В центре диагностики МРТ ЛДЦ МИБС работаю администратором, в мои задачи входит запись пациентов на прием к врачу и диагностику, слежу за тем чтобы в центре всегда был порядок, и т.д. устроена официально с первого рабочего дня.

Я в такси работаю не первый год. Бомбил на своей машине, работал в разных фирмах. Так что могу трезво оценивать, что к чему. ГОСТ 743 – нижтячная компания. Объясню почему.

Машину дает без предоплаты, раз. Машина нормальная, не развалюха. Да и выбрать ее можешь сам, два. Ремонтом занимается сама компания, три. Мне приходится только мыть машину. Конечно, жалко 250 р отдавать каждый день за мойку. Но начальство требует. Понять могу. Клиент любит чистоту. К тому же, у нас некоторые ухари под грязью пытаются скрыть следы аварии. Фирме платить страховки, вот и пытается начальство поймать ухарей за руку.

Процент кстати в ГОСТ 743 щадящий. У других фирм гораздо больше. Но ведь заказы то мне не с неба сыплются. Их диспетчеры дают. Я с ними дружу. От пары шоколадочек мой бюджет не пострадает, а девчата довольны. Не надо морду воротить, тогда и заказы будут.

Зарплату не задерживают. Осталось несколько человек от старого коллектива (90 - 2000 годов), которые знают и помогут.
Одинцовского Лакокрасочного завода, больше нет. Есть обособленное подразделение "Хелмос" (представительство словенской фирмы Хелиос в Москве), специализирующеся на перепродаже импортируемой краски. И основная беда - руководство. Новый директор Аверьянов - полнейший не профессионализм, отсутствие должного образования, завышенная самооценка. Горон Цвийович, хитрый, беспринципный, злопамятный. Был призван повысить количество продаж. Хотя с момента его прихода - они просто рухнули, как и качество. Начиная с 2005 - 2006 большая текучка кадров. Оборудование устарело и не обновляется. Купленная для вида новая установка по производству водоиммульсионной краски нормально - не функционирует. Краска по стоимости производства - "золотая", качество - относительно паршивое. Снимаются и увольняются с должности последние люди, кто что то знал, умел,понимал. Не так давно ушёл Петухов Е.К. бывший начальник цеха ЛКП. Остался последний грамотный и реально осознающий положение дел человек - Дудник. Хотя и он при сложившемся положении не силах будет что то изменить. Бывший технический директор Пряхин В.И. фактически отстранён от управления производством и на положение дел - не влияет. Соответственно биссерные мельницы - на гране издыхания по причине отработки рессурса и некачественного обслуживания. Брак вагонами приходит обратно из всех регионов. Даже Казахстан уже не стесняясь в выражениях отсылает краску обратно. Набор на предприятие и оценка персонала производится из расчёта лояльности. Столовой - нет. Своего отопления -нет. Полностью разрушены даже те коммуникации, что были ранее. А новой котельной как не было - так и похоже не будет. На производстве зимой температура, ну разве в минус полностью не уходила

Гладко на бумаге в жизни все овраги
Работал в ЧОПе примерно полтора года . Хотелось бы сразу отметить человеческое отношение руководителей а именно начальников объектов к подчиненным . Садовничий Кулюкин Коновалов Захарчук Приходилось общаться с этими людьми постоянно и вывод следующий - грамотные специалисты внимательные руководители тактичные вежливые люди . Также хотелось бы отметить удивительный факт - старшие смены тянут службу наравне с простыми охранниками не перекладывая на них часть своих обязанностей Это говорит о четкой структурированной иерархической системе ЧОПа о планомерной последовательной работе руководителей объектов с подчиненными . За время работы в этом ЧОПе бывали и случаи недопонимания с руководством размолвки даже незначительные конфликты . Удивительно но никто не воспользовался своим вышестоящим положением чтобы свести со мною счеты осложнить жизнь в конце концов просто подвести меня к увольнению . Это говорит об адекватности руководства его зрелом взвешенном видении ситуации .
Насчет зарплаты - всегда вовремя .
За то время что я проработал в ЧОПе пришлось познакомиться со многими людьми коллегами - охранниками и совсем юными и зрелыми и предпенсионного пенсионного возраста . За исключением мелких эксцессов неизбежных в любом коллективе в период его сработки и притирки характеров всетаки в целом о большинстве из них осталось положительное хорошее впечатление .
И еще вот о чем хочется попросить - прежде чем кого то обвинять пожалуйста попробуйте поставить себя на его место Постарайтесь понять все глубину сложившейся ситуации которая иногда бывает очень непростой для вашего руководителя Много знаете ли бывает нюансов...... Возможно тогда и вас попытаются понять подойти так сказать неформально в каждом конкретном случае. Все мы люди .
Уволился в надежде на более высокую зарплату но как говориться в каждой избушке свои игрушки Теперь работая на новом месте понял глубиннный смысл этой поговорки ее так сказать подтекст ))
Расчетные в Русиче выдали хотя и не сразу но без хамства быдлячих наездов и без занесения как кажется меня в черный список врагов народа ))
Как простой наемный работник оцениваю по пятибальной шкале ЧОП Русичи на 4 . Есть куда расти к чему стремиться))

Нарвалась случайно на отзывы и пребываю в недоумении. Разные компании слились во едино? Куда смотрят модераторы? Промо Плюс- это агентство по работе с промо акциями, в контактах пестрит их группа.....а компания ПлюсПромо- это агентство по мерчам, так нас называют)))) я сама с Нижнего Новгорода работаю у них мерчем в ОБИ на Родионова уже почти год, но с одним их сотрудником работала и ранее, поэтому легко согласилась на предложенные мне подработки. Я общаюсь не со всем конечно персоналом, да мне этого и не нужно, но лично я довольна.........мозг не выносят, изначально обсуждают план работы и требования, а то что по ОБИ задерживают зрп, так это вина центральных офисов, они долго перепроверяют работу каждого,но это только по ОБИ, я подрабатывала у них и в АШАН,оплата была мне за него даже раньше оговоренного времени, может кого то и обидели, то наверняка за дело, лично Я буду и дальше с ними работать......

Работал в ЗО РТК в далеком 11-м году. Жесть, конечно. Уволиться правда целая история, но сделал проще: за две недели до окончания отпуска отправил телеграмму с уведомлением о вручении с требованием уволить по собственному желанию и выслать трудовую по почте, так как не могу явиться сам. Пытались сопротивляться, но когда пригрозил Трудовой инспекцией и прокуратурой, выслали в срок.

Мне понравилось в этой компании. Работы конечно много. Но в основном на одной линии метро. Если есть какие то проблемы то обращаешься к начальству и проблема быстро решается. На второй же день мне выдали проездной. Только пришлось уйти по личным обстоятельствам. Эта компания выручила меня в трудный момент. З/П в день с 9 до 18 около 1500. Мне хватало.

Руководитель компании П.Н.В. человек слова, все что он обещает выполняет. Помимо этого опытный юрист, мастерски ведет переговоры с клиентами. А самое главное, оплачивает работу щедро и своевременно. Элементарно, человеческое отношение к клиентам, сотрудникам и бизнесу в целом. Я пока не нашел, работаю удаленно, все супер.

Стаж работы в компании - 4 года. Кто сомневается или выбирает - смело устраивайтесь и поменьше читайте отзывы. Пока сами не увидите, не поймете, ваше это или нет. Я тоже долго думала и решила остаться.

Уважаемые Дамы и Господа!

Связи с тем, что:

1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».

2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.

В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех,

- Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).

2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.

- Кто уже высказался

3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).

*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться!

**Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро!

Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон»


Приветствую посетителей этого сайта.

Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.

Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя.

Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом.

90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями.

Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем.

Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне.

Фатима Солтанова.

LinkedIn:

Fatima Soltanova



Я сейчас в Майами.

У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.
Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США.

Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль.
Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ...
Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам J.
You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile.
LinkedIn:
Alexandra (Kholodnova) Izaguirre


Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша.

Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!

В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.

Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.

Катя Арская

LinkedIn:

Ekaterina Arskaya.


Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным.
Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения.
Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ.
С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь!
Раскрываю ИТ таланты
LinkedIn
Bogdan Kapranov


To whom it may concern.
I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years.
Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times.
I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations.
LinkedIn:
Andy Sherlock


Head of recruitment.
Artem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person.
Linked in:
Nina Gerasimova



Здравствуйте, все посетители этого сайта.

Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In:

Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль:

Andrey Vladimirtsev

Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают!

LinkedIn:

Andrey Vladimirtsev


Dear All.

I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since.

I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word.

Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names.

A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile.

LinkedIn:

Dr. Olaf Neitzsch

Бухгалтерия у них действительно злющая-шипящая, да и в других женских комнатах сплетен хватает, вообщем предприятие нормальное, а вот женский коллектив склочный

Работал, в целом все хорошо и доволен

Порадовал сервис магазина. Доброжелательные консультанты, да и доставили очень быстро и вовремя.

Горячая линия Бунге.

Уважаемые пользователи сайта! Если Вы располагаете сведениями о противоправных действиях сотрудников Компании или о противоправных действиях в отношении Компании, просим Вас направлять сообщения на сайт нашей горячей линии: WWW.BUNGEEU.ALERTLINE.COM. Ни одно обращение не останется без внимания.

Руководство Компании поддерживает кодекс делового поведения, открытость и нулевую толерантность к недобросовестному поведению и нарушениям принятого в Компании кодекса, рассматривает и принимает решения по всем отзывам, оставленным на сайте нашей Горячей линии.

Сообщение, отправленное из дома, с компьютера соседа или любого другого Интернет-портала, будет безопасным и анонимным. Интернет-портал не идентифицирует посетителя по имени пользователя, система убирает устанавливающие личность данные, как например, IP-адрес, чтобы сохранить Вашу анонимность.

Перешла сюда, чтобы работать поближе к дому. Оформили официально, ЗП платят белую. Он не то, чтобы огромная, но меня вполне устраивает.