Работаю здесь уже 3,5 года. По образованию я химик, и в сфере консалтинга не работала никогда. Однако это не помешало мне стать в этой компании руководителем подразделения. Начну с того, что здесь всегда и всему обучают, и не просто вручают кипу бумаг и требуют их вызубрить наизусть - обучение проводят профессионалы, информация подается грамотно и в удобной для понимания форме, так что если вы желаете устроиться в компанию, нужно приложить хотя бы минимум усилий. Не могу понять людей, которые приходят, несколько дней протирают штаны на обучении, "заваливают" аттестацию, а потом обвиняют кого-то в своих неудачах.
Сама работа организована четко: ни от кого не требуется ничего такого, что не было обговорено на этапе собеседования и обучения (могу заявить это с полной уверенностью, так как сама многократно проводила собеседование с соискателями).Каждый специалист точно знает критерии оценки его работы,нормативы, к которым нужно стремиться и сроки их достижения. Финансовые условия полностью прозрачны и сообщаются соискателям сразу же на собеседовании. Никто не рисует воздушных замков: сразу сообщается, какой будет оклад и от чего зависит премия. Работая в продажах, нужно понимать, что ваша итоговая зарплата зависит именно от вас, и если вы пришли просто посидеть на стуле, как дежурный у эскалатора - бесполезно рассчитывать на достойное вознаграждение. Причем на период испытательного срока ни оклад, ни премии не занижаются, как во многих других компаниях.
Хочу также отметить высокий уровень корпоративной культуры, постоянные мероприятия, проводимые для сотрудников и оплаченные компанией полностью или частично (Спартакиада КонсультантПлюс, рыбалка, корпоративы, командообразования и многое другое).
Коллектив у нас, кстати, очень доброжелательный. Часто слышу от коллег удивление по поводу того, что в женском коллективе могут быть такие дружеские взаимоотношения. Я и сама, когда стажировалась, удивилась тому, что все готовы помочь и что ко всем можно свободно обратиться с вопросами.
И вообще, хочу сказать следующее: все мнения и оценки объективны, поэтому доверять нужно только фактам. Я почему-то уверена, что бОльшую часть негативных оценок дают люди, не сдавшие аттестацию (хотя все материалы даются на обучении), не прошедшие испытательный срок (хотя четко знали нормативы и сроки, в которые их нужно закрыть), не соблюдавшие трудовую дисциплину или корпоративную культуру (да, у нас не приветствуются хронические "опоздуны" и те, кто катастрофически не соблюдает дресс-код) и т.д. То есть те люди, которые вину за свои недоработки, ошибки и неудачи перекладывают на плечи окружающих.
А если у вас есть желание работать и зарабатывать, трудолюбие, способности, таланты или желание их развить - вам точно сюда!

Отработал 2 месяца, вырос в должности и зарплате. Вижу, что тем, кто хочет и может работать, здесь есть развитие.