С Эларом уже 5 лет и не хочу уходить. Мне действительно не на что жаловаться. График обычный 5-дневный, официальное оформление со всеми вытекающими, коллектив классный, зарплата без задержек, на руководство не жалуюсь, еще и работа интересная. Все есть для полного счастья)

Я культуролог по образованию. Долго перебивался часами этики и эстетики в школе. Получал мизер. Долго не мог найти ничего подходящего, пока однокурсник бывший не посоветовал мне обратиться в Элар. По началу как-то скептически все это воспринял, но обстоятельства заставили и я решил пройти тестирование. Устроился относительно быстро и сразу попал в проект Царицыно. Вот это рай для культуролога. Работал с инвентарными книгами. Масштабность компании просто огромная. Сразу решился вопрос сохранности редких изданий и книг, расширился доступ ко многим культурным и историческим ценностям. Мало того, что я весь ушел в работу, так еще и в конце месяца заработал неплохо. Радости не было предела, что я являюсь частью этого проекта.

Гриндекс Рус-дочернее предприятие АО Гриндекс, латвийской компании с оборотом около 80 миллионов Евро в год.
Компания использует российский филиал для серых схем обналичивания денег. В 2014 году Гриндекс Рус оштрафован за неуплату налогов на 12 миллионов рублей. За последний год в российском филиале сменилось 4 Гендиректора. Зарплаты персонала-одни из самых низких в отрасли. Поощряется воровство, за которое при необходимости сотрудника увольняют в один день. Поскольку бюджет на продвижение выводится из компании в виде налички, план продаж не выполняется. Премий нет. Финансовые результаты плачевные. Ниже-цифры из годового отчёта компании.
АО Гриндекс завершил 2014 год убытками в размере 2,3 млн. евро. В 2014 году продукция (включая субстанцию) экспортировалась на 83 млн. евро, что на 26% меньше, чем в 2013 году. В 2014 году объем продаж готовых лекарств "Гриндекс" составил 78,9 млн. евро, сократившись по сравнению с 2013 годом на 21%. В 2014 году объем продаж активных фармацевтических веществ составил 9 млн. евро, что на 50% меньше, чем в 2013. Рынок отреагировал на эти результаты падением стоимости акций Гриндекс — за 1 квартал 2015 года акции упали в цене на 15,5%.
В Интернете опубликована информация о сексуальных домогательствах старших менеджеров компании по отношению к персоналу и кандидатам на должности.
Основной препарат компании-Милдронат-может вызывать остановку сердца при внутривенном введении, имеются смертельные исходы.

Что меня в первую очередь приятно удивило, когда я устроилась в Элар…так это коллектив. Приятные молодые люди, которые не стремятся тебя подставить. Это так отличает работу в Эларе от моей предыдущей. Да и с зарплатой все не так плохо, на жизнь хватает. Часто устраиваются какие-то мероприятия под кураторством фирмы, корпоративы и праздники. Работать интересно и приятно. А то главное.

Работаю в Новикомбанк на Поялнке. Все бы хорошо, да интернета нет доступа… Только на сайт банка. Таскаем планшеты ;)

Работаю с этой компанией уже давно. Очень довольна их работой. Все делают быстро и качественно. И принтеры у них чиним и картриджи заправляем, цены не заоблачные. Изначально обращались в несколько фирм, "Веселые Заправщики" оказались лучшие! Заключили годовое обслуживание. Отдельное спасибо менеджеру Макксиму за его доброту и отзывчивость)) Негативного не чего сказать не могу.

Я целый год не мог устроиться на работу, хотя и опыт есть пять лет в неплохой клинике правда в Подмосковье, к сожалению, сейчас предпочитают брать на работу по блату, поэтому работу нашел ни сразу. Знакомые мне посоветовали обратиться в Международный Центр Охраны Здоровья, там требовался невролог. Работа очень нужна была, надеялся, что возьмут. Собеседование прошло хорошо, через пару недель пригласили на работу. Если честно, то условия отличные, есть свои конечно моменты рабочие, но это везде, зато коллектив хороший, парковка бесплатная и зарплату платят вовремя, ну и это отличная возможность поработать в центре такого масштаба.

Более 8 лет проработал в этой клинике.
И нападки от Марфы – это одна сторона медали.
Другая ее сторона это – как и во всех коллективах люди есть разные.
И врачи не исключение среди других профессий – все налицо:
алкоголизм, наркомания (даже чаще среди других) и использование служебного положения в корыстных целях – то бишь – воровство.
И у нашей девушки Марфы скорее всего рыльце в пушку.
Насчет прослушек в кабинетах и слежением за врачами, просмотр личных данных, почты, смс
– это уже мания величия или преувеличение собственной значимости,
легче просто уволить человека, чем с ним маяться, что и делает руководство клиники.
А так в этой клинике, как и везде, хотят результата - как в лечении, так и в прибыли, и нечего валить все в кучу…
И если такая Марфуша завелась и строчит на всех доступных ресурсах, где нет регистрации,
о не несуществующих фактах, то скорее всего, чего желает она, я думаю всем здравомыслящим объяснять не надо.
А уж что она представляет из себя - додумать несложно.

Работа не для слабонервных, приходится играть на тендерах. Постоянные звонки от руководства — Кузнецова Тимофея Игоревича. Но все же плюсы в работе Группы 100 есть.

Мне компания очень понравилась. Все по делу, справился официально трудоустроили, не справился, значит не твоё.

Уважаемая inga.
Если имел место факт некорректного поведения сотрудников, Вы можете сообщить о нем на адрес обратной связи: mail@garant-invest.ru. Мы обязательно рассмотрим Ваше обращение. Также хотим напомнить, что собеседование - это двусторонний выбор, не только Вы выбираете наиболее подходящую для Вас компанию, но и компания выбирает сотрудников, наиболее подходящих для выполнения задач компании. Желаем Вам удачи в дальнейших поисках работы.

Долго искала приличное и не кидаловое место работы. На собеседовании не сильно доверяю, лучше самой поработать день и обо всем узнать. Меня привило в компанию Дочки-Сыночки интернет магазина оптовой сферы, выдали форму и приставили к очень нервной девушке для моего обучения. Обучила меня вполне, рассказала о ассортименте и что куда девать. За этот промежуток в результате чего я узнала все, что было нужно, и так как критичной информации я не услышала, то осталась работать дальше. Не многим нравиться сама система, но она справедливая по своему труду, заслугам и поступкам получаем все сполна. Работа у нас комплектовщиц сдельная и в конце месяца не забывается ни одно опоздание или косяк. Лично я считаю это положительным моментом потому что все лентяйки и безалаберные особы постепенно отсеиваются. Но и лучшие из лучших нас тоже покидают, их переводят на новую должность в другие отделы. Я тоже стремлюсь к повышению.

Господи, как надоели эти отзывы негативные…. Сейчас так приятно почитать что-то хорошее, наконец у людей появилась СОВЕСТЬ. Нет, ну не нравятся тебе ни люди, ни сфера деятельности , считаешь, что твоего опыта и жалких усилий достаточно для покорения вершин повыше – иди куда-нибудь еще работать! Молча. У нас множество людей на своем опыте добрались до таких должностей, о которых вы и во сне не мечтали. Но все – своим трудом, своим, полученным здесь же, опытом!! Но нет, уволят тебя или не пройдешь собеседование – всёёоо, понеслось. Вы любопытства ради почитайте отзывы во всех других крупнейших компаниях страны, что там твориться, а лучше попробуйте поработать там сами. А потом вот и хайте компанию, где я вас могу на своем личном опыте подтвердить, что все всегда было справедливо и надежно. Если не хватает умений – нужно было учиться на стажировках и испытательных сроках, а не в потолок плевать.

Хороший ,дружный коллектив .Нет штрафов.Иногда давали премиальные.

В Автотаун платят средне, но без задержек и «завтраков». Особенно хорошо работается продавцам, работает там мой двоюродный брат, уже года два. Зарплату получает 40 тысяч + всякие премии бывают и надбавки. Всем работникам скидка на товар 15%. Бывают корпоративы и т.п. Сам работал кладовщиком, но потом ушел, нашел работу по специальности. Ничуть не жалею об опыте, наоборот, иногда рекомендую эту фирму.