Во всех более-менее крупных франчах одно и то же. Огромные HR-отделы, корп.культура, тренинги и прочие атрибуты западной модели развития бизнеса, основной целью которой является попытка хоть как-то повысить эффективность работы офисного планктона. К сожалению, у нас в стране эту модель тупо передрали, не не только учтя национального менталитета, но и более серьезных нюансов, по-сути пытаясь загнать в общее стойло всех без разделения ни по возрасту, ни по уровню квалификации, от докторов наук до скромных стажеров отделов маректинга. Основной целью этих, с позволения сказать, методик повышения эффективности — отвлечь внимание от насущного и заставить решать идеологические задачи, типа, мы — команда, и еще большая чушь вроде внутренних статусов, баллов, звезд. В общем, грань между сектанством и системой управления и мотивации весьма размытая. А задача проста — добиться, чтобы цели работодателей совпадали с целями наемных работников. У работодателя цель — постоянно растущий доход и развитие компании и у наемника такая же цель — постоянно растущий доход и развитие компании. А тот факт, что материально этот доход редко отражается на доходе рядовых сотрудников — уже второстепенно. Ведь мы же одна команда? Не будьте такими меркантильными. Поэтому меня всегда умиляет, когда я встречаю успешного менеджера продаж такой компании с доходом 20000 против моих 70000-80000 в небольшой конторе — его гордость: «Не, ну у нас-то обороты поболее ваших будут!» Да на здоровье, но мне важнее только мой личный доход. И только не надо говорить, что такая позиция непорядочна — я готов честно и хорошо работать за такую зарплату, но именно работать, а не заниматься херней.

Работаю менеджером по продажам. Скажу сразу - было сложно. Практически со старта начали спрашивать по-взрослому. Опыт в продажах у меня относиетельно не большой 1,5 года, так что пришлось туго. ТП: отличное место для трудоголиков))) тут для них просто рай…

Здравствуйте хочу оставить отзыв о моей работе, работа по началу была не плохой, много была заказов платили вовремя. Но теперь нет заказов нет зарплаты последний раз задержали на месяц, сидим пока заказов мала зарплаты нет

Работал там почти год водителем-курьером,всё очень понравилось коллектив и начальство.О начальстве очень хорошее и понимающее,никогда не давили и не напрягали,зарплату не задерживали,выплачивают каждый день.О сотрудниках все очень дружные,в беде там точно тебя не оставят.На работу приходил как к себе домой,с удовольствием,правда иногда опаздывал))P.S Ресторан находится в Мос.обл г.Химки по адресу Ленинский проспект 1корп2 недалеко от платформы станции Химки

не конфликтный коллектив. Интересная работа многому учишься
белая зарплата минимальная 15 000руб. Обещают горы золотые на собеседовании. А на деле переработки, обед всего 5-10 мин, если вышел из офиса на 20-30 минут, сразу допрос куда ходил. директор сама ничего без заместителя не решает.Во время получения зарплаты ты можешь получить меньше, чем получал В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ, просто ставят перед фактом. Лишают отпуска и отправляют за свой счет. МОГУТ без согласования на полставки провести по бухгалтерии, а ты узнаешь задним числом. ДАЖЕ НЕ ДАЮТ расписаться за белую зарплату в конце месяца. ПРИ расчете можешь вообще и не надеяться что-то получить! Можешь с отпуска приехать, а тебя уволили и даже расчет не дали. Директор Федорова Лариса Левановна все время кричит, на весь офис и крики постоянно. .Ее муж приезжает и обзывает сотрудников спиногрызами и бездельниками.Дабы унизить и не платить или может горячая кровь грузинов дает о себе знать. В МЕЖСЕЗОН ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ ПО МЕСЯЦУ.Стоит подумать нужно ли тратить нервы и терять финансовую стабильность работая в этой компании.

В качестве клиента сотрудничал по поиску офиса для своей компании. Обращались в Офис Реал второй раз (ранее год назад). Оба раза помогли - быстро и качественно помогли найти офис. Что касается сотрудников, то разные менеджеры этой компании только положительно отзывались и о самой компании и об атмосфере. Работают с удовольствием и желанием, что характеризует... Спасибо. Всем рекомендую. И тем, кто ищет работу, то-же!!!

Адекватный коллектив, люди, умеющие работать, но, к сожалению, выбравшие близость работы к дому. Неминуемо теряющие свою квалификацию, и потому постепенно принимающие решение покинуть эту "горе-компанию".
Отвратительное руководство в лице местного дурачка, являющегося по совместительству любимым и единственным племянником собственника - Стриго Санька (погоняло "стригунок", "лягушонок", "роторайзер", просто "дебил", "и "долбо..б"). Уникальное существо, сумевшее за 6 с небольшим лет убедить собственника в своей правоте, проводить политику на уничтожение предприятия, "убивший" торговлю, сведя ее оборот с более чем миллиарда в год до менее чем 100 млн. рублей в год, и доведший состояние дел до полного хаоса, беспринципности, нелогичности. Абсолютное незнание основ рыночных механизмов, отсутствие какого-либо образования, несусветная амбициозность, нетерпение какого-либо интеллекта и авторитета среди подчиненных, он проводит кадровую политику таким образом, что фирма за эти годы лишилась многих светлых голов, успешно трудящихся сегодня в конкурентых организациях и с успехом, в отличие от "Иолы". Бездарь и выскочка, скрывающийся за спиной родственников и боящийся ответственности - вот этот субъект по сути управляет развалинами некогла сильной "Иолы".

Молодой целеустремленный коллектив, хорошее отношение со стороны методистов и коллег.
Нравится всяческая поддержка учителей, хорошие вебинары.
Также присутствует более-менее постоянный поток учеников, что конечно в плюс, так как ты не остаёшься надолго без работы. А как только понимаешь, что у тебя перегруз, можешь остановить этот поток и возобновить, когда захочешь.
Нравится, что большинство учеников заинтересованы в обучении и остаются на более длительный период, чем 2-3 урока )
В случае непредвиденных обстоятельств, из-за которых не можешь выйти на урок, тебя никто не обвиняет и не отнимает у тебя ученика, а колл-центром вежливо урок переносится на другое удобное время в твоих окнах либо по расписанию с учеником.
Огромный плюс в удобстве рабочего виртуального класса и отсюда вытекающей простоте подготовки к уроку. +++
Ну и учитывая поток на сейчас могу с вероятностью в 80 % сказать, что на лето работа здесь определённо будет.
Периодические баги в том самом виртуальном кабинете.
За первые две недели мне предоставили всего пару учеников, но в последствии быстро этот поток увеличился и стабилизировался.

Если взять общий стаж работы в Купи слова, то он у меня насчитывает 2 года. За это время я набрался многого в профессиональном плане. У меня повысилась квалификация, в связи с этим и качество моих работ тоже. И это все благодаря правильному рабочему процессу!

Компания неплохая. Иногда задерживали з/п. Проработал 2 года, но ушел из-за переезда. Директор постоянно недовольный, но это не мешало работать.

сотрудничаем в области поставки комплектации. Приобретаем комлпекты для собственной сборки светильников армстронг и жкх освещения. претензий нет

Всем сейчас тяжело. Транскомпани хоть платит скрипя зубами. У меня остались 3 поездки нерплачены полностью. Часть выплатили часть жду. Вроде в июне закроют.

В компании Oldins меня устраивало все.В начале когда я только пришел на собеседование мне показалось что если меня и возьмут,я проработаю не больше месяца,так как в интернет-магазинах большая текучка среди курьеров и нелепые требования (работал в 5-ти различных интернет-магазинах) Но как оказалось на деле в Олдинс я зарабатывал больше чем обговаривалось).Несомненным плюсом для меня являлось то что у них нет как у других системы штрафов,вычетов и прочей ерунды,то есть к каждой ситуации подходят с пониманием.Насчет выходных также если мне нужно было куда-то уехать по своим делам я просто предупреждал руководство заранее и никаких проблем ни разу не возникло.Если говорить об Oldins в двух словах,то это отличный интернет-магазин который заботится не только о своих клиентах,но и о своих работниках что в настоящее время является большой редкостью.
P.S. Уйти из этой компании мне пришлось по причине смены места жительства и я уверен что найти подобную мне будет очень трудно.
Я могу судить только со стороны сотрудников,а с этой стороны отрицательных моментов за все время работы я не обнаружил.

Все здорово! Не надо постоянно мотаться в офис. Заказы направляются на телефон. Диспетчер подбирает оптимальные заказы. Быстрая оплата после выполнения заказа. С отрицательными сторонами не сталкивался.

Молодой коллектив. Веселый,молодой руководитель(не помню имени).Очень приятная hr-Ольга.
Приехала сегодня на собеседование(м.Нагорная),было назначено к 13,приехала в 12:50, в само помещение попала в 13:20.Неразбериха с пропусками,территория старого завода,никто не знат такой компании,непонятно куда идти.Нашла ту самую дверь(Вход на Склад),открываю,а там....длинный ,темный , грязный коридор как в фильме ужасов(Хостел).Парочка таджиков разгружает газель,водитель и пассажир газели свистят вслед....Кое-как нашла тот самый склад,открываю дверь,первое что бросилось в глаза,девочка лет 20,на складе перекидывает коробки с палета на палет....Позвонила Оле,вышла,встретила,обьяснила,что только недавно переехали на этот склад ,что расширяются и активно наберают персонал.Заполнила анкетку(стандартные вопросы,ничего сверх сложного,как написано в других комментах).На собеседовании нас ,соискателей было четверо,собеседование групповое,проводит Ольга и руководитель cаll-центра,к сожелению имени не понмю.Все прошло на позитивной волне,все дружно рассказывали кто где учился, работал и прочее,далее руководитель говорит,давайте поиграем с вами игру:Ты менеджер,А ты клиент,нужно продать товар ,описывая его,не говаря что это.Сразу отсеялись двое)))Мы с Ж.(второй соискатель) смело начали продавать товар,нас ничего не смущало,было весело и забавно! Далее Ж.слился,а я осталась одна)

О главном:
1) Оформление только по трудовому договору.
2) Стажеровка 3 дня,не оплачиватся.В первый день вводная часть о сайте и о компании,дальше знакомсто с программой и третий день ответ на звонки и оформление покупки(за спиной стоит менеджер и все время слушает).
3)После стажировки сдаешь экзамен,на 4-й день.Если все гуд,встаешь в график с окладом 200р/час. Если нет,что-то не запомнил,не записал,забыл-экзамен не сдал!Ставят в график с окладом 100р/час,далее походу будешь учиться и перездавать,после чего выйдешь на оклад 200р/час.
4)Помещение склада,большое,офиса нет.В помещении много рабочих столов(как в любом колл-центре),типа опен-спейса.В смену работают 5-6 операторов,также с ними работают контент-менеджеры и прочий персонал.
5)Столовой нет,все кушают на рабочих местах,как везде.При входе в БЦ"Фаворит" есть магазинчик и аппараты,с сендвичами.Голодными,не останетесь!!!
6)График работы 2/2 ,чередование смен день с 9-21,второй день выходишь в ночь с 21-9.Считаю большим плюсом!!!Очень удобно,лично для меня!
7)Коллектив СЛАВЯНЕ!!! +100
8)Обучение в выходные дни: суббота,воскресенье и понедельник.Далее экзамен и выбираешь удобный день для выхода на работу!

Уходила с собеседования в хорошем настроении,по дороге подтянулись еще трое соискателей!
Обещали перезвонить после 18 ,огласить результат собеседования. Как и обещала,Ольга перезвонила после 18 и прегласила на стаж
ировку.
По дороге домой ,позвонили предложили вакансию,рядом с домом!Взяла тайм аут,сьезжу на другое собеседование и буду иметь ввиду эту компанию(Как вариант,уж очень далеко мне добираться до м.Нагорная).
Всем ДоБра!!! =)