Сейчас пока сижу в декрете, но уже мечтаю о скорейшем выходе на работу! Созванивалась с начальством, они меня ждут и готовы взять обратно после окончания декретного отпуска! Работа рядом с домом, отличный дружный коллектив, понимающее начальство, приличная зарплата - о чем ещё можно мечтать! Я работала в бухгалтерии, работы конечно много, но адекватные условия полностью перекрывают небольшие минусы. Выплаты два раза в месяц, без задержек. Вся з/пл официальная, б/л оплачивают. Правда, в отпуск только на две недели, зато два раза в год))

Приобрела в Центре косметологии Сущевский вал абонемент на прохождение процедур по коррекции фигуры. Врач порекомендовала мне ультразвуковую кавитацию и лимфодренажный массаж. Процедуры в Силуэт Сущевский вал посещаю несколько раз в неделю. Результаты радуют. Отношение специалистов очень хорошее, бережное и внимательное. Сервис на уровне. Я довольна, что обратилась именно в данный центр.

Уважаемые посетители данного ресурса!
Хочу со своей стороны и от лица компании дать комментарии по поводу работы в нашей компании – Компании «Теплосеть».
Мы - активно развивающееся предприятие. Относительно других игроков рынка нашей сферы – еще совсем молодые. Это не мешает нам быть в числе лидеров по производству полипропиленовых труб и фитингов в РФ.
Хотелось бы ответить на ряд замечаний, высказанных посетителями данного форума.
За семь лет работы наша компания выросла из мелкооптовой, в крупнооптовое предприятие федерального значения. За последние два года мы смогли открыть свое производство по выпуску изделий из полипропилена, которое уже сейчас является крупнейшим в РФ. Ассортиментная матрица включает весь спектр труб и фитингов, а также канализационных труб и фасонных частей к ним, труб ПНД, труб PE-RT. Наш завод расположен в ЦФО, Владимирская область. На предприятии работают около 700 сотрудников. Развитая сбытовая сеть, собственная логистика позволяют осуществлять бесперебойные поставки продукции в разные уголки нашей страны. Для удобства работы с клиентами открыты четыре официальных филиала в таких городах как Москва, Чебоксары, Ессентуки, Самара. Основной коммерческий отдел, расположенный в г. Владимир, представлен 4-мя отделами продаж с численностью около 100 человек. У нас трудятся сотрудники от 23 до 40-45 лет, при этом не все ранее были знакомы с активными продажами B2B, но в силу своего желания, целеустремленности достигают успеха, в том числе, вырастая из менеджера в супервайзера, руководителя отдела продаж и даже директора филиала.
Отмечу и то, что мы не совершенны, как и все, иногда учимся на своих ошибках. Производство существует чуть более 2-х лет. В 2016 году были проведены многочасовые испытания продукции, получены на их основании сертификаты соответствия. Возникающие вопросы решаем, постепенно выстраивая и отлаживая сервисные процессы: логистические, коммуникативные и т.д.
Да, действительно, в силу темпа нашей работы, у нас высокие требования к персоналу. Не все выдерживают такой скорости, нагрузки, многозадачности. Но! Кто успевает, кто стремится и достигает, тот и получает соответствующее вознаграждение за свой труд и успехи, причем замечу, гораздо выше чем средний уровень заработной платы по г. Владимир, да и регионов, где расположены наши филиалы. Такие сотрудники работают у нас по несколько лет, и есть те, кто трудятся с основания компании.
Наша задача – создать комфортные условия работы для сотрудников, поэтому за последний год многое что изменилось, улучшилось. Например, упомянутые дежурства отменены, найдено более оптимальное решение; выработаны четкие и прозрачные методы коммуникации сотрудников и руководства компании. Система оплаты труда является открытой и понятной каждому менеджеру.
Мы верим, что наши позиции на рынке будут укрепляться! Мы всегда рады активным, энергичным, целеустремленным, готовым работать и зарабатывать, учиться новому, помогать новичкам, быть частью команды и верящим в себя и в успех компании в целом. Поэтому кто хочет работать в сильной и стабильной компании, быть уверенным в завтрашнем дне, предлагаем не слушать слухи, а, придя на собеседование, сформировать свое личное мнение.

С уважением,
коммерческий директор
ООО «Теплосеть»,
Маслов И.В.

Работаю менеджером в этой компании. Работой довольна. Своевременная зарплата в полном объеме. Хороший коллектив.

С сентября 2016 работаю в этой компании специалистом по работе с клиентами. В принципе условия труда человеческие. Коллектив коммуникабельный. Начальство строгое, но справедливое, в результате чего поддерживается порядок в коллективе. Зарплата в норме, задержек с выплатой нет.

Долго искала работу с хорошей зарплатой, и попала на собеседование в Moscow Show. По итогу мы устроили друг друга и я приступила к работе менеджера по работе с клиентами. Как всегда бывает, поначалу было не очень легко втянуться в работу, но дружелюбный коллектив оказал поддержку и быстро помог влиться. Работа приносит удовольствие и более чем достойный заработок, всегда всё выплачивают вовремя и без задержек. Выходные, отпуск, всё как полагается. Уходить отсюда и в мыслях нет

Из хорошего - молодой дружный коллектив, огромный ТЦ Ривьера в минутной доступности (с ашаном и кучей магазинов и кафе). Есть пара адекватных руководителей.
В целом хорошо для людей без опыта - в кустарных условиях многому можно научиться и через год-два пойти в нормальное место. Не самый ад все-таки.
Офис гадюшник в каком-то гараже, еще оставшемся на территории ЗИЛа, периодами вырубают свет. Зп почти вся черная, белая минималка по МО, хотя на собеседовании всем врут, что белая больше. Выдается с хорошим опозданием (в конце следующего месяца после отработанного). У менеджеров продаж премии хорошие, всем остальным платят как можно меньше. Активно используется система штрафов при косяках.
Есть один очень неадекватный руководитель - с истериками, перепадами настроения и вымещением злости на всех, кто под руку попал, фамилия у него на букву Е. Работать с ним почти нереально, всех, кто сильнее или умнее его - выживает из страха конкуренции.

пока работаю бывают разные ситуации , но ни смотря ни на что в коллективе сохраняется дружественная атмосфера. Поддержка, нет отстранённости от сотрудников друг от друга. У нас присутствует коллективный дух. Руководит компанией известный инфобизнесмен Стас Рождественский . Благодаря тому что Стас обучается тимбилдингу и другим компетенциям у лучших тренеров он сразу внедряет это в компанию и эффективность в результатах у людей поднимается в разы. Честно говоря работая в компании вижу что кризис может тебя и не затронуть.Для меня очень важны в компании позиция настоящей заботы о клиентах . Подход к клиенту лояльный. Стасом разработаны множественные подходы чтобы клиенты смогли решить свои жилищные проблемы. Это совсем не похоже на то где я раньше работала.Люди которые покупают у компании возвращаются и хотят сотрудничать

Нормальная компания, только начал, но пока вроде все устраивает

Мне все пока очень нравится, работаю уже тут 5,5 месяцев, график выбрал 2/2, зарплата хорошая, сидишь дома и не паришься что куда-то ехать надо, оплачивать проезды и тд. Про коллектив могу сказать - отличный, можно всегда общаться как во время работы (если есть время), так же и после работы, сами устраивали корпоративы кто хотел виделись и отмечали праздники! Я доволен

О группе Оранжевый VINIL мы впервые услышали еще в прошлом году, от компании с которой сотрудничаем. Они нам всячески рекомендовали группу, если когда-нибудь мы на какой-нибудь праздник решимся заказать живое выступление. И вот, в этом году, в начале марта мы праздновали наш юбилей и вспомнили про группу, решили к ним обратиться и заказать выступление.
Праздник прошел просто отличнейше и группе Оранжевый VINIL я от лица нашей компании хочу сказать спасибо, по тому что отыграли они шикарно. Все прошло именно так как мы и планировали, выступление получилось очень ярким и живым. Никакого намека на скуку. Я не совру, если скажу что это наш самый веселый корпоратив за все время, а мы всегда стараемся устраивать праздники. Ну так вот этот в сравнение с предыдущими не идет. Живое выступление сразу поднимает праздник на новый уровень. А тем более такое, когда группа выкладывается на сцене, старается. Видно что они не просто отбывать номер пришли, как говориться, а действительно старались. За это мы им очень благодарны.

Не так давно делали зуб в одной так называемой столичной клинике, по очень не маленькой цене.. В итоге начал ощущать большой дискомфорт, коллега посоветовал все свои, в Сокольниках) Я очень удивился, потому что привык к более дорогим клиникам, но пошел на осмотр!Оказалосьв предыдущей мне плохо запломбировали…переделали – удивлен, что не потерял зуб, но доволен)

К кофе пристрастился уже очень давно, и был неприятно удивлен, когда через несколько лет смог заметить в зеркале изменения цвета зубов не в лучшую сторону. Обратился во все свои, т.к. помнил что там бесплатная консультация. Мне стоматолог посоветовал сделать чистку зубов, т.к. в моей ситуации отбеливание(на которое я по началу рассчитывал) не было необходимым. К тому же после чистки цвет зубов выглядит естественнее. Прошел процедуру clinpro, благодаря чему от своей проблемы я избавился)

Работаю в компании Wood House более года. Работа меня здесь устраивает полностью, да и перешёл я сюда собственно из-за денег. Зарплата здесь более чем хорошая, так что при смене работы у меня сомнений никаких не было. А сейчас произвожу общестроительные работы, контролирую строительство, организую работы на разных объектах и занимаюсь комплектованием строительных материалов для объектов. Работой доволен.

Хочу набраться опыта в интернет-маркетинге, приглашали помощником интернет-маркетолога, но у них эта вакансия называется младший интернет-маркетолог. Обещают развитие, обучение. На собеседовании были вопросы, на которые могут ответить только опытные спецы, я в некоторых терялась. Зарплата частично только белая, но есть бонусы, в том числе и за саморазвите, тоже, естественно, неофициальные.