После Артиса уже сменил два места работы, все вроде бы хорошо, но не хватает той дружественной атмосферы взаимовыручки и поддержки, которые были у нас в салоне. В других местах есть планы, в Артисе планов нет, никто не тянет одеяло на себя, все работают в одной команде. Лично мне все нравилось, кроме дресс-кода, но от него никуда не денешься.

не могу пройти мимо и не оставить отзыв о МСК-строй. Ребята реально хорошо сработали, я уже пол года кайф ловлю в своей двушке и этот шикарный ремонт мне обошелся всего в 430 000 рублей. Не могу сказать, что это дешево, но учитывая, что мне сделали все, начиная от потолка и подсветки, заканчивая полом, то это не так и много, если учесть отличный сервис, который предоставляют. Первый раз, пожалуй, на моем опыте, когда не приходится ругаться и все делается как надо.

Я не могу ничего плохого сказать про свое прежнее место работы. Ниссан Натс групп нормальное место, платят там исправно, но и вкалывать надо за свои деньги. Просто так не штрафуют, только за дело депремирование бывает. Я там получил большой опыт, за счет него и смог найти себе новую работу в короткий срок.

В Натс Групп работаю кредитным специалистом уже полтора года. Пришла в этот салон сразу после института, собеседование было сложное, но я его прошла. Работой довольна в принципе, график у нас нормальный, зарплату не задерживают. С коллективом я тоже в хороших отношениях, в принципе в моей работе меня ничего не напрягает. Единственный пожалуй минус, так это то, что добираться мне долго до работы. Но я уже привыкла сейчас хотя первое время меня это сильно напрягало.

МОжно конечно обсуждать кого угодно, что то не так и то не так. идеальных нет не людей ни компаний. Но эти по крайней мере стараются делать хоть что то для людей, которые работают на их объектах.

По моему все хорошо. Еще бы хоть чутьчуть побольше платили было бы еще круче.

ЗАО Корпорация Агрегат находится по адресу г.Москва, м. Электрозаводская, ул. Б. Семеновская, д. 40, БЦ "Агат. Пришла на собеседование на определенный участок работы на вакансию экономист, бухгалтер (банк, учет займов, авансовый отчеты). Дали тест на 5 листах по основным средствам и материалам (разные манипуляции с ними), учету порчи и недостачи, я почти все кстати из теста этого знала. Тест написала и отдала со словами "я на участок банк и займы пришла, а тест на другую тематику почему-то??", кадровичка ничего не ответила, опустив глаза, потом сказали, что мой тест отдали руководителю и нужно подождать 15 минут. С улицы прибежала моя "руководитель" молоденькая Надежда (я так поняла, что мой тест не смотрели) с лисьей шубке-безрукавке, ей сказали, что вот тут сидят Вас ждут. Она на меня посмотрела, и я сразу поняла, что ей не понравилась. Далее собеседование было короткое. Я опять сказала, что тест на другой участок работы мне дали, это было проигнорировано. В итоге ее почему-то очень стало интересовать, знаю ли я где находится в 1С 8 кнопка чтобы выгрузить выписку из банк-клиент?? и какого формата файл для загрузки в 1С был? ни проводки, по вопросы по составу документов ее почему-то не интересовали. В общем после 1 одного тупого вопроса, она мне сказала, что они ищут что-то другое. Ну и конечно получила ответ от меня"Да, я тоже, вижу, что не понятно и Вы не знаете что вам надо")) Народ там работает в основном до 25 лет, все кого видела - фирма наверно "очень серьезная".

Я не первый год работаю в этом бизнесе и для меня это не первая компания, поэтому меня сложно удивить. Были компании где я зарабатывал больше, но тогда вообще ситуация в экономике была гораздо лучше. Поэтому меня пока все устраивает в Вэст кэпитал. Если будет вариант поинтереснее, я наверно уйду, но а пока буду здесь.

Для меня самое главное то, что здесь я могу не просто заработать денег, но и получить бесплатное дополнительное образование, так как компания заботиться о том, чтобы трейдеры профессионально росли. Это пригодится не только сейчас, но и в будущем.

Ожидал, что будет хуже, думал продавать такие услуги – это гиблое дело. Но вроде ничего, поначалу было непросто, но постепенно привык. Главное, хорошо знать тему, а умение находить общий язык с людьми и их заинтересовывать постепенно придет

Среди простых работников встречаются хорошие люди. Хорошие, работящие и ответственные. Мне действительно жаль тех, кто там остался. Увольняющихся я искренне поздравляю.
Набором персонала занимается Юлия Андрейцева - человек без совести, жалости и моральных обязательств. Первостепенной ее задачей еще с собеседования стоит набрать специалиста получше на зарплату пониже. Но о своих доходах вы узнаете не скоро, поскольку на ваши зарплатные ожидания вам с удовольствием покивают головой и подтвердят. Расскажут какой замечательный молодой коллектив (читай как студенты работают за копейки и валят), про дружную обстановку (костяк истеричек, который сожрет тебя и выплюнет, если потребуется. Иногда жрет сам себя) и прочие псевдозамечательные вещи.

К концу собеседования, когда вы офигеете от собственной "удачи" в такой сложный кризисный период, на ваш вопрос по зп вам скромненько скажут, что на испытательный срок она будет ниже. Насколько? Да практически в два раза от ваших ожиданий (или как попытаетесь выбить, но самый сок чуть позже). А потом, потом обязательно после беседы с ГД и прохождения испытательного срока вам дадут сколько нужно, если будете хорошо работать.

В общем-то неплохо, да? Молодежь (до 30 лет) в силу небольшого опыта отлично ловится на воробушка в руке с перспективами роста. Выпускники идут за опытом и тоже радуются.

Потом, приступив к работе и ожидая трудовой договор, вы через неделю-другую преследования Андрейцевой наконец его получаете. Такую прекрасную вишенку на торте. А получаете вы то, что оговоренная сумма - это сумма ДО налогообложения. Прощайте 13%. А Юлия картинно распахивает глаза (удивляюсь, как из раза в раз можно так изображать искреннее удивление) и говорит вам: "А я разве вам не говорила?". Прокатывает так со всеми. Вы втянуты в рабочий процесс и такой обман чаще всего прокатывает. В дальнейшем, вы намного ближе познакомитесь с различного рода манипуляциями, как от нее, так и от ГД.

Кроме этого, вы вдруг узнаете, что оклад у вас еще меньше (весомо меньше), а остальная сумма это "премия", на выплату которой непосредственное согласие выдает руководство. Этим оно получает прекрасный механизм управления вами как марионеткой - в случае ЛЮБЫХ проблем и недовольств вам срежут зарплату и вы сами убежите с этой работы.

"Прекрасный" тайм-менеджмент - за опоздания вас штрафуют с вашей же зп в долларовом эквиваленте (помним про "премию", а там есть где развернуться) и заставляют писать объяснительные. Да, даже за минуту опоздания. Даже если причина объективная. Эмоциональный интеллект и корпоративная культура здесь отсутствуют полностью.

Описанное выше - всего лишь часть того, с чем пришлось столкнуться. Но поверьте, остальное не менее красочно.

Что имеем на выходе? Огромную текучку, сорванные нервы и постоянный хронический стресс, низкую самооценку (главный способ взаимодействия с работником - сбить самооценку, выжать все соки за минимальные деньги и выбросить если начнет рыпаться) и подорванное здоровье на фоне выше изложенного.

Выбор конечно за вами, но нормальному сотруднику, ценящему себя, свои навыки и свое время устраиваться туда я крайне не рекомендую.

Все нравилось и руководство и коллектив, особенно радовали премии. Постоянно задерживали примеальную часть и очень было сложно выполнять план, но если выполняли - то в золоте.

Я дизайнер, работаю с Эльман-Трейд постоянно. Хорошая компания, качественный товар, а главное цены ниже конкурентов. Спасибо менеджеру Инессе за быстрое обслуживание и за приятные скидки. Мы ваши преданные клиенты.

Работаем с КБК Проект как субподрядчики по одному строительному проекту.
Хочу высказать свои мысли о сотрудничестве с ними.
Во-первых, серьезные и ответственные сотрудники. Во-вторых, жесткие и цепкие по контрактам. В третьих, отвечают за свои слова.
В строительном бизнесе это очень важно.

Случайно узнал, что в компании «Спецмонтаж» вакансии появились. Устроился монтажником. Получил хорошее место работы и неплохую заработную плату. Работаю два года, предложили сдать на разряд. А это уже разница и в окладе. За это время получил хороший опыт и приобрел навыки.