Отличная корпоративная культура в компании. Очень четкие процессы работы. Понравилось работать с огромным количеством партнеров и клиентов. Компания быстро развивается. Отличный коллектив и директора. Бесплатные печеньки+ кофе+чай+спортзал. Постоянно идут конкурсы для лучших менеджеров(разыгрывают смартфон, планшет, изучение ин.языка например) Слишком высокая интенсивность работы, приходилось задерживаться после работы часто, хотя это окупалось в премии, но все же. Приходилось много ездить по клиентам, часто засыпать в метро, особенно по утрам. Много командировок в разные города России, такой ритм выматывает.

Просто поражены качеством плитки которую получили, а насколько красиво она смотрится у нас ванной комнате! Это поразительно. Спасибо сотрудникам компании.

1. Привлекательная запись в резюме (итальянская строительная компания, на проекте задействованы международные компании);
2. Возможность использования иностранных языков. В основном английского и итальянского, но есть французы и редкие представители других стран. Степень использования языка варьируется в зависимости от начальника и круга лиц, с которыми приходится взаимодействовать;
3. Строительная площадка под боком. Видно, как строится стадион. Почти у всех сотрудников допуск на площадку;
4.Социальный пакет: конечно же 3-х разовое бесплатное питание (очень вкусное и разнообразное, даже не сомневайтесь), на этом все ))) ДМС нет, премий нет (хотя кто на какой контракт договориться). Есть еще бесплатная парковка и близость к метро. Удобный быстровозводимый модульный офис в Петровском парке.
5. В целом комфортные условия и конкурентная зарплата.
Отрицательные стороны компании
1. Шестидневная рабочая неделя, срочный трудовой договор (обычная практика проекта, поэтому просто для информации);
2. Отсутствие карьерного роста;
3. Ничтожный опыт (смотря в каком отделе, но в большинстве так);
4. По несколько дней, а то и недель можно полностью бездельничать или выполнять простейшие, часто бессмысленные задания;
5. Текучка специалистов-исполнителей.
На мой взгляд пункты 2-5 являются следствием руководящего состава, состоящего из экспатов. Они абсолютно не заинтересованы в передаче опыта, росте сотрудников, их профессиональном развитии. В компании царит атмосфера безразличия. Действует принцип: меня никто не трогает и я никого не трогаю.
В общем вполне себе работа для тех, кто хочет отсидеться без напряга за более менее рыночную зарплату.

В компанию «Эвристика» я обратилась, когда мне потребовалось создать Лэндинг, причем за минимально короткое время. С первым заданием ребята справились – сделали для меня безупречный Лэндинг, такой, какой я и хотела. А вот со вторым – «минимально короткие сроки» – не совсем. Мне пришлось долго ждать свою интернет страницу.

Очень часто обращаюсь с просьбами и вопросами в компанию Эвристика, и своевременно получаю на всё ответы. Работают со мной так, как будто только я одна заказывала у них создание сайта, а ведь таких как я тысячи и для каждого надо найти время. Очень рада, что заказала свой сайт именно у Вас! Огромное Вам спасибо за всё!

Большое спасибо компании «Эвристика» за разработанный сайт. Практически все недочеты (немногочисленные) и наши пожелания (путанные и неоднозначные) оперативно учитывались Вашими сотрудниками. С вами действительно приятно работать, что просто не может не радовать.

Уважаемы сотрудники компании «Эвристика»! В связи с окончанием работ и запуском нашего сайта мы выражаем Вам нашу искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество! Во-первых, благодарим ваших дизайнеров, которые разработали эскиз, а затем методично, четко и терпеливо вносили наши пожелания на сайт, тем самым довели его до совершенства. Отлично работают сотрудники отдела поддержки, которые всегда готовы ответить на все вопросы по наполнению сайта. Спасибо за сотрудничество!

Заказывал в компании Эвристика уже второй сайт. И еще раз хотел бы выразить огромную благодарность за проделанную работу, и особенно подчеркнуть ваш высочайший профессионализм, терпение, выдержку и стиль общения.

Выражаю благодарность сотрудникам компании Сатурн-Москва, и в частности филиалу Орехово-Зуево. У нас был довольно сложный прект кровли, который нам помогли грамотно пересчитать и укомплектовать в соответствии со всеми требованиями. В результате мы сэкономили почти 450 000 рублей с проекта. Кровля сделана, гидротехнические испытания прошли на 5 с плюсом!

мне все понравилось - отличная команда и условия немного трудно найти общий язык с директором - разность менталитетов + религия

Активно работаю с ними около года. Задержек оплаты не было ни разу, зато несколько раз оплачивали досрочно по моей просьбе. Больше всего радуют сотрудники лирекса: всегда вежливые и позитивные!
Бывает, перегибают с загрузкой. После выполнения тестового задания отправили положительный отклик, но заказы стали высылать через довольно длительный период.

Стабильная компания средней крупности, имеет несколько филиалов (в т.ч. в Московской области и г. Сочи).
Ничтожные ставки для удаленных переводчиков (где-то на уровне 2009-2010 гг.).

Человеческое, адекватное, честное отношение компании к сотрудникам – это норма для всех предприятий (по крайней мере должно быть нормой), для Альмы, в частности, – это закон. Остальные бонусы и плюсы раскроются всем кандидатам, кто решит, что ему по пути с нашей командой.
Мое имя Николай, я специалист по внештатным сотрудникам и штатным (кадрам) компании Альма, со мной можно легко связаться по почте SpecNik345@yandex.ru, а можно и позвонить в офис (телефон на нашем сайте) по вопросам предоставления реальной информации о компании, о ситуации в ней, вокруг нее и т.д. Мое вмешательство вызвано переходом диалога в отзывах и комментариях в область личных оскорблений (причем ладно еще руководителям с семьей попадает, доля их такая – отвечать за все, но пошла уже мода сотрудников поливать, неконструктивно вообще), что недопустимо для уважающего себя сайта (обращаю внимание администрации данного интернет ресурса, не хотелось бы, чтобы этот замечательный сайт превращался в «сборник аморальных сплетен») и еще более недопустимо для уважающих себя кандидатов

Здесь необходимо отметить – этот ресурс не форум для обливания других, поэтому, кандидаты и работники, предъявляйте реальные данные, реальные претензии и сразу мне ;)), чтобы все решить, если чего возместить – возместить, если, справедливости добиться – то добиться и сатисфакцию получить, чтобы «обидок» ни у кого не было . Всегда рад контакту.
Здесь Надо работать
Если Вам хочется на работе отдыхать – ищите дело, которым заниматься одно удовольствие лично для Вас, тогда работа станет отдыхом, вот как для меня ;)
Здесь надо развиваться
Сотрудник застоя – печаль руководителя и конец фирмы
За ошибки здесь не казнят
я не руководитель, а «злой кадровик», поэтому политику «неказнения» за ошибки считаю недостатком, но руководитель здесь другого мнения ;)))

И самый главный отрицательный момент – негативные отзывы!!! Ну нет у руководителя этих бешеных средств на зачистку негативной информации о фирме, нету… Мечта совместить честную работу и высокие прибыли пока остается мечтой, хотя надежды никто не теряет. Ну вот, в результате получаем настоящие «бессодержательные эмоциональные баталии». С другой стороны – это даже плюс. Если посмотреть на страсти, бурлящие в отзывах, испытываешь радость, что люди, способные на такие оскорбительные обидные часто высказывания, в компании не работают.

Странно читать негативные отзывы о "Ройде" на тему неоплаты заказов или хамского общения с переводчиками. Уж кто-то, а "Ройд" в плане оплаты любого труда работает как часы, и в компании за этим чётко следят. Общение как между сотрудниками внутри компании, так и с внештатными переводчиками абсолютно адекватное и уважительное. Проработал в Ройде 1,5 года и ни о чём не жалею. Напротив, встретил самый комфортный для меня коллектив за весь свой трудовой стаж.

Мне нравиться работать на этом сайте. Это лучше чем где -то в другом месте.