Все лучшее что есть, есть в нашей компании. Условия работы - лучшие. Коллектив - лучшие из лучших. Оплата - самые лучшие условия оплаты. Выходные и оплачиваемые отпуска. И конечно же огромные премии.! Благодарю руководителя нашей компании за заботу и чуткое отношение к каждому из нас!

Юдо - это находка для мамочки в декрете. Я не просто сижу дома, но и занимаюсь рукоделием, подрабатываю швеей, так что могу заработать моему малышу на одежду и игрушки, ведь я его очень люблю. От ухода за ребенком это не отвлекает, я лишь получаю удовольствие. Оплата своевременна, это очень хорошо.

Спешу сообщить, что юридическая услуга была выполнена отлично. Легко нашел юриста и уровень знания языка соответствует требованиям, переговорами остались довольны все Стороны. Подобрали очень квалифицированного специалиста со знанием языка, воспитанного и образованного, за которого не будет стыдно ни Вам, ни Вашим клиентам.

А я рад, что работаю здесь! Работая на очередной мебельной выставке в 2014 году я познакомился с девушкой, которая стала моей женой. Судьба, никак иначе))

Вы примите правильное решение, если будете работать в Гарда Декор. Здесь есть всё, что нужно современному специалисту:
- стабильная официальная заработная плата,
- возможность увидеть реальную пользу для Компании от своей работы
- возможность получать больше за счет премий
- слаженный коллектив профессионалов

Наша компания растёт и появляются новые вакансии. Если Вы нацелены на результат и готовы стать важной частью Компании, то ждём Вас!

Среди компаний, в которых я работал, о Гарде хорошие воспоминания. Рябата на складе хорошие дружные, можно договорится с ними, руководители фирмы тоже нормальные. Столовка очень нравилась, вкусные пирожки там пекут, но главное держать себя в руках а то быстро вес наберешь, ни один погрузчик не поднимет)))

Добрый вечер. Общался с HR Сбруевой Марией. Хамское поведение и культура диалога совершенно не соответствует занимаемой должности.

Хочу рассказать о работе в данной компании. Все начиналось замечательно. Для начала меня порадовали словами о том, что уже давно искали такого замечательного, ответственного сотрудника. Что, безусловно, приятно. Выплаты заработной платы производились вовремя. Я выполняла свои функции, вовремя предоставляла требуемые отчеты. Но, в декабре 2016 года началась реорганизация в компании. Поменялось руководство и уже за декабрь 2015 года заработную плату я получила в размере лишь 50% от заработанного. Меня уверили, что сейчас вопросы с руководством будут решены и будет выплата недостающей суммы. Конечно настроение было уже испорчено, праздник все-таки. Без денег оставаться было очень грустно. Но хотелось верить людям. Надо отдать должное, что за январь и февраль 2016 года с большим скрипом выплату произвели в полном объеме. Но в результате КИНУЛИ полностью на полную сумму зарплаты за март 2016 года. И естественно НЕ ВЫПЛАТИЛИ долг за декабрь 2015 года. Вот таким образом теряется доверие и к людям и к организациям в наше время. Хочу предостеречь. Что, как говорится, порой мягко стелет, да жестко спать. И обманывают те, на которых и подумать не можешь((((.

Из плюсов - есть гибкий график и обучение, грамотные инженеры, коллектив нормальный за исключением пары человек, платят стабильно без задержек и сбоев. За последний год было много изменений в отчетности и самой организации работ, геокодирование отдельная история. Было бы хорошо, чтобы и зарплаты инженеров эти изменения коснулись. В большую сторону, конечно.

увидел отзывы людей которых у нас не существует случайно. кто это пишет? глювекс отличная современная компания. нормальный руководитель, нормальные сотрудники и рабочий день проходит как и везде. на новый 2017 всем выдали премии. два моих предыдущих работодатели премий не выдавали интересно почему? потому что на новый год в Тайланд ездили? короче хватит писать чернуху. Какая-то Рамаева, какой-то Воскобойников. кто-то вообще не подписался аж смешно

Я в Хорсе отработала чуть больше года. По началу очень привлекло, что обещали карьерный рост, т.к. отдел еще формировался. Однако довольно быстро набрали остальных сотрудников, в том числе начальника отдела. Конечно, я быстро поняла, что для моей позиции мало, что изменится, т.к. менеджеров в отделе несколько, и работа стандартная. Поэтому я решила закончить курсы, после которых через несколько месяцев нашла работу по другой специальности.