Работаю с КБК Проектом в качестве подрядчика по одному большому проекту с очень крупной госструктурой. Подробности, естественно, раскрывать не буду, но скажу одно - очень серьезная и ответственная компания! Четко ставят задачи, разумно составляют план-графики проекта, вовремя платят. Специально пишу это здесь!

Ничего похожего из ранее указанного не встретил. Адекватная команда приятный коллектив. Что халтура не проходит - это да. Все по честному. Или работаешь и к тебе есть нормальное отношение или ты не в коллективе.

Ушел по семейным обстоятельствам. Но к компании никаких вопросов. Всегда все было по четному. при уходе все выплатили до копейки.
Отзывы похоже на проделки конкурентов. Подчерк везде одинаков.
Ребята не умеете честно конкурировать так сидите дома. Вместе того чтобы работать по интернету отрицательные отзывы оставляете. Низко

Постоянно приходят новые клиенты, расширяется штат сотрудников. Словом, перспектив — хоть отбавляй. З/п выплачивается стабильно и на должном уровне, есть возможность постоянно совершенствовать свои навыки и расти профессионально.

Самый хороший работодатель из всех, где приходилось работать, зарплату не задерживают.

Устроилась на работу в Центр трихологии NovaMedico без особых сложностей. Пришла на собеседование, опыт работы врачом-трихологом у меня уже был, оговорили все условия работы, после чего я прошла стажировку и приступила к работе. Очень понравилось отношение руководства, дружный коллектив, прекрасные просторные помещения, самое современное оборудование и возможность продвижения инновационных технологий и разработок. Центр у нас достаточно молодой, пациенты прибывают с каждым днем и работать с каждым отдельным случаем очень интересно, особенно когда созданы все условия для оказания помощи пациентам. У меня достойная зарплата, удобный график и полный соцпакет. Очень рада, что меня приняли на работу, которая приносит мне удовольствие.

У них за годы сформирована достойная команда. Это видно с первого взгляда, даже на собеседовании, по тому как с вами ведет себя интервьюирующий. Все предельно вежливо и корректно, относятся по-человечесик, никаких стресс-тестов. И по приходу в новый коллектив принимают очень дружно, на позитиве. Гадостей никто не делает. Отличный вариант в общем, я доволен (работаю уже два месяца)

Начав работать в «Памятке Водителя», я многому научился. Это отличная «школа» для человека, который хочет овладеть искусством продаж. Я узнал, как обходить « блокеров », и как получить нужные контактные данные. Мне все нравится в этом проекте. Радует, что появилась дисконтная программа лояльности клиентов. Это будит интерес у потенциальных партнеров и меняет настроение разговора. Буду стараться добиваться поставленных целей в данном проекте.

Работаю больше пяти месяцев в данном агентстве, по началу думал будет сложно но после тренинга который проводит компания для новичков мне очень понравилось. Сейчас без проблем работаю тем более если что в коллективе ребята дружные всегда помогут.

С самого начало мне понравилось то что меня обучали именно профессионалы , которые можно сказать по полочкам разложили как работать, как вести себя с клиентами и т д. Не ожидал что коллектив будет таким дружным и по началу помогали мне если были трудности. Ну и конечно самое главное это хорошая зарплата и понимающее руководство

На собеседовании обещают золотые горы, на деле мизерные зарплаты. Вся бонусная часть уйдет на покрытие штрафов. Зарплата "черная" с задержкой на месяц. Если надумаете уволиться, зарплату за последний месяц вам НЕ ВЫПЛАТЯТ, либо сами найдут повод уволить вас без выплаты зарплаты.

Работаю много лет преподавателем английского. Живу на окраине Москвы. На работу было добираться нелегко несколькими видами транспорта. Когда появилась возможность трудоустройства в компании Tom's House, я этой возможностью воспользовался. Удобно добираться на работу, комфортные условия. Работать легко и интересно. Современные методики преподавания. Зарплату получаю регулярно. Немаловажно моральное удовлетворение.

Вы знаете, мне после продуктового магазина, где я работала продавцом, в мебельном салоне этой компании очень хорошо работается. Намного лучше и проще. Хотя во время стажировки пришлось немного поднапрячься чтобы много нового изучить. Сейчас мне кажется все просто. Есть клиенты постоянные, приятно их видеть, что снова к нам за мебелью приходят. Если выполняем план или перевыполняем по продажам, то еще и премии неплохие платят.

Я работаю в Штрабаг уже 14 лет, поэтому постараюсь написать объективную информацию.
Мне нравится работать в Штрабаг, потому что:
- есть четко построенная организационная система;
- костяк компании составляют опытные и профессиональные сотрудники;
- комфортные условия для работы (современные бытовые контейнеры, кондиционеры и т.п.);
- стабильная оплата труда, что позволяет планировать свой семейный бюджет;
- поддержка в работе внутренних сервисных подразделений (база механизации, строительная лаборатория) и отделов (тендерный, снабжения, проектный);
- опыт работы с иностранными специалистами и возможность перенимать их знания и умения.
А недостатки? Есть и недостатки, но они в большинстве своем связаны с субъективными причинами:
- конфликты между разными командами сотрудников;
- бюрократичность в решении некоторых вопросов;
- халатность отдельных сотрудников и т.п.
Несмотря на недостатки, я считаю, что компания Штрабаг является достойной строительной компанией и построенные объекты позволяют нам гордиться тем, что мы работаем в ней.

Офис в центре города
Выплаты зп без задержек
Есть неплохие люди в коллективе
Всем доброго времени суток. Долго думала - писать отзыв или нет. Но после того, как мой будущий работодатель позвонил в администрацию Светловки и попросил их рассказать обо мне как о бывшем сотруднике и человеке - столько всего было вылито на меня грязи, что итог теперь таков: мне пришел отказ без объяснения причин. Теперь я не могу устроиться ни в одну библиотеку ЮВАО Москвы. Весь мой стаж работы в библиотеках(9,5 лет) и образование (профильное высшее) - можно выкинуть в мусор. Так как после двух месяцев работы в этой организации - и их отзыве обо мне - меня нигде не берут. Еще надо отметить, что директор практикует странный метод написания заявлений при приеме на работу нового сотрудника. Вы пишите кроме стандартного заявления - заявление на увольнение. Два заявления в первый Ваш рабочий день. Чтобы легче потом было уволить без объяснения причин и различных проволочек и скандалов. Я начала работать заведующей отдела - без рабочего места, так как здание еще находилось в ремонте. Два месяца испытательного срока из трех - я ютилась на абонементе в другом здании, не имея ни то, чтобы своего компьютера - даже стула. Со мной вместе мыкались и мои сотрудники в количестве двух человек. Сами понимаете - какой продуктивный был рабочий процесс. Параллельно с моими обязанностями, как зав отделом, я помогала в скорейшем открытии после ремонта. Двигала мебель, убирала, мыла и т.д. Параллельно я искала организации, готовые к сотрудничеству. Нашла. И даже провела одно платное мероприятие.Больше - просто не успела. На следующий день меня уволили. Просто попросили подписать мной же написанное в день принятия на работу заявление. На мое недоумение - был ответ, что я умная девочка и сама все понимаю. На следующий день на моем месте сидел новый сотрудник, которого сократили из другой библиотеки. И ей срочно потребовалось место. Пригласить её на все готовое, выкинув меня - это очень профессионально, этично и по человечески. Несмотря на то, что никаких конфликтов у меня ни с кем в коллективе не было. Теперь я хочу устроиться дальше работать в библиотечной сфере - но из-за них не могу этого сделать. Они чернят меня перед будущими работодателями. Не вижу причин и смысла в таком поведении. Дайте мне работать.