В прошлом году открыл магазин спортивных товаров. Первые 2 месяца прибыль была приличная от товарооборота, но последние месяца прибыль 0. Нужно было что-то предпринимать или закрывать магазин. Разрекламировал его в инете на различных площадках, подал объявления, но толку это не дало. Затем обратился в 2 рекламные компании. Одна из них меня порадовала. Простор Клик показал результаты в первую же неделю сотрудничества. Стали звонить, интересоваться наличием того или иного товара. Через месяц с небольшим моя прибыль от товарооборота увеличилась на 43%. Простор Клик так же нравится тем, что я плачу за клиентов, а не за пустые клики. Сотрудничество продолжаю.

Работаю официанткой второй месяц и мне все очень нравится, нормальная зарплата, нормальные клиенты. Менеджер конешно не очень, слишком требовательный, но это не беда впринципе нужен очень хороший сервис, это бывает тяжеловато для официантов, но платят за это чуть больше, чем в остальных местах

- Хорошая команда
- Вкусные обеды
- Гибкий граффик

Не так давно я устроился работать (на "честном слове") в этот "замечательный" ресторан на должность Бармена. До этого, к сожалению (а может быть и к счастью) не имел такого рода опыта работы. На собеседовании, директор ресторана ("далеко не далекого" склада ума девушка) заверила, что "всему научат и обучат", и что могу выходить работать уже на следующий день, единственное, есть большое НО: "Работаешь около недели бесплатно, пока не выучишь барное и кухонное меню." Я решил, что неделя работы без денег - ерунда, по сравнению с ожидаемым заработком (обещали около 50 т.р. в месяц; выход (12 часов) - 1 т.р. (на карту) + чай с бара), а так же можно было подстраивать под себя граффик, что для меня было очень важным, т. к. не пришлось бы пропускать пары в универе.

Недели хватило. В трех смыслах:

- Выучил: бар-инвентарь, рецепты коктейлей, способы готовки кофе и многое другое, соответственно применяя эти знания на практике (сам по себе не "рукожоп" и схватываю быстро).

- Увидел: как менеджерский состав (3 девушки, включая директора), во время работы, "чил-аутит" на гостевых диванчиках потягивая какой-нибудь коктейльчик за "счет заведения", а в пятницу и выходные дни (при почти полном зале гостей): могут спокойно бухать с подружками. Причем все трое, навряд ли, вообще имеют "вышку" или знают о ее существовании; в общем бывшие "особо-приближенные" официантки, которым, по-сути, нельзя доверить руководить палатку с шаурмой.

- Зае..лся: сильно. Особенно во время бизнес-ланча, когда приходит очень много "офисного народа" и ты как проклятый носишься от компотов и лимонадов к кофе с пивом, а "холдеям" (читать "официантам") ждать нельзя: недовольный клиент - ты без чаевых.

- Проиграл: во всех смыслах. Через неделю работы, когда я уже был готов сдать экзамен на знание меню раздается звонок от одной из менеджеров: "Спасибо тебе большое, ты классный, у тебя все получиться (и вообще ты Кларк Кент) но ,к сожалению, ты нам не подходишь! Мы нашли ребят (то ли знакомых, то ли очередных лохов) с опытом". Причем, с такой новостью позвонили не только мне, но и еще одному официанту, с которым мы пришли в одно время. Это при том, что косяков у меня не было... Кстате забыл упомянуть что действительно, как и обещали, работал бесплатно (не вынес оттуда ни копейки).

Итог: скорее всего данная контора (а может и вся сеть) работает по такому принципу: ищут лохов, которые разливают напитки и батрачат в зале (имею ввиду "холдеев") в самые запарные часы (в бизнес-ланчи), спустя неделю посылают их, а на свободные места берут новых таких же.

Цените свое время и силы! Не идите работать на "честном слове" и учитесь на чужих ошибках.

Было нормально. Но последние годы всё изменилось. Работал по инерции. Абсолютно гнилая контора. Коллектив ещё куда не шло, но руководство, да да, господин Аб., абсолютные не профессионалы. Вообще вся контора держится на взятках и откатах. Никто не стал бы покупать голимое оборудование в тридорога, если бы не откаты. Уволился и ни секунды не жалею.

Работаю с Транслинком недавно, проблем пока не возникало. Менеджеры оперативно отвечают на вопросы, заказы предлагают довольно интересные. С оплатой проблем пока тоже не было. Надеюсь, так будет и дальше.

Работаю с Транслинком уже 3 года. Никаких нареканий по работе,тексты на перевод дают с очень интересными тематиками,зарплату перечисляют вовремя.Иногда бывают очень сжатые сроки для принятия решения об участии в проекте. Менеджеры вежливые,внимательные и дружелюбные.Очень приятно иметь с ними дело!

Уважаемые соискатели! Будем рады если Вы после собеседования в нашей компании оставите свое свежее мнение о нашей компании. С уважением отдел персонала IPAS. У нас все просто супер!!! )Присоединяйтесь

Коллеги хорошие, веселый коллектив, получить неплохой начальный опыт можно, чтобы с таким багажом уйти на действительно достойное место. Низкая зп - чтобы выбить её повышение надо пройти через все круги ада. Аналогично выбиванию премий за проект - руководство делает всё, чтобы их урезать или не выплатить в срок. Отношение руководства к подчиненным ужасное, сотрудников не ценят, их усилия не вознаграждаются, если покажется, что ты где-то напортачил - спустят всех собак.

Работаю сейчас в ганте в мск. Начиталась отвратительных отзывов прошлых лет и сейчас смело могу сказать, что все кардинально изменилось. Сменилось юрлицо и даже старенькие сотрудники говорят, что Гант не узнать! Я сама в полном восторге и от коллектива, и от офисного руководства, и уровень зп полностью соответствует твоим стараниям. Хочешь получать 45 тысяч продавцом с графиком 2/2? Работай честно и усердно! У меня уже во второй месяц работы было столько. Очень нравятся тренинги и политика компании. Один за всех и все за одного. Всему научат, все расскажут и покажут. Проводятся очень полезные тренинги. Карьерный рост возможен без проблем для целеустремленных. Это магазин практически люкс класса. И даже если вы не хотите связывать свою жизнь с этим, а только ищете временную работу на пару лет - гант это отличное место доя раскрытия своего потенциала. Конечно, есть минусы везде. Например, убираются продавцы сами. Но об этом сразу предупреждают, таковы правила компании, кому не нравится - ваше право выбрать что-то другое, но не факт, что у вас будет такой приятный коллектив, такие удобные условия работы и вовремя зп.

Все замечательно, директор супер. Компания очень серьёзная.

Работал у них в качестве электрика. Выполняли заказы от частных клиентов. Понравилась политика отношения к клиенту, требовали к клиенту относиться с уважением, что порой было невыполнимо. Платили в срок, з.п. правда не большая. Так в общем не большой но сплоченный коллектив. Ушел по причине болезни. Низкий уровень оплаты труда.

Объективно Ирис крепко стоит на ногах, есть крупные клиенты, идет постоянное развитие. Растет профессионализм сотрудников, повышается эффективность менеджмента. Открывают новые направления деятельности. Знаю, что ведется работа по улучшению корпоративной культуры.

Неплохая компания. Деньги платья вовремя, как и обещано. Хороший коллектив. У меня, как и сотруднику со стажем, претензий к компании никаких нет.

В этой компании я работаю не очень давно. Однако впечатление уже сложилось и о руководстве и о коллективе. В сравнении с бывшим местом работы меня абсолютно все устраивает. Никто не общается на повышенных тонах, у всех четкие должностные инструкции (на предыдущем месте постоянно требовали выполнять то, что не входит в обязанности) , мозг постоянно занят работой ))) у нас много клиентов, с которыми приятно иметь дело. Текучка нет. И наверное самое важное , что зп нормальная и платят вовремя. Инна Р.

Руководитель старается не платить и не платит при любой возможности, оттягивает сроки выплаты, о предоплате можно даже не заикаться, все работы оплачивает по демпинговым ценам, "дожимая" любыми способами, при этом хочет в короткие сроки. Счёт за последние выполненные работы на 10 тыс. не оплачен уже полтора месяца, хотя работы выполнены за приемлемый срок (а некоторые и срочно, в течение часов). На вопрос когда он мог бы быть оплачен, ответил: "Доброе утро! Очень странно читать от вас о неком просроченном счете. И еще более странном вопросе когда это будет сделано отвечу вашими словами " буду стараться " спасибо что научили как нада работать.
Хороших выходных. "
То есть человеку стараешься сделать быстрее, а он затем не считает нужным помнить о счетах, а тем более оплачивать их. Думаю, больше этому заказчику ничего делать не буду.