Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Удобная локация магазина - метро "Дмитровская", дизайн-завод "Флакон".
Я была лишь на собеседовании, поэтому делюсь впечатлениями непосредственно от него. О работе в самой компании отзыв оставить не могу, т.к. не работала и другим не желаю. И вот почему:
1. Интервью с одним из владельцев марки было назначено именно в магазине. Ни для кого не секрет, что первое впечатление от магазина -- это всегда его продавцы. Я пришла минут на 20 ранее, что бы познакомиться с магазином, коллекцией и отношением продавцов к покупателям, их качеством консультирования. Понятное дело, я сразу же не представилась, типа "я на собеседование", а просто стала гулять по, к слову, крошечному магазину. Так вот, за 20 минут ко мне ни что не подошла ни одна из 2-х продавщиц, они даже со мной не поздоровались. И это в магазине марки,которую владельцы позиционируют (дословно), как soft lux. Это первое негативное впечатление.
2. Качество коллекции, действительно, оставляет желать лучшего: нитки торчат из всех щелей, швы топорщатся, одна из линий коллекции (пиджаки) была криво скроена - то ли это такие знания закройщиков о человеческой физиологии (что одна часть тела меньше другой))), то ли элементарное разгильдяйство. Повторюсь, это марка, которая преподносит себя как "высшая степень масс-маркета". Чтобы проверить подлинность моих слов, достаточно прийти в магазин. Сами поймете: лекала, пошив и ткани - всё как лучший образец китайского ширпотреба начала 90-х. Это было второе негативное впечатление.
2. Где находится офис, и есть ли он вообще в природе, я не поняла, т.к. само интервью проходило в кафе поблизости. На мой вопрос: "Где находится офис компании", владелец компании, пространно ответил: "Рядом".
3. Владельцами данной компании являются муж и жена: Мария Кашлева и Антон Титов. Собеседования у меня было с Антоном. И вот тут началось самое интересное, на фоне которого померкли и неприветливые продавцы и коллекция, достойная провинциального рынка, и загадочное расположение офиса. Собеседование - это когда СО-беседуются две стороны, одной из которых (кандидату) отдается большее количество время на рассказ о себе и своих профессиональных навыках. Это прописная истина, известная любому человеку. Здесь же был монолог. Думаете, мой? Нет)) Наше собеседование - это был монолог владельца марки Антона Титова. Мне лишь оставалось держать в себя в руках и не пытаться расхохотаться во весь голос от его перлов. Начал Антон с того, что модели (девушки-модели), которые работают с маркой и представлены на сайте и в соц.сетях - отстой (извините, так и сказал), работать не умеют и не дай Бог с ними больше сотрудничать. Во-1, я знала чуть ли не половину этих девушек (и кастинговала, и работали вместе), поэтому сразу напряглась из-за такой неадекватной оценки их профессиональной деятельности. Во-2, вопрос: "Зачем ты работаешь с персоналом, который тебе не нравится, а затем поносишь его на всех углах?" Кто в этой ситуации в итоге дурак? В-3, какое отношение данная тема имеет к собеседованию, когда тебе - владельцу - побольше бы слушать сейчас обо мне - твоем возможном будущем работнике?
Далее Антон вошел в раж и начал рассказывать о своих знакомства с "сильными" мира сего (зачем это на собеседовании? показать, какие у тебя друзья?), какие они все крутые в своей профессиональной области, что получают от 800 т.р. и более , и он хочет подобных работников видеть в своей команде. На что я еле сдержалась от ремарки: "А что Вам мешает нанимать подобных профи? Может быть отсутствие денег в размере миллион в месяц, что бы оплачивать их труд?")))
Закончилось словесное поношение Антона всех и вся вокруг него тем, что он специалист намного круче меня, поэтому зачем ему я. Я выразила полное согласие с ним, на что он просто "завис" секунд на 10 - видно не ожидал, что "жертва", которую он так пытался долго и мучительно морально подавить рассказами о своей и своих друзьях крутости, сможет ему что-то ответить)) Конечно, как тебе может подойти челочек, которому ты за всё время встречи дал возможность только представиться)) Сдается мне, Антон сделал бы отличную карьеру оратора, например в штабе ЛДПР, а заваливать рынок продукцией с торчащими во все стороны нитками - задача не его "уровня")))
4. Компания серая, поэтому ТК не соблюдается. В договор идет сумма намного меньшая той, что обговаривается на встрече. Выплачивается ли вся серая ЗП полностью - тайна, покрытая мраком.
Итого, что в сухом остатке:
Непрофессионализм продавцом магазина.
Отвратительное качество коллекции и материалов.
Не соблюдение ТК.
Серая ЗП.
Непонятное расположение офиса, возможно, его отсутствие.
Самовлюбленный владелец, не знающий элементарных правил человеческого этикета. О воспитании речи вообще не идет. При встрече пытается "унизить" кандидата, нивелировать его профессиональные качества.
Более того, не знающий схем проведения бизнес-встреч: как пример, собеседование.
P.S. И, да! В разговоре Антон затронул тему того, что бюджетов в компании нет, что красноречиво говорит о положении дел в Maison de Marie.
Работаю здесь с сентября 11 года. Первый достаточно крупный клиент пришел от меня спустя два месяца с начала работы. С тех пор на волне этих успехов пошло развитие вверх – мое первое повышение было в 12 году, а в 13-м мы с руководством серьезно заговорили на тему создания полноценного отдела телемаркетинга. Были приглашены первые люди, которых я обучил, что дало свои плоды. Скоро в нашем отделе работало уже 7 человек. На данный момент я развиваюсь в плане международного маркетинга – это и повышение уровня языка, и понимание потребностей западного рынка. Вообще в assino меня все устраивает. В моем понимании работа здесь – это очень мощное начало, серьезная база и школа для дальнейшего развития.
Безусловно, первое впечатление самое приятное. Все чисто и красиво. Хороший интерьер. Приветливые лица. А обещания... Боже мой)
Вот , описание вакансии.
Входящие/исходящие звонки
Встреча гостей (чай/кофе)
Выполнение поручений руководителя
Требования:
Образование среднее (среднее специальное или студенты заочных отделений)
Опыт работы не обязателен
Вежливость, пунктуальность, умение общаться с людьми, грамотная речь.
Условия:
Современный благоустроенный офис в шаговой доступности от метро.
График с 10:00 до 17:00
ЗП от 35.000 (обсуждается на собеседовании)
По факту на собеседовании говорят что планки по з\п нет.
Отрицательные стороны компании
Стажировка начинается с подписания о неразглашении. Посему всех тонкостей, я как честный человек, рассказать не могу, хотя хотелось бы.
Выглядит все следующим образом : собирают толпу около пятнадцати -двадцати человек. Рассказывают сказки про расширение штата. И, соответственно, объясняют обязанности, изначально, до подписания бумаги не вдаваясь в тонкости. Все веселье начинается после.
Ну, во первых нет никакой техники. Работать вы будете со своего телефона /пк/планшета.
З\п вы получите только при условии, что сможете организовать своему руководителю не менее ста встреч за месяц. ( что при описанном способе подбора кандидатов для этих встреч - задача во истину фантастическая)
А еще вас попросят нарушить уголовный кодекс, несерьезно, но тем не менее, по факту, в случае обнаружения мошенничества пострадает ваша шкура.
Весь процесс выглядит как бесконечный лохотрон, при котором идет бесконечное "расширение штата" по факту стажеры выполняют свои обязанности и, вероятнее всего идут лесом, и круг замыкается)
Ну и из неприятных мелочей - очень не презентабельный вид главного директора. Женщина в растянутой водолазке, со стразиками а-ля черкизовский рынок и перекаченными непойми-чем губами. И некого Геннадия, который бегает, мельтешит, ведет себя крайне агрессивно, и в середине процесса врывается с каким-то замызганным листком и сообщает , вот мол, слушайте, тетка звонила, я ее замуж два года выдал, а она вот, ребенка родила. И убегает.
В общем твердая единица, и та за антураж.
Возможно, кто-то там и зарабатывает, но точно не помощники.)
Еще с первого дня - на собеседовании - стало понятно, что нам по пути с замечательным коллективом Айвори! Настоящие профессионалы своего дела, которые не только подскажут как все правильно и верно сделать, но и помогут личным советом. За годы работы мы стали настоящими друзьями - праздники проводим вместе, дни рождения, выезды на природу - и при этом продуктивно работаем! На сегодняшний день я уже не последний человек в компании и мне приятно двигаться и развиваться вместе с отличным коллективом! Наши постоянные и крупные клиенты - отличный тому показатель. Конечно, как и в любой компании, где более одного человека, здесь бывают и конфликты, но руководство никогда не перестает показывать высший класс в их решении. Таком менеджерском решении, где все выигрывают. Наша работа уже давно перестала быть просто работой, а перерастает в дело моей, нашей жизни. Спасибо всему коллективу и руководству! Мы молодцы, и в конце финансового года в очередной раз в этом убедимся! :)
Что такое компания Айвори для нас? Это именно тот сервис, который мы с мужем искали очень давно. Именно то качество работы, к которому мы начинаем привыкать, временами проживая зарубежом. Это именно то, что мы искали в Москве и никак не могли найти. Обратившись к более чем пяти компаниям, мы уже готовы были отчаяться, и получить за свои заработанные деньги то, к чему многие у нас в стране привыкли - средненький сервис, плохонький продукт, хамское обращение по телефону. Но когда муж нашел айвори - все мгновенно поменялось. Забудьте о трате времени - Вы достойны получить все в сроки, да еще и по таким приятным ценам. Обустроили уже вторую квартиру и скоро планируем переместиться в наш дачный дом - раньше о таком ремонте я даже боялась думать! Рекомендую всем друзьям и с радостью пишу этот отзыв, сегодня уже отправили заявку в Айвори на продолжение работ :) и завтра уже можно улетать греться на солнышке , чего и Вам желаю ;)
Найти достойных партнеров в наши времена достаточно сложно. Очень много не подкованных в собственном бизнесе людей, которых интересуют только деньги. Но партнеры - это гораздо больше. Спасибо компании за понимание, за советы, за опыт(!). Очень рад, что мы двигаемся вместе и становимся каждый год лучше. Приятно писать хорошие слова о хороших людях :)
Не соглашусь. Клиника вполне пригодна для работы, если есть хоть какие-то коммуникативные навыки. Приходя на работу вы должны понимать, что есть взаимные обязательства. У вас перед работодателем и клиентом, а у работодателя перед вами и клиентами. При том, что вы отвечаете только перед клиентом, а работодатель отвечает еще и за вас. Депремировать могут любого, кто косячит, а в сфере здравоохранения ошибаться нельзя, и это должно быть понятно на этапе отправки резюме. Про семейный бизнес - тоже перебор. Важно понимать, что квалифицированный сотрудник всегда больше востребован, чем брат по "аулу", как вы это называете.
Вывод - на работу нужно приходить работать. Свою работу и ремесло нужно любить. Если не умеете абстрагироваться от внешних раздражителей и не умеете делать все как положено, не нарываясьна штрафы, сидите дома и ждите, пока все вам упадет с неба. Я отработала в клинике Все Свои достаточно долго, я имею понятие о чем говорю. И если бы не вынужденный переезд в другой город работала бы дальше.
Привет всем. Прикольно, что столько народа пишт отзывы о Тиме. Даже не думал, что нас так много. Меня всё здесь устраивает. И в командировки бывает мотаюсь и так неплохо поднимаю. В общем, ничем не обижен. Тёрок с начальником не имею. Так что всё в ажуре:)))
Я администратор в клубе Зебра на Дербеневке, о вакансии узнала в интернете, нужна была работа со сменным графиком. Отправила резюме и когда уж было отчаялась мне позвонили и пригласили на собеседование, в итоге приняли)) хоть я и не имела опыт работы, но нужные навыки присутствовали. На работе быстро освоилась, помог коллектив, всему меня научили. Это мое первое место работы мне здесь нравится- руководство адекватное, коллектив молодой приятный, график сменный удобный, по зп претензий нет. Еще из плюсов – сама стала заниматься спортом, так как сотрудникам хорошие скидки на занятия в клубе.
мне нравилась деятельность компании. меня взяли с небольшим опытом работы в данной сфере. работы для всех в компании много, компания не большая. оплата проезда, обедов, мобильной связи, комфортное место работы. для меня работа в этой компании была хорошей школой, приходилось сразу всему учиться и решать кучу проблем и задач одновременно. моим обучением занималась непосредственно заместитель генерального директора, ничего плохого о ней и о компании сказать не могу. заработную платы мне быстро выплатили после увольнения, документы все я получила . после увольнения опыт работы в этой компании помог мне найти без проблем себе работу.
Системы мотивации как в Рандеву нет нигде! Руководство компании дает возможность очень хорошо заработать. Коллектив в целом хороший, есть у кого набраться опыта! В моем магазине есть девочки, которые и по 10 лет в компании работают на должности продавец-консультант и очень дорожат своей работой. График гибкий, удобно для тех у кого семья или учеба. Работой и зарплатной довольна, жалко лишь, что не пришла в эту компанию раньше! Жила бы уже, наверное, не на съемной квартире, а в своей :)
