Тестовый пакет на 15 звонков закончился меньше чем за двое суток, что для нашего магазина не характерно. Обычно было по 7-8 звонков в день. Само приложение устанавливается быстро, интерфейс , как это принято говорить, интуитивно понятный, широкий выбор параметров для анализа. Возможность контролировать эффективность и нагрузку отдела продаж, тоже пришлась ко двору. Пока продолжаем работать с этим сервисом, количество звонков в 13-14 в сутки сохраняется до сих пор.

Рад, что работаю здесь, а не в какой-то другой компании. Работа в Мостакси лучше работы других московских таксистов, где практикуется жесткий план, вычеты из заработка на всякие примочки для тачки, ремонт за свои деньги, на работу вызывают когда начальство скажет. Здесь этого не заметил, работаю на совесть и получаю в карман честно свое. Та и все парни водители со мной думаю, солидарны. Коллектив нормальный, никто ни на кого не в обиде, заказы автоматом поступают, у диспетчера любимчиков быть просто не может.

1. Комфортное помещение. 2. Полная выплата зарплаты. 3. Отличный коллектив (не включая начальство).
Отрицательные стороны компании
1. Собеседование у некоторых людей проходит в несколько дней (первый день вас может собеседовать администратор, от мнения которого ничего не зависит). 2. Нет точного числа з/п (в одном месяце она может быть 2 числа, в следующем 9 и предугадать это число невозможно, ясно только, что до 10 числа). 3. Часто встречалось отсутствие организации со стороны руководства, но при этом строгий надзор за тотальным соблюдением инструкций со стороны работников. 4. Руководство спокойно могло повесить на администратора задание, которое не было связано с деятельностью ТЦ. 5. Задержки на работе никак не компенсировались. 6. Увольняют людей без предупреждения (начальство боится, что если сообщит заранее, вы можете уйти раньше и тогда некому будет работать, пока не придет ваша замена, о вас в этом случае думать не будут). 7. Часто дают некорректные задания (которые в итоге могут быть неверны, это опять же из-за неорганизованности начальства). 8. Говорят, что устраивают по трудовой, но за несколько месяцев, что я там была, нас так и не устраивали. 9. Частая текучка кадров. 10. График работы 2/2, на точке всего 2 администратора, т.е. если вы хотите поменяться или куда-то уехать, значит второй администратор будет работать и за себя, и за вас в свои выходные (это не будет проблемой, если второй администратор может выйти вместо вас) 11. Перспектива слабая. Есть педагоги, администраторы, управляющий, исполнительный директор и ген. директор. Исполнительный и ген. директора на этих постах есть и претендовать на эти должности не имеет смысла, есть шанс попытать счастье с вакансией "управляющий", но опять же, если это место свободно (что бывает редко). Так как филиала только 2, хватает одного управляющего, а дальше расти просто некуда. 12. Можете только догадываться о том, что говорят о вас начальники у себя в офисе.

Зарплата хорошая. Есть система поощрения лучших сотрудников. Строго соблюдаются условия труда. Если и есть переработки, то за них доплачивают. Ну, как и везде бывают разные жизненные ситуации, график претерпевает корректировку. Если нужно отпроситься по важной причине, безоговорочно отпускают.

Хороший коллектив,доброжелательное начальство (на первый взгляд)...
1) Начинается рабочее время с 2-х дневного обучения, в течении которого ты сидишь и тупо смотришь в монитор, читая бумажки, и лишь изредка на тебя обращает внимание руководитель Елена, а ведь в компании всего 10 человек!!1
2)Ничему не обученным ты выходишь в поле с холодной базой и слабоватым скриптом! Естественно первый месяц летит к чертям! Но есть же оклад и он,кстати, 30 000, но серый! Только ровно 30 000 вы никогда не заработаете! Сергей (директор) обожает всех штрафовать и депримировать! Опаздываешь на пару минут-штраф, задержался на обеде-штраф,отпросился раньше-штраф! И так, в течение месяца накапливается в среднем 5-7 тыс.р., можешь и не узнать откуда они,никто в прочем и не будет рассказывать! К тому же праздники не оплачиваются, а календарный месяц, при расчете зп стабилен-22 дня! 3)Мотивация! Обещают горы! Огромные проценты! Так и есть процент-10,довольно большой для рода деятельности фирмы, только вот план постоянно меняется! Сегодня (на 1 число) вам нужно продать на 100 000 чтобы получить проценты,а к концу месяца цифра вполне может поменяться на 150 000 и вы пролетите, удивляясь как ваш руководитель может так улыбаться вам и обманывать одновременно. 4) Вас никогда не устроят официально, хотя твердят на каждом углу! Текучка огромна! Только увольняет вас не тот самый злополучный Сережа,а его замы! Он всегда уезжает во время увольнений и выдачи зп. Да и о своем увольнении мне пришлось узнавать от коллег, а добиться последнего расчета и хотя бы разговора было невозможно!!! Не тратьте время,господа! В этой компании директор-порядочная сука!

В компании не работала, была только на собеседовании. Компания произвела только положительные впечатления. Офис расположен в районе метро Свиблово, на территории завода "ЛИРА", офис чистый, светлый, здание 4-х этажное, есть лифт. Не очень большая переговорная (много места занимает стол), но вполне уютная, круглый стол, стулья, экран, много рекламных материалов (пока ждала успела просмотреть каталоги). Собеседование проводил Горбылев Родион, приятный в общении молодой человек. Рассказал о компании, о правилах внутреннего распорядка, о функциях которые нужно выполнять. Что самое важное доступно объяснил откуда берется итоговая цифра зарплаты (оклад, % и т.д). Конечно сразу стало видно, что он не из отдела персонала, а скорее всего руководитель отдела или что-то вроде того, т.к. он вопросов задавал немного, в основном по функциям (не было стандартных вопросов кадровика, а-ля расскажите о своих достижениях или продайте мне стул на котором сидите). В целом мне все понравилось, я даже прям захотела у них работать и подумала, что это работа моей мечты - производственная компания, а не перекупы, много объектов по стране с панелями их производства (сбер, лукойл, газпром, гостиницы и прочее), белая заработная плата, нет сезонности у продукта и т.д. и т.п. Я была согласна добираться до них 2 часа каждый день (живу на другом конце в подмосковье), но увы мы не сошлись по ценнику. В резюме у меня стоит фиксированная сумма моего минимума и когда меня приглашают на собеседование, мне казалось что в принципе ясно, что на меньшее я не пойду (я не говорю о цифре 1-3 т.р, разница составила больше). В общем настала ложка дегтя, или мне показалось, или так оно и было, но когда Родион услышал о том что я выхожу из декрета, он потерял ко мне интерес (разговор о деньгах был после этого). Понять компанию можно, перерыв в 2 года это много.... Если когда-нибудь поступит еще одно предложение от компании Билдекс, я поеду на собеседование точно. Компанию я рекомендую, посетите собеседование обязательно.

Да уж, конторка... Заставляют работать, блин. И зп сдельную сделали. Хорошо, что

тарифы прописаны, а то говорят, раньше было, что непонятно за что работаешь. Мне

чтобы свой полтинник зарабатывать, приходилось по вечерам задерживаться и еще пару

раз по субботам выходить. Семью-то кормить надо было. А я хотел зарплаты и четкого

графика с 9 до 18. Чтобы не сильно переутруждать себя там. В итоге родственник

пристроил на госслужбу, и свалил я, хоть и коллектив в принципе, был хороший, есть о

чем поговорить с нормальными людьми.

Отношения высшего руководства с подчиненными в стиле ''раб-рабовладелец''.Увольнения ''в один день''без предупреждения и предпосылок.Полное отсутствие корпоративного общения.

Работал в компании 3,5 года в качестве инженера-электрика. Ушёл в связи с переездом в другой город. Воспоминания о компании остались самые позитивные.
Зарплата чуть выше средней по городу. Платят вовремя (за 3,5 года задерживали пару раз на неделю).
Карьерный рост - в половине подразделений (ресторанов) управляющими работают люди, начинавшие с должности помощника официанта. При мне двоих повысили.
Обучение сотрудников проводится регулярно, причём для всех без исключения: начиная с официанта-стажёра и заканчивая руководством.
Кстати, о руководстве. Адекватное, склонно идти на компромиссы, умеет слушать.
И, наконец, самая, на мой взгляд, главная ценность компании - это люди. Увлечённые профессионалы, очень любящие свою работу. Не все, конечно, но основной стержень составляют именно они. Благодаря им отсутствует тяжесть в воздухе, создаётся хорошая атмосфера и ты не думаешь о том, как бы побыстрее закончился рабочий день.
Бесплатное питание, выезды за границу (частично за счёт компании), льготное медобслуживание в частной клинике.
Минусов в этой компании, как и в любой другой, можно найти немало и, скорее всего, у каждого они будут свои (кому-то не нравится качество обедов, для кого зарплата недостаточно высокая). Я только скажу, что существенных минусов, из-за которых стоило бы отказываться работать в этой компании, я не обнаружил.
Особенно на фоне того скудного выбора работодателей в республике компания является явным лидером. Я бы поставил этой компании как работодателю 9 из 10.

liderodiplom.ru мне порекомендовали одногруппники. Всегда удивлялся, как они совмещают работу и учебу, теперь я тоже знаю этот секрет. Рекомендую.liderodiplom.ru мне порекомендовали одногруппники. Всегда удивлялся, как они совмещают работу и учебу, теперь я тоже знаю этот секрет. Рекомендую.

На первом курсе было сложно учиться. С программой не справлялся.Спасла фирма Liderodiplom. С ее помошью закрыл все свои хвосты. Рекомендую

Нужен был очень большой реферат по биологии. Самому писать было лень, большой суммы денег не было. Но выход нашелся. Рассказали про Liderodiplom. Там по достаточно лояльной цене сделали мне отличный реферат. Всем рекомендую.

Я заочник и моя работа совсем не оставляет времени для учебы. Спасибо Liderodiplom за помощь. Всегда меня выручают.

Я занимаюсь продажей вязанных вещей ручной работы, у меня очень большой ассортимент и в принципе клиенты были всегда, но хотелось идти дальше, нестоять на месте. Сайт магазина был не слишком популярным, в основном ко мне обращались знакомые и друзья. Самому качественную рекламу сделать сложно, нужны всё-таки разбирающиеся люди, с опытом работы и какой-то базой. И знаете, таких людей нашла, обратившись несколько месяцев назад в Лидекс (Leadex). Уже через пару недель моими работами интересовалось больше людей, чем за весь предыдущий месяц. И клиенты были реальными, готовыми покупать, и не один раз. В итоге спустя 2 месяца доход сайта вырос на 24%. Если задумываетесь о рекламе и раскрутке, думаю, лучше компании не найти, проверено на себе.

Мы с мужем имеет свой интернет-магазин гаджетов (мобильные , музыкальные и видео плееры, колонки, зарядные устройства, различные кабели, электронные ручные часы, и тд.). Но, есть одно но - наш сайт недостаточно раскрученый и продвинутый.. Продажи недостаточно высоки, хотелось бы лучшего. Поэтому я обратилась к специалистам по популяризации интернет-сайтов. Для меня это был Leadex. После почти трех месяцев сотрудничества мы с мужем заметили большие изменения в нашем семейном бизнесе - процент продаж увеличился на 29%, а сайт стал более популярен. Так что будем и далее сотрудничать и продвигать свое дело только вперед!