YouDo на мой взгляд самый современный сайт, где можно хорошо заработать. В общем всем советую работать с ним.

YouDo и правда серьезно продвинутая площадка. Возможно найти отличного исполнителя менее чем за два часа. Причем за адекватную цену и хорошее качество.

Переезжали на квартиру, что осталась от бабушки, и перед тем, как сюда въехать надо было все убрать. Подруга посоветовала через сервис найти исполнителя, нашла Татьяну - она профессионал своего дела, качественно все убрала, так чисто стало! И справилась с работой очень быстро. Спасибо!

В октябре был год, как работаю в компании РОЭЛ. Хочу сразу начать с руководства. Когда работаешь под началом таких менеджеров, как здесь и каждый день убеждаешься в их профессионализме и управленческих навыках, самому хочется совершенствоваться каждый день, чтобы соответствовать их уровню. Это однозначно мотивирует. Кроме этого, мотивирует также размер з/п, которая является вполне среднерыночной для той должности, которую я занимаю. В коллективе все хорошо. Работать нравится и хочется.

Здорово, что у нас есть возможность учиться, повышать квалификацию, посещать разные куры и семинары. Думаю, мне это еще очень пригодится, как здесь и сейчас, так позже.

Чудесно чувствовать себя частью такого сплоченного коллектива, как тот, что работает у нас – в «Первом партнере охраны труда». Я здесь уже третий год, инженер по ОТ. Доволен полностью всем: и заработком, и тем, что оформлен по ТК, что получаю отпускные, работаю с хорошими ребятами. Надеюсь, так будет и дальше.

Очень полезный сайт, частенько нас выручает, когда у кого-то в семье возникают те или иные проблемы со здоровьем. Удобно сделано, что все собрано в одном месте, не надо собирать информацию по крупицам с разных сайтов и форумов. Тут сразу можно и клинику найти и какого-то конкретного врача, почитать отзывы, тоже, как о клинике, так и о докторе. Можно подыскать клинику по болезни, которая там лечится и так далее, в этом плане все сделано хорошо.
Читаешь про врача, сразу дана информация, где принимает и можно даже на прием записаться. мы так записывались пару раз. По началу опасались, думали что не сможем на прием попасть потом, скажут что не знают где мы там записывались. Но потом решили попробовать и все нормально, функция работает. И так же, если читаешь про клинику конкретную, сразу показывается, какие там работают специалисты. Удобно, не запутаешься.
Ну и помимо этого есть информация по лекарствам и болезням, да и просто много статей, касающиеся здоровья, которые полезно почитать на досуге.
И вот, при том что собрано очень много всего, действительно много, в этом всем потоке информации удобно ориентироваться. Я честно говоря не много таких сайтов видела, где все так вот удобно структурировано было бы. Все на своих местах.
Сайт занял свое место в закладках. Создателям сайта только спасибо можно сказать.

Уважаемому руководству «Первого Партнера Охраны Труда» выражаю свою благодарность. Из меня здесь «вырастили» руководителя. Пришла работать обычным инженером по ОТ, сейчас ведущий, руководитель группы. Ответственность огромная, но и зарплата достойная. И отношения с коллективом прекрасные. Плюсов очень много – перечислять можно несколько часов. Поэтому скажу только одно: я счастлива работать в нашей сплоченной команде, где каждый готов прийти на помощь другому. И еще раз поблагодарю руководство за их участие, поддержку и достойную оценку наших трудов.

Если есть зло-то ОНО обитает в лице руководителей производства Терморос....Расскажу в кратце, где-то четыре месяца назад устроился монтажником в Терморос,пришел СНАЧАЛА на собеседование к миловидной девушки,далее послали в СБ,МНЕ ВЕЗДЕ сказали окей- вы приняты на производство в подмосковное анино...Дальше началось веселье и тотальный обман,в договоре прописаны меньшие часы работы,но по факту работали больше времени(это говорит,а том ,что наши денежки ,да-да денежки работяг перетекали в рыльцо и кошелек производственных начальничков,которые возомнили себя местыми демургами,т.к выше стоящие их начальство и гендиректора ничего не видят,ибо производство идет,колесики крутятся ,а как их делегированные начальнички обманывают честных работяг никого не волнует)Сейчас у них новая схема прокатывается ,берут людей по договору и на испытательный срок,начинают вешать им лапшу ,предлагают работать по кзоту,но в итоге получают шишь с маслом ,ибо им вместо отработанных выходных часов -просто выписывают премии,тк начальнички пилят денежку на себя,далее по схеме работяг выкидывают ,но по договору никаких юридических претензий у работяг не может быть,при уходе опять не доплачивают и вуаля начальнички опять в дамках,а работяги бурчя-бурчя идут искать новую работу,ведь дальше стоящих производственных начальничков и кадровиков никуда не пустят...

Работала в ФТ еще при Пахомове и Бабкине. Воспоминания о работе самые лучшие. Все было справедливо и зарплата в том числе. А кадровый контроль - да, был всегда строгим. И работали специалситы с полной отдачей. ФТ-Центр - это настоящая школа жизни для молодых специалистов.

Все время будете прогибаться, чтобы не стать "неудовлетворительным" сотрудником. Другие разбираются не больше, но в почете те кто лижет задницы руководству. Само руководство меняется как перчатки. Но есть и бессменные: чокнутая секретарша, которая с тобой просто не разговаривает если ты не нчальник отдел, мелковаты для нее. Начальники отделов только делают вид, что разбираются в вопросах. Покричать на тебя (вместо себя) за свои просчеты - дело привычное. Замы директора по правовым вопросам тоже странные. Одна (Екатерина Юрьевна) - явно психопатка. Может в один день поздравить с днем рождения, пожелать всего наилучшего, и в тот же день вынести мозг за то, что только ей одной кажется неверным. С этим согласны даже начальники отделов. Крятят пальцем у виска, но поделать ничего не могут. Новый директор так и не распознал в ней созлобившуюся старую деву. Другая (Анна Александровна) на любой вопрос отвечает всегда "Ну я не знаю", прогибается перед Екатериной Юрьевной, хотя отвечает за участок сложнее. На дни рождения будете сбрасываться по 200 руб. в обязательном порядке. Всего таких у 35 человек, по 3-4 дня в месяц, в итоге. Кто не сбросился, или не справляет, тот "отказывается от требований руководства", - т.е. кандидат на увольнение. Организация труда построена по принципу "абы как". Так всё устроено на Салюте. Работники сваливают свою вину на других. Салют живет пока только за счет китайских заказов, при срыве которых станет одним из оборонных банкротов страны.

Устроилась месяц назад менеджером по продажам, зарплата зависит от плана, который дает начальство, но учитывая, что я без опыта его в первый месяц уже выполнила, то тут как говорится все зависит от ваших умений. Тем более верхнего потолка у премий нет, что лично меня радует, так как я могу и умею продавать. Единственное бумажная работа немного рутинная - договора, отчетность, но этого нигде не избежать. Офис просторный, удобный, компьютеры не доисторические. Коллеги правда иногда шумноваты, но это уже специфика работы, я тоже когда с парочкой клиентов начинаю детали обсуждать, так не остановиться.