В Доминос пицца меня засунул брат. Сказал, что маркетинг нужно изучать изнутри, раз я на маркетолога учусь. Короче пашу здесь второй год. Пока доволен, хотя вначале несколько раз порывался уйти. Но коллеги остановили, сказали, что к нагрузкам привыкну. Сейчас я уже и не замечаю, того темпа, который раньше меня пугал и изнурял. Работа сразу скажу не для ленивых, поэтому если соберетесь, то знайте, будет все непросто. Со временем придет навык и силы! Не нравится здесь одно, зарплата. Она конечно не совсем маленькая, но хотелось бы чуток больше. Нам правда обещают повысить, но вот когда это будет, пока под вопросом.

Работой своей в Dominos Pizza довольна. Правда иногда настолько загруженные деньки выпадают, что даже присесть некогда. Считаю, что нужно в праздничные дни набирать больше сотрудников. Понимаю, что сделать это сложно, но рук явно не хватает. К тому же многие клиенты требуют доставку чуть ли не молниеносно, забывая, что нужно время для готовки. Конечно, можно взять и разогреть, но такое клиенты сразу видят и жалуются. Поэтому мы это не практикуем уже. Все остальное меня устраивает. А насчет зарплаты… эх её вечно не хватает, даже если платить будут на десять тысяч больше)))

- Возможность научиться чему-то новому, приобрести новые знания.
- Дополнительный жизненный опыт: укрепление своего характера, воли, упорства, терпения.
- Зарплата без задержек (оклад+премия).
- Выплаты больничного.
- Все по закону (это и хорошо, и плохо). Знайте свои права.
- Много хороших людей в коллективе.
- Есть сотрудники, которые работают более 5 лет.
- Директор строгий, требовательный. Иногда создается впечатление, что сама не знает чего хочет, но требует. Обязательно познакомьтесь с ним на собеседовании, а после делайте свои выводы.
- Работы очень много, вместо 3 специалистов работает ОДИН, за не выполнение при увольнении лишают премии, т.е. половины суммы.
- Советую не отрабатывать 2 недели до увольнения, сэкономите на здоровье.
- Есть сотрудники, которые работают как в больничный, так и в отпуска.
- За время работы коллектив компании сократился.
- До меня на занимаемой должности уволилось несколько сотрудников.
- Рекомендую идти только если уж совсем больше некуда, но будьте готовы, что придется потерпеть.

Не смотря на не очень простое время - достаточно стабильная по многим позициям организация с неплохим отношениям к персоналу и неплохой же организацией производственного процесса. Работать просто спокойно - имеется определённый возложенный круг обязанностей и работа самого коллектива отлажена на 5, ничего не "сбоит". Ну в общем - максимально комфортная по работе организация, которую я пока не вижу причин покидать.

По началу не понравилось, потому что нет обучения, как говорится сразу в бой. Но потом втянулся, сейчас всё нравится.

Молодой и дружный коллектив с приятной атмосферой и достойными условиями работы. Есть условия для роста и развития. Конечно не супервысокая зарплата, но можно вырасти.

Тэко Альянс, так же ТрансЭкоАльянс. Директор Мельникова Елена Владимировна, очень хитрая женщина. Компания занимается клининговыми услугами. Но компания очень не порядочная, мало того что администраторов кидают на деньги,так же не оплачивают уборщикам. Мне при увольнении заплатили минус 25% от зарплаты. Зарплата не белая,обещают 50 т.р но договор который Вам дадут подписать 16 т.р. И при увольнении Вы ни чего не докажете. Условия труда,а это ненормированный рабочий день. Это значит если 5/2 то с 8-00 до 20:00 Зарплата первый месяц не получаете, получаетет только в следующем месяце в конеце, а это 27 числа. Меня при увольнении рассчитали минус 25%, мотивируя тем что я за полтора месяца истратила больше проф. химии чем они рассчитывали, но при этом забыли почему то, что объект 57500 кв.м. А работала я в Ледовом дворце "Мегаспорт" на м. Динамо. И ещё забыли то, что я ещё там работала все праздничные новогодние дни и без выходных, подчеркну с 1 ЯНВАРЯ! И были суточные работы, когда во дворце мероприятия. Сотовый телефон не оплачивают, но заставляют заниматься поиском персонала, персонала то я нашла но по сей день мне звонят бедные приезжие уборщики и просят помочь, потому что им так и не выплатили зарплату менеджер Абашев Олег который выдаёт зарплату и Мельникова Е.В.деректор фирмы которая рулит деньгами не моргая. ТэкоАльянс. А ещё придумывают штрафы, на которых экономят деньги для фирмы или себе на лапу. Подумайте хорошо прежде чем идти в эту лживую компанию.

Обычное место, как-то не хуже других. Нормальная зарплата, оплата питания, график 5/2. Очень хороший коллектив, помогает быстро освоиться и не чувствовать себя чужим. Карьерный рост не исключен, но это нужно реально много сил и упорства. В принципе, по начальству видно, что повышают не случайных людей «кого надо», а реальных специалистов, которые прям с энтузиазмом вкладываются. Но этого не требуют ото всех, достаточно нормально к работе относиться, быть ответственным и не забивать, и тогда все ок будет.

Приобрела абонемент на прохождение процедур в Центре косметологии Сущевский вал. Давно хотела попробовать процедуру LPG массажа и вот подкопила денежку для себя любимой. В Силуэт Сущевский вал мне очень понравилась лечащая врач. Очень внимательная и аккуратная женщина. Рассказала мне подробно о процедуре, о том, как она воздействует на организм и каких результатов следует ожидать. Я прошла 12 сеансов. мое тело подтянулось и стало упругим. Я осталась довольна.

Что бы быть хорошим охранником, нужны конечно тренировки, знаю многих ребят кому на это не наплевать, я тоже стараюсь соответствовать, ведь самые разные ситуации бывают. При поступлении вызова сразу несколько ближайших экипажей принимают его. Если находимся рядом с объектом и получается очень быстро прибыть, хозяева бывают удивлены. Наш экипаж готов ко всему, хотя зачастую бывают и ложные вызовы при неправильном обращении с системой сигнализации.

Люди у нас как и везде – «золотые». Это про коллектив ЧОП Аллигатор, особенно те, кто делает черную работу – диспетчеры и бойцы. Начальство часто требует жёстко, но за нашу з/п можно и постараться, приходится за работу держаться. Да, работа на ногах, да, приходится ловить воришек в магазине, да, пьяных успокаивать – но это такая работа, нам платят за неё.

Захотел вам вот рассказать,как я попал на работу в эту компанию. Я тогда искал работу очень долго,перебирал все возможные варианты,и подбирал что то такое,чтобы было мне по душе.Не хотелось бы просто ходить на работу,и каждый день говорить о том,что она раздражает. Ну так вот,позвонили мне с GJC,пригласили на собеседование. Профиль работы был совсем не мой,но мне сказали,что всему научат и расскажут все остальные нюансы.Конечно,я засомневался,так как никогда не сталкивался с такими продажами.Но,тем не менее,все таки решил сходить(по большей степени из за высокой ставки).Меня приняли,прошел обучение и действительно ни о чем сейчас не жалею.Оклад мне повысили уже вскоре и в этом профиле продажи я тоже уже освоился.

Я была вчера на собеседовании в эту компанию и осталась очень довольна.Во- первых,мне понравилось,что собеседование было индивидуальное. Мне уделили достаточно внимания и ответили на все интересующие вопросы. Во-вторых,я рада,что зп,которую мне огласили по телефону,подтвердилась. Сложно сейчас найти работу,где был бы такой высокий оклад,да и еще стартовый. В- третьих,приятным бонусом стал сам офис.Очень удобно расположен и внутри очень уютные и комфортные условия для работы. Жду не дождусь,когда уже начну работать у вас!