Я пошел работать в Синергию, так как там знакомый уже работал и рассказывал что там и зарплата белая, и устраивают официально, начальство мозги не делает и коллектив тоже нормальный.

В Синергию надо устраиваться тем, кто хочет постоянства, стабильности, а не скакать с места на место. Я тут работаю уже 3 года, за это время понял, что Синергия один из лучших работодателей в этой сфере.

Я имела опыт работы в Синергии, но так вышло что пришлось уйти по личным обстоятельствам, которые не связаны с работой здесь. Могу сказать, что с удовольствием устроилась бы снова, мне все нравилось.

Мне всегда приятно работать там, где видно, что студенты имеют желание учиться, а не просто просиживают штаны в аудиториях. В Синергии почти все студенты такие и я рада, что мне удалось сюда устроится.

Я работаю в компании третий год. отрасль, в которой работает компания очень непростая , у руководства зачастую завышенные требования к сотрудникам, не все справляются с задачами. несколько раз людей увольняли за откаты, правда тихо и без скандала. в борьбе с такими вещами доходят до крайностей- некоторых отправляли на полиграф. еще часто приходится работать в выходные и праздники- объясняют тем что стройка и никому не интересны чужие планы. не хотят платить премии пока заказчик все не заплатит
Полностью согласен с этим комментарием , если честно там все справедливо , ушел из компании хотел работу полегче, жалею сейчас не хватает темпа .

Была на прошлой неделе на собеседовании. Осталось положительное впечатление. Обстановка очень тёплая. Очень надеюсь, что мою кандидатуру одобрят.

Работал на объектах компании «СТС Групп» комплектировщиком. Особенно запомнилась отзывчивость бригадира, как то раз задалбывал его вопросами которые меня интересовали, а он спокойно и вежливо на все отвечал. Было очень приятно. А дальше он мне помог поселиться в хорошую комнату в общежитии, а в конце вахты меня наградили деньгами)

Остался без работы, сидел на разных сайтах в поисках её. И тут меня наградила жизнь и подкинула вариант с работой на объектах компании «СТС Групп» в Москве. Все условия меня устраивали: бесплатное жилье по 3-5 человек, обучение. Решил стать кассиром, меня быстро обучили этому искусству и я сразу приступил к ней. В конце смены щедро наградили валютой.

Ездим на оъбекты компании СТС-групп вахтой вмести с подругой. Особого образования нет, поэтому устроила вакансия официанток. Хоть и не очень крутая профессия, но деньги платят достойные и всегда вовремя. В своем городе столько не заработать.

В интернете нашел объявление про работу по вахте на объекте СТС Групп. устроился поваром в одну из столовых Москвы. Что меня особено порадовало это общага де я жил что важно, достойна оплата никогда не задержали хороший коллектив и что редкость очень хорошее руководство.

Работаю уже 6 вахту кассиром - очень нравится. Изначально, благодаря компании СТС-групп прошла бесплатное обучение. Зарплата хорошая,живем в хорошей квартире на троих девочек, предоставленной СТС-групп. Задержек по зарплате ни разу не было.

коллектив замечательный, руководство вполне адекватно, условия работы хорошие. Кто работает, тот получает хорошие деньги. зарплата белая ,все официально, если сложности дома, всегда отпустят... в целом очень позитивное воспоминание и впечатление от компании.
Критических для меня отрицательных сторон не обнаружила, всегда есть вопрос маленьких нюансов и притертостей.

Устроиться в "Научный Центр Молекулярно-Генетических Исследований" мне предложил друг сказал, что там интересная работа и хорошая зарплата. Работа и, правда, интересная приходиться общаться со многими людьми, а это не просто. Но в целом мне нравиться, однако место отдыха обустроено не слишком хорошо чайник там маленький. А в остальном все отлично заплата коллеги и работа все нормально я доволен.

Плюсы:
Умеренное расстояние от метро. Неплохая территория БЦ, с кафе, магазинами и бытовыми услугами. В недалёком прошлом отличный коллектив. 2-ве кухни. Отдельные кабинеты на отделы. Хорошая офисная техника.
Минусы:
Кидалово! Кидалово во всём: -Серая ЗП и её невыплата уволенным сотрудникам. -Задержка белой части ЗП (хоть и не большая). -Задержки по выплатам поставщикам. -Отрешённость руководства от персонала, отдельный этаж с запретом входа для рядовых сотрудников (допуск по вызову). -Постоянно неработающий лифт (хоть в здании и 4 этажа, но утром бывает актуально, особенно летом). -Полное отсутствие вентиляции и кондиционеров в здании! Из-за этого температура в офисе мало отличается от той, что за окном. Если за окном +30, то у Вас на раб.месте тоже будет +30 и Вы будете работать с 9 до 18! Вы конечно откроете окна, но они выходят или на дорогу с трамвайными путями или на систему охлаждения ЦОД "Яндекс" и целый день будет стоять адский ГУЛ от вентиляторов на улице (этот гул в ушах даже будет Вас преследовать по пути домой). -Зимой так же прохладно в помещениях из-за того, что местная станция экономит, но тут можно хоть тёплой одеждой спастись (подштанники, пледик, носочки вязанные) или обогревателем.

- белая зп, отпуска по графику, соц пакет, все по ТК РФ
- руководители - самодуры, в особенности главный бухгалтер Титова Екатерина Сергеевна. Сама ничего не делает, всю ответственность скидывает на своих сотрудников и сама не знает даже налогового кодекса. все декларации с нарушениями. деньги собирает со всех, с бухгалтеров из филиалов за то, что им выпросила повышение. обманывает руководство. оформляет командировку себе и потом едет отдыхать. деньгами из кассы пользуется как кредитом безпроцентным и все это осуществляет с юристом компании Наугольновым м Павлом. Печати ген директора ставились везде, факсимильные. Полная подстава, а не компания. Скрыть