Проработал ахту от стс комплектовщиком. И знаете что? Ниче))) Работа как работа. Мешки нее таскаю и хорошие деньги получаю. Живем в смешанном общежитии соседки хорошие и начальство приветливое. Мне нравится

Хороший коллектив. Компания уверенно занимает свою нишу на рынке. Вопросы решаются оперативно, если их своевременно подымать. Негативные отзывы я считаю от тех, кто не может запланировать, организовать свою работу и свою точку зрения не отстаивают последовательно. Разумная кадровая политика - работать можно, если будете приносить весомый вклад - то за результат существуют поощрения.

Очень сложно поначалу было запомнить все нюансы и ту информацию, что давали в Технопрогресс. Хорошо, что ребята в коллективе работают хорошие. помогли справиться, подсказывали непонятные для меня нюансы. Работа требует выкладываться на все 100%, нужно быть очень внимательным. Зато всегда есть возможность обучаться абсолютно бесплатно, расти в карьере, повышать квалификацию. В тех компаниях, где я раньше работал, такого и близко не было.

Когда у тебя бизнес только начат и всё закуплено кажется что о проблемах можно долго не думать. Но однажды наступает момент когда надо закупать первую партию расходных материалов и вот тут ты сталкиваешься с истиной натурой владельцев компаний. Сколько раз нам втюхивали ширпотреб вспомнить сложно! Зачем такое закупать? Спасибо Глювексу что не ленятся искать хорошие материалы, заключать контракты, расширять каталог. Спасибо, что держите марку и дорожите репутацией.

Работаю уже несколько месяцев social media менеджером в Правокард. Могу сказать, что в компании работают прекрасные люди, зарплата - точно в срок, все вопросы можно спокойно и рассудительно обговорить, адекватные, современные и продвинутые люди, к тому же профессионалы своего дела! Приятно быть частью команды правокард!

Почти год работаю в Moscow Show. Атмосфера в коллективе очень благожелательная, руководство всегда объективно оценивает результаты работы. Начинала работу на полставки, но впоследствии перешла на полный рабочий день, и за это время получила продвижение на две ступени. Уровень вознаграждения всегда зависит от качества выполненной работы. Задержек с выплатой зарплаты на моей памяти не было.

Ищете куда обратиться за консультацией по здоровью ротовой полостью? Посетите веб-сайт «100 зубов». Бесплатно получить информацию о стоматологических клиниках Москвы легко, заглянув на портал. Режим работы, комплекс и стоимость услуг свыше 2000 московских стоматологий – в несколько кликов легко подобрать оптимальный вариант. Реальные отзывы пациентов и экспертные статьи помогут сделать правильный выбор.
Узнать информацию об услугах и ценах ближайшей к дому стоматологии в один клик – реально! 100 зубов – путеводитель по стоматологическим клиникам Москвы.

Работала на этого работодателя, и вполне могу сказать, что это адекватная компания. Все условия, которые оговаривались изначально - выполняются, руководство очень лояльное, всегда готово пойти на встречу. Получила здесь хороший опыт и новые навыки. Хорошие условия труда, официальное оформление по трудовому законодательству.

Постоянно ищут столяров краснодеревщиков и конструкторов, так как текучка нереальная. Обещанной оплаты не будет. И те заработанные крохи приходиться выпрашивать с протянутой рукой, предлогами и жалобами на безденежье, иначе оттягивают и все не выдадут. Работают там 7 дней в неделю по 10-14 часов. Когда не успевают, директор говорит будем работать ночью. После ухода сотрудника или короткого отъезда в родной город, если заранее осведомить, все не выплачивают. Работа идет без какого либо плана, вообще никакой организации, нет делегирования четких задач, все в стрессе, частые неоплаченные переделки, рассерженным клиентам директора трубку не берут, и во всем виноваты будете вы. В результате всего этого текучка и сроки по выполнению заказов выходят за все допустимые временные рамки. В этом хаосе производительность у работников крайне низкая и оплата соответствующая. Исхудавший я покинул этот ад без зарплаты, так как директор оттягивал выплату за предыдущий месяц и продолжал грубо требовать выполнения большого объема работ.

По части собеседования полностью согласен с предыдущим отзывом. Все так и есть.
Но!!! Мне удалось пробиться дальше. Меня взяли на должность менеджер по продажам. И вот что я увидел. Факты по пунктам:
1. Задачи. Подготовка к продаже актива сопровождается кучей документов и согласований. Все эти процессы жёстко регламентированы указам(методикой) от ГК Росатом. Сама продажа актива занимает 5% от рабочего времяни все остальное это писанина бумаг и согласование. Как продажник Вы умираете и становетись частью сплошной бюрократии.
2. Качество актива. Мне дали на продажу 11 разных объектов, а именно: квартиры в общежитии в г. Сосновый бор, два склада стоящие на чужой земле в г. Протвино, могильник с отходами, разрушенный детски лагерь огонёк в М.О., подвалы в полуразрушенных домах, квартиры в убитых домах да ещё с судебными исками, библиотека в г. Сосновый бор и т.д.
3. Руководитель отдела продаж.
Бугаева Елена женщина лет 40 с явно выражеными проблемами с
психикой. Ни о какой помощи с ее стороны и наставничестве речи не идёт . Только постоянные крики на сотрудников, запугивание увольнением и напоминание кто и кому здесь платит зарплату. Ей удалось прекрасно делегировать полномочия своему заму Кутузову Денису (трусливый подхалим). Поэтому за все ваши ошибки о которых вы даже не догадывались , так как вам ни кто не станет объяснять что и как делать. На Вас в лучшем случае наорут.
Итог: все что здесь изложено , это только мой личный опыт работы в АО ЦентрАтом, выводы делайте сами!!!