Как и любой бизнес, франшиза Оранжевого Слона имеет свои сильные и слабые стороны, на мой взгляд сильных сторон реально больше. И все хорошие отзывы о франшизе оранжевый слон вполне заслужены. Не буду повторяться на счет низкой стартовой стоимости и отсутствии доп.платежей, для меня основной вес имела возможность совмещать два прибыльных бизнеса в одном: непосредственную продажу товаров и оказание услуг по обучению деток творчеству. Мы сразу открывали магазин студию с просторным рабочим местом, найти свою аудиторию было не сложно, большинство родителей с большей охотой отдают детей на уникальные творческие курсы и сами дети с радостью учатся в красивой атмосфере с интересными материалами. Количество обучающей информации, предоставляемой О.С., просто огромно, поэтому легко проводить основательные и результативные мастер-классы, благодаря которым дети обретут реальные навыки создания шедевров своими руками!

Хелоу ребятки. Пашу я в данной фирме уж полгодика. Сказать, что трындец как доволен не могу. Не всё так шоколадно. Да платять лавандосы исправно и в хорошем размере. Но халявить не получается, нагружают основательно. Устаю сильно и выматываюсь к воскресенью и чувствую себя выжатим. Но иначе бы не работая, получал бы не полтос, а жалкий двадцатничек. Поэтому ставлю твёрдую 4.

Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности! Например директор магазина Ренфельд Алексей из Павловского Посада. Он устроил свою сожительницу Прозорову Елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию. Её не взяли, но со связями Ренфельд Алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность становится зам. директором. Ну в итоге с карьерным ростом можете забыть, если хотите устроиться сюда и пробиться своим умом и трудом на высокую должность. Именно из-за таких людей в компании как Ренфельд и Прозорова, усугубится мотивация персонала. Вот куда смотрит Зуев?

постоянная ставка + чаевые,сменный график,добрые и отзывчивые коллеги,экзотическая французская кухня,клиенты смотрят на тебя как на президента Франции.
-Ужасная система набора кандидатов.Если у вас нет за спиной хотя бы 6 месяцев работы и отзыва работодателя вас попросту туда не возьмут. Даже не пытайтесь.Вас несомненно пригласят на стажировку,заставят выучить меню,вы там месяц отработаете а потом "Ариведерчи" и денег не заплатят как не прошедшему стажерку.
-Постоянные штрафы.Вам обещали зарплату 18 тысяч? да хоть убейтесь с вас снимут 30% чаевых за использование кофе,еду которую в рот тянуть противно несмотря на то что повара мастера своего дела.Видимо готовят не они. С вас обязательно снимут часть з/п и найдут за что.Свернули ногу и слегка хромаете? - штраф.Уронили бумажную салфетку - штраф.Ушел на обед или покурить? - штраф,"потому что менеджер не помнит об этом". Также штраф за чихание,кашель, за то что носишься по ресторану даже когда полный зал клиентов и все ждут заказ, за то что директор сшиб тебя с подносами открыв со всей силы дверь(нет косяков у дверей как в метро).А цены там,на всякий случай, от 300руб за обычный чаек ;)
От всей души желаю не идти работать в это место,но поесть сюда обязательно приходите. Менеджеру и директрисе желаю чтоб вас кухонной дверью убило ;)

Деньги в наше время обесцениваются куда быстрее товара, а 300тыс. за которые можно начать бизнес с Оранжевым Слоном не такая уж большая сумма, да и ощущать прибыль можно уже через 3-5 месяцев, кстати, многие положительные отзывы о франшизе оранжевый слон это подтверждают. Учтите, что с данной франшизой не требуется большой срок подготовки для открытия, примерно 3 недели необходимо для создания реально работающего и полностью оборудованного торгового места. Главное понимать особенности развития этого «творческого» бизнеса.

Два года работаю в "Короне-лифт" программистом. Обычная офисная работа с 8 до 5. Оплата всегда вовремя. Хорошие отношения в коллективе. Начальство не напрягает. Трудоустройство официальное.
Все нравится. Завалов не бывает. Тихая размеренная работа.

Я в этой компании с 2012 года. За все время, каких-то особых проблем по работе не возникало. С начальником у меня сложились неплохие отношения, не смотря на то, что мужик он требовательный. За переработку и усердие часто получаю материальное вознаграждение. Короче говоря, грех жаловаться на такие условия.

Работать здесь нелегко, если не сказать, что очень трудно. Объём работы большой и график каждый день меняется в зависимости от места. Но платят за такие условия труда очень прилично. Коллектив разносортный. Ребята разные встречаются. Но все работают, нас много)

У компании очень широкий спектр услуг, что очень радует! Есть страховые и банковские продукты, занимаются поиском и привлечением проектов и инвесторов - это то, что меня привлекло и заинтересовало. Я рада знакомству с вами. Надеюсь на долгосрочное сотрудничество.

Рад сотрудничеству с ИнвестМир! Спасибо за то, что нашли для меня ряд интересных проектов для финансирования.
Я вообще остался очень доволен, никогда не писал отзывы, а в этом случае не смог просто на просто сдержаться))

Два года работаю в "Короне-лифт" программистом. Обычная офисная работа с 8 до 5. Оплата всегда вовремя. Хорошие отношения в коллективе. Начальство не напрягает. Трудоустройство официальное.
Все нравится. Завалов не бывает. Тихая размеренная работа.

Добрый день!
Ситуация с Мостендергрупп такова.
Мне позвонил молодой человек и предложил забрать субподряд,
сказал что вариант 100% и просил посчитать смету.
К слову, такие предложения "волшебные " мне поступают каждый день, каждый третий звонок с неизвестным ранее номером это предложение что-то выиграть, либо чем-то помочь в участии.
Ну думаю люди есть, пусть считают, тем более сказали что платить вперёд ничего не надо, а это уже редкость для нашего бизнеса.
Посчитали, по ценам сметы удивился, ибо некоторые не совсем соответсвовали общим ценам рынка. Думаю опять те же грабли, разводняк. Даже перезванивать не стал.
На следующий день опять этот звонок с вопросом "Ну что, посчитали?" Сижу , думаю ну давайте поиграем.
На моё удивление на все каверзные мои вопросы я получил ответы. Договорились на том что я подумаю пару дней.
В голове конфликт понимая и сомнения.
В итоге решился,говорю "Да, давайте поработаем, раз платить ничего не надо".
Запросили с меня пакет документов якобы на проверку- выслал. На следующий день перезвонили и сказали что мы подходим. На вопрос что дальше делаем отвечают-"АККРЕДИТОВАТЬСЯ" и стоит это ни много ни мало 55 тысяч рублей.
Опа думаю.Вот он и разводняк. С заказчиком встретится пока нельзя, что впереди будет для меня стало не понятно.
Позвали на встречу для уточнения нюансов.
Приехал, был рядом по своим делам.
Офис невзрачный, аля 90-е. Мы ещё раз проговорили что и как будет. Аккредитация только технический момент пояснили мне. Развесив уши я подумал что 55 тыс. не так уж и много, рискну.
Итог. Не знаю совпадение это или так и должно было быть, но подряд я получил работаю. Претензий пока нет.
Денис ООО"Стройсервис"

По отзывам о салонах Город Красоты я поняла, что там нужно много работать. Тогда и зарплата будет высокой. Меня это устроило, потому что я и раньше работала практически без выходных. Устроилась сюда в апреле 2015 года косметологом, т е отработала почти год. Первое время присматривалась и к другим вакансиям, сейчас совсем нет желания снова ходить на собеседования. Здесь я зарабатываю уже прилично, само рабочее место хорошо оборудовано. Для сотрудников проводятся мастер-классы, есть все возможности для обучения, повышения квалификации.

Работаю в Наяда Гласс Технолоджи второй месяц, так что это будет отзыв человека со свежим взглядом. Устроился сюда по рекомендации друга, который переехал и был вынужден уволиться. Приняли без проблем, благо квалификация позволяет. Сразу понравилось хорошее оснащение производства, доброжелательное отношение коллег и руководства. Первое время все подсказывали, хотя я видел, что у них много своей работы. Зарплату же получал один раз — все как в договоре указано.

Прочитав отзывы и проработав, долгие годы в данной компании, хочу ответить предыдущим ораторам. По вашим отзывам видно, что вы здесь никогда не работали, а судить о том, чего не знаешь, несколько глупо. Все равно что судить о вкусе продукта не попробовав его. Итак, господа хорошие, компания белая и полностью прозрачная, задержек по зп практически нет, извините, 2-3 дня - это не задержка. Коллектив нормальный, сотрудники держатся здесь годами, редко, кто здесь работает менее 2 лет,а это показатель. По поводу службы персонала, обиделись на них вы, это видно, но если уж вам так нужен был личный ответ, что ж вы не позвоните сами и не спросите, а ждете их ответа,вам же все-таки работа нужна. Если, вы уж так себя цените, и как вам кажется, а компания полное г...., что же вы сюда так стремились, и так негодуете, за то, что вас не взяли.(хнык...хнык, кадровики сволочи, не позвонили вам, жилетку не подставили. Позвонили бы и спросили, почему, если уж уверены, что вы идеально подходили). А если, вы "типа" работали, и здесь куча нарушений, вперед в ГИП жаловать. Если есть их найдут.