Завершила обучение по 2м специальностям, точнее по курсу персонал и кадры защитилась, а на следующей нед заканчиваю обучение на бизнес тренера. Мне оба курса очень понравились, особенно Забелина Е.В. Шикарный преподаватель, много знает, охотно делится всей информацией, а главное большой практический опыт работы именно в сфере управления персоналом и проведения тренингов. Очень ценно, что все занятия построены на отработке практических навыков. Курсы очень были интересные, а главное во время ……. Я полностью поменяла сферу деятельности (до этого работала в банковском секторе), надеюсь моя новая профессия мне будет всегда нравиться так же как и сейчас. Всем желаю успеха, не бойтесь менять свою жизнь.

Если суметь выполнять план, то можно нормальную зарплату получать. карьерный рост возможен

Работаю в компании почти год. Классный коллектив, помогли адаптироваться и влиться в ритм. Прекрасный Корпоративный университет! Много программ обучения: Welcome-тренинг, продуктовые обучения и курсы СДО, бизнес-тренинги - всё это помогает максимально быстро освоиться и понять механику работы. Бизнес-тренинги Вячеслава Курбатова - это отдельный восторг! Он безусловный прфессионал, умеет зажечь аудиторию, донести мысль. С его тренингов уходишь на подъеме! Не представляю, во сколько бы денег мне обошлись подобные курсы, если бы я их проходила сама. И МВА. У нас в компании проходит МВА! Я и не мечтала когда-либо получить подобный опыт ,но это реальность. Ну и мое небольшое достижение: я сама стала автором одного из обучающих курсов! К чему я это всё: Русклимат - это реальная возможность не только работать и зарабатывать, но и учиться, заниматься саморазвитием! Я в восторге от работы в Русклимат!

На самом деле работать во флане мне нравится, ничего плохого сказать не могу. Бывают иногда конфликты, но они всегда быстро решаются. Платят нормально, хватает. Руководство тут понимающее, задачи ставит четко. Внутри компании тоже все идет по плану, работы много, времени на отдых иногда не хватает, но на что работаешь, то и получаешь.

Хочу рассказать как проходила собеседование и отзыв об этой школе!!!!!!!! Получила письмо из школы, что на меня пришел запрос по вакансии, на которую я просила отправить свое резюме, они дали мне положительную рекомендацию. Через пару дней мне позвонили и назначили дату прохождения собеседования по скайп. Сказать, что я волновалась, значит ничего не сказать. Спасибо Екатерине Вячеславовне, нашему преподавателю психологии, вспомнила все о чем говорили на тренинге собеседования, полистала конспекты.
Меня рассматривали на должность стюардессы - хаускипера (это я потом узнала), вопросов было много, особенно по уходу за гардеробом, показывали этикетки и спрашивали, что какой знак обозначает. Мило улыбались на все мои ответы и было непонятно правильно ли я отвечаю. В конце попрощались и все. Неделю была как на иголках. Через неделю на почту пришел контракт. Обратилась за помощью в школу, все-таки первый раз страшновато, вдруг что-то не так. Подписала, все страхи позади.28 мая - мой первый рабочий день в Испании!!!!! Билеты куплены, чемодан собран!!!! Желаю всем успехов!

Я вот делал ремонт в своей квартире с компанией Империя Стиля.
Обратиться в эту компанию мне посоветовал сослуживец. Оставил заявку на сайте по вопросу ремонта квартиры. В течении 15 минут мне перезвонили, дали консультацию и договорились о выезде специалиста для предварительной оценки обьема работ и направления ремонта. В итоге мы делали ремонт квартиры под ключ, остались всем довольны, цены приемлемы, качество работы на высшем уровне, заказ был выполнен точно в оговоренные сроки.

Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о сделанном ремонте компанией "Империя Стиля". По соотношению цена/качество, очень даже приемлемо, под ключ с чистовыми, черновыми материалами и соответственно работой. Как договорились сделать, так и сделали. Часто не звонили, не отвлекали. Квартиру сдали в срок! Заключили договор, оплатил в три этапа, реализовали мой нестандартный проект, помогли с дизайнерскими решениями. Прошло пять месяцев, ничего не отвалилось, не отклеилось, не перекосилось. Очень услужливые менеджеры, серьезный руководитель и профессиональные рабочие. Очень доволен! Спасибо большое! Рекомендую!

белая зп +индексация, ежегодная надбавка за стаж 5% (до 10 лет работы), мобильная связь,премии -если у подразделения в регионе есть прибыль, корпоративный новый год.

в компании детально регламентированы все процессы, всё системно, что очень удобно, можно посоветоваться с коллегами других регионов.

при сокращение -заранее уведомили, чтобы я могла начать искать работу, выплатили все положенные пособия, предоставили положительные рекомендации.

много лет проработала в компании, но к сожалению, после продажи компании и реорганизации меня сократили.

пыталась найти работу на такую же зп, к сожалению нашла на меньшую.

за счёт надбавки за стаж доход был выше рынка.

также на рынке в нашем регионе сложно было найти белую компанию, чтобы не растерять свою квалификацию, полученную в ПТИ после многочисленных аудитов.

после увольнения, конечно, была депрессия после стольких лет работы на одном месте.

Но с теплом вспоминаю компанию ПТИ, руководство ДЦ и головной компании.

желаю успехов и процветания!

P.S. если нужны будут бухгалтеры в регионах- вспомните про сокращенных, мы с радостью вернёмся)))

Фирма очень хорошо относится к своим сотрудникам. Есть авансы, даже компенсируют стоимость проезда до объекта, есть линия поддержки для каких-то экстренных ситуаций. Правда пока у меня за 7 месяцев работы их ни разу не возникало, т.к. с руководством объектвв всегда находил общий язык легко. На объекты отправляют быстро и простоев как таковых почти нет. Платят стабильно день в день, зп полностью соответствует договоренностям и вообще в целом все честно. Я очень доволен, менять место работы в ближайшее время не планирую.

Опыт работы в этой фирме – чуть больше полгода и он в целом положительный. Отношение к сотрудникам что от самой фирмы что на объектах очень хорошее. Во всяком случае требования вполне адекватные и претензий минимум. Все только по сути и в соответствии с договором.
Есть компенсация проезда до места работы. Хорошая зарплата, официальное оформление и работа по ТК. Короче все условия для того чтобы нормально работать и зарабатывать.

Отвечаю на предыдущий отзыв Владимира, которого зовут Владислав из г.Тверь.
Кто читал его отзыв, прочитайте и этот…, есть что написать…
Сейчас любой отзыв можно удалить через определенные компании, заплатив немного денег, но мы решили этого не делать и прокомментировать все как есть…

Кратко о Компании Драйв. Мы работаем на рынке ГСМ с 1994 года, т.е. более 20-ти лет!
Являемся официальным дистрибьютором Компании РОСНЕФТЬ в Московской, Калужской, Тульской, Владимирской областях, причем в первых трех, единственным! Проверить это можно на сайте РОСНЕФТЬ.

Данный господин проходил у нас обучение, но мы прекратили сотрудничество с ним (видимо поэтому он так «обижен» на компанию) по причине постоянных опозданий к началу и уходов с обучения намного раньше без предупреждения руководства. Как выяснилось позже, Владислав экономил деньги на дорогу, добираясь до дома с другом. НО до начала обучения Владислав согласился с графиком и таймингом и был в курсе, что дорогу компания не оплачивает, т.е. сознательно вышел на обучение. В последний день обучения он вообще не явился никого не предупредив. Позвонив ему, выяснили, что у него проблемы с шинами на авто, да и вообще в продажах он знает и понимает ВСЕ и учиться абсолютно нечему.
Резюмируя можно подытожить, что Владислав не отработал ни одного дня в Компании Драйв!, поэтому по объективности его отзыва и пользе информации судить вам… расцениваем его как поверхностное, субъективное мнение. Данный отзыв может реально помешать кому-то из вас найти достойную работу.

Прокомментирую основные моменты отзыва Владислава:
1. На сайте HH действительно указан уровень дохода от 75000 рублей. Мотивация компании позволяет столько заработать на старте.
2. Офис действительно арендуется в здании Института Гидротехники и Мелиорации, но не пара кабинетов, как думает Владислав, а практически целый этаж (если это для кого-то важно). Но это не является безусловным признаком принадлежности к конторе. Все продажи нашей компании построены на личных встречах с клиентом, менеджеры не сидят в офисе, мы не принимаем там клиентов, поэтому «шикарный» офис нам не нужен.
3. Да, собеседование проводится со всеми сразу! У нас конкурс на место. Мы вправе выбирать наиболее подходящую кандидатуру. Помещение библиотеки позволяет собрать и разместить много кандидатов, тем более что по Твери было открыто сразу 3 вакансии менеджера и на каждую вакансию мы планировали рассмотреть несколько кандидатов. Также, были открыты вакансии на другие города, т.к. мы расширяем территории продаж.
4. В данный момент мы кардинально переделываем сайт, поэтому сейчас он работает в режиме визитки.
5. Никакого обмана по окладу в сторону Владислава не было, так как ему огласили всю информацию по окладу еще до начала работы. Не понятно зачем он начал и продолжил «обучаться», если его что-то не утроило.
6. До начала работы компания проводит обучение сотрудников с привлечением сторонних тренеров по продажам. Компания платит за это немало. На момент прохождения обучения Владиславом компания действительно не оплачивала две недели обучения, т.к. были случаи неэффективного вложения средств в людей, которые попросту не могут закончить обучение, как например, в случае с Владиславом. Обучение проводят не только сотрудники компании, но и привлеченные тренеры, как упомянуто выше, поэтому здесь понятно за что платит компания. Владислав просто не располагает информацией, поэтому ему и не понятно. В данный момент компания оплачивает 2 недели обучения, если сотрудник проходит его полностью, сдает аттестацию и работает 2 недели, т.е. в итоге ему оплачивается месяц работы в полном объеме. Да, обучение проходит в течение всей недели, включая выходные дни. Это не проблема для того, кто хочет учиться и работать!
Также не понятно откуда у Владислава информация о том, что бензин во время полевых обучений оплачивает сотрудник. Такого у нас никогда не было! С начала полевых обучений сотрудникам выдается топливная карта, лимита на которой вполне достаточно.
Время мы не тянем, топливные карты выдаются до начала полевых обучений, до которых Владислав не дошел. С чего он взял что мы тянем время?
7. Если Владислав на обучении реально хотел уснуть, значит ему так нужно было обучение и работа! Цитата: «Я прошел 4 дня обучения, но больше не выдержал …» Можно перефразировать так, что он прошел 4 дня обучения и больше МЫ не выдержали.
8. Тренер Лосев Сергей, которому Владислав смело дает характеристику его квалификации работает в области продаж десятки лет, проводит тренинги в ведущих компаниях. Уверен, что его знания на порядок выше, чем знания Владислава, который просто не в праве давать им оценку. Самозванцем Сергея Лосева назвать сложно, ну видимо Владиславу, который в продажах совсем недолго, это виднее.
9. Всегда стараюсь отвечать на вопросы честно и открыто, не вижу смысла врать людям. Мы обучаем людей, тратим на это деньги, время и хотим, чтобы люди остались работать, а не ушли, узнав о каких-то дополнительных условиях, которые они не ожидали услышать!
10. Ни разу не подчищали негативные отзывы, т.к. их просто, до этого случая, не было. А если и были, то единицы и не факт, что они объективны. Поищите отзывы в сети и вы везде увидите только отзыв Владислава, видимо он поленился обучаться у нас, но не поленился везде оставить отзыв, НИ ДНЯ НЕ ОТРАБОТАВ В КОМПАНИИ! Опять же не понятно откуда у Владислава неверная информация о том, что мы подчищаем отзывы. Это выдумка, не более.

В данный момент вакансии по г.Тверь закрыты, также стоить отметить, что в отделе продаж компании порядка 50-ти человек, это говорит о многом.

Владиславу успехов в поиске компании достойной его!
Кстати, не так давно Владислав обращался в нашу компанию с целью сотрудничества в области ГСМ...

Заказывал недавно двери, все понравилось. Изготовили установили, все под ключ. Менеджер Рамиль все доходчиво объяснил. Спасибо Вам.

Работаю на Смартал ровно месяц. Это конечно малый срок для оценки, но пока все нормально, аванс выдали.

Прекрасная организация и прекрасный коллектив. Отдельное спасибо руководителям Костюку и Молодецкому за формирование команды. Никогда не обманывают сотрудников ! Сильный менеджмент нетерпимый к офисному планктону и разного рода динамщикам, такие в компании действительно не задерживаются. Отдельное спасибо г-ну Молодецкому за понимание нужд сотрудников и чуткое руководство. Коммерческий директор настоящий профессионал, а генеральный супер творческая личность.