СТАЖ.рф

Положительные отзывы о компаниях в Москве

Поиск по названию компании:
 | только отрицательные отзывы | все отзывы

Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Положительный отзыв о компании Промтехкомплект ЗАО
Оценка: положительный отзыв
Прежде чем руководитель сможет составлять или одобрять в рамках маркетинговой кампании рекламные тексты или материалы и делать это успешно, ему нужно научиться принимать точку зрения потенциального читателя или того человека, от которого ожидается получить отклик на эти тексты или материалы.

Суть маркетинга состоит в том, чтобы создать желание приобрести услуги или продукцию и чтобы продать их. В этом и заключается единственная причина, по которой составляют любой рекламный текст, печатают буклеты или листовки, рекламные листы или плакаты.

Любые иллюстрации или тексты создают с единственной целью: чтобы на них обратил внимание потенциальный потребитель.

Заниматься изготовлением или одобрением рекламного материала, не способствующего достижению основной цели маркетинга, конечно же, расточительно. Последствия могут быть даже разрушительными. На то, чтобы распечатать, распространить, разместить в средствах массовой информации материал, необходимы деньги. Таким образом, маркетинговая продукция, не способствующая достижению цели маркетинга среди той категории людей, на которую эта продукция ориентирована - это пустая трата времени и денег.

Более того, если вы не научитесь принимать точку зрения потенциального читателя рекламного текста, есть вероятность, что вы будете допускать весьма серьёзные ошибки, которые приведут не только к убыткам и пустым тратам, сопряжённым с печатью продукции, но также в действительности лишат организацию дохода вследствие того, что будут гасить в людях желание приобрести ту или иную продукцию или получить услугу и будут отбивать у людей охоту даже попытаться получить эту услугу или купить эту продукцию.

Нужно научиться переключаться с точки зрения составителя рекламного текста или верстальщика на точку зрения того человека, который в конечном итоге будет на это смотреть. Таким образом, можно достаточно точно предугадать то впечатление, которое произведёт иллюстрация и рекламный текст (когда они будут выпущены).

Человек вполне способен переключаться со своей точки зрения на чужую и получать представление о впечатлениях или идеях, которые присущи этой чужой точки зрения. Этот навык легко приобрести. Рассмотрим это на простом примере. Предположим, что кто-то пишет письмо тётушке Мэми. Можно написать всё письмо, руководствуясь своей точкой зрения, которая в нашем случае принадлежит, скажем, Джо. Это письмо можно отправить, и оно произведёт эффект разорвавшейся бомбы, поскольку у Джо не было ни малейшего представления о том, как тётушка Мэми воспримет это письмо. Позже Джо может прийти в смятение от того, что теперь тётушка Мэми полагает, будто он, Джо, пристрастился к алкоголю. В действительности он писал в своём письме лишь о том, что в последнее время побывал на многих вечеринках. Так вот, вы могли бы возразить, что Джо нужно иметь доскональное представление о характере тётушки Мэми, чтобы принять её точку зрения. Но дело в том, что тётушка Мэми - это всего лишь заурядная, незамужняя женщина средних лет, которая весьма критично смотрит на все радости бытия. Не столь уж важно знать многое о характере тётушки Мэми, чтобы принять её точку зрения, однако эти знания не помешают. Джо не требуется проводить расследование, прежде чем садиться писать это письмо, ведь он знает из семейных разговоров, что тётушка Мэми придерживается весьма старомодных взглядов. Чего не удосужился сделать Джо, так это перечитать своё письмо с точки зрения тётушки Мэми. Если бы он это сделал, он бы заметил, что из-за красочных описаний вечеринок, которые он недавно посетил и на которых он отлично провёл время, у тётушки Мэми может сложиться совершенно неверное впечатление, будто он начал вести разгульную жизнь.

Итак, какое же впечатление сложится у людей, когда они будут читать Ваш рекламный текст, или смотреть на плакат, или воспринимать рекламу? Безусловно, у них сложится своё собственное впечатление, соответствующее принятой ими точке зрения. По большей части все эти люди не занимаются тем, что принимают точку зрения составителя рекламного текста. Это не обязательное условие для просмотра телевизора или беглого прочтения объявлений на доске объявлений. Принимать точку зрения аудитории - это обязанность человека, который задумывает, планирует, составляет или одобряет такие рекламные тексты или иллюстрации.

В этом ему помогают опросы. У него есть какое-то представление о том, что публике нравится, а что нет. Опрос позволит ему прийти к согласию с этой публикой быстрее и позволит донести до неё своё сообщение. Но опрос не заменит принятия точки зрения аудитории.

Можно взять блестяще, замечательно, восхитительно, тщательно составленный рекламный текст, можно разработать замечательную, броскую, превосходную листовку и оставить в них что-то, что аудитория со своей точки зрения поймёт совершенно неверно. Если вы задумывали и составляли листовку, не руководствуясь точкой зрения аудитории, то не удивляйтесь, если произойдёт внезапное падение дохода, после того как эту листовку выпустят. Эта листовка может произвести на аудиторию совершенно неверное впечатление.

Давайте рассмотрим подходящий пример. Компания приобрела новое здание в дополнение к уже имеющемуся просторному зданию. Кто-то написал текст объявления и отправил его на одобрение; этот текст одобрили, и никто не заметил, что если прочитать это объявление с точки зрения аудитории, то в нём совершенно недвусмысленно говорилось, что компания переехала. Но компания не переехала. Человек, который распорядился составить это объявление, человек, который составил объявление, а также те люди, которые одобряли этот текст и давали разрешение на его публикацию, - все они упустили из виду один момент: это объявление само по себе привело к убыткам на общую сумму в полмиллиона долларов или больше. И всё это произошло потому, что никто не удосужился принять точку зрения аудитории и взглянуть на объявление свежим, новым взглядом, чтобы увидеть, о чём же в нём в действительности идёт речь. В объявлении не было ничего деструктивного. В нём просто сообщалось о новом здании, однако вообще ничего не говорилось о том, что компания осталась там же, где и была.

Необходимо осознавать, какое впечатление произведёт на потребителей какая-либо рекламная продукция, какие-либо иллюстрации или предложения любого рода.

Нужно знать ещё кое-что о принятии точки зрения. Необходимо принять другую точку зрения и посмотреть на этот рекламный текст так, словно Вы вообще ничего о нём не знаете. Необходимо перестать знать всё то, что вы знали о рекламном тексте, и уже после этого посмотреть на него. Это мастерство. Этим мастерством владеет любой стоящий писатель. В действительности знающий своё дело писатель может прочитать один из своих рассказов с точки зрения будущего читателя, при этом он совершенно не будет знать, о чём в следующую минуту будет идти речь в рассказе. В этом случае он сможет получить точное представление о том, что будет думать читатель или какой у него в уме возникнет образ. Но и это ещё не всё; писатель, который хорошо знает своё дело, может переписать весь свой рассказ заново, если это необходимо. Прекрасный композитор тоже может прослушать своё собственное произведение с точки зрения будущего слушателя, так, как если бы он никогда прежде этого произведения не слышал.

Здесь есть ещё один аспект, представляющий интерес. Многие люди, которые сожалеют о том, что не могут писать рассказы, или сочинять музыку, или составлять тексты для рекламы, или делать какую-либо творческую работу подобного рода, настолько сильно вжились в роль зрителей, что вообще не могут занять точку зрения профессионала. Другими словами, они прежде всего являются слишком в большой степени зрителями, чтобы сыграть роль того, кто творит. Это выявляется, когда спрашиваешь такого человека, как ему понравилось то или иное музыкальное произведение. С точки зрения профессионала в этой области, ответ такого человека будет звучать по-идиотски: «Мне понравилось». С точки зрения профессионала, это - идиотский ответ. Аудитория не способна сказать о каком-либо произведении искусства или о технике исполнения ничего, кроме: «Мне понравилось, мне не понравилось».

Таким образом, некоторые люди, которые пытаются сочинить какой-то текст в целях маркетинга, или разработать что-либо, или одобрить что-либо, уже занимают точку зрения аудитории; они вообще не становились на точку зрения профессионала, занимающегося дизайном, сочинительством, исполнением или одобрением. Это становится особенно заметно при одобрении, когда дающий одобрение человек не может сказать, что же не в порядке с той или иной рекламной продукцией или что в ней нужно исправить, он может сказать лишь: «Мне не понравилось». Это не очень-то помогает исправить ошибки.
Так что, существует три стадии, через которые необходимо пройти. Перестать быть аудиторией, принять точку зрения профессионала и сделать свою работу, а затем вновь стать на точку зрения аудитории, чтобы посмотреть, что аудитория будет думать по поводу вашего творения, что ей в нём понравится или не понравится. И затем нужно стать достаточно хорошим специалистом или профессионалом и исправить это творение так, чтобы оно было приемлемым или чтобы оно нравилось.

Мы изучаем здесь не что иное, как способность переключаться с одной точки зрения на другую. Это также способность смотреть на что-либо по-новому.

Не овладев этим мастерством, человек, занимающийся маркетингом или рекламой может, в действительности время от времени делать промахи.
В области маркетинга существует два способа сделать промах. Первый - вообще ничего не писать о продукте, никак не организовывать его сбыт и не рекламировать его. И второй - предпринимать такие действия по маркетингу и рекламе, которые не будут срабатывать, или даже будут во вред предлагаемому продукту.

В обоих случаях всё дело в неспособности принять ту или иную точку зрения. Человек, который вообще ничего не пишет и ничего не делает для того, чтобы организовать сбыт чего-либо, не стал на точку зрения профессионала. Вторую точку зрения - точку зрения потенциального потребителя, на которого нацелена данная продукция, необходимо уметь принимать на каждом этапе. Только в этом случае можно будет создать такой результат маркетинга, который на самом деле создаст спрос именно у того типа публики, на который это действие по маркетингу нацелено, и в результате этой кампании люди будут приобретать товары и услуги.

В этом можно попрактиковаться. Просто походите по окрестностям, по магазинам где-то с часик-другой, глядя на всё с точки зрения составителя рекламных текстов, и думайте так, как думал бы он. Затем откройте какой-нибудь журнал или зайдите в какой-нибудь магазин и в течение приблизительно парочки часов побудьте потенциальным покупателем и думайте обо всём том, о чём думал бы такой человек, обращайте внимание на всё то, на что обращал бы внимание такой человек.

Можно продолжать в том же духе до тех пор, пока вы не научитесь переключаться с одной точки зрения на другую. В действительности это даже доставляет удовольствие. Вы открываете для себя совершенно новый мир. В самом деле, можно открыть для себя массу новых миров: занимая точку зрения человека, относящегося к каждой категории покупателей, вы открываете для себя новый мир. Вы придёте в крайнее изумление. Такая способность имеет огромную ценность. В действительности эта способность обусловливает успех в области маркетинга.
когдато работал | 2015-12-07 00:00:00
Положительный отзыв о компании Универмаг Take Away Рио
Оценка: положительный отзыв
Устраивалась сюда бухгалтером. В смысле на собеседование сходила. Не думала, что универмаг Take Away настолько высоко себя позиционирует. Мне думалось, что все будет несколько проще, но нет. Все строго и официально — на собеседование не опаздывать, быть готовым отвечать на вопросы и задавать свои. Для меня необычно. Я ж простой бухгалтер, зачем мне про корпоративные ценности рассказывать? Условия конечно хорошие предложили. Думаю, все же стоит к ним устроиться.
Полина | 2015-12-07 00:00:00
Положительный отзыв о компании Кизельманн Рус
Оценка: положительный отзыв
Компания: Кизельманн Рус
Отличный дружный коллектив, высокая заработная плата, международная компания
Дмитрий | 2015-12-07 00:00:00
Положительный отзыв о компании 100znakov
Оценка: положительный отзыв
Компания: 100znakov
Вроде как есть перспективы развития! Собственник, просто чмо! Обещает одни условия и зарплату по факту все другое! Кидает все окружение, никто из его бывшего окружение с ним не работает. Работников держит за рабов, никакого уважения, только требования похать круглые сутки без выходных. Нет официального оформления! Одним словом эммигрант казах-татарин будьте внимательны при трудоустройстве, не будьте рабами!
Андрей | 2015-12-06 00:00:00
Компания двери 6.7.8
Оценка: положительный отзыв
Компания: ООО Двери 6.7.8
У каждой компании есть отрицательные отзывы! Я считаю что это провакация на компанию! Директор честный человек. Зарплаты высокие у работников.
Приходили люди работать за высокую зарплату и мягко говоря ничего не делали. А хотели все больше и больше. Если люди не могут нормально работать то это их проблемы. Как говориться кто не работает тот не ест
Евгений Бородий | 2015-12-06 00:00:00
Положительный отзыв о компании Дочки & Сыночки
Оценка: положительный отзыв
Компания: Дочки & Сыночки
Наташа, какие у вас глубокие познания на рынке труда. Работа в федеральной сети стала анти-стажем. Понабрали писчиков отзывов... Мда... Я ушел только потому, что хотел перейти в другую сферу. Честно отработал почти пять лет. Знаю в Дочках Сыночках всех и все знают меня. От офиса до самого удаенного филиала. Не надо тут разводить народ. Текучка? Может и есть она где-то. Не так много требований предъявляется к кандидатам, каждому дают шанс. А они не справляются с элементарными задачами. Я знаю в точности, что каждого сотрудника тянут до последнего, ходят за ним, звонят... Что бы небыло этой текучки. А писчиком можете назвать себя, многоуважаемая Наташа или как вас там по настоящему зовут.. Возможно Арсений? Или,быть может, Егорка? )))
Александр | 2015-12-06 00:00:00
Положительный отзыв о компании Дочки & Сыночки
Оценка: положительный отзыв
Компания: Дочки & Сыночки
Написанные все положительные отзывы - это самое бесполезное затратное подразделение компании- писчиков сочинителей понабрали не мерено !
А по сути текучка жуткая , а самое страшное - что на рынке труда компания " дочки сыночки " считается анти стажем - если Вы хотите работать в крупной компании и зарабатывать хорошие деньги- то не портите себе репутацию работой в дочках !
Наташа | 2015-12-06 00:00:00
Положительный отзыв о компании Дочки & Сыночки
Оценка: положительный отзыв
Компания: Дочки & Сыночки
Добрый день. Интересно читать отзывы из других городов. Где-то есть такие же менеджеры, каждый со своими проблемами, со своей судьбой. От этого как-то тепло и хорошо становится. Всем сотрудникам большущий привет из Сургута. Я работаю с февраля этого года и сем в принципе довольна. Что обещали не собеседовании, то и есть. Сначала было тяжело и неудобно перед другими, знаешь меньше сех, а получаешь как все. Но это быстро прошло ) Спасибо человеческому отношению и обучению.
Светлана | 2015-12-06 00:00:00
Положительный отзыв о компании Дочки & Сыночки
Оценка: положительный отзыв
Компания: Дочки & Сыночки
У нас (г.Тула) тоже пару лет назад взяли зама, такой весь из себя руководитель. Даже близко не представлял процесс, в зале нос не показывал, за-то анализаровал, вел таблицы, отчеты. Вызывал на ковер за малейший косяк, хотя его и не было. Настроил весь коллектив своим отношением против себя. Мы ж не против критики, если она по делу. Объясни, расскажи, покажи, научи. А раз сам не умеешь и не знаешь - сиди и не мешай другим. Имитировать бурную деятельность за счет других не сложно. Но он долго не продержался, сказал что детские товары - это не для него, и был таков. Взяли девочку, которая работала с самого открытия, так сказать, из народа. Сразу все встало на свои места.
Ирина | 2015-12-06 00:00:00
Положительный отзыв о компании Премьер СВ
Оценка: положительный отзыв
Компания: Премьер СВ
- небольшой, но весьма адекватный и отзывчивый коллектив, который готов помочь, если есть сложности в адаптации.
- я проработал всего месяц.
На испытательный срок вам поставят план продать "хотя бы на 2,5 миллиона рублей". Вместо CRM предоставят систему управления проектами (Asana). Каждый человек, который хоть день проработал сейлзом, понимает абсурдность данной идеи.
Введение в продукт будет простым: "посмотрите на сайте" (но продайте на 2,5 миллиона), на котором, к слову, почти ничего нет.
Через месяц (как только вы самостоятельно попытались разобраться в чем вообще суть) вам укажут на дверь.
И главное - о зарплате. Забудьте о ней. Нет, при приеме на работу управляющий партнер Премьер СВ Ираклий Беселидзе пообещает вам зарплату, но в конце испытательного срока накормит завтраками и обедами, которые вы и принесете домой. Деньги тут любят, но только брать с клиентов, причем авансом. Вам, как наемному сотруднику, будут только обещать, а потом - просто и банально морозиться. Если вы ищете работу (корень - "раб") или бесплатную стажировку, то вам сюда.

Для будущих клиентов Премьер СВ: компания позиционирует себя как "старейшее маркетинговое агентство", по факту, работу выполняет один(!) на все "агентство" маркетолог и толпа фрилансеров. Посчитайте, сколько подобных "работников" вы можете нанять для решения своих маркетинговых задач при среднем чеке Премьер СВ в 500 000 рублей. Если вы рассчитываете на "экспертную оценку вашей проблемы агентством", то это, по факту, делает один человек. Будьте к этому готовы.
Леонид | 2015-12-06 00:00:00
Положительный отзыв о компании ГОСТ 743
Оценка: положительный отзыв
Компания: ГОСТ 743
Если ты нормальный водитель и адекватный человек, зарабатывать в ГОСТ 743 можно неплохо. Да, в компании есть свои правила. Например, платишь за аренду, мойку, диспетчерам, планшет, на депозит. Мойка, причем обязательна. Но если вникнуть в суть дела, поймешь, что правила созданы не на пустом месте. Они обоснованы и выполнимы. При этом не только требуют от водил, но и дают им кое какие привилегии. Например, выходить на работу можешь тогда, когда тебе самому удобно. Машину ремонтирует компания. Зарплату дают каждый день. Что заказов не хватает, так тут надо просто быть поактивней. Не отвлекаться на сторону, а следить за информацией диспетчеров. Народ у нас разный. Кто спокойный, а кто готов другому на горло наступить. Первые просто работают и работают, а вторые воду мутят, мешают остальным работать.
Аноним | 2015-12-06 00:00:00
Компания Двери 6.7.8
Оценка: положительный отзыв
Компания: ООО Двери 6.7.8
Действительно так и есть. Работаю в компаннии уже 5 лет и все нормально. А работать надо нормально и делать все как говорит руководство, а не делать вид что работаешь, и получать за это огромные деньги. Если специалист хороший то он сделает так как нужно. Делайте свою работу как нужно и вам ответят тем же!
Светлана Гончаренко | 2015-12-06 00:00:00
Хорошее место работы
Оценка: положительный отзыв
Компания: Оливин
У меня десять лет стажа на стройке от разнорабочего до прораба. После чего я уволился и пошел преподавать в учебный центр «Оливин». При желании можно было бы и совмещать. Но я сразу ушел на полную ставку и не прогадал. Работой своей я доволен. ЗП, руководство, коллектив, организация учебного процесса.. все здесь выстроено и отлажено.
Валерий Попов | 2015-12-06 00:00:00
Положительный отзыв о компании Фабус ЛТД
Оценка: положительный отзыв
Компания: Фабус ЛТД
мне очень понравилась компания, условия (шаговая доступность) и само собесдование показалось интересной беседой. Офис находится в обычном доме, но на сколько я поняла, он там с 91 года, это уже говорит о стабильности. не знаю как там работается (я к сожалению не умею продавать-предлагать), но впечатления очень положительные. Сам руководитель супер, кажется что очень вменяемый мужчина.
просто так | 2015-12-05 00:00:00
Положительный отзыв о компании Фабус ЛТД
Оценка: положительный отзыв
Компания: Фабус ЛТД
После того, как кризис дал о себе знать, я решила сменить место работы и сегодня я являюсь работником ООО "Фабус". Самое основное преимущество компании – это стабильность и честные условия для сотрудников. Фирма занимается поставкой высококачественных товаров, что уже давно оценили многие клиенты. Я уверена, что компания будет востребованной и мне не придется искать другую работу. Еще один плюс заключается в том, что возможен карьерный рост. На фирме трудятся опытные специалисты, которые всему научат, а значит здесь можно самореализоваться и продвигаться дальше. Все сотрудники хорошо ладят между собой и трудятся во благо компании.
Савицкая Маргарита | 2015-12-05 00:00:00