Хорошее, отзывчивое руководство Нет задержек ЗП. Принцип: Заработал - получил, без обмана. Коллектив дружелюбный, есть кадры, конечно, но в целом все хорошо. Периодически большой объем работы Бывают проблемы с интернетом

Свежий воздух, если отойти подальше от дома, Рыбинское водохранилище и лес рядом.
Все отрицательные стороны этой компании исходят от самого руководителя - недобросовестного предпринимателя Натальи Ивановны Питерской. Это безответственный человек, не уважающий не тех, кто на неё работает, не своих клиентов, которые платят ей деньги. Бизнес явно не процветает, но я считаю своим долгом объявить об этом, потому что важно, что никакой пользы от неё нет людям, не смотря на то, платит она налоги или нет. База находится в деревне и она привлекла к хозяйству деревенских людей и она им хоть и мало, но платит. Но женщин, которых она привлекает к хозяйству она обманывает и пытаясь делать из них рабынь, забирает паспорта и оказывая психологическое давление своими истериками смотрит подходит или нет. Если нет, то не платит и отвозит назад домой. Там все оказываются заложниками в той или иной степени, так как с вещами уехать оказывается проблематично, транспорта практически нет. Бизнес изначально основан на обмане. На сайте нет ни слова правды. Спать там нельзя, так как подушки и одеяла грязные с московских помоек и ковры оттуда же, бельё вонючее, так как она экономит воду и бельё не всё стирается, а просто гладится.Есть тем более нельзя. В морозильнике продукты лежат по несколько лет и её солёные огурчики, которые она предлагала мне продавать оказались тухлыми грибами, это к тому, что консервация вся такая же. Газовый балон пропускает газ, в печах нет тяги, звонка нета веники в бане, которые она продаёт за 200р. развалились сразу. Всё очень запущено. Дело в том, что она человек невежественный с бандитской психологией и дружит с такими же, а меня привлекла, чтобы я убрала её огород и дом и не собиралась платить. Это я поняла, когда она приехала с такими же бандитами, как она и они пили и хамили мне. Я просто вышла без вещей и вернулась с полицией и потом уехала с другими людьми. Полицию Брейтовского района просила проверить бизнес и поэтому они поехали за ней и долго о чём то с ними говорили. Хотелось бы, чтобы они не были так уверенны в своей безнаказанности.

Удобный график Хорошая зарплата, платят вовремя Работаю уже 1,5 года , сложился хороший коллектив, если кому-то не нравится - значит не хотят работать, а приходят тупо постоять. Кто готов работать- все работают, всем платят и все довольны. Есть премии и повышения, зп увеличивается Бывают попадаются строгие руководители, но просто так никто не придирается, все замечания по делу Надо самому покупать костюм и экипировку, все конечно нужно в работе, отбивается за пару смен, но первоначально придется немного потратиться

Приятно работать в Третьяковской галерее, но не в отделе учета. В свой обед можно забежать в зал любимого художника и вернуться на рабочее место в хорошем настроении. Приятно общаться с хранителями - умными образованными людьми.
Ни в коем случае не устраивайтесь в отдел учета Третьяковской галереи. Начальник отдела - Шалина Анна Валерьевна - работников отдела ни во что не ставит, люди для неё мусор, всех называет дебилами. При этом сама не способна грамотно сформулировать задание, а когда задание уже выполнено, оказывается, что пока ты его выполнял, она уже совсем по другому видит выполнение задания. В результате тебя вызывают и объявляют тебя некомпетентным работником, а если начинаешь спорить или , не дай Бог, укажешь начальнику на его ошибки, все, считай ты уже не жилец, тебя съедят, сам уволишься. Если не захочешь увольняться, на тебя будут наваливать столько разных заданий, что ты физически не сможешь успеть все их выполнить. При этом в отделе учета есть люди, которым все сходит с рук. Есть такой начальник сектора учета фондов постоянного хранения - Скрек Елена Валентиновна - сама ничего не делает и другим мешает работать. А если Шалина даёт ей какое-нибудь задание, то его выполняют другие люди за неё. Единственное, чем она занимается на работе это подсматривает и подслушивает за своими подчиненными, а потом бежит и докладывает Шалиной А. В. Потом они вместе это обсуждают и решают, кто им не угоден, и начинают выживать этого человека. Они проделывали это не один раз. Делают они это с помощью своего приятеля - начальника отдела кадров О. В.Соловьева. Сначала Шалина и Скрек стряпают бумагу на неугодного человека, лишают его денег, а потом его вызывает Соловьев и предлагает уволиться. В отделе учета Третьяковской галереи работают только те, кто льстит начальству, во всем ему угождает и помалкивает.
Если бы не упомянутые люди, в отделе учета можно было бы работать и приносить пользу одному из самых лучших музеев в стране.

На работу как на праздник!
Это действительно так, отношение к каждому ребенку и родителю особое. Детей адаптируют к группам, группы не большие. Полное погружение в детей. Потрясающая атмосфера, жесткий контроль качества работы сотрудников. Многу сказать, как бывший сотрудник честно и открыто, что это отличное место работы. К сожалению по семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию, но уверена, что смогу вернуться как только появится возможность. Эта работа стала для меня вторым домом, а дети это действительно цветы жизни.

Оклад платят вовремя 2 раза в месяц.
Нет карьерного роста, директора умалчивают и избегаю каких либо решение и вопросов, выполнение поручений за свой счет, потом выбиваешь из компании деньги. Тренингов нет. Обещали повышение зарплаты, держат в конторе обещаниями, потом говорят что никто никого не держит, премий нет. Штат сотрудников отсутствует. Компанию не посоветую девушкам которые хотят построить карьеру. Просто посидеть и побегать в роли курьера по Москве и в др.города то это для Вас.

Тем, кто живет в Калининграде и ищет работу, советую попробовать пойти в Союз. И по деньгам и по условиям работы, это для нашего города вполне неплохой выбор. Причем компания очень большая и вряд ли с ней что-то может случится, то есть работу можете потерять только по собственной вине

Не зря Корпорация Союз так давно на рынке производства пищевых продуктов. Мы с ними сотрудничаем уже больше трех лет. Продукция всегда хорошего качества, нареканий не вызывает. Просто приятно с ними иметь дело.

Уже третий год работаю менеджером. Продаж много, соответственно и зарплата достойная. Люди с охотой покупают дорхановскую продукцию, потому что на рынке самое выгодное предложение по цене-качеству.

Буду писать только правду. Я не заинтересованный человек. Работаем на одном этаже. Мы такие же арендаторы. Так вот. Они постоянно расширяются! И с 01 ноября 2015 планируют еще офис открыть в Люблино. И заплаты хорошие у сотрудников !! И продолжают набирать людей. Вижу, как приходят на собеседования люди. Неплохие оптимизаторы бизнеса!!!

Рабатал в данной компании около шести месяцев. Что можно сказать, в целом хорошая компания. Зарплата вполне приемлимая как для данной сферы, но во многом, все зависит от самих способностей рабочего. Самые активные получают премии. Коллектив доставтоно дружный, так что в нем достаточно комфортно работать.

Компания супер! одно удовольствие сотрудничать. Коллектив спокойный, очень интересный и видно что мотивированный и развивающийся, работает на усовершенствование.

Прекрасный сайт. И своему ребёнку, и племяннице подарочки покупаю всегда только здесь. Тут и дешевле, по-моему, чем в обычных магазинах, и ходить никуда не надо. Выбор большой, всё качественное, не какая-нибудь китайская фигня. Обслуживание хорошее - менеджеры всегда вежливы, доброжелательны. Доставляют довольно быстро. Одним словом - отличный сервис. )

Заработная плата "белая" , выплачивается во время без задержек , даже в это сложное время. Да работы много, но мы ходим работать ,а не отдыхать....Все терпимо и если голова на месте, то и работается легко..

Сравнительно молодой коллектив, проблем в общении внутри коллектива никаких.
Поначалу были перспективы и динамика развития.

Типичные торгаши. Платить зарплату?? Пффф, это же в прошлом, ты сейчас работу сделай, а потом заплатим.

По факту: набирают людей, кормят обещаниями золотых гор и больших процентов с продаж,по факту - весь доход пилят между двумя людьми, остальным задерживают выплаты по основной зарплате на два-три месяца, проценты не выплачивают вообще, постоянно меняют условия расчёта, недоговорки, сплетни, в особых случаях руководство настраивает коллектив против конкретного сотрудника, уходя от ответственности и вопросов.