В компании захотелось попробовать свои силы по нескольким причинам: крупная компания и работает с крупными партерами; уровень предоставляемых услуг; постоянное развитие в рабочей сфере. Не могу ничего добавить к обратным моему мнению, любая точка зрения имеет право на существование (спорить не вижу смысла), но я с профессиональной точки зрения удовлетворен моим нынешним уровнем.

Недовольных работой в учебном центре Оливин я не встречала. Сама работаю здесь не первый год и даже не задумывалась о смене работы. Недостатка в учениках нет. Центр востребованный. Высокий оклад и своевременные выплаты. Возможность работать по удобному графику. Отношения в коллективе теплые. Что еще надо?

Основное достоинство – можно заработать. Конечно, для тех, кто всегда работает руками, их объекты вообще отличный вариант, а вот тем, кто большую часть своей сознательной жизни проработал головой, сидя за офисным столом или, как я, за учительским, приходится долго привыкать.
Сейчас я освоилась, только вот так не хватает длительного отпуска педагогов.

Я недавно была в центре занятости . У них как обычно ничего нет, но предложили в Москву в поехать. Вот думаю теперь соглашаться или нет. У меня знакомая на СТС объекте работала, ей понравилось. как-то страшновато, но наверно поеду.

Я работала у них в Питере несколько лет. У нас так сложно найти работу, а на их разных объектах по крайне мере всегда что-то есть. В основном комплектощицей и в принципе никаких жалоб

такие все интересные хотят приехать в маскву и получать милионы сразу, а так не бывает. Чтобы зарабатывать надо работать а не филонить. А потом говорить что штрафуют. Лично у нас на объекте штрафуют только реально по делу.

У меня все хорошо, я счастлива и красива. В начале года было, правда по другому, особенно после новогодних праздников с "пышными" столами. С проблемой лишнего веса и плохого самочувствия обратилась в клинику на Сущевском валу 16. Работала с диетологом, косметологом, массажистом. Труд не быстрый и кропотливый: консультации, массаж, процедуры аппаратные и ручные. Но восхищенный взгляд мужа от моего преображения - это доказательство того, что я все правильно делала. Да и самой приятно выглядеть красиво и ухоженно. Когда понимаешь разницу между "было" и "стало" вопрос ходить или не ходить в клинику- отпадает.

Cпeциaлисты AЭТП пoмoгли нaм пoлучить гoсконтракт. С пoмощью cиcтeмы Sеldon были проанaлизированы и oтобраны интeресующие нас тoрги. Также сотрудники Ассоциации подготовили документацию, составляли заявку. Важно, что победили с минимaльным процeнтом снижeния цены.

Оооочень хотела на антицеллюлитный массаж, но боялась синяков, столько ведь страшилок разных почитала. А однажды меня пригласили на бесплатную процедуру в рекламных целях в Центр косметологии Силуэт на Сущевском валу. Там продиагностировали состояние моей кожи, рассказали как за ней ухаживать...и тут я спрашиваю, а антицеллюлитный массаж у вас есть? Косметолог очень хвалила специалиста их центра. И я записалась на него. Зря я так долго сомневалась. Главное попасть к хорошему специалисту. У меня не было синяков, а вот результат - был! и очень даже хороший. Спасибо рекламе и специалистам центра.

Очень красивое место, как и большинство свадебных салонов. Удобно добираться до работы, есть хорошая, хоть и небольшая кухня, можно комфортно поесть и выпить кофе из кофемашины. Есть возможность пообщаться с интересными покупателями.

1. Непонятная схема мотивации сотрудников, которая отражается на зп самым неожиданным образом, даже старенькие сотрудники не понимают, как им начисляют зп.
2. Компания очень маленькая, что гарантирует абсолютно субъективное отношения к конкретному человеку и оплату его труда. Весь коллектив негативно настроен к бухгалтеру, сидящему прямо в салоне, который не может должным образом ответь на вопрос по оплате труда, по приему на работу и т.д.
3. Увольняют людей одним днем без объяснения причин. На моих глазах так уволили двоих, хотя именно эти продавцы делали хороший план продаж.
4. Так как у компании имеется склад в соседнем здании, где хранится товар, во время открытия второго свадебного салона продавцам пришлось целый день проработать грузчиками и перенести в салон из соседнего здания примерно 100 платьев, вес которого в среднем 5-6 кг. И еще это была зима. Делайте выводы.
5. Зарплата, естественно, серая. Официально проводят только часть. Больничные, отпускные - забудьте об этом в этой компании.
6. С завидной регулярностью за два часа до начала рабочего дня ( т.е в 8 утра) проводятся собрания, где все сидят на стульчиках по кругу и слушают директора салона ( по некоторым данным, адепта сомнительной идеологии), который призывает слушать,открывать свое сердце и искать в своей душе "зажимы ", по ее мнению, именно они виноваты в низких продажах.
7. Каждое утро Вы будете получать смс в общем чате вотсап примерно такого содержания " пусть сегодня нам поможет ванильный ангел!!! Мы рождаем красоту и любовь! Мы не продаем платья, мы дарим любовь! "
8. Так как учет товара ведется достаточно халатно, периодически возникают ситуации с недостачей какого-то товара. Сами по,что из этого следует. Хотя при приеме на работе с новым сотрудников инвентаризацию не проводят, но документы об материальной ответственности обязывают подписать.
9. В летний период, естественно, ненормированный рабочий день, переработка не оплачивается. Более того, в самый разгар сезона, когда второй портной уволился, остался один портной - молодая девушка,которая как и все хочет строить личную жизнь, отдыхать и наслаждаться летними вечерами. Так вот она ночевала на работе, чтобы успеть подшить все платья. Да, она реально ночевала в салоне и спала пару часов на диване в примерочной. А директор просто привезла ей покушать.
9. Как и в любом коллективе, в любой организации есть у директора свои любимчики. Эта компания не исключение. Любимчики здесь могут не выполнять план, опаздывать, устраивать истерики со слезами, но они всегда будут в компании. Хотя муж директора вполне может позволить себе заставить этого любимчика ( молодую девушку) участвовать в фотосесси платьев, нижнего белья собственного производства, а может "попросить" сходить за сумкой и еще чего - нибудь.

В целом, каждый сам решает, где, с кем и в каких условиях ему работать. Надеюсь,мой отзыв будет кому-то полезен. Всем удачных поисков!

В компании Максимодуль нормальный коллектив,а это не мало важный показатель для меня. И платят во время.

Работал в Максимодуль недолго, но представление об этой компании имею. Руководство хорошее, но работать действительно приходится очень много, темп высокий, я собственно и не выдержал его т.к. еще, кроме работы, получал дополнительное образование. Платят нормально в принципе мне хватало, главное своевременно всегда. Помню мог даже чуть продвинуться у них по карьерной лестнице, но опятьт же учеба мешала. Работать было интересно, коллектив хороший, ребята дружные.

Хорошая компания. Дружный коллектив.

Вот уже 2,5 года я тружусь в компании АБОЛмед. Могу сказать, что на сегодняшний день это самый долгий срок работы на одном месте для меня. Наверное, это связано с тем, что работа в компании АБОЛмед меня устраивает по всем направлениям: платят хорошо, оформление официальное, больничные и отпускные выплачивают - что ещё нужно?! К списку плюсов могу добавить хорошее отношение руководства компании, гибкий график работы, а также хороший коллектив. Более подробно хочу рассказать про коллектив: люди подобрались отзывчивые, позитивные. Общаемся не только на работе, но и вне её - коллектив стал для меня своего рода семьёй, это приятно.
АБОЛмед даёт каждому сотруднику возможность развиваться и расти: тренинги, семинары, выездное обучение - всё это в компании присутствует и практикуется регулярно.
Если к работе подходить ответственно, не филонить - можно смело рассчитывать на благодарность со стороны руководства в виде премии (причём премии платят приличные).
Тем, кто ещё думает, стоит ли идти на работу в компанию АБОЛмед, я смело скажу - идите!

Лучшая компания, где мне приходилось работать. Нормальная, как для кризисного рынка з/п.