Компания хороша для набора опыта для новичков. Но при увольнении по зарплате кидают. У кого-нибудь есть опыт обращения в суд или какие-нибудь инстанции?

В общем все устраивает и доход хороший и работа не пыльная, тяжеловато на ногах весь день, но если хочешь зарабатывать нужно работать, а не сидеть на месте.

Устроилась в компанию в Астрахани переехала в Сочи, директор вошел в мое положение и меня перевели, работаю в компании уже 10 месяцев, довольна зарплатой, если хотите хорошо зарабатывать Вам в 585.

После года работы в "585" могу сказать, что в целом все утраивало. Работа не для всех, говорю сразу, кто привык ничего не делать и получать зп, туда даже не суйтесь, основная мотивация - процент от продаж. Условия работы нормальные, хотя и целый день на ногах, т.к. поток людей большой день пролетает быстро. З/п меня устраивала, т.к. пришел без опыта, за год смог вырасти из продавца в товароведа. Предоставляются скидки на продукцию, что радует (особенно перед 8 марта и новым годом =)))) Стажировался там же, где проходил собеседование; с управляющей просто повезло - Юлия, спасибки! Конечно, как и в любом сетевом магазине, текучка постоянная, надолго мало кто задерживается, только те кто получают повышение, если готов быстро учиться (все таки ювелирка - отдельная специфика).

Работала товароведом в ломбарде в Ростове. Проработала 1,5 года. Все очень нравилось, и было жалко уходить. Я с семьей переехала в Краснодар, т.к. мужу предложили там хорошую работу. Меня смогли перевести на место в Краснодаре. Пол года работаю тут. Коллектив тут тоже хороший, приятно что ценят своих сотрудников))) Работаю и в магазине и в ломбарде. В ломбарде работа спокойнее, но требует больше внимания. Люблю свою работу)))

Широкий ассортимент и низкие цены (одни из самых низких на рынке). Продавать - легко и удобно. Формализма - минимум. Рабочие вопросы решаются быстро.

Возможность развивать навыки перевода
Должность называется помощник руководителя с китайским языком. Требование руководителя: сопровождать его на ужинах в выходные. Мой отказ послужил причиной для увольнения. Просила возместить траты на такси в течение 2.5 месяцев. Так и не вернули мне деньги. Абсолютное неуважение со стороны HR-менеджера, которая сваливает на "помощника руководителя" все занятия, которыми сама делать не хочет (например, найти уборщицу), разговаривает на повышенных тонах и т.д.)

поиск оптимизатора на удаленной основе не указана ЗП нет контактов попросили выполнить тестовое задание, после выполнения попросили уточнить какой программой считались проценты. После ответили отказом, что они проверили некоторые данные через 21 минут, хотя для обхода их сайта роботом потребовалось 2 часа и он был не закончен заявив, что я предоставил недостоверные данные.

я сперва сайт открыл,смотрю :тачки прокачки,Ливерпуль,спонсорство,магазин их, формула - че только нет.Подумал,божечки мои...это с форексом связано?
Кароч влип я на сайт часа на 2 точно,пока перечитал..Думал,что не про меня тут,слишком круто.Ну залез отзывы глянул,в поддержку позвонил для пущей убедительности,ну открыл демку=)))гыыы)
Увлекательная тема! Не о том,я не лошара какой,я просто убедился в надежности,как мог. Вобщем закинул через киви деньжат,получил канешно бонус,начал торговать.
Спред по мне так великоват,но плавающий не лучше,так скажу.Ордера открыть/закрыть - почти моментально,не влетал пока в задержки.МТ4 - лучшая классика для меня.
Прикольно,что у них есть своя карта,вот собираюсь заказать ее,но пока на рублях сижу,прощупываю. Впечатления хорошие самые,пока я доволен.
Может кто заказывал карту,стоит оно того?

устраивалась к ним на позицию account manager. Всего было три собеседования, два на русском, одно на английском. Из за него думаю отказ. В итоге позвонили через три недели- сказали отказ. Общалась с ребятами из Sales, вроде не жалуются. Современный офис в центре. Не говорят причину по которой не взяли на работу Небольшая компания, человек 15-20. Слишком высокие требования к обычному бухгалтеру. Отчетность по МСФО. Без английского/немецкого нечего там делать. Вообщем много понтов.....

Работаю в строительной компании под ключ в Москве. Работа сложная, требует особых знаний и техники. Монтаж и проводка коммуникаций дело непростое. Но за это СК Под Ключ и ценит своих работников. Оплата в срок, 13 запралата, в случае чего окажут материальную помощь. Сам я электросварщик в ск под ключ, из москвы, хотя и приезжые тоже работают.

ЗАО "Тесли" очень интересная компания. Все бизнес процессы описаны. Зарплаты средние. Но есть проблемы:
1. Взаимодействие. Очень тяжелое взаимодействие с департаментом по реализации проектов. Скорее всего проблема в том, что менеджеры регионов самостоятельно,(без обучения) пытаются реализовать проектные продажи, где присутствует монтажные и ПНР работы. Остальные отделы и департаменты очень хорошо взаимодействуют с регионами.
2. Мотивация. Мотивация достаточно слабая. Сначала ее разрабатывают, а потом думают как ее не платить.
3. ЗП. Обещали перейти на Б ЗП, но так и не перешли.
4. Управление. Проблема компании в том, что всей компанией управляет "Серый кардинал" - Директор по персоналу. Сует свой не профессиональный "нос" во все бизнес-процессы компании не связанные с ее функционалом и пытается подчинить к себе весь персонал, а так же подчинить персонал, равный ей по рангу. Если кто то не подчиняется, то она ведет "бунтаря" к увольнению. Все это не профессионально со стороны учредителя, что он допускает такое. Руководитель не слышит своих непосредственных подчиненных, а слушает только директора по персоналу. Кто выбирает работу в ЗАО "Тесли", тот должен учитывать этот факт. Либо Вы "подстилка", либо Вы скоро будете уволены.
5. Производство. Не знаю, какие там специалисты работают, но качество сборки желает быть лучше. Очень много брака и недоделок. Региональные клиенты сложные НКУ в ЗАО "Тесли" уже не отдают. Только шкафчики распределения и освещения. Это не уровень. Этим всем управляет Директор направления НКУ. Ведет себя не профессионально, отношение с коллективом у него не складываются.
Кто идет работать в ЗАО "Тесли" помните, что девиз компании "Единая цель, единая команда ....", это не про Вас, это для руководителя, когда ему нужно Вас этично "нагнуть". Про "Честную позицию" я вообще молчу. Честная позиция, у компании, должна начинаться с Белой зарплаты сотрудникам.
Короче говоря, удачи, кто идет туда работать.

Отработал оператором всего два месяца. Мой руководитель принял решение меня уволить, так как я не подхожу. Перед тем как «закрыть дверь» он мне объяснил, что у меня плохо и что надо делать. Быть уволенным, конечно, неприятно… Но зато я приобрел опыт, знаю, что не получилось и деньги выплатили сразу, без разговоров. Никаких других проблем не было.

У меня ничего ни получилось.Грустно очень но опыт отличный. Денежек сказали сейчас нету но обещали выплатить хотя я отработала всего 4 дня. Имя руководительницы афиширавать не хочу но человек золотой. Опираторы тоже.

Я отработала всего три недели и мне сообщили, что я на должность оператора не подхожу. Но все по человечески. Да, обидно, я хотела работать, но не получилось. Зато все выплатили за тот период. И опыт я приобрела, мой руководитель Анна Андреевна, очень приятная женщина, всегда все объясняла, учила, растолковывала. А учредителей компании я не видела, не могу сказать. Желаю коллективу добра.