Услугами магазина пользуюсь довольно давно, около года, никогда не подводили ни с качеством товара, ни с доставкой на точки/курьером, всегда все предельно ясно и четко, рекомендую!

Отличный магазин, доставка на 10/10,обслуживание шикарное консультанты профессионалы все хорошо объясняют,радуют постоянные акции :) низкие цены, и конечно же мобильное приложение весь ассортимент можно сделать заказ легко и быстро :)

Оформление по ТК, мед.страховка, зарплата, хороший коллектив работа полную смену "на ногах", присесть отдохнуть некуда-ни одного стула, только в столовой на перекусе. Ненормированный рабочий день.

Здраствуйте. Хожу в данное место около года, и начитавшись отрицательных отзывов ниже могу сказать что все далеко не так. В первую очередь хочу выразить огромную благодарность врачу Анне, которая привела мою кожу лица в непревзойденное состояние, эффект я увидела сразу после первой процедуры (фраксель), в результате чего я начала ходить к ней регулярно и попробовала по её совету еще раяд процедур от результата которых была в восторге! Так же хочу отметить, что в данном месте имеется медицинская лицензия что немаловажно, а врачи все с медицинским образованием. Кроме этого цены очень приемлемые, всем советую. И поверьте у меня есть с чем сравнить,так как ранее я ходила в другие салоны красоты которые просто разводили на деньги.

Cтабильная работа своевременная выплата зарплаты адекватное руководство дружелюбный коллектив текучка кадров почти отсутствует К компании есть наставничество, есть возможность для профессионального роста. удаленность офиса от метро номинальный социальный пакет

Народ, тем кто рассматривает компанию РТК, как работодателя. Ни в коем разе не устраивайтесь в сервисный отдел компании (зеленые склады у Домодедово). На своем опыте испытал эту безолаберность, некомпетентность и полное отсутствие понимания как у простых специалистов (которых руководство между прочим между собой называют "рабами"), так и у руководства, для чего вообще нужен сервисный отдел компании.
К примеру, руководителем приемки сейчас не знаю, но был малолетний прыщ (прошу прощения, но по другому его не назвать), который не то что руководить отделом, но еще сам себе шнурки то проблематично завязывать научился =). "Пропихнул" его на эту должность такой же друг-малолетка, которому в сезон смены власти посчастливилось занять должность заместителя начальника управления, так как в компании ставили на должности "абы кого". Во главе этого бедлама занимает свой трон "Великий Царь и Император" (начальник управления), которому нет дела в принципе до своих подчиненных. Всего лишь "наигранная поэзия", что каждый нам дорог, что сервис без вас не справится и т.д. и т.п. Вот в этом хаосе и бедламе я и "трудился". Ну хотя тоже громко сказано. Куча обещанных переработок, надбавок за выслугу и т.д.( как в большинстве компаний). Но только в РТК свое слово держать не привыкли, ибо отвечать за них как уже всем понятно никто не собирается. Проработал я там довольно долгое время( по меркам существования в принципе этой компании =)). По моим сведениям сейчас до сих пор не выплачено специалистам за октябрь месяц, то что люди реально заработали. И продолжают кормить завтраками... Рабочие места сервиса находятся на складе. Вокруг расположены стеллажи паллетного хранения в пять ячеек, которые свисают прямо над рабочими столами сотрудников(что по моему уже противоречит всем меркам какой либо техники безопасности). Уборщица (восточной национальности) появляется или одна или с напарницей раз в неделю, шваркая пол сухими швабрами. В туалет нельзя зайти, после ночной смены склада из Тулы. Столовая вроде как есть, если две микроволновкии, которым лет по пять и два таких же холодильника, можно назвать столовой. Кстати, уборщицы начинают свою вахту с туалета, следующая дверь столовая, тряпка одна и та-же. У компании нет денег на новую, так-же как и на з/п сотрудникам =)) У меня не хватило смелости ни разу не то что там перекусить, а банально войти в эту "столовую". Особо бывалые (из Тулы), в принципе нормально себя чувствуют, остальные этого заведения шарахаются. Из всего этого склока и хаоса складывается сервисный отдел РТК. Кому нужна работа хоть какая-нить, Вас ждут. Берут кстати всех подряд, слава Богу хоть Славянской внешности. За это спасибо! Остальным, в здравом рассудке, настоятельно рекомендую воздержаться.

В этом году мы с мужем решили, что хотим новую кухню =) По совету знакомых, которые уже работали с Центр-Строем, мы обратились в эту компанию. Показали им проект будущей кухни (муж работает дизайнером в одной известной московской компании), заключили договор и съехали на дачу. Ремонт длился недели дне, муж периодически ездил выбирать материалы (саму кухню заказали заранее) и контролировать процесс. Накладок никаких, говорит, не было. В итоге с минимум затрат мы получили очень достойную реализацию проекта. Спасибо, Центр-Строй!

Хорошая компания, на рынке давно, начальство вменяемое. Всегда можно отпроситься, за опоздания не мордуют, главное не перегибать. задержки по выплатам крайне редко, и то %. Офис с кухней.

Стабильная з/п черная и белая, хороший коллектив, да и все наверное. Корпоративы 3-4 раза в год не дешевые. Арендовались полностью базы отдыха на день или два. Часто приглашается Сергей Лазарев. Генеральный директор С.Колунов человек вроде хороший, но такое свинство вокруг себя развел.
Не много о принципах работы компании: Решили строить бизнес-центр "Красногорск плаза", задумали подземную парковку. Все как у людей. Задумали интересный проект, но в процессе стройки от парковки решили отказаться. Дорогая типа, лучше мы эти квадраты под офисы отдадим. От дизайна не осталось ничего. Построили страшную стеклянную коробку. Зато дешево, офисы продали тоже дешево, и сейчас каждый второй офис перепродается, т.к. людей нет. Коридоры пустуют. Зато на фасаде очень много объявлений о продаже. БЦ в хорошем месте на трассе, а запарковаться негде. На 6000 квадратов площади можно 100 машин растолкать по углам. А можно запарковаться на парковке дома рядом. Что все и делают. Далее ЖК "Молодежный 1-4" очень бюджетные дома. Ужасные планировки. Очень много квартир-вагонов с проходными комнатами. Дизайн тоже очень сильно упростился по сравнению с проектом. В компании были люди, которые разрабатывали дизайн проект квартир, но всю мебель масштабировали и делали чуть меньше. Таким образом в проекте в спальню влазила кровать, 2 тумбочки, гарнитур с телевизором и шкаф, а на деле только кровать. Но цена метра была 115 тысяч, дешевле чем рядом у ЖК "Арт" по 160 тысяч. Видимо лохи клевали. Люди ходили скандалили что фактически квадратов в квартире было меньше, чем по проекту. Продажи квартир идут то очень плохо ( под эти квартиры дизайн-проекты переделывались), то хорошо. Типа все продали и все рады. Отдельный разговор про документы, чиновникам заносились разные проекты генплана. Одним показывалась школа на участке, другим парковка на этом же участке. И все это проходило согласования в мерии города. Видимо самого главного чиновника проще подкупить, чем всех до него.

И не много про коллектив: Самая большая проблема в фирме - иерархия. Руководство фирмы прибыло из города Казани. Это гендир, его зам Елисеев и финдиректор Белоус. Эта компания и еще человек 10 составляют костяк фирмы и никого к себе не подпускают. Остальные сотрудники (около 30) быстро приходят и уходят. Кстати о костяке. Рядовой сотрудник головной компании является генеральным директором ее дочки, все сотрудники разбросаны по разным компаниям. Так Шилкин является директором Ностин Инжиниринг, Щилова Оля директор Аскон-Инжиниринг. Дизайнерским отделом руководит Алиса Белоус, дочь фин директора, девушка без образования и без опыта работы, но уже с амбициями. Весь диалог с руководством происходит только через нее. Нельзя даже просто подойти и какие-то рабочие моменты порешать. Нужно Алисе объяснять всю суть проблемы, она идет консультируется, а затем передает сказанное тебе. Разумеется формат диалога тут невозможен. Много решений было принято неверно. К тому же много работы делается впустую. Сегодня руководство решило оформлять офис продаж, спустя полтора месяца передумало. А работа уже сделана. Деньги они конечно за это платят, но это не профессионально. На совещаниях Алиса обвиняет во всех проблемах ее отдела исполнителей, а исполнителям говорит что руководству не понравилась эта работа. Хотя все сделано под ее хотелки. Это я узнал через 3-х лиц.Люди, которые умеют лизать задницы остаются работать на долго, а те, что с большим опытом работы и прямолинейные увольняются (это я не про себя). Визуализатор с опытом работы в 7 лет,который мог работать в 3дмаксе закрытыми глазами, но позволял себе иметь мнение был уволен очень быстро. При этом позже было заявлено что он не был ни на что способен и уволен из-за профнепригодности. Все увольнения происходили втихаря. В пятницу он еще работает, в понедельник стол уже пустой. Хотя Алиса не ругалась за опоздания. Можно было хоть на 2 часа позже прийти, но уйти так же на 2 часа позже. Никаких штрафов в фирме не было. Фин.директор кстати очень вежливая и добродушная дама, но до тех пор, пока ваши интересы не совпадут. Меня чуть не сожрали у нее в кабинете когда я затребовал оплату неиспользованного отпуска

Недалеко от метро - 20 минут пешком. Даже 15, если знать, на какой остановке выходить, когда на автобусе едешь от станции м. Алтуфьево.
Красивый офис, пропускная система, уютная кухня, холодильник, кондиционеры, зарплата на карту два раза в месяц стабильно и в том объеме, на сколько заработал. Не воруют ни зарплату, ни вещи.

1)Не удобно добираться до офиса пешком в зимнее время - тротуары плохо очищаются, а местами, и значительными не чистятся вообще.
2) С графиком 5/2 не сочетается - минимальная планка оператора - 40 часов в неделю.
3) Оформление по ГПХ.
4) Проекты делятся на анкетные и почасовые. В среднем выходит около 100 рублей в час. Выбирать нельзя - рулетка по сути и день на день не приходится.
5) Клиенты... По разному... В зависимости от проекта, времени суток, региона: и посылают, и выслушивают, и отнекиваются и ...

Задержки по зарплате были, но не часто. Да и не больше, чем один месяц, так что не все так плохо, как пишут. А в целом, нормальная компания, лично я ушел из нее, потому что предложили место в другой фирме на более высокую должность

Автор данного анонимного сообщения – Алексей Гуськов, занимавший должность руководителем отдела продаж . Подчеркну слово занимавший, а не работавший, поскольку на деле с функционалом не справлялся и поставленные задачи, на которые был приглашен, не выполнял.
Сотрудничество с Алексеем продолжалось около 1 года, за этот период толком не руководил коллективом, ответственность за результаты работы на себя не брал, продажами не управлял – приходил на работу, пил кофе, присутствовал в офисе. Своей деятельностью – он даже себя не окупал.
Компания снова и снова шла на уступки Алексею: давала возможность исправить и улучшить ситуацию, однако, когда ситуация стала критичной, и совершенно понятно, что руководить отделом продаж он не умеет, показатели не улучшает – только ухудшает, а отправлять в отставку было откровенно жаль из человечности, дали возможность работать рядовым менеджером по продажам – за несколько месяцев работы в этой должности в «сезон» - продажи совсем на минимальные чеки, и то не всегда.
На любой должности есть функционал, за качественное выполнение которого – выплачивается вознаграждение. В продажах основной функционал – продавать, есть минимальный объем продаж (как минимальный набор умений для занятия должности), который менеджер должен выполнять, если он его не выполняет – следовательно такой сотрудник не справляется с функционалом. Не справляешься с функционалом – не соответствуешь занимаемой должности.
Что касается, истерии Алексея о невыплатах – это наговоры и желание очернить бывшего работодателя, Алексей не был на больничных ни разу за всё время работы в компании, и всего 1 раз ходил использовал часть ежегодного отпуска, в январе 2015 года, как известно всем – январь и май – не самые благоприятные месяцы для похода в отпуск, поскольку это самые короткие рабочие месяцы в году, а следовательно отпускные всегда меньше, нежели месячная ЗП, тем более когда отпуск дробишь и берешь частями, а так же находясь в отпуске – продаж не совершаешь, следовательно бонусы за продажи не заработал. Простая арифметика, и бухгалтером не нужно быть.

Пришел работать в компанию Server2b уже давно, потому что просто нужны были деньги и работа подвернулась, но в итоге остался надолго. В отличие от предыдущего моего места работы (продажи промышленного оборудования) где никому ничего не было нужно тут сразу видно – ребята знают свое дело. Быстро подтянули по слабым местам в диалогах и дело пошло. Главные отличия это адекватность молодого персонала. Наш начальник позитивный и яркий человек, который приходит и заряжает своей энергией. Главное что получаю заслуженное. Вначале не думал, что останусь надолго, да и тематика продаж серверного оборудования показалась сложноватой из-за выучивания большого объема информации… но быстро втянулся, понравилось работать и рад что не пошел в какое-нибудь «рога и копыта», где с тебя только требуют, не предлагая ничего кроме небольшого оклада не повышающегося годами.

Не знаю, почему столько негатива про нашу АСБ. Живу в Грибановке, давно работаю на Грибановском сахарном заводе инженером и чувствую себя на своем месте. Вместо того, чтобы уезжать на вахту в Москву или переселяться в Воронеж я смог со своим техническим образованием найти себе работу там, где родился. В целом у меня хорошие впечатления. Зарплату в АСБ не задерживают никогда, соцпакет есть, отпуск оплачивается, что ещё нужно? Меня всё устраивает.

Отличная у нас работа, интересная и хорошо оплачиваемая! Приятный коллектив и уважаемое начальство - о чем еще мечтать? Все условия для работы и финансовое поощрение.