Платят столько, сколько обещают при приеме на работу, и не задерживают. Вообще, «Мясницкий ряд» - компания солидная, с большим производством и возможностями карьерного роста. По-моему отличный работодатель

Изначально в Мясницкий ряд у нас зять устроился. Из других регионов много кто работают вахтой. У нас в Туле так все мотаются, но мало кому везет найти и общежитие чистое, и зарплату без задержек, и начальство добросовестное. Он первопроходцем в семье был три года назад. Теперь я тоже тут работаю. Я на складе полтора года.

Хочется поблагодарить меди рус за лечение варикоза на моих обеих ногах.
Очень чуткий и отзывчатый персонал, хорошие результаты в лечении.До этого перепробовала множество медицинских центров, потратила массу времени и денег в пустую. А однажды знакомая на работе дала сайт официального справочника "Флеболог" (http://phlebologs.ru/catalog/moscow), где и нашла по хорошим отзывам этот мед.центр.
Сейчас всем довольна, рекомендую!

Хочу выразить огромную благодарность нашему многоуважаемому Автору и нашему менеджеру Новиковой Анастасии за понимание, терпение и высочайший профессионализм! Дипломы выполнены на высочайшем уровне!. Это были очень тяжелые месяцы написания двух дипломов, в институте нам меняли задания, темы, утвержденные пункты плана вплоть до предзащиты и даже после неё, и каждый раз Автор терпеливо нам всё исправлял, доведя дипломы практически до идеала. Оба диплома защищены на 4, что практически уникально в свете остальных дипломников, защищавшихся в тот день - у нас единственные четверки, остальные три и ниже. Я вообще очень довольна сотрудничеством с Вашей компанией, за два года не было ни одного нарекания, все курсовые и практические задания всегда сдавались на 5. Еще раз огромное спасибо!

Первый рабочий день сажают за компьютер, и ничего не рассказывают о компании, и чем она занимается. Дали задание, но задача размытая. Приходилось самостоятельно разыскивать информацию.
Неадекватный руководитель Омелянская Ольга. Ставит задачи, сама не понимает что хочет. Все сотрудники которые приходили работать на должность специалиста по привлечению участников на форум, были уволены спустя неделю.
В данной компании приходиться самостоятельно без обучения находить и разбираться в работе. Никто больше месяца не задерживался.
Рабочее место никакое. Душный маленький кабинетик.
Текучка большая.

ООО "Комплексные системы безопасности". п. Румянцево, г. Москва
Неадекватные руководители.
Вся политика работы в компании сводится к максимальному использованию труда своих сотрудников, потом следует увольнение.
После увольнения кидают с заработной платой за последние месяц-два.
Денег для выполнения работ нет. Все работы делаются за счёт авансирования последующих объектов.
Держитесь подальше от этой компании!!!

Молодой коллектив из нескольких человек. Оптимизм и желание работать проявляется во всем. Слаженная работа, отзывчивые сотрудники. Частенько приходится помогать печатникам на производстве, а краска для печати вредна для женщин.

Удобная площадка для рекламы своей квартиры. Таких в интернете еще 150 штук)))
Работал в команде этого проекта, и поэтому решил оставить отзывы о компании Youli (Юлай / Юли ). Александр Сахаров лидер проекта очень толковый парень, но у парней нет денег как оказалось на развитие проекта полноценно, и приняли решение продавать франшизы, чтобы на эти деньги развивать проект у себя в москве, но инвестировать в самого франчайзи они не планируют половину суммы, как пишут на своем Лендосе. Тем более и товарного знака зарегистрированного у них нет, соответственно это нарушение договора коммерческой концессии. Нельзя продавать то, чем не владеешь. Николай Исаев 19 летний подросток, о каком бизнесе может идти речь и Недвижимости, когда опыта не было просто никакого, вначале профинансировали родители, а дальше что сможете ребятки, высосите с франшиз. Я занимался как работой по продаже франшиз, и знаю как и что они говорили изнутри. Полный бред как оказалось, я много спорил о том, что нужно за 1,8 млн нужно давать очень много взамен нашим партнерам, а не только доступ к сайту. Никакой нормальной юридической поддержки с москвы, никакого обучение по недвижимости, ну нет ничего! За такие деньги каждый франчайзи и сам может нанять себе в регионе или даже со столицы крутых специалистов, чтобы обучили их агентство недвижимости. В других компаниях за такие деньги ты помимо бренда получаешь еще тонну пряников и фишек, которых нет у других компаний, тут все заканчивается площадкой в нете! Продвигать ее в интернете они не умеют, и даже понятия не знают как это сделать. Вообщем я не советую вам работать с такими ребятами в такой сложной сфере, лучше рассмотреть другие франшизы, и в другом сегменте. Потому что, они еще и сами не поймут как будут зарабатывать, что уж говорить о партнерах. Мы не нашли общие точки понимания, я не захотел впаривать фуфло, чтобы потом нас искали франчайзи, да и вообще портить себе репутацию пока я молодой, и мы расстались.

Брала няню в агентстве Леконс. Няня работает уже три года. Что хорошо, няню не отзывают после окончания контракта, как другие агентсва. Няня мне сказала, что там жесткий отбор в базу, берут не всех, поэтому есть негативные отзывы озлобленных людей. А так офис в центре, ремонт отличный, менеджер приятный. Плохого сказать ничего не могу. Но что удивило, угощают натуральным сваренным кофе. Для меня это уровень и показатель сразу. Все у них солидно и по уму. Я бы посоветовала это агентство. Нам, мамам, часто очень волнительно своего ребенка отдавать в чужие руки. Если сомневаетесь, просто приезжайте и сами посмотрите на уровень агентства, на персонал. Собеседование всё равно бесплатное, что терять.

Немногим меньше года работаю в этой компании, на мой взгляд вполне ясна корпоративная политика. Выслал резюме - взяли. Сначала испытательный срок был, моя работа удовлетворила, а потом как по накатанной, зарплата пока моя менеджерская вполне достойная, жить можно, не припеваючи конечно, но можно. Да, есть переработки, бывали непонятные смены руководства, но в остальном вполне нормальное адекватное отношение. Надеюсь развиваться дальше именно здесь, так как не люблю что-то менять. Если умеешь трудиться, стопудово можно зарабатывать, если ищешь легкий заработок, то лучше проходить мимо.

В компании работать нравиться, ценят работников,которые реально работают, зарплата вполне хорошая, есть минусы, но как без них, иногда задерживали зарплату, но это есть во многих компаниях,зато стабильная работа и стабильный заработок, а это для меня. Не знаю, что кому на самом деле не нравиться, если люди не работают, естественно таких сотрудников не ценят, а негатив такой я не понимаю, который я читал. Меня все устраивает, у какой компании не бывает минусов, это даже смешно. Работаю уже более года, пока не подводили в том плане, что не было каких то супер серьезны проблем, тут главное работать и все будет, то что обещали.

Уважаемый Егор, если вы сидели и результата не было, то согласитесь, всё же вы не очень хорошо работали. Я не попал, как вы говорите под такую галочку. Да приходится работать по 12 часов, да бывает и техническая работа, и любая другая. Но разве это проблема для человека, который хочет зарабатывать? Про отсутствие коллектива в фирме, то же не соглашусь, видимо вы или не нашли подход, или просто вам тотально не везло. Скажу честно, я там уже некоторое время не работаю, но отношения с ребятами поддерживаю. В целом остались вполне нормальные воспоминания, не идеал, но и не плохо. PS: Ушёл по причине открытия своего собственного бизнеса.

Задержка з/п постоянно на 2-3 месяца. Руководства нет на месте, соответственно постоянные штрафы из-за невыполнения обязательств по договорам. Хаос и разброд в организации производственных процессов, особенно в Сызранском подразделении. Из-за доверия некоторым приближенным сотрудникам и их халатному отношению к работе, огромные потери и убытки, которые можно было бы сократить при нахождении руководителя на месте. Самое главное - аванс по договорам нужно пускать на реализацию этих проектов, а не на собственные нужды...тогда все наладилось бы

Работа под руководством Колосовой Ирины Александровны - это невозможность планирования послерабочего времени, так как фраза "когда я прихожу, все сидят и работают" - правило внутреннего распорядка, главное и единственное. Мне. проработавшей многие годы в вузах. было очень сложно принять барский тон, несдерживаемую раздражительность, переходящую в визгливый крик. Для Колосовой характерно хамское и потребительское отношение к сотрудникам. Высмеивая личностные особенности в унижающих чувство собственного достоинства выражениях, при этом не смущалась навязывать свои услуги как психо-аналитика (в своем резюме нигде сведений о праве работать психо-аналитиком не указывает).
В компании везде и кругом черный нал, соответственно и черная заработная плата. В день получения зарплаты Колосова крикнула мне в лицо "вы уволены!" и не выплатила мне зарплату за месяц.

Заходите ко мне в группу "Вахтовик" в Одноклассниках! Пообщаемся про работу вахтой, про Велесстрой, поделимся! Земля круглая!