http://seoonly.ru/seo/upravlenie-reputaciej-v-internete/
Чистая правда про и…т
Даже произносить не буду

ЕЮС помогла нам с буйными родителями одного мальчика (тоже буйного), с которым сын наш в школе учится, причем он старше на год. Так вот они подрались, ну мы споконо отреагировали, пацаны растут, бывает, что-то не поделили. А эти родители того мальчка собрались на нас в суд подавать за избиение и моральный ущерб еще грозятся запросить. Мы не растерялись и позвонили в ЕЮС, нас успокоили, сказали что и в как сделать и как разговаривать с этими родителями. В итоге мы до суда не дошли, уладили все мирным путем, они в итоге поняли (долго отпирались конечно...), что мы тоже подкованы и будем грамотно отстаивать свои права и еще неизвестно у кого ущерб.

Очень хорошая компания. Работаю два года, никаких проблем о которых написано не встречала. Планирую работать долго и вырасти профессионально.

Чистый офис, грамотное начальство, обеденный перерыв час в любое время. На собеседовании был и мой непосредственный начальник. Планерка каждый понедельник утром. Зарплата белая, в отпуск спрашивают когда пойти хочешь. Иногда бывает, просят выйти в выходной, если что-то нужно по Вашему клиенту.2 раза не давали премию, когда заслужил.

Зарплату платили, правда с задержками. Офис- шаговая доступность от метро Автозаводская.
Отзыв о работе конструктором в «КронтаКонстракшен», но в большей степени о Главном конструкторе - Семеновой Елене Михайловне и трудовых отношениях с ней.
За все время своего стажа я ранее не имел настолько затяжного конфликта с непосредственным руководителем и плохого взаимопонимания. Работал конструктором более года и моим руководителем была Семенова Елена Михайловна (дама в возрасте около 55 лет), которая на собеседовании говорила о приятной атмосфере в компании, обещала реальные сроки и дать мне исполнителей на выполнение чертежей, о количестве которых, «потом, конечно, договоримся». В результате я первые 8 месяцев работы занимался объектом в одиночку, хотя уже через 2,5 месяца расчет был готов, схема оптимизирована, и можно было дать исполнителей на выполнение рабочки, о чем многократно просил. После 8 мес дала 1 конструктора, хотя работы там было человека на 4 (хотя бы 3 – постоянно). Зато через 11 месяцев (не прошло и года!!!) она села за этот объект сама, а также добавила еще 2-х конструкторов, не считая меня и моей исполнительницы. Сроки всё равно УЖЕ сорваны, виноват, естественно, я (должен уйти), хотя с расчетом сложности и объема работ а также количества людей она сама обделалась по полной программе, руководство это не видит. Начиналось все так: объект - сложная реконструкция, непараллельные оси, вывешиваемые на балках лифтовые шахты, множество консолей в надземной части, куча нетиповых сложных узлов. Я оптимизировал конструктивную схему, провел полный расчет в SCAD с определением сечений, согласовал решения с архитекторами и автором стадии «П», приступил к чертежной работе. Казалось бы – все ОК, но нет… Испытательный срок на исходе, Семенова вызывает в переговорную: «Вы меня не устраиваете, так как не сделали чертежи». Я: «но я ведь только 4 дня назад закончил расчеты и согласование решений, и уже черчу». Она, вначале меня жутко оскорбив, не буду перечислять какой БРЕД в мой адрес она несла, заявила: «Чтобы были готовы чертежи по приямку через 2 дня». В голосе были барские нотки…. Сама сразу пошла в отдел кадров «готовьте приказ на увольнение». Я сделал этот приямок, но она, поняв мою нелояльность к ней, стала меня гнобить, чем занималась примерно год, вплоть до моего увольнения по собственному желанию после подставы с её стороны. Елена Михайловна не произвела на меня впечатление: ни человека спокойного, ни разумного, не профессионального. Расчетными программами она не владеет ни одной, соответственно, понять трудоемкость, сложность, важность выполнения машинного расчета – не к ней. Опыт проектирования у неё присутствует, но он не трансформировался в понимание реального объема работ / реальных сроков, и числа исполнителей - если это сложнее типового проекта, который можно просто привязать «по серии». Амбициозна чрезмерно, хочет, чтобы все узлы и решения были такими как она говорит, пусть даже это противоречит расчету и не требуется по Нормам. Замечания на чертежи, состоящие в основном из придирок к оформлению (заменить сечение 1-1 на сечение А-А, а сечение А-А на 1-1) пишет в огромном кол-ве, по 17-30 и более штук на кажд. лист ! За непослушание – впадение в немилость, подстава с кучей замечаний в последний момент, срыв сроков и увольнение. В её повадках чувствуется что-то от барыни, беспощадной к своим крепостным безмолвным «рабам», на которых так приятно отыграться за то, что у самой в жизни «как-то не всё клеится». Чертишь сложный узел, быстро не получается, она как накинется, «почему так медленно работаете?» Ей очень нравилось, когда кто-то передвигает даты в настенном календаре рядом с её местом, убирает провода к себе под стол, хотя они не мешали проходу, когда она может спросить – а где сегодня лучше обедать в «Еске» или «кафе там внизу» ?… и подчиненный вынужден изображая 100-поцентную лояльность что - то придумывать, хотя сам обедал в столовой… Зачем её держат – кому то нужно. Не рекомендую трудоустройство в конструкторскую группу компании «КронтаКонстракшен» до тех пор, пока там работает Семенова Елена Михайловна в качестве Главного конструктора. Имеющий уши да услышит. P.S. Михална, прости, что делать ?

На мой взгляд, нам жаловаться не приходится! работа не пыльная, но ее много бывает. Зато платят исправно и коллектив дружный и вежливый! Так что все хорошо!

Хочу выразить огромную благодарность за помощь и поддержку консультанту Шевцовой Ирине Александровне. Она очень внимательный, деликатный и грамотный специалист, свое дело знает и любит. Я была во многих салонах Вашей сети, но возвращаться за следующими покупками буду только к Вам. Большое спасибо Вам за все! Успехов и хорошего настроения!

Врачебный центр проводит лечение любых заболеваний полости рта: флюороз зубов и гипоплазия эмали, лечение поверхностного, среднего и глубокого кариеса, лечение и перелечивание корневых каналов, лечение десен терапевтическое и хирургическое, удаление зубов разной степени сложности, протезирование и имплантация зубов, а также исправление прикуса.

Уютная обстановка и удобно работать
Компьютеры контролируются всегда. Ген директор вмешивается в любое дело (оставил бумагу на принтере , так сам ген директор пришёл и пообщался со мной что так делать нельзя) Приходится отчитыватся за каждую минуту работы (отходил в магазин за обедом- отчитайся). Строго следят за временем работы (могут и оштрафовать). В зарплате у них существует белая (маленькая) часть зарплаты и так называемые премии из которых и состоит основная часть зарплаты. При увольнении выплатили только белую часть 12000р за весь месяц.

Вы всегда можете рассчитывать на ихнюю поддержку!

Хороший коллектив,более менее вовремя выплачивали зп. 1Перспективы роста никакой. 2.Нарушения трудового договора со стороны работодателя. 3.Полная и тотальная слежка за всеми работниками. 4.При нехватке работников,можете вкалывать за 3х сразу.

Если ты работаешь и занят своим делом, то и времени искать минусы не будет. Руководство адекватное, люди дружелюбные. Работать в клиниках комфортно. Четкие задания, объективные, корректные замечания, помощь по любому вопросу, новейшая аппаратура. Уважительные отношения друг к другу, независимо от возраста.

- Нравится, что офис в центре города
- Хороший коллектив, низка текучка кадров - все работают дольше двух лет
- После 2-х лет работы отпуск удлиняют до 6 недель в год
- Лояльно относятся, если задерживаешься, идут на встречу, если нужно остаться дома и работать за компом.
- Проекты сдают в срок, клиенты рады работать с компанией, что тоже хороший показатель
- Есть хорошие традиции: совместное чаепитие в 5 вечера, например. Или поездки в ближайшие города на выходные. Всегда поздравляют всех сотрудников независимо от должности с днем рождения.

Работал в компании 3 года, с 2007 по 2010 и хотел бы вам заметить что совсем немногие фирмы так просто прошли этот период. В общем-то я и попал туда в 2007 из за того что организация в которой я до этого работал закрылась. После 2010 к сожалению пришлось резко поменять сферу деятельсти и уехать из Оренбурга, однако несмотря на отъезд всегда с большой теплотой вспоминаю наш дружный коллектив.

Отличная компания, один из лидеров в своем сегменте рынка. Очень приятные и интересные люди в коллективе, более чем адекватное руководство, достойная оплата труда. Мне пришлось поменять работу из-за переезда в другой город, и могу сказать, что Водная техника - лучшее, что случалось в моей карьере.