Уважаемые дамы и господа, ищущие работу!
Хочу добавить положительные отзывы в адрес компании. Работаю второй год, уходить не собираюсь. З/п выплачивают ВСЕГДА во время, на моей памяти была задержка единожды (на 3 дня), да и то после январских праздников, что простительно. Менеджеры компании милейшие дамы, всегда входят в твою ситуацию. Руководящий состав относится с пониманием. Не раз просила аванс у Варвары Павловны, и хотя это не предусмотрено договором, мне ни разу не отказали.

Не жалела ни минуты, что работаю в Маркетинг Медиа!

Работаю супервайзером более 2-х лет на разных проектах. Никаких претензий к компании у меня нет вообще, параллельно работаю в других агентствах и хочу сказать что маркетинг медиа очень достойная компания. Зарплату выплачивают всегда, бывают небольшие задержки на пару дней, но по сравнению со многими агентствами это ерунда. Четко озвучивают условия работы и всегда выполняют свои обязательства

Уважаемая Юля!
Крайне удивлена твоему отзыву и хочу возразить. Чтобы говорить об ужасности компании, считаю, что тебе необходимо начать с себя. Я проработала в компании более 2 лет, ушла, к сожалению, по семейным обстоятельствам. С тобой, если не ошибаюсь, работала один год. Но, как руководитель проектов, была очень недовольна конкретно твоей работой. Ты явно не справлялась с обязанностями менеджера по персоналу. У меня было много трудностей по проектам, так как с поиском людей у тебя всегда были проблемы. И я неоднократно обращалась к Варваре с просьбой хоть как-то «расшевелить» тебя. Не для кого не секрет, что большую часть рабочего времени, ты проводила на соц. сетях, но, к сожалению, не по работе, а для того, чтобы «посадить» или «вырастить» кого-то, играя в различных «фермерах» и «новых землях». Это ты считаешь допустимо? И если, как ты пишешь, сотрудникам не выплачивали зп, то тогда что ты делала в этой компании целый год? И какое уважение должно быть у директора к тебе, как к сотруднику, если элементарные поставленные перед тобой задачи не выполнялись? По поводу работы до 11 вечера и до 2 ночи, тебе, я считаю, тоже сложно говорить, так как я ни разу не видела, чтобы ты задерживалась, отсюда можно сделать вывод, что и о поощрениях тебе тоже нельзя было знать. Те, кто работали, те и поощрялись. Лично я выдавала зп всем мерчендайзерам, и на моем опыте не было ни одного, кто бы ушел от нас без зп. Тоже самое и с промоутерами. Бывают «недобросовестные» клиенты, которые задерживают оплату, но Варя, по мере возможности, всегда выплачивает полевому персоналу зп вовремя.
Твои претензии к компании не понятны. И очень обидно читать их, так как я вообще не понимаю, зачем тебя так долго держали. В твоих словах нет ни слова правды.
От себя могу сказать, что компания очень хорошая. Коллектив отличный, зп за мои 2 года ни разу не задерживали!!! Да, не буду спорить, работать приходится, но каждый знает, за что он задерживается.
И еще хотелось бы обратиться к работодателям… Не стоит брать к себе на работу такой персонал. Сколько бы Вы добра им не делали, все равно напишут негативные отзывы при уходе.

Работаю в Маркетинг Медиа супервайзером на пром
о акциях уже больше года. Зарплату выплачивают вовремя, всегда обеспечивают работой, а что самое главное ЗП выплачиват каждые 2 недели! Очень удобно))))))))

Ни разу не занимался написанием различных отзывов, так что это будет проба пера, прошу заранее простить, если что не так... = ) Побудила меня к этому занятию неадекватная информация по компании, с которой я работаю на протяжении многих лет. Никогда она не вызывала у меня нареканий и все вопросы решались полюбовно, не смотря на то, что работаю я удаленно. Работа есть постоянно, оценивается она выше среднего по рынку, запросы по ее срокам и качеству приемлемые. В общем, с негативом, с которым сталкивались другие "писатели", я лично не сталкивался и, если кто-то сомневается в чистоплотности этого работодателя, готов развеять эти досужие мысли своим личным примером.

Прекрасный коллектив, за исключением отдела продаж. Президент компании - очень умная, сильная, замечательная женщина. Бухгалтера, секретари, продавцы, производственный отдел, касса - все замечательные люди.

Отрицательные стороны работы в компании:

В отделе продаж царит обстановка брошенных с детями баб. Девушки 37 лет не очень жалуют удачливых, замужних, счастливых женщин. Если Вы умеет "кусаться", то считайте, что у Вас нет проблем, Вам повезло. Если же нет, то все .... Лена Грачева проест Вам все мозги своим ребенком, одиночеством, жизненным бессилием.... и будет лить на Вас грязь вплоть до увольнения. Рекомендую не откровенничать.

Ужасная компания, жуткая текучка кадров, работать там можно либо студентам для опыта (сомнительного, т.к. процессы в компании не налажены до сих пор), либо совсем от безысходности(как говорится –временно). Часть коллектива сократили, часть выжили .Вышвырнуть могут и в самом деле без всякого пособия и минуя трудовой кодекс РФ. Бардак во всех отделах, начиная с производства в Елабуге, заканчивая офисом в Москва Сити (территориальностью которого так гордятся турки!!). Крайне не дружелюбный коллектив, безразличный, каждый сам за себя. Устраиваясь в данную компанию будьте готовы к тому, что это временно, если вы первым не сбежите, то вас могут «уйти», даже если вы будете выполнять свой функционал без особых нареканий, вдруг нужно будет устроить на ваше место дочку троюрного племянника знакомого из Елабуги одного из Турков …даже , если ее квалификация ниже вашей, не важно, тут уж извини, подвинься. Если вы намерены уходить с работы ровно в 18:00, будьте готовы к тому, что турецкое руководство будет смотреть на вас недружелюбно, оно так же может озадачить вас работой на выходных, без соответствующих оплат конечно же.. Короче, не советую даже тратить время на собеседование.

Компания ООО "Сейлз энд Сервисез" пример для малого и среднего бизнеса в Мосвкве: пережить все трудности кризисов 1998, 2008 годов, беспредельных 90-х, когда правительство не справлялось с "предприимчивыми" чиновниками и прочими, до настоящего времени, когда современное правительство наводит порядок (правильно и совершенно справедливо, чего нам всем давно не хватало. Безусловно любые изменения происходят болезненно и угодить всем без исключения не сможет ни одна компания. Бывший сотрудник, оставивший предыдущий нелестный отзыв о "Сейлз энд Сервисез" несколько преувеличил свою беду: работал он действительно с декабря 2009г., но всего 1 мес - до 13.01.2010, а не до декабря 2010 как заявлено - это по меньшей мере клевета. Причину оставили - собственное желание, однако предпосылкой являлся 3-х дневный невыход без уваж.причины, а на вопрос непосредственного начальника - был ответ: "а я и так намерен увольняться, но деньги за пропущенные дни дайте..." + испытательный срок(по договору) закончился 07.01.2010. Прием также сопровождался чередой событий: на вопрос о причине увольнения с предыдущего места работы - фирма развалилась, сократили (однако впоследствии выяснилось - фирма существует), на просьбу принести трудовую кн.:нужно забрать с предыд.места - в результате -сказал, что потерял. В компании завели новую. В общем все указывало на недобросовестность кандидата - просто менеджер по персоналу несколько потеряла бдительность к концу года, учитывая еще ситуацию на рынке после кризиса, хотелось помочь человеку - зря. Будем работать над собой. И все же хорошо, что есть такие сайты как jobrate.ru, действительно много настоящих мошенников, в том числе и среди кандидатов, желающих в предпраздничной суете подработать и срубить "халяву", об этом нужно говорить. В ООО "Сейлз энд Сервисез" действительно изредка вывешивается информация о вакансии "Монтажника СКС", так как обидно пропустить освободившегося хорошего специалиста, иногда нужна помощь нашей бригаде, да и в коллективе сохраняется некоторый драйв. Хотя основная наша бригада сложилась с 1998 года по настоящее время.И если встречается новый добросовестный человек, всегда рады сотрудничесту, тот кто хорошо работает - остается с нами на годы. Спасибо.

Как и в любой другой Компании, к сожалению, НЕ ВСЕХ есть возможность взять на работу. Обиженных всегда хватает…

Подтверждаю отзыв про создание видимости проведения интервью (им за это бонусы платят),одна из участниц такой показухи Замотохина Г.Г. Идя туда на собеседование,заранее знайте это потеря времени.

Работала в компании 2 года. Замечательный коллектив.Профессиональные руководители. Замечательный владельцы. Хороший соц пакет, во многом лучше, чем в западных компаниях (проверено на собственном опыте). Конечно амбициозному сотруднику с завышенными ожиданиями там делать нечего, но тем кто готов хорошо делать свою работу и не ждать постоянной похвалы, будет очень комфортно.

В июне 2014 года поступил заказ от компании IEK Украина на разработку программы слета компании. Были утверждены сроки и стоимость работ, заключены устные договоренности. Как и было договорено, было предоставлено 3 варианта дизайна, и один из них был утвержден, были внесены правки, и компания под заверения оплаты запросила все исходные материалы по проекту, которые и были немедленно высланы. После чего начались уведомления о ненадлежащем качестве моей работы и уговорам снизить цену. Так как работа уже была выполнена и отправлена клиенту, а цены были оговорены еще на этапе переговоров, я отказался снижать цену. В результате компания не оплатила мне работу по сей день, несмотря на заверения Лазаревой Ирины Васильевны, зам. директора по маркетингу и рекламе, что работы будут оплачены, из чего я могу сделать выводы о нечестности данной компании по отношению к внешним подрядчикам, и призываю будущих контракторов относиться с осторожностью к устным обещаниям руководства компании, а полагаться лишь на юридически оформленные и нотариально заверенные документы.

@Гость, Это мой отзыв, надеюсь его уберут (запросила).

Это мой отзыв, надеюсь его уберут (запросила). Не разобравшись в ситуации с пылу с жару написала отзыв. Были проблемы с руководителем, непонимание. Спасибо Директору по персоналу большое и человеческое!!!) Все выяснили, прояснили и пришли быстро к взаимопониманию и решению появившейся проблемы.

Стоит. Нет идеальных компаний, где люди согласны были бы работать за бесплатно. ИЭК — лидер рынка в своём сегменте уже более 10 лет. Я работаю в ИЭКе 6 лет. Так что блогеры могут продолжать писать про «никому не нужную продукцию» и «лохов, работающих в компании»@Гость