Около года назад обратился к услугам фирмы «КРАУл относительно заказа небольшого хозяйственного блока для дачного участка. Признаюсь, что эта контора является действительно серьезным предприятием, что можно видеть по их трудовой дисциплине. Доставлено строение в указанный срок, все монтажные работы выполнены вовремя – то есть, работники данного предприятия являются настоящими мастерами в своем деле. Заказанный мною хозяйственный блок выполнен из высококачественных материалов, надеюсь, он прослужит мне около пятнадцати лет, ведь деньги пришлось отдать за него солидные. Короче говоря, стоимость соответствует качеству строения, ну и тем более с профессиональными исполнителями всегда очень приятно иметь дело.

Зарплату приходилось в буквальном смысле выбивать. За каждую копейку бой насмерть. Руководство жадное, основная цель заработать любыми способами, экономия абсолютно на всем.
Работа - врагу не пожелаешь.

Являюсь женой прораба в данной организации! Есть там такой главный инженер- Каверзин, по-моему! Не человек, а "кидалово"! Видимо, своей семьи нет, либо просто не торопиться абсолютно с ней быть, вынуждая работать людей по графику по которому при устройстве не было никакой договоренности! Правильно писали родственники и друзья руководства ни фига ничего не делают, потом в сроки укладываются, а на наших мужьях "отрываться" надо?!! Маленькие дети без отцов растут! И как только не стыдно?!! Запомните ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР- КАВЕРЗИН- чудовище, а не человек! Ничего человеческого, одиночка по жизни, видимо! Еще заставляет подписывать увольнение, если с графиком не согласен, да по закону - это нарушение!!! Текучка работяг большая, т.к. нет человеческого отношения!
ПОЗОР!

Принимают с небольшим опытом, чтобы в последующем использовать вас, как только это возможно, постоянно тыкая этим принижая ваше достоинство и оплату. Иногда можно договорится поработать дома, конечно же за меньшую ставку, но спрос будет еще больший, вы же дома можете отдыхать больше без надзора)
Нарушение трудового законодательства всевозможными способами, ради своей выгоды, систематическая задержка ЗП и отсутствие каких-либо социальных гарантий для сотрудников, это кредо данной организации в лице директора Кочубеева Н.А.

Мутные схемы с первого дня работы в оформлении, кормят завтраками до последнего, чтобы не оформлять, оформляют сначала по совместительству, чтобы опять же протянуть время и меньше возлагать на себя ответственности. Прописывают в договоре заниженную официальную ЗП, хотя по факту платят больше, ту зарплату на которую договорились, иначе бы вы не согласились. Заработную плату, выплачивают 1 раз в месяц, нарушая трудовое законодательство, постоянно задерживают, за 1 год работы, вовремя не выплатили ни разу, перед праздниками ни разу не выдали, даже на Новый Год оставили всех сотрудников без оплаты, испортив настроение на все новогодние каникулы, то же самое и с остальными государственными праздниками.

Ни один сотрудник не уходил без скандала, всегда проблемы с расчетом. Чаще всего увольнение происходит по инициативе директора Кочубеева Н.А., по его прихоти или желанию, урезать ненужные траты, на специалиста, утратившего финансовую выгоду, из-за отсутствия проектов или работы, даже если через пару месяцев опять появится работа, ему проще уволить, сказав так - "а завтра ты не работаешь" 8) сэкономить пару месяцев, а потом найти нового дурачка..При чем при увольнении, сразу всех ждет печальная картина с выплатами, директор сразу начинает прикрываться договором с фиктивной-низкой зарплатой, на которой поверьте будет ваша подпись так или иначе, и соответственно все отпускные и выплаты по работе или больничному будут с мизерной ЗП, а еще придумает кучу возможностей как вычесть и срезать выплаты до минимума, причем будет выплачивать их оооочень долго, минимум пол года, каждый месяц по копейке. Отпускных как таковых тоже нет, выдают после отпуска просто как ЗП за дни отдыха, как за дни работы, причем будут дергать и в отпуске по работе. Не дай вселенная вам заболеть на долго или получить травму, сразу же будете освобождены от работы и зарплаты соответственно, а больничный придется выбивать, даже с мизерной фиктивной зарплаты..Все кто уходил из этой компании проклинали её и ее директора. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу сюда, первые месяцы будет все более менее, а потом вы об этом 100% пожалеете и расплата будет мучительной. А если вы уже устроились, бегите как от огня, заранее продумав и минимизировав свои потери! P.S. Прижать работодателя сложно, так как он уже на этом собаку съел и ничего не боится, ООО в Москве, все через суд, документы все прикрыты, а лишние документы, даже справку о доходе вам никто никогда и ни за что не выдаст..Если нужен жесткий опыт, чтобы понять где не надо работать и чтобы в других компаниях казалось после этого как в раю, Добро пожаловать в No Logo Studio.

В агентстве работают хорошие девушки - профессионально трудоустраивают - я проработала в семье 3 года. Ребенок пошел в школу, поэтому расстались с семьей, но до сих пор общаемся и созваниваемся! Спасибо агентству - работают честно! Отрицательного ничего не заметила - это же агентство по трудоустройству - я с ними взаимодействовала только во время поиска работы.

Работала в магазине ООО" ОСТИН" г. Сыктывкар ТРЦ " МАКСИ" ужас управляющая вообще не ценить торгового персонала,на тренинге может оскорбит, по всякому. Откуда таких берут. Всех выжила старых работников( Авроре), набрала своих знакомых.Админи под управляющую дудку пляшуть, как говорится(лисы), администратор Мария,будь попроще, нос не задирай и не став себя.Зарплата средняя, да и то начисление кому как , своим она нормально начисляет и часики где то,а у кого- то убавить. Вот такая не справедливость была когда работала.Я очееень рада, что ушла. Удачи, вам ОСТИН и процветания с такой управляющей.

отлично налаженный процесс по поиску клиентов, все честно. Впервые столкнулся с работой, где качество проверяется не только заказчиком, но и самим менеджером. Впервые работал со строительным пылесосом, т.к. компания требует чистоту после и во время работ.

Директор - честный и порядочный человек, коих сейчас очень мало. Отсутствие оплаченного отпуска, больничных.

Если знать дорогу - удобно и быстро идти от метро.

Рабочий день до 17 - если совмещать с учёбой или другой работой это может быть тоже очень удобно.
Рабочее место вредное - пыль от документов очень быстро начинает давить на лёгкие. Насморк, сухой кашель начинаются через неделю и не пройдут до конца срока работы.

Директор, Павел Топорков, платит нормально только сдельным рабочим (архивистам, переплётчикам, грузчикам), причём достаточно достойно для отрасли, но только пока человек ведёт себя послушно и покорно. Любит тупые шуточки-прибауточки ("здарова-корова!") и унизительную манеру общения. В случае если у человека есть элементарное чувство собственного достоинства - он найдёт десяток мелочей, по которым придерётся и найдёт повод не заплатить за выполненную работу либо заставить переделать "на бело". Обычно через неделю-две люди понимают "намёк" и уходят.

Мне "повезло" поработать у Павла менеджером по продажам. На собеседовании обещал золотые горы. Сейчас пишет в описании вакансий что-то насчёт "оклад + %". Это ложь!

В первый же рабочий день, пронаблюдав за вашей работой он объявит вам, что вы работать не умеете, что вам ещё расти и расти до приемлемого уровня и предложит вам "честные" условия: он вам - литературу (сканы-распечатки книг, сами книги он купить не может и тем более не даст на руки - жадный) и ценные указания, а вы ему - работу до седьмого пота без оклада на одни "%".

В его понимании "приемлемый уровень" качетсва работы продажника - это как в "Гарант-плюс"... 120 звонков в день, 10 деловых встреч в неделю, оборот минимум в 350 тысяч рублей в месяц. До достижения этого уровня он вам не заплатит ни копейки.

Что особенно показательно - он готов купить менеджеру одежду (если тот поизносился за два месяца работы без оклада, ага) но только не давать денег, даже на проезд на деловые встречи. Это у него пунктик (жадный).

Звонить разрешается только по той базе, которую выдаёт Павел (украденная 5 лет назад у 2Гис, уже не актуальная). Попытки искать клиентов самостоятельно жёстко пресекаются. Учит запугивать клиентов, прямо и косвенно врать им.

Моё терпение, впрочем, закончилось только после того, как он "увёл" у меня первого же по-настоящему крупного клиента с потенциалом сделок на несколько миллионов рублей в год. После первой же моей "ошибки" в работе с клиентом (не смог подойти к телефону, трубку первым поднял Павел) все следующие контракты кроме первого (на 80 тысяч рублей) заключал уже он сам, из-за чего мне не полагалось за них ни копейки.

Хотите попробвать на себе что такое рабский труд в области продаж - добро пожаловать. Этот опыт вы не забудете НИКОГДА!

Сегодня состоится ежегодная премия SPEAR's. Поскольку мы выигрывали уже дважды, то уверен, что мы достойно выступим и в этом году!

Я работаю в QB уже более года, и считаю важным высказать свое мнение. QB мне нравится с нескольких сторон: и как надежный партнер для клиентов, и как работодатель (отличный коллектив, четкие перспективы на будущее, прозрачная карьерная модель). Мотивация для работы здесь – стабильность. Компания может обещать стабильность не только сотрудникам, но и клиентам. Сейчас в первую очередь всех интересует сохранность и безопасность вложений, чтобы имидж компании был на уровне главных игроков индустрии. К счастью, QB Finance может это предложить, т.к. действия лицензированы и регулируются ЦБ.

Константин, финансовый советник.

Сотрудничал с ребятами компании «Зекслер» по поводу создания и продвижения контекстной рекламы. Был приятно удивлен тем, что мое маленькое объявление привело столько клиентов! У меня значительно повысились продажи, а доход просто великолепный! Благодарен ребятам за оказанную мне помощь, а так же за несколько полезных консультаций по поводу продвижения моего сайта.

Свое сотрудничество с фирмой «Зекслер» я начала с того, что ребята помогли мне оптимизировать мою страничку. Они оперативно исполнили всю работу и я осталась довольна. После оптимизации страничка совершенно не глючит, работает хорошо, мои посетители шлют письма с благодарностью и рекомендательными предложениями. В общем все просто супер! Я планирую в дальнейшем тоже пользоваться услугами этой фирмы. Ребята, респект!

По совету друзей сделал лэндинговую страничку в фирме «Зекслер». Мне все очень даже понравилось, но пятерку поставит не могу из-за того, что время разработки ну уж слишком затянулось. Сам по себе лэндинг нормальный, но сроки по ТЗ меня немного расстроили. Прошло достаточно много времени, прежде чем страничка начала работать в интернете. Однако особо не жалею, что ждал долго. Оно того стоило. Буду дальше сотрудничать с ребятами.

Работаем с компанией «Зекслер» несколько месяцев и уже есть первые результаты. Запросов в ТОПе пока не много, но трафик существенно увеличился! Тематика: женская одежда и аксессуары. Работы конечно еще много, но надеемся на долгосрочное сотрудничество, так как тут работают отзывчивые люди, знающие свое дело.

Я долго решалась на создание своего личного интернет-магазина. Когда наконец решилась, ребята из фирмы «Зекслер» с готовностью ринулись мне помогать. И сделали они все по высшему качеству! Теперь мой сайт отлично работает и прекрасно продает! А я очень благодарна сотрудникам фирмы, ведь теперь у меня заработок не только в реальной жизни, но и в интернете! Спасибо вам огромное!