Разберу подробно обвинения.

“Нарушение трудового законодательства всевозможными способами ради свой выгоды”

Трудовое законодательство не нарушается никак вообще. Заработная плата плата в полном объеме выплачивается точно в срок. Все соответствующие отчисления государству также выплачиваются в полном объеме в срок.

“Систематическая задержка ЗП”

Нет, это неправда.

“Отсутствие каких-либо социальных гарантий для сотрудников”

Все социальные гарантии согласно ТК РФ - обеспечены.

“Мутные схемы с первого дня работы в оформлении, кормят завтраками до последнего, чтобы не оформлять, оформляют сначала по совместительству, чтобы опять же протянуть время и меньше возлагать на себя ответственности”.

Действительно, с некоторыми новыми малоопытными сотрудниками заключаются трудовые договора на несколько месяцев, в такой практике нет ничего противозаконного. Разумеется, сотрудник об этом информируется заранее.

“Прописывают в договоре заниженную официальную ЗП, хотя по факту платят больше, ту зарплату на которую договорились, иначе бы вы не согласились”.

Это неправда, в трудовом договоре прописывается ровно та зарплата, которую получает сотрудник.

“Заработную плату, выплачивают 1 раз в месяц, нарушая трудовое законодательство”

Это неправда, ЗП выплачивается два раза в месяц, аванс и остаток соответственно.

“Постоянно задерживают, за 1 год работы, вовремя не выплатили ни разу, перед праздниками ни разу не выдали, даже на Новый Год оставили всех сотрудников без оплаты, испортив настроение на все новогодние каникулы, то же самое и с остальными государственными праздниками”.

Как и было сказано выше, аванс выплачивается четко до 15 числа каждого месяца, ЗП - до последнего числа каждого месяца. Государственные праздники не влияют на данную систему никак.

“Ни один сотрудник не уходил без скандала, всегда проблемы с расчетом”.

Это неправда, 90% сотрудников никаких проблем при увольнении по моей либо по своей инициативе не испытывали.

“Чаще всего увольнение происходит по инициативе директора Кочубеева Н.А., по его прихоти или желанию, урезать ненужные траты, на специалиста, утратившего финансовую выгоду, из-за отсутствия проектов или работы, даже если через пару месяцев опять появится работа, ему проще уволить, сказав так - "а завтра ты не работаешь" 8) сэкономить пару месяцев, а потом найти нового дурачка..”

Процедура увольнения соответствует ТК РФ, а именно - при увольнении по инициативе работодателя сотрудник отрабатывает положенные два месяца. При увольнении по инициативе работника - отрабатывает положенные две недели.

“При чем при увольнении, сразу всех ждет печальная картина с выплатами, директор сразу начинает прикрываться договором с фиктивной-низкой зарплатой, на которой поверьте будет ваша подпись так или иначе, и соответственно все отпускные и выплаты по работе или больничному будут с мизерной ЗП, а еще придумает кучу возможностей как вычесть и срезать выплаты до минимума, причем будет выплачивать их оооочень долго, минимум пол года, каждый месяц по копейке”

Всё это ложь. ЗП и компенсация за не использованные дни отпуска выплачиваются чётко в день увольнения.

“Отпускных как таковых тоже нет, выдают после отпуска просто как ЗП за дни отдыха, как за дни работы, причем будут дергать и в отпуске по работе”.

Это ложь, отпускные выплачиваются, согласно ТК РФ, перед отпуском.

“Не дай вселенная вам заболеть на долго или получить травму, сразу же будете освобождены от работы и зарплаты соответственно, а больничный придется выбивать, даже с мизерной фиктивной зарплаты”.

Больничные выдаются, согласно ТК РФ, сразу при предъявлении больничного листа.

“Все кто уходил из этой компании проклинали её и ее директора”.

Это ложь, есть масса положительных отзывов от бывших сотрудников о работе в No Logo Studio.

“Ни в коем случае не устраивайтесь на работу сюда, первые месяцы будет все более менее, а потом вы об этом 100% пожалеете и расплата будет мучительной. А если вы уже устроились, бегите как от огня, заранее продумав и минимизировав свои потери!”

Средний стаж нынешних работников в NLS составляет в настоящий момент 2-3 года.

“Прижать работодателя сложно, так как он уже на этом собаку съел и ничего не боится, ООО в Москве, все через суд, документы все прикрыты, а лишние документы, даже справку о доходе вам никто никогда и ни за что не выдаст.”

Без каких-либо проблем выдаются любые справки. ООО московское, но есть филиал в Калининграде, документально всё оформлено.

С 2013 года работаю с Александром, покупая звонки и заявки на покупку вторички, и срочный выкуп квартир в Москве и области.
Спустя пол года работы начал активно набирать персонал в агентство, но безрезультатно.
Публикации в газетах типа работа для вас, метро, раздача листовок не дали эффекта, приходили, но в основном босота с вокзалов, мы таких не берём.
Пробовали размещаться на хедхантере и суперджобе и т.п. - очень дорого и не эффективно, много времени тратилось на прозвон, приглашения и доводку находящихся в полу-обморочном состоянии гуманоидов после запоя...
В итоге, Александр наладил набор агентов так, что приходиол в итоге по 3-7 человек на собеседование ежедневно. Оставались работать единицы, но за 2 месяца я набрал порядка 40 сотрудников, из которых на текущий момент остаются работать 9 человек, спустя два года!
И они, само-собой, себя отбили уже многократно, т.к. каждая сделка - это минимум 80.000 чистыми...

Наткнулся на отзывы по Стрейву. Добавлю свои три копейки. Ребята, похоже вы не видели, какие бывают работодатели! Понятно, что здесь не принято хвалить, но по первому впечатлению делать далеко идущие выводы тоже не стоит. Меня взяли на позицию руководителя тех. службы в офис летом 2016 г. Собеседование стандартное, по работе ничего из ряда вон. Работа как работа, зарплата, социалка, все как положено, коллектив нормальные люди. Скоро год, как я здесь, уходить не собираюсь.

Это первая моя работа в МКК, работаю несколько месяцев в данной организации, и, пока, меня все, в принципе, устраивает. После работы в банке, первое, что радует, - это небольшой поток клиентов, простота оформления операций. Также, несомненный плюс для меня - отсутствие индивидуальных планов продаж, нет необходимости участвовать в промо-мероприятиях, осуществлять холодные звонки по базе и т.д. Руководство хорошее, можно обратиться с любым вопросом, все охотно расскажут и объяснят. Внезапных проверок с последующими штрафами, как в некоторых других конторах, не бывает. Большинство офисов находятся в ТЦ, поэтому проблем, связанных с уборкой и возможностью пообедать не бывает, температура в помещении всегда комфортная, во многих офисах есть микроволновка и чайник или кулер. Клиенты практически все адекватные: алкоголиков, наркоманов и людей с завышенной самооценкой в банках, где я работала, пожалуй, было даже больше. Необходимости обязательно ездить на замены отсутствующих сотрудников в другие отделения, нет. Очень удобный сменный график, удобное время работы.
Стандарты сервиса, конечно, есть, но не такие жесткие, как в банковской сфере. С техникой и ПО проблем не возникает.
1-2 первые недели происходит обучение на рабочем месте, которое никак не оплачивается и оформление производится уже после него, также, в организации не принято брать отпуска и больничные, при необходимости доп. выходных производится перестановка рабочих смен с коллегой с последующей отработкой дней отсутствия, также, к минусам следует отнести низкую заработную плату, несмотря на простоту работы, она немного не дотягивает до среднерыночного уровня. В организации отсутствует колл-центр, поэтому, обязанность по обзвону клиентов с просроченной задолженностью возложена на менеджеров. Поскольку организация небольшая, перспектив карьерного роста практически нет.

Работаю в дасгрупе уже третью вахту подряд. Бригадир хорошая всегда помогает, подсказывает если что. Деньги вовремя переводит задержек никогда небыло. Всем довольна. Сейчас переехали в другое общежитие новенькое чистенькое.

Мне кажется сейчас тяжело найти работу, которой ты полностью будешь доволен по всем пунктам. Но в МКС мне работается неплохо. С зарплатой проблем не возникает. Офис нравится по-современному оборудован. Атмосфера в коллективе хорошая. В общем я доволен своим местом. Из минусов: загруженность на работе полная, много всего и все нужно успевать.

Работаю в МКС более года. Я человек энергичный работаю с большим удовольствием. Мне повезло с коллегами на работе, и , наверное, за счет них рабочий день пролетает незаметно. Обеденный перерыв есть, и перекусить в течении дня можно. Заслуженные выходные отпуск в наличии есть, а что еще надо? Заработную плату не задерживают, бывают премии, все зависит от меня. Начальство более-менее лояльное. Так, что работать можно.

Здравсвуйте! Мучали боли в зубах, все искала клинику, в которую обратиться. Решила посетить эту. От самого входа сопутствует такая дружеская и непринужденная обстановка, что забываешь о всех своих проблемах, с которыми пришла! А врачи-стоматологи - это отдельная история! Так и чувствуются годы приобретенного профессионализма. Всем довольна!

Тот момент, когда вместе с работой получил долю в крупной компании. И это все про SkyWay. КОгда пришел туда, узнал, что сотрудники автоматически получают акции при турдоустройстве. Был приятно удивлен, потому что такого вот бонуса я уж точно не ожидал никак.

Обожаю наш коллектив в SkyWay. Столько интересных людей, все добрые, отзывчивые. Мы так сдружились, что даже вне работы общаемся, ходим вместе куда-нибудь. SkyWay подарил мне много новых друзей, за что я ему очень благодарна.

Пол года работаю прогарммистом Битрикс в Скайвей в москве. Ну я в фонде компании работаю, если быть точнее. ПОлностью доволен, что выбрал в свое время эту компанию и пришел именно сюда.