Приезжал в компанию «Лантис» (бывшая «Авто-49″) на собеседование на позицию руководителя одного из отделов. Был приглашён по телефону некой Долгоаршинных Региной, которая на встрече сказала, что будет презентовать меня высшему руководству и обещала на следующий день связаться со мной и сообщить информацию по результатам встречи и дальнейшим действиям.
Звонка не последовало и никакой информации, соответственно.
Через пару дней, я написал ей письмо по эл. почте с просьбой предоставить мне обратную связь. В итоге моё письмо было проигнорировано.
ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ НЕПРИЕМЛИМО!!!
Будьте осторожны.

Была приглашена 27.08.13г для собеседования на вакансию руководителя отдела мотивации и организации труда в компанию ООО «Лантис» (прежнее название «Авто 49″). Приехала в соответствии с договоренностями к 9-00. Однако, прождав почти час, так и не встретилась ни с менеджером компании, с которой договаривались о встрече, ни с директором по персоналу, с которой также планировалась встреча. На телефонные звонки менеджер департамента управления персоналом ДолгоаршинВ­ных Регина Юрьевна не отвечала, и как мне сказал охранник на проходной, где выписывают пропуска для прохода в здание, работники департамента отсутствовали на работе. Кроме меня, их ожидала еще один кандидат, которая приехала устраиваться на работу, пройдя все этапы собеседования.
Удивляет такое отношение к кандидатам на вакансии. Ведь даже не перезвонили, не извинились.

Очень много лжи в словах Петровича! Вот объективные факты: ДГ. Трифонов работал в ТСЛК со дня основания этой компании – с 2005 года. Сначала заместителем генерального директора по экономике и финансам, потом – генеральным директором. Под его руководством завод в Усть-Куте на севере Иркутской области был достроен и запущен в эксплуатацию после чего акционеры приняли решение о его продаже. Новый собственник – и это общепринятая практика – назначил своего генерального директора. Так что совершенно ни к чему обвинять человека в том, что не имеет к нему никакого отношения. Да, с ним расторгли трудовой договор в январе 2013 года, только не потому, что он плохой руководитель, а потому, что собственнику нужен был свой человек на этом месте. Что называется- чувствуете разницу? Даже трудовой Кодекс узаконил смену директора и главного бухгалтера в случае смены собственника, так зачем же вы пытаетесь людям недостоверные факты излагать? Ни одно предприятие Трифонов не банкротил, каждый раз уходил на новую должность с повышением – либо должность выше, либо фирма крупнее, а если спустя несколько лет там что-то и разваливалось, то уж точно он здесь ни при чем.Кстати, в ТСЛК и после его ухода ничего не развалилось - все заводы работают. А еще разговоры про отмытые деньги странно слушать: откуда инфа? помогали отмывать, что ли - да меньше досталось?:) Завидуете, однако…То, что нападки тут на Трифонова и его команду заказные - видно невооруженным глазом! Мне отвечать не нужно - понятно и так, какие это будут ответы:) я сюда больше заходить не буду - что и другим советую, пусть они купаются в этой грязи сами, раз им так это нравится

Наконец в Общество пришел адекватный грамотный руководитель, понимающий производство. Сформирована отличная команда, можно плодотворно работать. После пережитых руководителей (амбициозных "царьков"), можно спокойно выдохнуть и с удовольствием идти на работу.

Согласна с предыдущим отзывом! На самом деле ситуация выравнивается, команда пришла отличная,директор адекватный, очень здраво рассуждает и действует, заряжает своей энергией коллектив! Кстати, коллектив стал дружный и обстановка доброжелательная. Ура!!!!!

Ребятки, все хорошо, пережиты трудные времена и теперь вперед только с хорошим. Директор толковый, финансирование налаживается. Ура, ребятки!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Да пришел новый директор. Первое что он продекларировал - перевод офиса в Богучаны (Ура, дождались), второе - резкое сокращение народа в Красноярске ( Ура дождались), резкое сокращение з/платы (у части сотрудников - Ура правильно)Прошло время, что имеем: офис как был так и будет как сказал Орехов до пуска завода в Красноярске, сократили часть народа, но в новом штатном расписании в Красноярском офисе совсем незначительное сокращение, з/п хочет ген. дир. уменьшить всем, только не себе и своему корешу Мелехину (которому положил сейчас больше 500 000 рублей в месяц, что в три раза меньше чем было у Спирина) Понятно ребята приехали подзаработать, очень "серьезные" специалисты, особенно в лесопилении. Что касаясь пуска завода, то судя по последним шагам Орехова завод, никто запускать не собирается, мифические разговоры о финансировании - пустой звук - денег нет и не будет, а самим заработать не получиться - это понятно всем. Поэтому понятно пришел очередные временщики теперь комики, кто будет следующим решит Москва, у нас еще много смешных территорий и великих специалистов.

Судя по тому, что с конца августа сообщений нет, всех тех, кто тут писал уже уволили, либо дали задач столько, что писать некогда стало )

Многое, о чем тут пишут, не совсем так. Да, действительно, директор адекватный пришел. Но. Как тут уже писали на адекватности долго не протянешь. Денег у общества нет и пока не предвидится. Т.е. заработную плату не платят. Руководство пошло по схеме предыдущих директоров - сокращения всего и всех. Т.е. оптимизация и т.п. Но оставив 20 человек завод не построишь. Своим приближенным (а также сотрудникам из старого состава, показавшим свою преданность и восхищенность (как и с предыдущими директорами...)) зарплату платят такую же необоснованно большую как и предыдущие директора.
Что в остатке: денег нет, зарплаты нет, задолженность по всем обязательствам увеличивается. Работать останется кучка "восхищенных".. Видимо близится заморозка проекта. С такой активностью руководства и банка это неизбежно.. Кто бы что не говорил и не обещал.. Увы...

Ну чего приутихли? Опять масса вакансии появилось. Как дела там у вас? Есть смысл смотреть в сторону этого предприятия?

"ИМПУЛЬС-ИВЦ" - это дружный колектив, приятное руководство и спокойные нервы!

Работаю хоть и не так давно, однако уже поняла, что это именно то, что я хотела. Никто эмоционально не давит, оплата труда соответсвет моим пожеланиям. С задержками зп не сталкивалась. Компания сотрудничает с ВТВ - для меня это надежный и удобный банк.

Вижу, что компания начинает набирать обороты. Чувствую, что впереди "ИМПУЛЬС-ИВЦ" ждет развитие и очень интересное будущее.
Сейчас наблюдаю укомплектовку штата. Все новички - профессионалы, что особенно радует! Люблю работать в команде, а когда она единая и дружная - то и результат не заставит себя долго ждать.

так уж получается, что я - очередная уходящая в декрет. Огромное спасибо за то, что все делается четко, нет, как у других, выпрашиваний своих денег по декретному, выплатили все и руководитель Юлия ждет меня уже на должность "старший менеджер", по работе нареканий нет, наоборот, обучали терпеливо и прошла повышение с должности в розничном отделе. все меркнет, по сравнению с плюсами

Хотим выразить признательность ЗУМу магазина 77031 Кляуз И.Л.. Это настоящий профессионал, знающий и любящий свою работу. Стаж работы в "Дикси" - 8 лет. За эти годы магазин стал образцово-показательным. Ида сочетает в себе очень много хороших качеств:строгость, доброта и требовательность одновременно, умение найти общий язык с каждым сотрудником. Она обладает положительной энергетикой, которая вдохновляет нас всех. Особенно хочется отметить её удивительную способность к предотвращениям хищений товара покупателями из торгового зала. На её счету множество задержаний на крупные суммы. Для нас Ида является большим авторитетом, образцом для подражания. Работать с ней - праздник! Желаем ей здоровья и как можно дольше работать в "Дикси". С таким руководителем мы сможем достичь поставленных целей и максимальных объемов продаж. Побольше бы таких ЗУМов! Трудовой коллектив "Дикси".

Очень мне понравилось работать в компании. Спасибо за своевременную поддержку и хорошую зарплату. Добрый и слаженный коллектив и главное - богатый жизненный опыт.

Лучшая компания из всех где я работал. Отлаженная система и большой профессиональный рост.
З/П - приличная(при условии хорошей работы). Коллектив сплоченный и позитивный.