Негативный опыт в РИО Ленинский. Коллектив - люди, приезжие с Украины в основном, а также с других глубинок, снимающие жилье в Москве, без прописки и даже без регистрации)) Понятно, что из-за безвыходности, людям некуда деваться и они просто вынуждены терпеть ругань матом руководства ( а именно испол.директора, который работает один на всю сеть магазинов).Отношение к персоналу как к скотам.В магазине (в данном случае филиал на Ленинском)постоянные сквозняки, помещение большое и неотапливаемое, персонал работает в одних форменных толстовках, а одеться не разрешают, постоянные больничные и хрон.кашель, а персонал - молодой. Руководство не разрешает присесть в отсутствие покупателей, разговаривать друг с другом, курящим можно выйти только в установленные перерывы (а это два за день по пол-часа). Кассиры тоже стоят, присесть нельзя, работает одна касса даже в выходные, а это - 200 человек на одного кассира. Плюс постоянные промо-акции и соответствено куча народа, музыкальная долбежка с диджеем и т.д. Продавцы получаю копейки, дай бог 30000 набежит за месяц с выполнением плана продаж. Текучка постоянная, продавцов не хватает, а которые есть - без квалификации и просто необученные продажам.Также очень любит директор увальнять персонал без объяснения причин, а также если человек имеет собственное мнение на данный аспект. Как он говорит: " Ты мне сделаешь большое одолжение, если уволишься". Не держиться даже за высококвалифицированных сотрудников.
Не советую, если есть уважение к самому себе, работать с самодурами. Поищите более подходящий вариант.

На данный момент очень довольна их работой, внимательно отнеслись к проекту на всех этапах сотрудничества. Когда нет времени на поиск клиентов такая услуга очень спасает. Думаю буду и дальше продолжать работать с ними! И цены доступны, так что рекомендую.

Мне нравится Гласс Технолоджи за атмосферу дружеского понимания, которая царит в коллективе. Ты знаешь, что начальство укажет на прорехи в работе, но, тем не менее, поддержит и подскажет, когда тебе нужна будет помощь. Именно поэтому у всех сотрудников на производстве есть мощная мотивация к работе (и у меня в том числе), что не может не сказываться положительно на результатах.

У меня сложилась очень сложная ситуация. У меня есть болезнь, из-за которой мне с завидной периодичностью приходится брать больничные, но при этом она недостаточно серьезная, чтобы мне создавать дополнительные условия. Поэтому долго на работах не задерживалась, пока не попала в Гласс Технолоджи. Очень хочется отметить именно человечное отношение к проблемам у своих сотрудников, но при этом начальство не дает садиться на голову. И кнутом, и пряником, как говорится, но если у тебя действительно серьезная ситуация, то они всегда идут навстречу. Держусь здесь уже год, очень довольна местом своей работы)

Я прошла обучение в школе стюардесс «Марина-скул» по направлению «Бортпроводник/стюардесса яхты». Преподаватели просто супер! Рекомендую. Учиться было интересно, мы стали настоящими профи в сервисе! После экзамена выдают сертификат по безопасности и по сервису. Еще если нужно могут сделать персональную характеристику на английском языке. Но это не главное. Мне помогли подписать контракт на яхту во Франции на все лето. Позиция второй стюардессы. Для новичка это просто отлично.


Есть один большой минус – деньги за обучение никто не компенсирует. Я рассчитала, что подготовка отбивается в первые три недели работы, т.е три недели ты работаешь, чтобы отбить деньги за обучение. Мне повезло, что меня взяли на зп 2500 евро, но были девочки кого взяли на 2000 и даже на 1800.

Компания амбициозная. Проекты один лучше другого и это не может не радовать, значит и проблем с зарплатой для сотрудников не будет. Платят хорошо и вовремя, так же как и отпускные и больничные. Я уверена в своем завтрашнем дне, а сегодня это чуть ли не редкость.

6. Работу в компании "Окна Баринофф" можно охарактеризовать, как интересную и плодотворную. Производство окон - для кого-то скучно и непонятно, но когда ты сам входишь в этот процесс и являешься звеном одной цепи - понятия о значимости этой работы меняются. "Окна Баринофф" имеют разветвлённую сеть постоянных партнёров, с которыми работают продолжительное время. Это говорит о стабильности в работе компании. Наши окна пользуются спросом, темпы продаж имеют тенденцию к повышению. Средний возраст сотрудников 30-40 лет, у каждого есть опыт, которым он может поделиться с новичком. Отдельно следует отметить возможный быстрый карьерный рост. На личном примере доказано, как за два года работы в "Окна Баринофф" можно с должности менеджера по активным продажам стать руководителем отдела продаж. И это, не имея изначально опыта работы на оконном рынке.

По просьбе Андрея (нашего менеджера, который курировал наш ремонт) делаюсь впечатлениями. Срок не нарушили - уже огромный плюс для ремонтников, потому что зачастую именно из-за срывов сроков практически у всех знакомых и были претензии к своим мастерам. Объем работ был огромный, квартира вторичка и нужно было переделывать все с нуля - сейчас я квартиру просто не узнаю! Изменилась в
лучшую сторону и выглядит шикарно! По всему самому основному - электрике (надо было все переделывать, менять), сантехнике и укладки плитки (муж очень щепетильно к этому вопросу относится, как-будто все остальное не так важно) претензий вообще никаких не возникло и я могу сказать только “браво!”. Рекомендую всем, кто хочет в первую очередь качественный ремонт!

Считаю полезной аналитику, на которую подписан. Я не считаю ее прямым руководством к действию, а вижу как вспомогательные аргументы. Плюс отдельное спасибо за множество полезных видео обзоров и мастер-классов.

Работать в компании приятно, много внимания уделяют корпоративной работе. Вообще довольно много делают для сотрудников. Нужно только развиваться и все учтется.

Работаю в Тогас 4 года. С момента трудоустройства не продвинулся вверх ни на йоту, за это в персонале снижаю балл. У дизайнера вообще мало точек роста, только в руководство, но тут все занято, ждешь пока человек освободит место. Я вот пока не дождался. Компания в целом нравится, з/плата стабильная, как поработал так и получил, если нормально работать за 100 выходит. Коллеги классные, приятно когда окружают люди со схожими интересами. Компания постоянно обучает, в этом плане развитие есть.

Работаю в магазине Woolhouse почти год ,только хорошие впечатления.Атмосфера замечательная ,коллектив дружный ,зп своевременная .Если ранее не работали в этой сфере — Вас всему обучат. Есть возможность карьерного роста. Начальство справедливое и лояльное. Минусов не вижу ,одни плюсы )))