Компании РосЛид была поставлена задача проработать базу интернет магазинов которые могли бы заинтересоваться в покупке нашей CRM , оставшуюся после ухода нашего штатного сотрудника. Однако, в начале совместного проекта возникли непредвиденные проблемы. Выяснилось, что исходная база была сырой – а контактные телефоны многих компаний уже потеряли актуальность; и сотрудникам Рос Лид пришлось их искать заново. Также менеджеры Рос Лид поначалу находили очень мало заинтересованных клиентов. Наш персональный менеджер сменил сотрудников, которые осуществляли звонки – и подготовил хорошую замену. Работа пошла гораздо активнее, а конверсия по звонкам заметно выросла. Итоги работы нас удовлетворили, получилось найти новых клиентов среди крупных предприятий . Предоставленная база была актуализирована, проработана, и теперь содержит только достоверную информацию с прямыми контактами руководства. С нашей стороны можем смело рекомендовать компанию Рос Лид в качестве надежного партнера по теме телемаркетинга. Знаем, что они специализируются на лидогенерации через лендинги, но телемаркетинг на должном уровне

Вначале, я не думала, что салоны связи будут не от самих операторов связи. Оказалось, что буду работать в брендированном салоне, но от Тренд Телеком. Опыта не было, но обучение есть и поэтому сейчас я уже могу назвать себя опытной в этой сфере, так как отработала уже восемь месяцев.

После кризиса 2014 поменяли свой профиль и начали выдавать займы под залог недвижимости. Клиентов привлекали в основном по рекомендации из тех, с кем работали ранее по выкупу квартир и потребительским кредитам. В 2015 году начали сотрудничать по лидам на кредиты под залог загородки и вторички, т.к. о продукте мы узнали от нашего коллеги, а покупали только лиды на потребительские кредиты. Клиенты все в перемешку идут, и неликвид в том числе, в основном дефолтники, но мы стараемся кредитовать под залог тех, кто проходной по нашим схемам как через банки, так и частных инвесторов. Не скажу, что прям доволен, но хоть как-то получается стабильно поддерживать оборот, иногда приходится брать в залог дома, с которыми вообще всё плохо - продавать их потом долго и не просто. В целом, ребята стараются и у них лидогенерация получается.

Долго искала работу по специальности. Очень рада, что удалось устроиться в галерею Владимира Лубенко. Сама когда-то закончила его школу, поэтому прекрасно знакома не только с его художественным творчеством, но и философскими и научными трудами. Считаю, мне повезло, я люблю свою работу, сюда приходят интересные люди, знаю лично коллекционеров. Условия работы тоже устраивают, у нас помимо оклада процент с продаж, это стимулирует работать еще лучше.

Насчет текучки несогласен видимо не так тесно вы общаетесь с коллективом я как и вы прихожу только на проект но основная часть сотрудников костяк компании трудятся там по три года и более. Я работаю тоже можно с казать с момента основания участвовал в пяти крупных проектах. Это правильно что компания усиливается людьми со стороны в случае большого проекта. Лучше привлечь суперпрофи на месяц и заплатить большие деньги чем держать в штате на зарплате редко привлекаемых спецов. А профи приходят одни и теже из года в год. так что текучки по сути и нет никакой. А ребята которые в торговых отделах сидят там вообще все старожилы.

Это была вторая вахта. Первую тоже в Эксперте отработала, но на заводе Роллтон. Там было жарка, возвращаться туда точно не хотелось. Мне предлагали еще на склад. Опять же, боялась что там слишком холодно будет. Убедили меня в офисе, отправили на склад обуви работать. Склад сам по себе был теплый, я бы сказала новый, но спецодежду нам все равно по сезону выдавали. Такое отношение понравилось. Еще нас кормили обедами и не заставляли перерабатывать. Условия проживания были как везде, разве что бесплатно все. Жила в женской комнате, на питание и проезд уходил аванс полностью. Огорчает, что для женщин не такой большой выбор вакансий, и все почти по 30 000 рублей зп, есть даже меньше. Надеюсь, зарплата у них со временем больше станет, а то цены-то растут.

я хоть и уволился из русклимат в прошлом году... однако не могу сказать ничего плохого про эту компанию...
коллеги были моими друзьями, вместе многое прошли... есть что вспомнить...))) зп была достойная, давали и бонусы и премии. лишь бы не отлынивал от работы... трудился...
БЛАГОДАРЕН РУСКЛИМАТ ЗА ВСЁ!!!

Хорошая мотивация, сильный бренд, который сам себя продает, сильная корпоративная культура, возможность принимать участие в интересных и крутых проектах, вся зп белая,

Очень лояльное руководство.Хорошая зп..от 40 до 110 тысяч продав обычные чехлы.Интересная мотивация и бонусы.Очень хороший коллектив.Если ты не лодырь,то вперед.Максимальная зп за день была у меня 5500...у некоторых 7000..это как постараться. Уходил 3 раза потому что долб@@еб .Не вышел на работу 2 января в пик продаж и потом очнулся только января таки 11 числа после празднования нового года.А так все огоонь :D

Советую всем сходить на собеседование, конечно, многие люди, мало изначально представляют о том, с чем можно столкнуться в такой сфере. Все сразу хотят золотых гор, но так не бывает, если ты простой смертный. Я начинал с обычного продавца и достиг на данный момент должности директора. И это не предел, ведь в компании есть много и других должностей, так что хорошее поле, где можно развернуться.

Всю жизнь думал что охранники на работе только и делают что чай пьют и газеты читают. И сейчас бы так считал если б сам не пошел работать в эту сферу и не устроился в Ангел. Оказалось, что это не кино. Здесь посидеть за чаем и газеткой в рабочее время не получится. За дисциплину строго спрашивают и чуть ли не всю смену проводишь на ногах. Сначала тяжеловато было но потом привык потихоньку и сейчас вообще никаких неудобств не замечаю. Но и материальное вознаграждение стоит всех этих неудобств. Смотрел как-то на днях вакансии и как заметил в других местах меньше за смену платят.