь советовать всем знакомым.

Будучи довольно давно в бизнесе, я в первый раз столкнулся с простым «кидаловом»…Причем кинули меня мои самые надежные поставщики и заказ «горел». Единственное, что порадовало в тот момент, что успел оформить карточку Advogrand и юридическая помощь под рукой была. Дело было срочным, так что заказал бизнес-консультацию прямо по телефону. Уж не думал, что вопрос решится- юристы грамотные, подошли с многих сторон, помогли клиентам бумагу составить, чтобы претензии отодвинули и в форс-мажорные обстоятельство это вписать

Спокойная атмосфера. Хороший коллектив отдела продаж и его руководитель.
А теперь по порядку:
1. ЗП задерживают,и интервал задержки растет с каждым месяцем.
Готовьтесь к тому,что ЗП за июнь вы получите не раньше августа или сентября.
2. Ваши клиенты нужны только Вам..
Те кто должен заниматься технич подключением Вас будет игнорить либо открытым текстом слать нах%й.
Тест учетка,кот создается за 5мин,может выделяться клиенту больше суток. Не говоря уже о настройке оборудования клиента в течение месяца. Что в других компаниях обычно занимает 15-30мин.
3.Интернет. Про эту услугу можно забыть,хотя деюро она у них есть.
Причины все те же,но уже с комментариями "Ему(клиенту) это не нужно"
4.Нет даже норм договора на услуги.
5.Понимания что крупный клиент(чек от 50 тыс) важен нет абсолютно. Он должен звонить им,ему Андерс нужней,а не наоборот.
Да и не клиент это,так что если вдруг решитесь..чтобы пройти испытательный срок подключите 5-7 мелких,которые льют по 1000руб хотя бы.